【正文】 第五章 獎(jiǎng) 懲第二十五條 市企業(yè)博士后科研工作站管理辦公室不定期組織對(duì)博士后工作站的綜合考評(píng)，對(duì)管理先進(jìn)、成果突出的博士后工作站予以表彰。企業(yè)博士后研究成果為職務(wù)研究成果，企業(yè)博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。市博管辦根據(jù)設(shè)站企業(yè)博士后工作開展情況及對(duì)博士后研究項(xiàng)目的投入情況等，可對(duì)博士后招收計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，并以此編制預(yù)算。在博士后助手確定后，由于考核制度不健全，使得助手待遇問題一直沒有明確，以至于助手在工作期間帶有情緒。※于淼：香港中文大學(xué)社會(huì)工作學(xué)系 社會(huì)福利博士教育經(jīng)歷香港中文大學(xué)社會(huì)工作學(xué)系社會(huì)福利博士（20122016）南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院 社會(huì)保障 碩士（20102012）吉林大學(xué)哲學(xué)社會(huì)學(xué)院 勞動(dòng)與社會(huì)保障 學(xué)士（20062010）主要研究領(lǐng)域：社會(huì)研究方法中的質(zhì)性研究方法的推廣和應(yīng)用，弱勢(shì)群體社會(huì)福利研究第二篇：博士后科研工作站自查報(bào)告博士后科研工作站自查報(bào)告根據(jù)我院規(guī)定組織檢查各自部門全面開展系統(tǒng)的自我檢查、自我診斷，我部門組織全體人員對(duì)近年來的工作進(jìn)行研討，總結(jié)了以下幾方面的問題：一、博士后管理存在的問題：我院首屆博士后于2001年3月進(jìn)站，進(jìn)站期間由于4位博士后均為在職博士，在我院。第五條 設(shè)站企業(yè)須立足于自身實(shí)際，制定具有較高研究水平和較好市場(chǎng)前景并符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要的博士后研究項(xiàng)目規(guī)劃，報(bào)市博管辦備案。第十五條 企業(yè)博士后研究成果應(yīng)按照國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和國家有關(guān)規(guī)定及三方協(xié)議的要求，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。五年內(nèi)未使用完的，由市博管辦負(fù)責(zé)收回剩余資助經(jīng)費(fèi)，繼續(xù)用于對(duì)新設(shè)博士后工作站的資助。第二十八條 對(duì)未編制資助經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃的，不予撥付資助經(jīng)費(fèi)；不按照資助經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃使用的，市博管辦可令其整改并暫停撥付剩余資助經(jīng)費(fèi)。對(duì)不適宜繼續(xù)做博士后研究工作的，設(shè)站企業(yè)可報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，勸其離站。第九條設(shè)站企業(yè)須保障對(duì)博士后研究項(xiàng)目的資金投入，為博士后研究人員提供良好的科研條件及生活條件，博士后在工作站期間的工資福利待遇由設(shè)站企業(yè)與博士后在聘用合同中約定。四、科研工作的管理存在的問題：博管辦目前負(fù)責(zé)全院科研項(xiàng)目的費(fèi)用登記和全院專利費(fèi)用的繳納工作，在工作過程中由于科研部門和部分專利申請(qǐng)人可能不清楚博管辦負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，因此由部分人沒有按照規(guī)定執(zhí)行。教育經(jīng)歷博士，南開大學(xué)，1998年； 研究生，華東師范大學(xué)，1987年； 學(xué)士，山東師范大學(xué)，1985年； 200102年美國哈佛燕京訪問學(xué)者 200506年英國約克大學(xué)訪問學(xué)者 主要研究領(lǐng)域社會(huì)學(xué)理論、科學(xué)社會(huì)學(xué)、發(fā)展社會(huì)學(xué)、社會(huì)研究方法、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析等 開設(shè)課程本科生課程：社會(huì)研究方法、組織社會(huì)學(xué)研究生課程：當(dāng)代社會(huì)學(xué)理論、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析、社會(huì)發(fā)展研究※葛忠明：山東大學(xué)哲學(xué)與社會(huì)發(fā)展學(xué)院社會(huì)學(xué)/社會(huì)工作系副教授。第三條 廈門市人事局所屬的廈門市企業(yè)博士后科研工作站管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱為市博管辦)，負(fù)責(zé)本市企業(yè)博士后工作的日常管理工作。在單項(xiàng)課題完成后，設(shè)站企業(yè)應(yīng)及時(shí)將課題研發(fā)總結(jié)報(bào)市博管辦備案。首次撥付在博士后科研工作站籌建完成、博士后已進(jìn)站工作、科研課題已啟動(dòng)后，由設(shè)站企業(yè)將建站報(bào)告、資助經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃及申請(qǐng)撥款報(bào)告報(bào)市博管辦審核，情況屬實(shí)的撥付首期資助經(jīng)費(fèi)100萬元；待科研課題取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展后，由設(shè)站企業(yè)申請(qǐng)，經(jīng)市博管辦審核，情況屬實(shí)且首期資助經(jīng)費(fèi)使用合格的，再撥付資助經(jīng)費(fèi)100萬元。第三十一條 《廈門市人事局、廈門市科委、廈門市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)廈門市企業(yè)博士后工作若干意見的通知》（廈人[2001]53號(hào)）停止執(zhí)行。第二十條 市政府給予每個(gè)新設(shè)工