【正文】 進行觀看光碟外加講解是培訓(xùn)的主要方式，健康生活、城市文明、安全生產(chǎn)三大部分是培訓(xùn)的主要內(nèi)容。繼續(xù)抓好“三項崗位”人員安全培訓(xùn)，嚴把準入關(guān)；繼續(xù)組織開展煤礦“七長”和專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)提升教育培訓(xùn)；繼續(xù)做好煤礦專業(yè)技術(shù)人員知識更新和繼續(xù)教育工作；繼續(xù)做好班組長安全培訓(xùn)工作；繼續(xù)組織好煤礦關(guān)鍵崗位和重要工種人員職業(yè)中專教育；大力加強安全培訓(xùn)教育信息化建設(shè)；扎實做好煤礦從業(yè)人員培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量；不斷提升煤礦從業(yè)人員隊伍整體素質(zhì)。組長：段慶國副組長：馮紅星張秀衛(wèi)成員：崔雷紅李建兵王曉強宋國剛王忠林劉偉兵馬書明領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在調(diào)度指揮中心。這個游戲也讓我們體會到：細節(jié)上的關(guān)注會轉(zhuǎn)變成成敗的關(guān)鍵因素，而在日常的工作中這樣的細節(jié)往往是我們不屑一顧的。在這次汶川地震中有太多太多這樣的犧牲的感人場面上演，老師護學(xué)生在翼下、媽媽爸爸為孩子搭建生命空間、孩子為同學(xué)打通生命通路，這也許是人性中最閃光之處，在關(guān)鍵時刻總是能淋漓盡致地散發(fā)出來。其實把教育融入到娛樂、具體實踐活動中來。最后總結(jié)時很多人想要發(fā)言，直到時間不允許為止。忠誠不是一種純粹的付出，忠誠也會有回報，企業(yè)并不僅僅是老板的，同時也屬于員工的。誠實，就是忠誠老實，為人處事以誠相待；守信，則是信守諾言，講求信用。在態(tài)度之外更重要的一點是找準自己的目標和方向，有了一顆進取之心卻沒有正確的人生導(dǎo)向，那無疑是人生的悲劇。一般人都把自己的職業(yè)只看作是一種謀生的手段，僅僅當作是一項工作而已，很少有人把它做為一種神圣的職業(yè)去看待。接下來是“如何成為真正的職業(yè)人？”在這一視頻中我們學(xué)習(xí)了構(gòu)建和諧的人際關(guān)系和企業(yè)人的二十項基本手則。第一篇：員工素質(zhì)提升培訓(xùn)簡訊7月10日，公司外聘呼和浩特阿吉力泰培訓(xùn)中心姚瑞林老師，開展為期一天的全員素質(zhì)提升培訓(xùn)。在人際關(guān)系，它讓我懂得了如何處理好與上級、同事之間的關(guān)系。這就是普通人和職業(yè)者的最大區(qū)別。有人忙碌了一輩子，辛辛苦苦，直到兩鬢斑白，仍然一無所成。誠實與守信是相互聯(lián)系又相互統(tǒng)一的優(yōu)良品德，是思想和行為高度一致的具體表現(xiàn)。忠誠是企業(yè)的需要，是老板的需要，但更是員工自己的需要。所以我認為把娛樂和教育融合一體，將是非常好的教育方式。就像外國人教育孩子那樣。在日常的工作中何嘗不需要我們每個人的奉獻精神，也許對每個人來說小小的犧牲可能會挽救團隊重大的損失和利益。雖然在活動中，大家嘰嘰喳喳、七嘴八舌，似乎有些影響團隊的效率，但這也正是大家強烈的責(zé)任心和團結(jié)一致求勝的表現(xiàn)，也是大家群策群力的體現(xiàn)，如果每個人都一言不發(fā)反倒說明這個團隊完全沒有發(fā)掘自身的潛力，全身心地投入自然會大聲說出的自己的想法，只有充分發(fā)揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。