【正文】 [2]俞可平：《作為一種新政治分析框架的治理和善治理論》，《新視野》2001年5月。在治理理論中，政府不再是唯一的權(quán)力機關(guān)，其他各種社會機構(gòu)也是社會管理的參與主體，包括社會服務(wù)組織、志愿組織、私人企業(yè)、群眾自治組織等等，只要得到公民的認(rèn)可，都可以管理一定范圍內(nèi)的社會事務(wù)，都有權(quán)參與相關(guān)政策的制定與決議，都有權(quán)表達(dá)自己的意見和要求，政府管理與決策必須獲得這些社區(qū)主體的同意和認(rèn)同，在這里團(tuán)隊的參與和協(xié)作才是最重要的，因此政府的治理模式應(yīng)該從壟斷型向參與型轉(zhuǎn)變，改變“政府至上”的傳統(tǒng)理念，真正實現(xiàn)人民當(dāng)家作主。治理不同于統(tǒng)治，不是以國家強制力作為管理的工具，而是以尊重民意、維護(hù)民權(quán)、關(guān)心民生為前提，政府不再是決策的唯一決定者，而是多方意見的綜合表達(dá)者，從這個意義上來說，服務(wù)型政府建設(shè)更是一個民意代表機構(gòu)。它既包括具有強制性的正式制度與規(guī)則，也包括公眾普遍認(rèn)同和遵守的非正式制度與規(guī)范，強調(diào)一種民主的、合作的、多元的公共管理。實現(xiàn)政府改革與創(chuàng)新，從管制型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，從官本位到民本位轉(zhuǎn)變，這是政府管理適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必然結(jié)果，也是中國政府改革的基本內(nèi)容和方向。、問題及成因,并從中探索出相應(yīng)的對策建議,不僅在理論上可以豐富義務(wù)教育階段的公平理論研究,而且在實踐上有助于我國“三農(nóng)”問題的解決和社會主義和諧社會的構(gòu)建。三、醫(yī)院績效管理改革的對策建議 成功的績效管理不僅僅取決于績效考核，很大程度上取決于與考核相關(guān)的整個績效管理過程,考核固然重要，考核指標(biāo)的量化也很關(guān)鍵，但一定要明確,績效管理對許多人來說是一個新的管理體系，很多人并沒有真正搞清楚其內(nèi)涵，所以要使全體員工理解績效管理的含義，認(rèn)識到績效管理給他們帶來的好處，樹立管理出績效，而非考核出績效的觀念，使醫(yī)院在實施績效管理方案時擁有良好的環(huán)境基礎(chǔ)。因此,在此前提下也必將帶來公立醫(yī)院前所未有的發(fā)展空間。其人力資源的數(shù)量及質(zhì)量有絕對的優(yōu)勢,擁有較強的品牌效應(yīng)與社會聲譽,其無形資產(chǎn)具有很大的價值,其公眾認(rèn)知度較高。目前,很多公立醫(yī)院積極提升醫(yī)院文化內(nèi)涵、拓展投融資渠道、強化組織勝任力、提升組織管理內(nèi)涵、強化人力資源培養(yǎng)、完善醫(yī)院內(nèi)部各項管理等,雖已取得了初步成效。貝恩(1959)研究了產(chǎn)業(yè)集中度、產(chǎn)品差異化、產(chǎn)業(yè)進(jìn)入壁壘等因素對企業(yè)經(jīng)營績效的影響標(biāo)志著該學(xué)派理論的成熟。從新醫(yī)改方案可以看出,國家從醫(yī)療保障補償機制,基本公共衛(wèi)生的覆蓋、藥品購銷體制若干方面將會面臨重大改革。雷電交加的時候。這些人是我們可愛的白衣天使。醫(yī)生的勞動強度很大，工資并不很高，而且最近幾年來發(fā)生的醫(yī)鬧事件也不少，從醫(yī)是一項高危的工作。具體而言，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好個人防護(hù)，已經(jīng)生病的人要聽從醫(yī)囑對癥下藥，而不是盲目就醫(yī)。保持對信息的敏感固然是一件好事，但也要避免謠言與恐慌乘虛而入。