【正文】 二是嚴格財經(jīng)紀律。二是明確聘任的資格、職位、范圍；三是明確聘任的方法、步驟。我們要通過科學民主、認真過細的工作，使那些符合條件、有志于為工商事業(yè)發(fā)展擔當更大責任的人，獲得一試身手、一比高低的平等機會，真正使上者當之無愧，下者心平氣順，并由此形成正確的用人導向，使全局干部把時間和精力進一步集中到加強學習、開拓進取、勤奮工作、創(chuàng)出實績、增強自身的競爭能力上來，在提高政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)等方面下功夫，從而進一步激發(fā)廣大干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高隊伍整體素質(zhì)，改進工作作風，推進職能轉變，最終達到促進棗陽工商事業(yè)全面發(fā)展的目的。下面，我就干部聘任工作講幾點意見：一、統(tǒng)一思想，認清形勢，充分認識開展副職干部聘任的重要意義大家知道，年前我局已對系統(tǒng)中層干部正職開展了競聘上崗工作，得到了**市局領導的肯定，于3月24日對24名同志頒發(fā)了聘書。街道實行中層競聘是從2002年開始的，今年是第二次競聘，這次科級干部競聘工作總的指導思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆五中全會精神為指導，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《江東區(qū)中層干部選拔任用工作規(guī)定》，通過干部任用制度改革，引入競爭機制，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，調(diào)動和發(fā)揮街道廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，努力建設一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的高素質(zhì)干部隊伍，為街道的改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證。這四點是對同志們的要求和希望，也是黨工委做好干部競聘工作要著力做好和要注意的主要方面。三是要進一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。此次競聘的主要對象為：符合條件的現(xiàn)任副科長（副主任）、非領導職務干部、事業(yè)編制相當于行政副科級干部。三是要進一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。此次競聘的主要對象為：符合條件的現(xiàn)任副科長（副主任）、非領導職務干部、事業(yè)編制相當于行政副科級干部。這次中層干部競聘工作力度比較大、時間比較緊，同志們一定要以高度的政治責任感，自覺的把思想統(tǒng)一到黨工委的決策和部署上來，通過這次競聘，使我們的中層干部隊伍得到優(yōu)化、充實和加強，真正起到增強團結、樹立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。競崗的目的是為了使干部崗位優(yōu)化，干部有崗位意識、有崗位責任，作好崗位工作，履行好崗位職責，做優(yōu)秀中層干部。干部競聘上崗是街道黨工委和辦事處近期的重要工作，也是上級黨委政府的要求和街道實際需要必須做好的工作。第一篇：在中層干部競聘動員會上講話在中層干部競聘動員會上講話同志們: 今天，我們在這里召開街道全體工作人員會議，主要是對中層干部競聘工作進行動員，應該說是一次非常重要的會議。街道黨工委、辦事處十分這次中層領導干部競聘工作，成立了中層干部聘任工作領導小組，由我任組長，鐘建波、余清水同志任副組長，黨工委委員為成員。如果為了準備競崗而放松現(xiàn)崗位的工作，那就適得其反，不利于自己，不利于事業(yè)。希望同志們以這次競聘為契機，更加團結一致，同心同德，扎實工作，為實現(xiàn)街道經(jīng)濟社會新發(fā)展做出新的貢獻。干部競聘上崗是街道黨工委和辦事處近期的重要工作，也是上級黨委政府的要求和街道實際需要必須做好的工作。競崗的目的是為了使干部崗位優(yōu)化，干部有崗位意識、有崗位責任，作好崗位工作，履行好崗位職責，做優(yōu)秀中層干部。干部競聘上崗是街道黨工委和辦事處近期的重要工作，也是上級黨委政府的要求和街道實際需要必須做好的工作。