【正文】 我公司采取“舉證責(zé)任倒置”辦法，即由用人單位負(fù)責(zé)舉證，企業(yè)拿不出工資發(fā)放證據(jù)就視為欠薪，解決了農(nóng)民工討薪時(shí)“舉證難”的問(wèn)題。最終本工程全部結(jié)算完畢后，由勞務(wù)隊(duì)老板到項(xiàng)目會(huì)計(jì)處領(lǐng)取剩余金額。要求施工隊(duì)在支付民工工資時(shí)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付人員名單、支付時(shí)間、支付數(shù)額等情況，并由民工自己簽字或按手印確認(rèn)，并將支付明細(xì)交項(xiàng)目部留存一份備查。民管員協(xié)助新到農(nóng)民工到當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理暫住證，由安全部開(kāi)具可以上崗的通知單，民工憑此通知單到本隊(duì)進(jìn)行相應(yīng)工種的上崗。(3)推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度，規(guī)范施工單位用工和工資支付行為。(1)嚴(yán)格按照單位維穩(wěn)工作安排，制定值班表，要求工作人員嚴(yán)格按照值班表每天進(jìn)行安全檢查值班，對(duì)來(lái)往可疑的人員進(jìn)行排查，如發(fā)現(xiàn)有特殊情況及時(shí)報(bào)警。五、為把農(nóng)民工工資發(fā)放工作做實(shí)做細(xì)，項(xiàng)目部加強(qiáng)源頭控制，以計(jì)量為撥款依據(jù)，以民工花名冊(cè)準(zhǔn)繩，嚴(yán)禁虛報(bào)冒領(lǐng)，把各隊(duì)的勞務(wù)人員按照生產(chǎn)人員和管理人員（勤雜工）、現(xiàn)有人員和返鄉(xiāng)人員進(jìn)行分類，編制工資表。五、勞動(dòng)保障宣傳教育方面在工人進(jìn)場(chǎng)施工前可以在提高工人自身勞動(dòng)保障方面開(kāi)展一些教育活動(dòng)，讓工人對(duì)自己的工作及薪酬計(jì)取有一定的了解，并熟悉如何通過(guò)正常手續(xù)和法律手段維護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)益。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨(dú)開(kāi)設(shè)了農(nóng)民工調(diào)查小組。嚴(yán)格按行政主管部門規(guī)定，足額發(fā)放農(nóng)民工工資如果發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象，無(wú)條件接受上級(jí)主管部門處罰。二、為了保證民工工資，我公司做了多項(xiàng)保證措施。不定時(shí)的對(duì)工地農(nóng)民工進(jìn)行調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)某個(gè)工人的工資沒(méi)有按時(shí)領(lǐng)到，將立即搞清楚原因，對(duì)惡意拖欠的，將分包單位拉入黑名單，取消其準(zhǔn)入資格，并采取罰款。三、項(xiàng)目部通過(guò)下發(fā)通知、張貼公告、懸掛橫幅，營(yíng)造積極兌現(xiàn)農(nóng)民工工資的良好氛圍，使兌現(xiàn)農(nóng)民工工資工作家喻戶曉，人人皆知。(8)將民工工資的支付情況納入項(xiàng)目經(jīng)理部的各項(xiàng)考核指標(biāo)中進(jìn)行統(tǒng)一考核。(4)我單位各相關(guān)部門積極采取措施，保障農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放，讓農(nóng)民工勞有所得，同時(shí)有效促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。為防止拖欠農(nóng)民工工資，維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，切實(shí)從維護(hù)本市市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