確保公眾及時通過權(quán)威渠道獲取最新、最準(zhǔn)確的信息，是對抗謠言的第一要務(wù)。如此，真實、有用的信息才能更好地流動，而不至于被謠言和恐慌的惡性循環(huán)“污染”。醫(yī)生不正是把愛平分給世界上每一個人的天使嗎?把生命獻(xiàn)給事業(yè)的天使嗎?把健康還給病人的天使嗎?對于這個名稱，他們受之無愧。還有例如張大仙呀，辛巴都貢獻(xiàn)了自己的力量。吃清淡，吃簡單，維他命，保持好體力，適當(dāng)運動，有助于增強身體抵抗力。當(dāng)前戰(zhàn)略管理理論在組織行為學(xué)研究上逐漸趨熱,其學(xué)派紛呈。醫(yī)院在財政、人事、內(nèi)部各項管理上方面均受到了政府與上級主管部門的全面干預(yù),其“管辦不分”的體制長期制約了醫(yī)院的發(fā)展。因此,這就需要組織高層管理者對組織的優(yōu)勢(Strong)、劣勢(Weakeness)、外部機會(Opportunities)和存在威脅(Threats)進(jìn)行逐一深入、全面的分析[2]。而“管辦合一”的公立醫(yī)院運營機制又極易產(chǎn)生“管制俘獲”[1]。當(dāng)前整個社會已經(jīng)全面進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)的時代。四、總之戰(zhàn)略管理最初是在企業(yè)管理中取得了成功并形成了相對成熟的理論與實踐體系的,而醫(yī)院在社會責(zé)任、運營體制以及醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品特殊性上與企業(yè)發(fā)展存在相當(dāng)大的差異。所以,本文在理論上是對研究有關(guān)農(nóng)民工隨遷了女義務(wù)教育公平問題的有益的幫助和補充。羅茨（）認(rèn)為，治理意味著“統(tǒng)治的含義有了變化，意味著一種新的統(tǒng)治過程，意味著有序統(tǒng)治的條件已經(jīng)不同于以前，或是以新的方法來統(tǒng)治社會”。因而善治應(yīng)該具有以下六個特點：合法性（legitimacy），要求相關(guān)的管理者和管理機構(gòu)要最大限度地協(xié)調(diào)各主體之間以及公民與政府之間的利益矛盾，從而使公共管理活動得到國家公民最大限度的認(rèn)同和支持；透明性（transparency），社會中的每個人都有權(quán)利知道與自己利益相關(guān)的政策決策信息，有權(quán)了解影響自身利益的政府活動，從而能夠有效地參與公共決策過程，監(jiān)督政府公共管理過程的實施，政府公開的范圍和速度直接影響善治的程度；責(zé)任性（accountability），在公共管理的過程中，政府部門和公民個人的責(zé)任心越強，相應(yīng)的職能和義務(wù)履行得就越好，善治目標(biāo)實現(xiàn)的可能性就越大；法治（rule of law），依法治國是我國的基本國策，法治就是用憲法和法律來規(guī)范公民的行為，管理社會事務(wù)，維持正常的社會生活秩序，完善的法律體系、法律制度是實現(xiàn)善治的基礎(chǔ)；回應(yīng)（responsiveness），善治要求國家公職人員和政府管理部門對公民的利益訴求要做出及時、有效、負(fù)責(zé)的回應(yīng)，積極主動地了解公民意見，社會公共管理的效率就越高；有效性（effectiveness），合理的機構(gòu)設(shè)置是提高政府管理的效率的基礎(chǔ)，而政府部門的效率程度最終決定了善治的程度。治理理論的目標(biāo)取向是實現(xiàn)善治，作為一種比較理想的政府管理方式，理應(yīng)成為我國政府改革的方向和目標(biāo)。傳統(tǒng)集權(quán)體制下的政府官本位思想嚴(yán)重，帶來的后果是政府權(quán)力過大，社會權(quán)力過小，結(jié)果是政府管了許多不該管、管不了、管不好的事情，而社會又無法參與其中，導(dǎo)致社會管理低效運行。[7]孫曉莉：《西方國家政府社會治理的理念及其啟示》，《社會科學(xué)研究》2005年第2期。