【正文】 面對挫折，他們以坦蕩誠實的心懷承受敗績，接受批評甚至責難。第五篇：只為成功找方法,不為失敗找理由只為成功找方法，不為失敗找理由每個人都想看到成功的鮮花與掌聲，而不愿看到失敗的酸澀與淚水。主動找方法的人永遠是職場的明星，他們在單位創(chuàng)造著主要的效益，是今日單位最器重的員工，是明日單位的領(lǐng)導乃至領(lǐng)袖。因為企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)、利潤指標的完成，關(guān)系著企業(yè)下一步乃至今后的發(fā)展，而企業(yè)今后的發(fā)展也與企業(yè)員工生存與自身發(fā)展息息相關(guān)。成功者之所以成功，無非是他們勤于找方法、善于找方法、敢于想辦法?！睙o論做什么事都需要盡職盡責，它對事業(yè)上的成敗都起著決定作用，因為盡職盡責正是培養(yǎng)敬業(yè)精神的土壤。圖書館在報上登了一個廣告：從即日開始，每個市民可以免費從大英圖書館借書10本書。只要我們積極面對問題，竭盡全力找解決問題的方法，問題就是我們的獵物，否則我們就是問題的獵物！遇到問題，先戰(zhàn)勝自己才是最重要的。找借口的人，是不會主動想辦法解決問題的。最優(yōu)秀的人，必定是懂得尋找方法，而且重視方法的人。四、是問題獵物還是問題獵手人與問題的關(guān)系就是獵手與獵物的關(guān)系。在英國發(fā)生過這樣一件事：英國大英圖書館的藏書非常豐富。在解決具體問題的時候，我們應(yīng)當分析對待，要能進也能退。書中所列舉的一系列個人發(fā)展的案例，告訴了我只有積極找方法的人，才能彌補領(lǐng)導的不足，成為領(lǐng)導的左膀右臂。更有偉人說世上無難事，只要肯登攀。三百六十行，行行出狀員。從某種意義上說，企業(yè)員工應(yīng)該與企業(yè)同呼吸共命運，只有具備了這種高度的責任心和使命感，才能全力以赴，問題才能迎刃而解。為成功找辦法的人，是心懷寬廣，勇于負責，敢于進取的人。偉人就是偉人，其實早在幾百年前他就告訴了我們一個樸素的真理，那就是：多從自身找原因。誠然，每個不成功的背后都有著許多這樣或那樣的原因，問題是我們?nèi)绾螌Υ怀晒?，如何面對挫折。?lián)想到自己也是如此，從高校畢業(yè)來到公司也已經(jīng)快一年了，在工作中遇到問題總是會用經(jīng)驗不足來安慰自己，在日復一日中逐漸產(chǎn)生了麻痹心理，我開始懈怠對知識的學習。目前公司遇見的困難是很多，但我們過多的還是找借口，即使找到問題也沒有更好去尋找解決的辦法，我們要問問自己，為什么別的單位遇見問題能夠解決，而我們卻遲遲不能解決呢？讀了這本《只為成功找方法 不為失敗找借口》后，領(lǐng)會了此書中的精髓，答案就出來了。當年，我從高校畢業(yè)來到公司，在其他同學的眼里，我是“不幸”的，我也曾抱怨命運的不濟，埋怨沒有發(fā)展前途、自己進步太慢……在日復一日中，我開始懈怠對知識的學習，而當我看到同學們專業(yè)有成時，卻又借口生活的繁瑣、條件的限制、工作的輕松。成為一個成功的人。就這樣，圖書館借用大家的力量搬了一次家。勇敢面對問題，有一個積極的心態(tài)，這才是解決問題的最重要的因素。這不就是為自己不求上進找借口嗎？二、用“心”做夢還是用“腳”做夢我們每個人都有夢想和意愿，誰不想獲得出色的成績，誰不想在單位脫穎而出，但是，只有空洞的夢想和意愿，卻不愿意付出艱苦的努力，最后的結(jié)果不過是黃粱一夢。一、找方法還是找借口在我們學習、工作、生活中都會遇到很多很多的