【正文】 凈化校園：加強學校環(huán)境衛(wèi)生建設，合理劃分衛(wèi)生責任區(qū)，實行班級負責制，責任到人，不留死角。（九）創(chuàng)建與文明風尚傳播相結(jié)合在校園內(nèi)設置引人崇德修身、向善向上的道德宣傳牌或溫馨提示語，校內(nèi)宣傳欄每部門每學期更新四期、班級黑板報每學期更新四期、學校大門口LED電子屏每月更換宣傳主題、在走廊、墻壁、綠地、建筑物、道路等設置文明提示牌500余塊，營造濃厚的道德文化氛圍。多年來，洞山中學員工行為舉止得體，單位內(nèi)部團結(jié)謙讓、和諧共處，多年來未發(fā)生一起重大安全事故，廣大師生遵紀守法自覺性不斷增強，無封建迷信，刑事犯罪為零，社會滿意，家長放心。同時為了避免學雷鋒“三月來四月走”的現(xiàn)象，學校把學習雷鋒活動納入考核和文明處室測評重要內(nèi)容，把學雷鋒活動擺在重要日程，周密部署，精心組織，有效推動了學習雷鋒活動常態(tài)化、機制化。（六）、接收分校，優(yōu)秀教育資源輻射周邊。繼續(xù)擴大黨員隊伍，把立場堅定，追求進步的青年吸收到黨員隊伍中來。為適應特色教育的需要，今年又興建校史陳列室、科技勞技室、書法美術室、地理專用教室、歷史專用教室、音樂舞蹈室。對期中、期末考試成績及時分析匯總，進行質(zhì)量分析，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，提高教學質(zhì)量。本組織開展了三月學雷鋒活動，成立“洞山中學愛心基金會”，組織參觀“大通萬人坑”接受愛國主義教育，舉行第七屆“我與洞山中學”演講比賽，組織以參觀“校史館”，了解學校發(fā)展歷程為主題的愛校教育。同時嚴格控制班額，初中平均班額已從上年的70多人降到64人以下。學校成立了創(chuàng)建市級“文明單位”領導小組，直接領導學校的文明單位創(chuàng)建活動。31”世界無煙日開展辦公場所禁煙活動。（六）加強民主管理，嚴格遵紀守法健全民主管理制度，落實局務公開、政務公開辦事制度。做好對科學發(fā)展觀的學習心得、向沈浩、王彥生、楊善洲等學習的筆記抽查工作，完善理論考試、學習測評的考核制度，通過“述學”、“考學”等手段，強化干部職工的學習考核。堅持“三會一課”制度，做好2012《黨員目標管理手冊》的各項記錄管理工作，落實好黨員政治生日談話制度?！　∵M一步推動“青年文明號”、“崗位能手”等創(chuàng)建評比工作。近年來，志愿者服務隊員們以“學習雷鋒好榜樣，踐行核心價值觀”為主題，多次開展“文明交通勸導”“手機義診”、“4G綠色通道”等個性化客戶服務；公司將志愿服務精神融入團隊建設中，開展“和青年文明號一起學雷鋒”的活動，由青年文明號集體帶頭，以公益活動為載體，深入社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開展便民服務。**移動以“形象建設”為切入點，開展了系統(tǒng)的學習教育活動。現(xiàn)將公司的創(chuàng)建工作匯報如下：一、指導思想明確，創(chuàng)建工作扎實。為了給職工提供一個良好的學習、娛樂環(huán)境，我站完善了圖書娛樂室，購置圖書、配置電腦，方便職工業(yè)余時間學習，觀看新聞；為進一步豐富職工的業(yè)余生活我站還相應的根據(jù)職工實際工作、休息情況開展一些方便、群眾喜聞樂見的撲克、臺球、跳繩、鍵球等文體活動既豐富了職工的精神生活又增進了同志間的友誼。領導班子務實進取，率先垂范，職工遵紀守法，廉潔奉公。2003年7月，被共青團吉林省委授予“省級青年文明號”。、城市公交站臺153座、BRT快速公交站亭38座，日保潔公廁183座，優(yōu)化了城市人居環(huán)境。十分注重抓好制度建設，針對一些歷史遺留和日常工作中出現(xiàn)的問題，進一步建立和完善了班子議事、質(zhì)量和事務管理等各項規(guī)章制度。近年來，我處被江蘇省住建廳表彰為“全省住建系統(tǒng)精神文明建設先進集體”，被市政府表彰為“城市管理工作先進集體”，連續(xù)六年被市級機關工委表彰為“五好示范黨組織”，文明單位創(chuàng)建工作取得了實實在在的成效。三、創(chuàng)建工作措施一是加強領導，精心組織。堅持以制度管人管事。抓好環(huán)衛(wèi)保障，服務城市發(fā)展。2004年9月，被通化市總工會授予“通化市模范職工小家”。三、加強收費管理，提升服務質(zhì)量。（三）、進一步改善辦公環(huán)境，提供良好的創(chuàng)建條件。**移動在文明行業(yè)創(chuàng)建活動中，牢固的樹立以以習近平新時代中國特色社會主義重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，樹立科學發(fā)展觀，堅持社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明一起抓的戰(zhàn)略方針。