【正文】 表現(xiàn)在思維方式上有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事情，工作的原則性有余，靈活性不夠。對(duì)情況復(fù)雜、涉及多部門的，要建立部門聯(lián)動(dòng)制度，由牽頭部門聯(lián)合相關(guān)單位，細(xì)化工作任務(wù)，形成工作方案，按步推進(jìn)。全體干部嚴(yán)格遵守上下班、值班紀(jì)律、請(qǐng)銷假等制度，準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，深刻領(lǐng)會(huì)，及時(shí)傳達(dá)貫徹、落實(shí)執(zhí)行到底，切實(shí)保證言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究。成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，檢查結(jié)果納入考核的內(nèi)容。整改對(duì)象為各鄉(xiāng)直單位及機(jī)關(guān)全體同志，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部和各窗口單位人員是問題整改的重點(diǎn)。并進(jìn)行全方位強(qiáng)力宣傳，引導(dǎo)廣大黨員干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來，充分提高其思想認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮每一位黨員干部的智慧和特長，提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力，提升執(zhí)行能力。面對(duì)新情況、新問題，因“思維盲點(diǎn)”或思維惰性、害怕承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)，而找不到或不敢實(shí)施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。對(duì)不認(rèn)真整改、整改不到位或頂風(fēng)違紀(jì)的單位，要嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。(二)明察暗訪，強(qiáng)化監(jiān)督。二、整治范圍全縣行政機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)及其工作人員，法律法規(guī)授權(quán)或國家行政機(jī)關(guān)依法委托具有公共事務(wù)管理職能的單位及其工作人員，以及提供公共產(chǎn)品服務(wù)的企事業(yè)單位及其工作人員。要以不怕“揭短”，不怕“露丑”的態(tài)度，善于發(fā)現(xiàn)和敢于查處行政不作為、亂作為，堅(jiān)決消除“護(hù)短”意識(shí)，嚴(yán)肅紀(jì)律、服務(wù)大局，做到與市委、市政府保持高度一致，旗幟鮮明地同行政不作為、亂作為的行為作斗爭(zhēng)。要認(rèn)真組織機(jī)關(guān)工作人員根據(jù)單位職能和崗位職責(zé)的實(shí)際情況，采取深入基層走訪、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、人大代表、政協(xié)委員等社會(huì)各界的意見和建議，認(rèn)真查擺存在問題，深入剖析原因，找準(zhǔn)思想根源，抓好排查整改。超越職權(quán)、濫用職權(quán)的。對(duì)不屬于本單位職責(zé)范圍或不宜由本單位辦理的事項(xiàng)，不及時(shí)解釋說明或置之不理的。做到精減各類活動(dòng)，更多體現(xiàn)群眾性特點(diǎn)，開展有自己特色的活動(dòng)。為深化專項(xiàng)整治行動(dòng),進(jìn)一步解決“不作為、亂作為”問題,在貫徹執(zhí)行黨的群眾路線、密切黨群關(guān)系、加強(qiáng)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)等方面以制度機(jī)制鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。堅(jiān)持史志辦主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、具體負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。即：落實(shí)整改責(zé)任，制定一套整改方案；強(qiáng)化服務(wù)功能，落實(shí)一系列務(wù)實(shí)措施；強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，健全一系列清廉制度。重點(diǎn)整治以下兩個(gè)方面26種問題：(一)通過治理不作為，提高執(zhí)行力，切實(shí)解決不執(zhí)行、辦事拖沓，推諉扯皮等問題。1其他影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的不作為行為。加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育?？隙ǔ煽?jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析不足，明確努力方向，建立健全相關(guān)制度，鞏固整治成果。同時(shí)，認(rèn)真分析研究行政不作為、亂作為的新情況、新問題，查找機(jī)制、體制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，完善管理，努力建立健全治理行政不作為、亂作為工作的長效機(jī)制。12月底前，要將集中整治工作總結(jié)以書面形式報(bào)送縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。(二)強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)。主要原因：黨員干部有時(shí)忙于公務(wù)的時(shí)間多，以落實(shí)工作，應(yīng)付工作為主，用于個(gè)人學(xué)習(xí)提升的時(shí)間不足，缺乏緊迫感、責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作進(jìn)展緩慢，工作效率還須提高，服務(wù)意識(shí)還須加強(qiáng)。工作落實(shí)不嚴(yán)，缺乏創(chuàng)新，工作調(diào)研走形式，缺乏創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)激情，面子排場(chǎng)觀念濃厚，節(jié)約意識(shí)差，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化。