員工工服規(guī)章制度(專業(yè)版)
【正文】 員工因崗位或作業(yè)特殊性需增發(fā)冬、夏裝的，可由員工所在部門申請，經(jīng)辦公室審批后由后勤倉庫發(fā)放，并要做好相關(guān)登記工作。公司人員發(fā)放工作服冬、夏裝各兩套。一年以下少件、丟失按原價賠償一年以上按半價賠償遵守事項上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌。并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時組織更換。九、換裝時間員工可以在工服更換期限滿后提交工服更換申請至部門助理處，由部門助理收集后可在每月的___號(遇節(jié)假日往后順延)向管理部提出。夾克衫由于它的特殊性，自員工領取之日起，為公司繼續(xù)工作服務滿一年的，該工服作為公司福利不再扣取折舊費，但依然需要回收。各部門助理負責該部門員工工服登記備案、工服需求統(tǒng)計和申報。員工工服達到更換要求后，員工可根據(jù)工服的完好情況延長更換期限。八、工服破損或丟失的賠償員工在公司任職期間，應妥善保管和愛惜工服，保持工服的平整潔凈，在工服未滿更換期限內(nèi)如有破損或丟失的(因工作原因以及其他特殊情況除外)，按其工服原價扣除相應的折舊費后的金額進行賠償(具體的計算方法為工服成本金額247。新員工進入公司十天后發(fā)工作服，期間發(fā)放舊的工作服。折舊標準：工作服折舊分類工作___個月內(nèi)(含)折舊費為___%。第一條本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領用及折舊標準，著裝要求等。員工在辭職辦手續(xù)時其工作服應事先洗干凈疊好再退還給倉管員，倉管員視工作服新舊情況進行分類保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放使用。工作___個月(含)折舊費為___%。舊的工作服采取免費優(yōu)先使用。員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服。行政人事部依照各部門員工事先自行申報的衣服尺寸，通知各部門統(tǒng)一到倉庫領取，倉管員協(xié)助行政專員按具體的要求如數(shù)發(fā)放。管理部將不定期安排檢查，各部門應積極配合、協(xié)助并服從管理部的檢查安排。沒有合適的舊工服則直接發(fā)放新工服并做好登記、簽收、備案等工作。所有員工應愛惜配備給個人的工服，按照公司規(guī)定穿戴、清洗、保管，在規(guī)定使用年限
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