一是結(jié)合兩學一做開展“亮牌示崗，黨員先鋒”活動，通過亮出黨員身份，增強黨員意識，要求黨員掛牌上崗，在營業(yè)廳設置“黨員服務示范崗”，要求客戶經(jīng)理、渠道經(jīng)理等一線營銷人員佩戴“我是共產(chǎn)黨員”服務卡，通過“亮牌示崗”引導黨員立足本職崗位，提供優(yōu)質(zhì)服務，提升黨員形象。在窗口營業(yè)點設立“志愿者服務臺”，不斷提高拓寬服務內(nèi)容，提升志愿服務形象；并通過開展“微笑天使”評選、技能競賽等活動，鼓勵廣大集體圍繞公司中心工作，爭創(chuàng)優(yōu)秀，以良好的服務風貌、優(yōu)秀的服務品質(zhì)爭得集體榮譽，形成齊爭共創(chuàng)的生動局面。鞏固現(xiàn)有創(chuàng)建成果，發(fā)揮輻射作用，在各營業(yè)廳掀起“青年文明號”創(chuàng)建熱潮，提升服務水平。認真落實局黨組中心組學習制度，堅持自學與集中學習相結(jié)合，建立學習考勤、成果通報、學習考核等制度，努力改善學習氛圍。通過各項學習和培訓工作，我局推進了干部隊伍和文體人才隊伍的建設，提升了推動發(fā)展的素質(zhì)能力，形成了領導班子過硬，人才隊伍豐富的發(fā)展局面，各項工作成績突出。民主法制教育經(jīng)?；?，制度化，認真開展“五五”普法工作。加強辦公室綠化工作，機關大院綠化帶建設工作。由校長張躍華任組長，徐永中、王洪軍、劉宗保、李躍來四位副校長任副組長，學校中層干部為成員，要求創(chuàng)建工作做到“二結(jié)合三保證”即把學校的創(chuàng)建工作與辦學總目標相結(jié)合；創(chuàng)建工作與各部門、各班級和每位師生的日常工作責任相結(jié)合；保證人員、保證時間、保證任務的落實。在規(guī)范教師行為方面：本重點開展了杜絕體罰和變相體罰學生行為，禁止有償家教、私訂教輔資料；禁止公布學生成績，禁止按學習成績排座位；切實減輕學生學業(yè)負擔。學校小記者站還開展了“放飛風箏，放飛夢想、“走進人防”、“我是豆腐文化節(jié)小報童”、“重陽敬老我先行”等一系列的社會實踐活動。開展豐富多彩的教研活動做好課題的申報開題工作：本，共申報校級課題7個，確立了3個。做精特色：保持和發(fā)展學校乒乓球、棋類這兩項省體育傳統(tǒng)項目，在支持本校教師組建課余訓練隊開展平常訓練比賽的同時，聘請高水準教練員進行指導，高效、優(yōu)質(zhì)開展乒乓球與圍棋活動。其他部門工作有條不紊我們堅持以人為本，發(fā)揮工會職能，關心教工生活，積極為教工做好事、辦實事，努力營造溫暖和諧的大家庭。洞山中學朝陽分校在市區(qū)領導的關懷下，在社會各界熱切期盼中，于2012年秋季正式招生，開學以來，學校各項工作穩(wěn)步推進，教學活動順利進行。（二）創(chuàng)建與志愿服務活動相結(jié)合為將學校文明創(chuàng)建工作落到實處，洞山中學積極弘揚志愿精神，充分有效開發(fā)志愿者資源，學校根據(jù)上級工作要求，在全校范圍內(nèi)弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，動員學校符合條件的師生積極加入青年志愿者隊伍。校園處處傳遞著正能量。建立學校文明風尚傳播手機平臺，成立網(wǎng)絡文明傳播志愿者小組，積極配合中國文明網(wǎng)開展重大網(wǎng)上宣傳活動，努力搭建文明風尚傳播網(wǎng)絡平臺。堅持每日檢查，每周評比，每月總結(jié)，做到校園凈化。在樓梯處，精心設計“衛(wèi)生警示語”等，在草坪中設立環(huán)保標語牌，在校內(nèi)制掛標示牌，主題懸掛環(huán)保圖片或美術作品，努力營造環(huán)保氛圍。重陽”主題活動，組織學生到敬老院慰問，并以“九九重陽節(jié)，濃濃敬老情”為主題開展重陽節(jié)離退休教師聯(lián)誼會活動。（五）創(chuàng)建與文明有禮培育相結(jié)合按照《淮南市師德八項條例》等規(guī)定，學校制定了切實可行的教職工文明守則和行為規(guī)范，在一點一滴上規(guī)范教師的言行，同時制定《洞山中學教職工文明有禮考核辦法》，對文明教師評選、文明處室評比、文明教研組評選的方式和程序做了細致要求。學校還成立了愛心基金，?？顚Ｓ?，以扶危濟困，助人為樂。積極開拓思路，進一步落實教職工身心健康工程，今年又與淮南礦業(yè)集團職防院聯(lián)系，安排全體教職工體檢一次。并組織群眾教師對黨員進行民主評議，自覺接受群眾監(jiān)督。