【正文】 作為監(jiān)理單位，應(yīng)該清醒地認識到：潛藏著巨大能量的高智能復合型人才是企業(yè)生存和發(fā)展最寶貴的財富和源泉。業(yè)內(nèi)管理由專人負責監(jiān)理文件和檔案的收發(fā)和管理及保存工作，并且要求資料必須與進度同步。質(zhì)監(jiān)站既是權(quán)力部門，也是權(quán)威部門，對工程的順利開展有著非常重要的影響，對現(xiàn)場監(jiān)理的工作也有很強的指導作用。同時并將上一月的實際工程量完成情況做好總結(jié)，發(fā)生偏差及時采取措施，予以糾正、調(diào)整。保證進場的機械設(shè)備能正常運行，從而從施工機械上保證工程的正常施工，進而保證工程施工質(zhì)量。檢查建筑和臨街建筑的施工，有無采用密目安全網(wǎng)或其他裝置進行遮護。二、項目監(jiān)理部工作總結(jié)項目監(jiān)理組結(jié)合本工程的實際情況對工程質(zhì)量控制、進度控制、安全管理、組織協(xié)調(diào)方面進行以下總結(jié)。作為總監(jiān)，對監(jiān)理人員的工作紀律、出勤、資料的收集整理工程巡視，重點部位旁站、工作責任心、問題解決和處理，本人以不定期和重點性進行檢查，經(jīng)多次檢查他們的工作基本到位，能做到依照監(jiān)理規(guī)范、技術(shù)操作標準、工程設(shè)計及甲方要求，堅持每天在施工現(xiàn)場對工程進行巡視、旁站，基本做到不漏檢。弘合加建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司華南城小學校項目監(jiān)理部2016年11月15日第四篇：總監(jiān)理工程師工作總結(jié)總監(jiān)工作總結(jié)時光荏苒，新的一年又過去了，項目部在公司主管的正確領(lǐng)導下，及甲方的大力支持和扶持下，深入學習貫徹和落實公司總監(jiān)會議精神，進一步提高了自己的監(jiān)理水平。在工作之余同監(jiān)理人員一起談?wù)勑?，增進互相之間的友誼和信任。進行嚴格監(jiān)理、熱情服務(wù)。經(jīng)常與建設(shè)單位進行溝通，提出監(jiān)理的意見、想法，尤其是尊重參建各方，從大局出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問題時把問題擺在桌面上共同解決，不擅自決定?？偙O(jiān)的一舉一動直接影響每一個專業(yè)監(jiān)理工程師的行為，工地上不論遇到什么事情，不論遇到多大的困難，遇到的事情是多么的復雜，作為總監(jiān)不應(yīng)把事情情緒化，應(yīng)該客觀、公平、公正的解決問題。擺正我們監(jiān)理的位置。在自己的崗位上做出更多成績，為公司創(chuàng)更多效益。三、做好市場開發(fā)具體工作及市場的占有率和市場影響力本站將市場工作當成主要工作來抓，與市場有關(guān)的工作，我們就積極主動想盡一切辦法及時完成，通過甲方對我們工作的認可，市場占有率及影響力不斷提高。要有監(jiān)理良好形象、做到謙虛謹慎、不講外行話。與采油六廠各基層單位的技術(shù)主辦、技術(shù)人員、計劃、安全、調(diào)度等部門建立良好的關(guān)系，互相協(xié)助，以得到甲方的幫助，確實跑不到的現(xiàn)場，請求外援幫忙代檢工程質(zhì)量，防止因漏檢而導致工程質(zhì)量出現(xiàn)問題。由于戰(zhàn)線長，面廣，如果想面面具到管好工程，是很難達到目的的。由于我們擺正與建設(shè)單位的工作關(guān)系，再加上每位同志的熟練技術(shù)和工作責任心、工作態(tài)度，甲方對我們一年來所完成的工程監(jiān)理給予充分肯定，和滿意的態(tài)度，希望和我們長期共同發(fā)展下去，互利共贏。虛心向老同志學習，進步非?？?，在現(xiàn)場管理及資料編制方面都做得很好，與廠領(lǐng)導溝通非常好，得到采油廠的主管廠長、計劃科科長及有關(guān)人員的一致好評。做為總監(jiān)同時把各項工程進展及人員安排等情況準確的進行匯報。