法治是善治的基本要素，也是我國依法治國的目標(biāo)和要求所在，建設(shè)法治政府不僅僅是要求公民守法，還要求政府依法守法。善治強調(diào)政府與社會的多方合作，以期形成一個多元管理、和諧有序的管理模式。從經(jīng)濟(jì)上看，我國已經(jīng)完成計劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制基本確立，特別是改革開放以后，我國加入世界經(jīng)濟(jì)組織，與其他各國的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會等多個領(lǐng)域發(fā)生了廣泛的聯(lián)系，與世界各國的交往要求我國政府體制必須改革。它既包括有權(quán)迫使人們服從的正式制度和規(guī)則，也包括各種人們同意或認(rèn)為符合其利益的非正式的制度安排”。關(guān)鍵詞：治理 善治 服務(wù)型政府。參考文獻(xiàn):[1][J].湖北社會科學(xué),2009,(7):5671.[2]戴星,[J].中國衛(wèi)生質(zhì)量管理,2008,(4):7175.[3][J].中華醫(yī)院管理雜志,2009,(12):800.[責(zé)任編輯 張喜歡]第四篇：論文素材,中國的改革開放和城市化進(jìn)程的逐步推進(jìn),越來越多的農(nóng)村剩余勞動力就大規(guī)模地向城市流動,這在一定程度上給我國的城市化進(jìn)程注入了新的活力。，醫(yī)院需要通過制定有力的措施來保證資產(chǎn)的良性運行，績效管理就是有效的管理機制，績效管理能夠優(yōu)化醫(yī)院人力資源結(jié)構(gòu)和配置，提高管理者的執(zhí)行力，解放管理者的時間，使醫(yī)院的各項工作有序展開。國家有關(guān)的政策也明確規(guī)定,公立醫(yī)院可以在提供基本醫(yī)療服務(wù),可輔之部分的特許服務(wù)。其也必將引起醫(yī)療服務(wù)市場的激烈競爭。因此,該學(xué)派就組織所處環(huán)境作為不確定變量加以重點考慮。目的是制定符合公立醫(yī)院長期、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)與規(guī)劃。我知道我現(xiàn)在主要的任務(wù)是學(xué)習(xí)。在防控救援中，我們又再次見證了全國人民萬眾一心眾志成城的壯舉，作為有擔(dān)當(dāng)有理想的熱血青年，怎能不熱淚盈眶?怎能不勵志奮起?這也再次讓我堅信，中國一定會越來越好，畢竟14億人團(tuán)結(jié)起來的力量是無限的!此生不悔入華夏，來世還做中國人!希望病友快點好起來，希望病毒早一點得到遏制，這樣醫(yī)療人員就可以早點休息休息了……我的夢想是成為醫(yī)務(wù)工作者，像他們這樣替他人負(fù)重前行，替病人負(fù)重前行，還人類一份歲月靜好。更有人民日報微博這樣評價他：84歲的鐘南山，有院士的專業(yè)，有戰(zhàn)士的勇猛，更有國士的擔(dān)當(dāng)。過度的恐慌不僅是謠言的溫床，也可能促使人們做出一些不理性的舉動，譬如盲目就醫(yī)、搶購物資等等。第一篇：關(guān)于疫情的論文素材大全關(guān)于疫情的論文素材大全本該是家人團(tuán)聚，可是包括武漢在內(nèi)的各地醫(yī)務(wù)工作者卻擋在疫情之前，在用自己的血肉之軀筑起護(hù)佑人民健康的堅固長城。面對疫情，恐慌是一種難以避免的情緒，但越是如此，我們便越是要努力克服這種情緒造成的負(fù)面影響。早先在他分析研究病情消息之后曾立即傳達(dá)建議:“我總的看法就是沒有特殊情況不要去武漢”，但1月18日傍晚，在勸別人不要去武漢的時候，他卻義無反顧地趕往武漢防疫最前線，作為戰(zhàn)士他再次沖鋒在前!多么可愛的老人啊，鐘南山的出現(xiàn)，仿佛一劑社會情緒的鎮(zhèn)定劑，在民眾眼里，他代表正直，代表科學(xué)，代表權(quán)威。我會為之奮斗