第四篇：不作為亂作為整改方案**鄉(xiāng)“不作為、亂作為”整改方案為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格廉潔從政，切實(shí)糾正干部職工“不作為、亂作為”行為，全面提升全鄉(xiāng)各部門工作效能和服務(wù)水平，特制定本整改工作方案。，不拘一格靈活學(xué)。強(qiáng)化示范教育和警示教育，引導(dǎo)黨員干部廉潔從政；堅(jiān)持日常監(jiān)督與重點(diǎn)監(jiān)督相結(jié)合，將監(jiān)督工作延伸到政府工作的各個(gè)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，并進(jìn)一步拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，將社會(huì)監(jiān)督引入政府監(jiān)督工作，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。（二）明確任務(wù)，分類處理。特別是在行政管理體制調(diào)整后，工作重心未及時(shí)做好調(diào)整，在結(jié)合體制調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變做好服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，未找準(zhǔn)切入點(diǎn)，服務(wù)能力還有待提升。在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況。（四）強(qiáng)化監(jiān)督，確保整改落實(shí)工作收到實(shí)效。2加強(qiáng)“不作為、亂作為”治理，在營造風(fēng)清氣正、廉潔勤政的高效服務(wù)中解決問題。）整改目標(biāo)二：明晰發(fā)展思路，強(qiáng)化決策執(zhí)行力。，少數(shù)干部自律意識(shí)不強(qiáng)、會(huì)風(fēng)不嚴(yán)，不按時(shí)上班和值班，開會(huì)不專心聽、走過場(chǎng)，會(huì)后對(duì)會(huì)議精神貫徹走樣、“變形”。履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不得力，履行“一崗雙責(zé)”不到位，對(duì)黨員、教師特別是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)搞無原則的一團(tuán)和氣，疏于教育、監(jiān)督和管理。學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合不夠，調(diào)研成果不能及時(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作措施。要通過扎實(shí)有效的整改，逐步建立健全加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。(三)嚴(yán)肅處理，追究責(zé)任。四、整治步驟(一)召開大會(huì)，動(dòng)員部署。分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、抓具體，及時(shí)解決治理行政不作為、亂作為中遇到的重大問題，做到一級(jí)抓一級(jí)、級(jí)級(jí)有責(zé)任、層層有壓力、逐級(jí)抓落實(shí)。對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行跟蹤督查，認(rèn)真分析不作為、亂作為的表現(xiàn)，對(duì)不作為、亂作為的現(xiàn)象進(jìn)行公開曝光，促進(jìn)及時(shí)整改。徇私舞弊、以權(quán)謀私，吃、拿、卡、要的。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題不過問、不處理、不糾正或久拖不決的。督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加“三會(huì)一課”和雙重組織生活，建立臺(tái)賬，加強(qiáng)監(jiān)督。（一）提高認(rèn)識(shí)，要抓好“回頭看”。黨支部、各科室原原本本學(xué)習(xí)“八項(xiàng)規(guī)定”,深刻領(lǐng)會(huì)八項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)涵和改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，推動(dòng)“不作為、慢作為”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)向深入開展。借群眾監(jiān)督之力，努力踐行“記錄史實(shí)、傳承文明、濃縮真知、啟迪未來”的歷史使命。班子成員帶頭建立基層聯(lián)系點(diǎn)，定時(shí)調(diào)研。1對(duì)管轄范圍內(nèi)的行政不作為問題失察失管，致使管轄范圍內(nèi)多次出現(xiàn)行政不作為問題，或因行政不作為導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重責(zé)任事故的。三、方法步驟(一)學(xué)習(xí)部署階段(5月上旬—中旬)搞好動(dòng)員部署。(四)總結(jié)驗(yàn)收階段(7月下旬)檢查驗(yàn)收。建章立制，長效管理。各單位要將查擺問題情況和整改方案于10月底前報(bào)縣集中整治機(jī)關(guān)不作為亂作為等工作作風(fēng)突出問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并及時(shí)報(bào)送工作信息。成立縣集中整治機(jī)關(guān)不作為亂作為等工作作風(fēng)突出問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。少數(shù)干部自律意識(shí)不強(qiáng)、會(huì)風(fēng)不嚴(yán)，不按時(shí)上班和值班，開會(huì)不專心聽、走過場(chǎng)，會(huì)后對(duì)會(huì)議精神貫徹走樣、“變形”。有的滿足于當(dāng)“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求無過，缺乏進(jìn)取之心、缺少發(fā)展沖勁。按照整改活動(dòng)的要求，結(jié)合工作實(shí)際，做到“四明確一承諾”，即：整改落實(shí)項(xiàng)目明確，整改目標(biāo)和時(shí)限要求明確，整改落實(shí)具體措施明確，整改落實(shí)責(zé)任明確，公開承諾整改成效。四、整改目標(biāo)、措施及時(shí)限 整改目標(biāo)一：