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工會組織在和諧企業(yè)和諧社會建設(shè)中的作用,和諧社會(精)(專業(yè)版)

2024-11-04 22:44上一頁面

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【正文】 人大代表要在堅持人民代表大會制度、擴(kuò)大社會主義民主、健全社會主義法制、建設(shè)社會主義法治國家中發(fā)揮積極作用。發(fā)揮他們在構(gòu)建和諧家庭中的作用。按照《公民道德建設(shè)實施綱要》的要求,積極倡導(dǎo)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德,促進(jìn)農(nóng)村形成團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困、平等友愛、融洽和諧的良好風(fēng)尚。五、維護(hù)社會穩(wěn)定的主心骨作用構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵在于能否及時發(fā)現(xiàn)矛盾,正確、妥善地化解矛盾。一要進(jìn)一步理順村“兩委”關(guān)系。要通過黨組織設(shè)置的創(chuàng)新,為組織注入新的活力。實踐表明,抓不住重點,工作就不會有大的突破和創(chuàng)新。職工法律意識和思想道德水平的提高是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證。工會是工人階級的群眾性組織,作為企業(yè)內(nèi)部抓好民主管理和民主監(jiān)督的組織者和參與者,他們自身的性質(zhì)和職能決定了在調(diào)解企業(yè)各方面關(guān)系,特別是利益方面有著重要作用。(二)發(fā)揮工會組織維護(hù)職工合法權(quán)益和切身利益的功能。企業(yè)工會組織要認(rèn)識到自己得天獨(dú)厚的優(yōu)勢,增強(qiáng)建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會的信心。四要著力組織職工參與企業(yè)民主管理。倡導(dǎo)企業(yè)理念,創(chuàng)造條件,提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。實踐證明,民主管理是構(gòu)建和諧企業(yè)、是發(fā)揮職工工作積極性、創(chuàng)造性的動力,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮著積極作用。用制度規(guī)范工會各項工作的發(fā)展,約束工會干部和全體會員的行為,使工會工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?;?、精細(xì)化,促進(jìn)工會各項工作健康發(fā)展。同時,加強(qiáng)工會會員管理,引導(dǎo)動員農(nóng)民工加入工會組織。為實現(xiàn)企業(yè)利益與職工自身利益的雙贏提供制度保障。其目的就是樹立企業(yè)形象,提高職工綜合素質(zhì),發(fā)揮企業(yè)最大效益,推動企業(yè)又好又快發(fā)展。一要著力維護(hù)好職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益。緊密圍繞煤礦企業(yè)改革發(fā)展安全穩(wěn)定工作。二、工會組織的獨(dú)特優(yōu)勢,要求我們必須在建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會中發(fā)揮應(yīng)有的作用,做出更大的貢獻(xiàn)?!昂椭C”從哲學(xué)的意義上講,反映的是事物內(nèi)部結(jié)構(gòu)在其發(fā)展過程中表現(xiàn)出的相互協(xié)調(diào)、相互依存、合乎規(guī)律的狀態(tài)。二是以職工學(xué)校為載體組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,采取集中培訓(xùn)、電視講座、崗位練兵、技能大賽、技術(shù)比武、參觀學(xué)習(xí)等多種形式,對廣大職工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)、技能培訓(xùn),提高他們的科學(xué)文化水平和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。工會工作是群眾性工作,涉及到組織群眾參與企業(yè)民主管理、安全生產(chǎn)、扶貧幫困、宣傳教育等方方面面的工作。一是提高村“兩委”班子領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。邊遠(yuǎn)山區(qū)的村,可發(fā)揮山地資源豐富的優(yōu)勢,根據(jù)本地傳統(tǒng)種養(yǎng)習(xí)慣、技術(shù)特點,加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐,大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè),形成各種種養(yǎng)基地。要從群眾切身利益出發(fā),認(rèn)真解決群眾關(guān)心的飲水難、讀書難、行路難、住房難等熱點難點問題。一要大力宣傳黨在農(nóng)村的方針政策。構(gòu)建和諧社會,重點、難點在基層。第五篇:淺論人大代表在推動和諧社會建設(shè)中的作用淺論人大代表在推動和諧社會建設(shè)中的作用金若水人大代表來自于人民,又服務(wù)于人民,有著廣泛的群眾基礎(chǔ),具有獨(dú)特的政治優(yōu)勢,他們是構(gòu)建社會主義和諧社會的有力的推動者。改革和發(fā)展的不斷深入,會帶來一些經(jīng)濟(jì)利益的調(diào)整,一些深層次的矛盾和問題也會凸顯出來,在和諧社會建設(shè)中,人大代表要支持政府做好化解矛盾、理順情緒的工作。廣大老干部在宣傳和弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、樹立和實踐社會主義榮辱觀、關(guān)心和教育下一代方面,具有不可替代的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和智慧優(yōu)勢。