【正文】 首先非常感謝xxX能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入xx這個大家庭中來，我很喜歡這里，發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里，愛老板、愛同事、愛xx，在xx我沁入了非常多的感情和汗水。在X的大家庭里，我學(xué)會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學(xué)會認(rèn)真地善待身邊的每一個人。更加感謝感謝給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺，不斷的磨練讓我認(rèn)識到了自己的不足以及知識的匱乏。還記得剛加入到人事部的時候，我還只是一個沒有任何人事管理經(jīng)驗(yàn)的新人，是經(jīng)理和老員工們一點(diǎn)點(diǎn)的把我?guī)Т罅耍屛伊私饬烁嗟臉I(yè)務(wù)，對咱們企業(yè)也越來越熟悉了，工作的時間越長，我就越是能感到人事部的壓力是多么大，每個季度我們都有著自己的工作指標(biāo)，不僅要處理好企業(yè)內(nèi)部的交接，也得把招聘工作給做好，保證企業(yè)一直都有新鮮血液流動。我在公司所理解的培養(yǎng)，在我的一生之中都沒齒難忘。如果人力資源管理得不到總裁和總裁團(tuán)隊(duì)的支持，就不可能有效。這樣，CIMC可以把航次作為集團(tuán)管理的喉舌，推廣統(tǒng)一的管理理念和統(tǒng)一的解決問題的方法。只要是CIMC企業(yè)，就應(yīng)該納入CIMC統(tǒng)一等級制度。離開這個熟悉的團(tuán)隊(duì)，有許多的不舍，仍將戰(zhàn)斗在前線，心懷更大憧憬。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認(rèn)可。在xxx公司目前的情況下，我不建議xxx公司到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個清晰的尺度。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。對人治的依賴性會減低。多謝吳總的支持，整個集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。會叫的人不一定最好。因此，在xx年20xx年，XX需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。 我們共同探討XX人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。離開這個熟悉的團(tuán)隊(duì)，有許多的不舍，仍將戰(zhàn)斗在xx戰(zhàn)線，心懷更 大憧憬。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！年月日人事經(jīng)理辭職報告5尊敬的校長：您好！最近，學(xué)校組織教研活動頻繁，勞您費(fèi)心了，現(xiàn)在不好意思，耽誤你時間了，請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完，本人在小學(xué)教書算算也快4年了，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不怨言，現(xiàn)有個請求，請求你大開綠燈放行，請誤勸阻，本人決定以此，希望校長您，帶領(lǐng)全體153位老師開辟一條新的能徹底轉(zhuǎn)換教師本色的光明大道，以學(xué)生為主體，老師主動親近學(xué)生，要跟他（她）們做朋友，要徹底的關(guān)愛他們，人各有智，望領(lǐng)導(dǎo)在離去之后找一個比我更會體諒學(xué)生的好老師。很榮幸以往身為公司的一員，能有機(jī)會在那里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有在XX辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!最終，期望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！人事經(jīng)理辭職報告12尊敬的領(lǐng)導(dǎo)；您好！人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。對人治的依賴性會減低。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。因此，不管我就是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在XXXX的大家庭里，我學(xué)會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學(xué)會認(rèn)真地善待身邊的每一個人。首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀(jì)要讓自已學(xué)會了如何把握重要的信息。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。這樣，xxx公司可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只要是xxx公司的企業(yè)，就應(yīng)該納入xxx公司統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。至今已有一年又六個月了。此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日人事經(jīng)理辭職報告2尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向單位提出辭職，純粹是出于個人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在單位繼續(xù)發(fā)展！離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在今后的幾年里，xxx公司人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。集團(tuán)人力資源部在今后23年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。這些就是我的一些想法了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮我的具體的情況給予我肯定的答復(fù)。首先非常感謝XXX能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入XXXX這個大家庭中來，我很喜歡這里，發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里，愛老板、愛同事、愛XXXX，在XXXX我沁入了非常多的感情和汗水。您二位一直了解我自己的想法和計劃。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。五、經(jīng)過自己的努力考了高級人力資源管理師，也有數(shù)年的部門管理經(jīng)驗(yàn)，所以想往更高的管理層次方面發(fā)展。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。集團(tuán)人力資源部在今后2—3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。辭職人：XX20xx年XX月XX日人事經(jīng)理辭職報告13尊敬的xxxx單位領(lǐng)導(dǎo):您好!首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向xxx單位提出辭職，純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等)，不能在xxx單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。即使是曇花也曾肆意綻放過，即使是瞬間的流星也曾盡情的`燃燒過。五、經(jīng)過自己的努力考了高級人力資管理師，也有數(shù)年的部門管理經(jīng)驗(yàn)，所以想往更高的管理層次方面發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)們一絲不茍的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)深深的感染了 我，使我深刻領(lǐng)會“天下難事，必作于易，天下大事，必作于細(xì)”的深 刻道理。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。把這些人真正用起來，激勵起來。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個清晰的尺度。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。會叫的人不一定最好。衷心祝愿我局全體領(lǐng)導(dǎo)、同事工作順利、身體健康!此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日人事經(jīng)理辭職報告13xxx的領(lǐng)導(dǎo)：我是XX年xx月到xxx公司。