綠保倉庫工程的生進軍同志從開工到現(xiàn)在一直兢兢業(yè)業(yè)地積極配合參與項目監(jiān)理部的各項工作的完成，摘寫會議紀要、監(jiān)理月報及月度小結(jié)、監(jiān)理實施細則、相關(guān)工程資料的收集、整理、匯總和存檔等工作。因此，作為總監(jiān)，要發(fā)揚企業(yè)主人翁的精神，帶動項目監(jiān)理部的每一位專業(yè)監(jiān)理工程師認真做好本職工作?？偙O(jiān)應(yīng)沉著、果敢、獨立、公正的判斷和解決問題?？偨Y(jié)過去的經(jīng)驗和教訓，本人有以下啟發(fā)：作為項目總監(jiān)要以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責任心，以身作則，堅決維護公司的形象和利益，加強管理和監(jiān)督，全方面發(fā)展個骨干的重要作用，為項目監(jiān)理部工作保駕護航。總監(jiān)支撐著自己項目監(jiān)理部，是這個項目監(jiān)理部的核心。在月報上充分體現(xiàn)監(jiān)理的監(jiān)督檢查過程，工程進展情況以及下月的監(jiān)理工作要點等。在深入施工現(xiàn)場檢查的同時，還解決了施工中遇不少難以解決 一些技術(shù)問題，通過協(xié)助施工單位解決施工中遇到的疑難問題，使得施工人員在工程中遇到問題主動向監(jiān)理請教的習慣。我們相信，在大家的共同努力下，在新的2015年公司會取得更大的業(yè)績，在監(jiān)理的同行中處于領(lǐng)先地位。督促施工企業(yè)對工人進行安全生產(chǎn)教育及分部分項工程的安全技術(shù)交底。D: 檢查、復核施工現(xiàn)場的測量標志、建筑物的定位軸線以及高程水準點。開工前要求施工單位根據(jù)施工合同的工期要求，及時編制總進度計劃報項目監(jiān)理部總監(jiān)理工程師審批。一般情況下，質(zhì)監(jiān)站的協(xié)調(diào)工作是由承包方(施工單位)來實施的。對工程質(zhì)量、進度出現(xiàn)重大問題或偏離，按合同條款執(zhí)行。七、對今后發(fā)展的建議: 市場是企業(yè)生存的源泉，而人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。，完善《監(jiān)理人員考核辦法》，實行獎優(yōu)罰劣，突出骨干作用。所有的工程技術(shù)資料、文件全部及時輸入電腦，使得資料便于管理，趨于科學化和規(guī)范化。和施工單位打交道，最重要的是擺正兩者之間的關(guān)系，施工單位和業(yè)主關(guān)系再好，也不是業(yè)主，更并不能代表業(yè)主的根本利益和整體利益，而且監(jiān)理行使的權(quán)力是合同和法律所賦予的，不需要對施工單位低頭彎腰；反過來，施工單位又是追求利潤最大化的，任何付出都是要求回報的，如果監(jiān)理放棄原則，犧牲業(yè)主利益，也是有代價的。對業(yè)主指定的分包單位不放松管理，召集相關(guān)人員參加的進度協(xié)調(diào)會，督促其加快施工進度。凡進場的材料均應(yīng)有產(chǎn)品合格證或技術(shù)說明書；同時還應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進行復試及見證取樣；沒有產(chǎn)品合格證及復試不合格的材料不得在工程中使用。安全文明施工控制目標值：施工全過程無安全事故，創(chuàng)建文明工地。三、監(jiān)理部的工作方法及原則 總監(jiān)理工程師要求各專業(yè)監(jiān)理工程師從工程建設(shè)項目實際出發(fā)，以貫徹落實有關(guān)政策，嚴格履行《建設(shè)工程委托監(jiān)理合同》，認真執(zhí)行有關(guān)標準和各項法規(guī)為原則。由于項目部全體人員的工作努力，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的一些施工中主要問題能及時向甲方及總監(jiān)匯報。經(jīng)常保持與建設(shè)單位，各主管聯(lián)系與溝通，征求意見密切配合服務(wù)于甲方，按照建設(shè)工程委托監(jiān)理合同具體執(zhí)行文件及甲方的具體要求。