深入開展創(chuàng)建文明戶、和諧家庭、移風(fēng)易俗活動,引導(dǎo)農(nóng)民群眾逐步養(yǎng)成良好的生活方式和生活習(xí)慣,在農(nóng)村形成健康文明的新風(fēng)尚。通過設(shè)立農(nóng)村黨員治安聯(lián)防崗、維穩(wěn)信息傳遞崗等責(zé)任崗位,發(fā)揮農(nóng)村黨員情況熟、接觸群眾多、收集信息快的優(yōu)勢,及時收集并向村支部報送影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的苗頭性問題。摒棄傳統(tǒng)的包攬型領(lǐng)導(dǎo)方式,變“管瑣事”為“抓大事”,改“指令式領(lǐng)導(dǎo)”為“引導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)”,由“以人治村”變?yōu)椤耙苑ㄖ未濉?,引?dǎo)村級各種組織在建設(shè)新農(nóng)村中“心往一處想,勁往一處使,擰成一股繩”。要大力實施“雙培雙帶”工程,改善農(nóng)村黨員和干部隊伍結(jié)構(gòu)。必須加以繼承和發(fā)展。四是積極開展有益于職工身心健康的各項文化體育活動和企業(yè)公益活動,加速企業(yè)精神文明建設(shè),用以陶冶職工群眾情操,提高工會組織在職工群眾中的吸引力和凝聚力。職工作為企業(yè)的主人,廣大勞動者作為煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的直接動力,工會只有把他們最廣泛地組織起來,讓他們在各個方面有充分的知情權(quán)、參與權(quán),在經(jīng)濟(jì)發(fā)展運(yùn)行中依法行使自己的民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利,才能更有效地避免因決策失誤或其它原因給職工切身利益和企業(yè)發(fā)展帶來的危害。(三)發(fā)揮工會在企業(yè)安全生產(chǎn)中的宣傳教育和監(jiān)督檢查作用。煤礦企業(yè)作為國家的能源支柱產(chǎn)業(yè)在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮著重要作用,煤礦企業(yè)工會作為群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,構(gòu)建和諧企業(yè),工會組織承擔(dān)著重要任務(wù)。積極開展特困職工與領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對子活動,堅持五必訪、六必幫、七必談制度,了解掌握職工思想動態(tài),做到同困難職工心貼心、手拉手、不脫貧、不松手。通過技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)創(chuàng)造、技工會組織在和諧企業(yè)和諧社會建設(shè)中的作用術(shù)比武等活動,培育一批具有較強(qiáng)實踐能力,能夠熟練掌握崗位操作技能和專業(yè)知識,并能熟練掌握與本崗位相關(guān)的其他崗位專業(yè)知識和操作技能,具有適應(yīng)崗位變化要求,適應(yīng)社會發(fā)展需要的技能和本領(lǐng),使他們成為復(fù)合型人才。通過制度約束,建立健全有效的規(guī)章制度,堅持依法辦事,提高企業(yè)的執(zhí)法能力。才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工走在時代前列。這對于我們?nèi)尕瀼攸h的十七大精神,落實科學(xué)發(fā)展觀,適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求,以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)工會自身建設(shè),發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,突出工會職能,不斷推進(jìn)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展,具有重要的指導(dǎo)意義。堅持馬克思主義的指導(dǎo)地位,自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo),獨(dú)立自主創(chuàng)造性地開展工作,正確分析工會工作面臨的新形勢、新任務(wù),不斷豐富、完善和發(fā)展黨的工運(yùn)理論,牢固樹立職工群眾意識和團(tuán)隊意識,真正把工會組織建設(shè)成名副其實的職工之家;牢固樹立民主意識和基層意識,積極主動深入到職工群眾中去做好宣傳、組織、動員和服務(wù)工作,為創(chuàng)造性開展工會工作創(chuàng)造條件。企業(yè)和諧、社會和諧,是整個社會文明程度的集中體現(xiàn)。發(fā)展是解決所有問題的關(guān)鍵,是建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系和構(gòu)建和諧社會、和諧新型礦區(qū)的物質(zhì)基礎(chǔ)。通過創(chuàng)建文明快樂職工之家活動,是引導(dǎo)教育職工,鼓舞士氣、活躍礦區(qū)文化生活,提高職工凝聚力、戰(zhàn)斗力的最佳形式。它既有著各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的深得職工群眾信賴的、正式的各級工會組織和積極工作在基層的廣大工會干部,又有著職工自發(fā)組織起來的自愿歸屬工會組織管理的各類民間文化體育藝術(shù)團(tuán)體,這種雖屬非正式群體的組織,對職工群眾中的各類人才有著強(qiáng)大的吸引力,同樣是工會組織因勢利導(dǎo),做好職工群眾工作的重要載體,這是工會的組織優(yōu)勢。工會是職工群眾利益的代表和維護(hù)者,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。工會作為工人階級
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