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括xxx公司的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的。愛護(hù)一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。領(lǐng)導(dǎo)們一絲不茍的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)深深的感染了我，使我深刻領(lǐng)會“天下難事，必作于易，天下大事，必作于細(xì)”的深刻道理。未來幾年，CIMC人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更加扎實(shí)。遠(yuǎn)航應(yīng)該是提升領(lǐng)導(dǎo)力的第一步。未來23年，警隊(duì)人力資源部有很多基礎(chǔ)工作要做。十分感激公司X個月以來對我的培養(yǎng)，感激領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫忙和照顧。珍惜這份工作機(jī)會，努力讓自己快速的成長起來。在XXXX一路摸索而來，深刻的認(rèn)識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù)，現(xiàn)提出申請辭職，望XX批準(zhǔn)！最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年！順祝商祺！此致敬禮！辭職人：20xx年xx月xx日人事經(jīng)理辭職報告12尊敬的XX：來公司也了，在這個崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。首先非常感謝能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入這個大家庭中來，我很喜歡這里，發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里，愛老板、愛同事、愛X，在X我沁入了非常多的感情和汗水。不管怎樣，我還是想早點(diǎn)離開，對您對公司都是最好的選擇。在xx的大家庭里，我學(xué)會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學(xué)會認(rèn)真地善待身邊的每一個人。在X一路摸索而來，深刻的認(rèn)識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù)，現(xiàn)提出申請辭職，望XX批準(zhǔn)！最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年！順祝商祺！此致敬禮！辭職人：20xx年xx月xx日人事經(jīng)理辭職報告15尊敬的xx總：您好！感謝您的支持和厚愛，到這里工作不覺已有兩年的時間，對單位和同事都產(chǎn)生了深厚的感情，但由于下面幾個原因，特提出離職，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：一、離家較遠(yuǎn)，上班不方便。珍惜這份工作機(jī)會，努力讓自己快速的成長起來。我一直都想讓自己能盡快、全面的融入到咱們xx這個大家庭中，我也想讓大家為我的工作感到滿意，所以我一直在學(xué)習(xí)管理方面的知識，還順便參加過不少企業(yè)外的培訓(xùn)，可最后展現(xiàn)出來的效果總是不夠令人感到滿意，這也漸漸地讓我心灰意冷了起來，畢竟我以前之所以來當(dāng)經(jīng)理助理還是因?yàn)橄雭硖魬?zhàn)一下新的崗位，看看自己能不能把這件事情給做好，可實(shí)際情況已經(jīng)告訴了我，我并不適合當(dāng)一名人事助理，所以啊，哪怕我現(xiàn)在還沒有想好自己以后要去做點(diǎn)什么，可我覺得自己應(yīng)該休息一段時間了，利用休息的時間去好好地反思一下自己到底在哪些方面出現(xiàn)了問題。二、我單位本崗位工作主要為繁雜的事務(wù)性工作，因本人年紀(jì)偏大，自覺不太適應(yīng)這份工作。CIMC應(yīng)該信任自己有能力、有潛力的經(jīng)理人。協(xié)調(diào)一定要發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部將于20xx年在中國制造企業(yè)實(shí)行CIMC排名制度。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。同時，很榮幸曾身為XX單位的一員，能有機(jī)會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有在XX辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!此致敬禮!述職人：XXX20xx年X月X日人事經(jīng)理辭職報告15尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于20xx年xx月xx日入職，來公司兩年了，在人力資源經(jīng)理這個職位上看過了很多別人的辭職信，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。他們給xxx公司帶來的長遠(yuǎn)價值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個無法適應(yīng)xxx公司現(xiàn)狀的空降兵要高。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”,“遠(yuǎn)航三”,等等。今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。辭職人：XX20xx年XX月XX日人事經(jīng)理辭職報告12敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個時候向組織提出辭職報告。集團(tuán)人力資源部在今后2—3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。對此，我由衷地感謝!人力資源是支撐XX未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。是怎樣讓我自己去適應(yīng)社會發(fā)展，還有就是來自內(nèi)心習(xí)慣性的從容、淡定、忍耐，感謝xx公司這些日子對我的栽培和鍛煉，但本人因某些原因不得不和xxxx說出再見。我非常珍惜X大集體給予我這來的鍛煉、學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，也非常的感謝和同事們給予我的眾多幫助。轉(zhuǎn)眼快年過去了，我要重新確定我未來的方向。光陰似 箭、時間荏苒，在xx這個溫暖的大家庭已工作整整五年。XX更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立XX統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。我異常珍愛xx公司大群體給予我這一年多來錘煉、學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多輔助；無比感謝xx公司傳媒給予我這樣一個意識自己、轉(zhuǎn)變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實(shí)。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。在XXXX一路摸索而來，深刻的認(rèn)識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù)，現(xiàn)提出申請辭職，望XX批準(zhǔn)！最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年！順祝商祺！此致敬禮！辭職人：XXX20xx年xx月xx日人事經(jīng)理辭職報告8麥總，吳總：我就是xx年11月到中集。這里是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。此致敬禮!辭職申請人：XX年7月6日人事經(jīng)理辭職報告4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！很抱歉，可能要辜負(fù)公司和領(lǐng)導(dǎo)的期望了，我思考了許久還是決定寫下這一封辭職申請。xxx公司更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把xxx公司職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。到xxx公司的這個決定，有我的理想主義的色彩。進(jìn)公司工作幾年察覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和xxx公司的寬厚和胸懷。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。然后呢我今年過年的時候就是通過相親認(rèn)識了一個男朋友，雖然是相親認(rèn)識的