比如：監(jiān)理日志、材料、設(shè)備、構(gòu)配件的審核簽證，工作聯(lián)系單、監(jiān)理通知等簽發(fā)內(nèi)容，監(jiān)理會議紀要、監(jiān)理月報等文件的編寫等。管理是綜合性比較強的學問。1認真編寫監(jiān)理月報和監(jiān)理規(guī)劃等監(jiān)理工作文件。在工作之余同監(jiān)理人員一起談?wù)勑?，增進相互之間的友誼和信任。其中，熱情服務(wù)指的是根據(jù)監(jiān)理合同對建設(shè)單位全方位的服務(wù)。一年來，在公司領(lǐng)導及總工室的關(guān)懷指導下，在建設(shè)單位的大力支持和施工單位的緊密配合下，我認真履行了總監(jiān)工作職責，做好了各項目監(jiān)理部的日常管理和監(jiān)督工作。這些只是在今后的工作中需要繼續(xù)發(fā)揚的成績，但所有這些只能代表過去，決不是值得驕傲的資本，我們應(yīng)更加注意反省自身存在的不足，這樣才能不斷進步。由于經(jīng)常性的檢驗，引起施工單位的重視，對提高工程施工安全、施工質(zhì)量、安裝工藝起到了推動作用。人員不足，戰(zhàn)線長，零散工程較多，車輛跟不上，跑不到位的情況時有發(fā)生，靠采油廠的人員代檢，有時候會出現(xiàn)質(zhì)量達不到要求且造成返工的現(xiàn)象，為避免此類事情的發(fā)生，我們對工隊下發(fā)責任追究的監(jiān)理通知，且取得了較好的效果?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下： 一．監(jiān)理工作在2009年的各項監(jiān)理工作中，我們認真的落實監(jiān)理公司總監(jiān)會議精神和領(lǐng)導講話要求，以及各期間所發(fā)的文件與通知，加強日常工作管理，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度和考勤制度，落實總監(jiān)現(xiàn)場檢查工作制度和每月月報、周報（個別工程根據(jù)甲方要求施行日報進度）、監(jiān)理日志填寫，同時兼現(xiàn)場監(jiān)理工作。監(jiān)理人員分別與相應(yīng)工程主管同志匯報聯(lián)系工程進展情況。工程項目類型多涉及面積廣，部分工程要求緊急加班，再加上交通、食宿不便，經(jīng)常起早貪晚，有時現(xiàn)場監(jiān)理每天在早晨7點出發(fā)到現(xiàn)場，一般回來到晚上8點以后、最晚的甚至到晚上1點，得到甲方的一致好評。我們應(yīng)該認識到這樣一條準則：“客戶永遠是對的”。項目監(jiān)理部能夠取得較好的成績，首先，離不開建設(shè)方各位領(lǐng)導的大力支持和親切的關(guān)懷，離不開本公司領(lǐng)導班子（陳總工及陶副總工）經(jīng)常到現(xiàn)場指導、檢查監(jiān)理部的工作，并針對項目上出現(xiàn)的問題提出整改意見或者合理的建議，更離不開各項目監(jiān)理組全體成員發(fā)揮團隊精神，團結(jié)互助，積極配合與認真工作。處理問題時，把握一個度是很重要的，必須要掌握原則。建筑行業(yè)是質(zhì)量、安全事故頻發(fā)的高危行業(yè)，因此，作為總監(jiān)更應(yīng)深入施工現(xiàn)場掌握第一手資料，并在發(fā)現(xiàn)問題時嚴格按照監(jiān)理的程序，相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)程，該管的管、該停的停、該報的報，做好獨立的監(jiān)理工作，堅決杜絕質(zhì)量及安全事故的發(fā)生。作為總監(jiān)，我始終積極的貫徹公司的管理方針，制定了項目監(jiān)理部的工作目標以及監(jiān)理工作的效率，客服了項目路途遙遠、人員配備少等困難，認真做好監(jiān)理工作，完成了今年進度目標，最終贏得建設(shè)單位滿意。企業(yè)的發(fā)展離不開每一個員工的支持和努力。經(jīng)常