指揮中心主任：王曉強三、工作目標１、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)學(xué)歷準入⑴煤礦企業(yè)“七長”準入標準：煤礦企業(yè)“七長”（包括煤礦礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長、機電礦長、總工程師、通風(fēng)區(qū)隊長，安全指揮中心主任）（包括煤炭專業(yè)證書班所取得的學(xué)歷）。３、實行勞動預(yù)備制度實行勞動預(yù)備制度，是培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)煤礦從業(yè)后備梯隊的基本制度，是提升我礦員工素質(zhì)的內(nèi)在要求，對于全面實行就業(yè)準入控制，從源頭上提高從業(yè)人員隊伍素質(zhì)有著重要的作用。第一部分健康生活的主要內(nèi)容講述了心理健康、身體健康、食品安全、藥品安全、職業(yè)衛(wèi)生等，幫助企業(yè)員工掌握科學(xué)疾病防范、心理調(diào)試、飲食用藥等健康常識，從而讓員工通過學(xué)習(xí)這些知識培養(yǎng)出良好的健康生活方式和生活習(xí)慣?！鞍偃f員工素質(zhì)提升行動”的第一期培訓(xùn)公司就有210名員工參加了。２、加強教育培訓(xùn)工作認真貫徹落實國家、我市有關(guān)規(guī)定和《山西省煤炭工業(yè)廳煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》，落實我礦企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任，加大煤礦“管理團隊、技術(shù)隊伍、技能隊伍”的教育培訓(xùn)力度。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為扎實推進“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，礦委會決定成立基建工程工作領(lǐng)導(dǎo)組。但同時領(lǐng)導(dǎo)角色的職責(zé)是有效地分配任務(wù)、協(xié)調(diào)組織、危機時刻正確決策。在本次活動中，許多被淘汰的人都是為保全自己家庭的其他成員主動犧牲自己，如果每個人都只斤斤計較于自己的利益，而棄集體利益于不顧，那么，這個團隊永遠無法成為一個最優(yōu)秀的團隊。教育不一定非得老師在課堂上講，學(xué)生在下面聽這種方式。在活動結(jié)束后，大家都很多感悟，很多想法。有忠誠之心，才會有獨特的人格魅力，才會擁有更好的職業(yè)聲譽和品牌形象。二、做人做事要誠實守信；誠實守信，是做人的基本準則。這次培訓(xùn)雖然時間不是很長，但是卻讓我更深一步的了解了公司的企業(yè)文化、公司的管理模式和高層次的職業(yè)素養(yǎng)，這對我來說是很寶貴的。前者比較容易被大家關(guān)注，后者可能沒有被很好的重視，但是它對人的要求很高，它無時無刻不在，最能顯示出一個人的道德層次和精神境界。在公司前進的同時自己也在進步。培訓(xùn)內(nèi)容涉及職業(yè)操守、團隊協(xié)作、壓力測試、感恩等，培訓(xùn)知識新鮮、時效，現(xiàn)場氣氛活躍，全體員工都能積極參與現(xiàn)場互動、游戲、模擬場景，培訓(xùn)達到了預(yù)期效果，員工對此次培訓(xùn)非常滿意，并期待再次舉辦類似培訓(xùn)。二十項基本手則中讓我體會到作為一名合格的企業(yè)人，應(yīng)忠誠并熱愛于企業(yè)，把個人目標融于企業(yè)的發(fā)展目標、工作期間全身心投入、樂于思考，懂得提高方法，在指定的期限內(nèi)完成工作、要有防止錯誤的警覺心、珍惜公司提供的機會，要樹立主人翁意識，處處為公司著想。做為一個職業(yè)者，就要做到愛崗、敬業(yè)。這就要求我們在夢想之路上立下志向，確定目標，不能老是停留在迷茫當中。三、面對任務(wù)要明確成果與期限；我們在面對上級布置