競崗的目的是為了使干部崗位優(yōu)化，干部有崗位意識、有崗位責任，作好崗位工作，履行好崗位職責，做優(yōu)秀中層干部。這次中層干部競聘工作力度比較大、時間比較緊，同志們一定要以高度的政治責任感，自覺的把思想統(tǒng)一到黨工委的決策和部署上來，通過這次競聘，使我們的中層干部隊伍得到優(yōu)化、充實和加強，真正起到增強團結、樹立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用?？萍壐刹扛偲腹ぷ鲌猿至鶄€原則，即堅持黨管干部原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持群眾公認、注重實績原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持民主集中制原則，堅持依法辦事原則。實行干部聘任是深化工商行政管理系統(tǒng)干部人事制度改革 的一項重要內(nèi)容，是破除傳統(tǒng)觀念、建立健全科學有效的干部隊伍激勵機制的有益探索，是解決干部“能上不能下、能進不能出”、適應新時期工商行政管理工作的客觀需要，是襄樊市局著力推行并獲得省局領導充分肯定的一項“亮點工作”，具有一定的積極性、開拓性和現(xiàn)實性。再次，實行中層干部競爭上崗是保持工商事業(yè)發(fā)展的不竭之源。鑒于目前正值各項工作交織、任務繁重的實際，各單位要在做好先進性教育、陽光定費、年檢收費執(zhí)法等工作的同時，利用晚上、周日等時間，按照文件要求積極開展聘任工作，要按聘任方案的日程安排，分宣傳發(fā)動、公布職位、免去現(xiàn)有副職人員職務、自愿報名、資格審查、競聘、綜合測評等七個步驟依次進行，整個工作大約需要半個月的時間。聘任期間，要做到先教活動工作不松、市場監(jiān)管力度不減，規(guī)費收入任務、標準不降，嚴禁濫收亂罰，制造混亂局面；嚴禁私分財物，大吃大喝；嚴禁集中花錢，報銷沒有開支預算的費用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消競聘資格，并按有關規(guī)定責令退賠和追究其他責任。凡是參與此次聘任的領導小組成員和工作人員，都必須無條件地接受組織調(diào)度，遵守組織紀律，嚴守保密紀律，否則將受到責任追究和組織處理。這次副職聘任，我們堅持以下“六條原則”，即黨管干部的原則；按照編制職位配備干部的原則；公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；群眾公認，注重實績的原則；民主集中制的原則。通過競爭上崗，把大家放在同一起跑線上，接受考驗和篩選，干部的上下去留，通過平等競爭的最終結果來評定。稍后**市局汪組長還要做重要指示，請大家一并組織學習，認真貫徹落實。二、競聘工作的指導思想、基本原則和有關規(guī)定。希望大家要切實做到嚴把標準，知人善薦，公正地評價干部，準確地推薦干部，真正把那些認真實踐“三個代表”重要思想，德才兼?zhèn)?、群眾公認、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上去。演講時既要充分闡明自己的競聘優(yōu)勢，又要認真指出今后工作和自身素質(zhì)上應該進一步努力的方向。這次競聘推出街道綜治科科長的職位，符合競聘條件的機關干部都要積極參加競聘。演講時既要充分闡明自己的競聘優(yōu)勢，又要認真指出今后工作和自身素質(zhì)上應該進一步努力的方向。這次競聘推出街道綜治科科長的職位，符合競聘條件的機關干部都要積極參加競聘。這四點是對同志們的要求和希望，也是黨工委做好干部競聘工作要著力做好和要注意的主要方面。三是要進一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。此次競聘的主要對象為：符合條件的現(xiàn)任副科長（副主任）、非領導職務干部、事業(yè)編制相當于行政副科級干部。實行中層競聘上崗是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的具體舉措，是進一步加快干部人事制度改革，建立健全科學的干部選拔使用和競爭激勵機制，建立一支充滿生機和活力的高素質(zhì)干部隊伍的客觀需要。同時成立干部聘任工作考察組，由鐘建波同志為組長，徐衛(wèi)國、呂萍、李寧豫同志為成員。所以，堅守崗位、干好崗位工作，是最好的準備和最具體、最有力的優(yōu)勢。第二篇：在中層干部競聘動員會上講話同志們:今天，我們在這里召開街道全體