更加注重活動的過程管理，防止走形式，花架子，充分調(diào)動師生參與活動的積極性。抓好教師課堂行為規(guī)范，嚴禁體罰與變相體罰，建立良好的教師形象。不斷拓展德育活動空間。落實劃片招生原則和陽光分班政策，不設重點班或變相重點班，所有班級由市教育局統(tǒng)一分班并在網(wǎng)上公示，接受社會及家長監(jiān)督，實現(xiàn)公平教育、均衡教育。二、領導堅強有力，組織機構健全學校以創(chuàng)建文明單位為載體，扎扎實實地開展學校各項工作，做到有目標、有計劃、有部署、有考核。5”世界環(huán)境日開展專題宣傳教育活動，“5在局機關及各下屬單位積極開展文化建設，各主要領導緊緊圍繞黨的建設，依托群團組織平臺，逐步形成了具有部門特色和鮮明特點的機關文化內(nèi)涵體系，即“同事關系和諧、業(yè)務能力專業(yè)、工作形式創(chuàng)新、機關單位廉潔”。完善各科室學習考核，量化各項業(yè)務指標，加大獎懲力度，對各個工作人員的業(yè)務素質(zhì)、業(yè)務績效納入考核內(nèi)容。重點學習馬克思主義理論，中國特色社會主義理論，學習總結(jié)工作實踐中的成功經(jīng)驗，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，做到學而常思，思而致用，優(yōu)化理論知識結(jié)構。開展黨員的先進性教育，組建黨員先鋒突擊隊，平時工作以身作則，關鍵時刻勇挑重擔，彰顯先進人物的榜樣效應。一是定期開辦道德講堂，廣泛傳播中國移動、安徽移動企業(yè)文化理念，廣泛傳播先進的思想文化理念，以文化育人；二是指導、督促員工參加移動網(wǎng)上學院學習，不斷提高綜合素質(zhì)；三是開展全員讀書活動，加強對員工的科學文化知識和業(yè)務技能培訓，不斷提高員工的文化素養(yǎng)和業(yè)務能力，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好氛圍；四是積極開展“先鋒班組”創(chuàng)建活動，進一步提升了班組的管理能力，2013年，公司運行維護部互聯(lián)網(wǎng)維護班榮獲“合肥市工人先鋒號”稱號，2016年，人民路營業(yè)廳榮獲“合肥市工人先鋒號”稱號；公司號召員工將“雷鋒精神”作為服務提升的最高境界，組建了“學雷鋒志愿者服務隊”，“學雷鋒志愿者服務隊”涵蓋各部門80余名員工，通過每個員工的努力，發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步” 的志愿服務精神，實現(xiàn)更精彩的自我、實現(xiàn)團隊共贏，為公司內(nèi)外提供各種志愿服務。為適應新時代要求，有效保證公司文明單創(chuàng)建工作不斷向縱深方向發(fā)展，**移動近年來以鼓舞士氣、激發(fā)斗志的精神狀態(tài)為出發(fā)點，不斷強化了文明單位創(chuàng)建工作的主動性，積極尋求活動載體與實際工作有機結(jié)合的突破點，大力開展了一系列特色鮮明、內(nèi)容豐富、行之有效的文明單位創(chuàng)建活動，進一步深化了文明單位創(chuàng)建工作內(nèi)涵。通化市柳河收費站二〇一〇年六月二十一日第三篇：申報文明單位創(chuàng)建總結(jié)材料中國移動公司申報文明單位創(chuàng)建總結(jié)材料中國移動通信集團安徽有限公司**市分公司（以下簡稱“**移動”）在地方黨委、政府和上級公司的正確領導下，在各級精神文明建設指導委員會大力支持、幫助指導下，大力推進精神文明建設，使創(chuàng)建工作和行業(yè)特點緊密結(jié)合在一起，以創(chuàng)建促發(fā)展，以發(fā)展推創(chuàng)建。（二）開展文體活動、豐富職工業(yè)余生活。我們通過抓政治理論學習，學習與制度結(jié)合和開展普法、黨風廉政建設教育等活動，取得了一定的成效。2002年9月，我站財務科被通化市婦聯(lián)授予“巾幗文明崗”。2011年，我處共義務解決市民環(huán)衛(wèi)問題60多起，、。三是完善制度，規(guī)范管理。二、創(chuàng)建工作實績我處堅持以人為本的科學發(fā)展觀，以文明單位創(chuàng)建活動為載體，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，有力推進了各項工作的開展，保潔質(zhì)量明顯提高，機關作風明顯改善，隊伍素質(zhì)明顯提升，服務意識明顯增強，涌現(xiàn)出了“鹽城市第二屆敬業(yè)奉獻模范和孝老愛親模范”、“鹽城市第七屆勞動模范”、“先鋒號班組”以及韋青、陳紅拾金不昧、誠實守信等一大批先進典型，為凈化城市環(huán)境，保障經(jīng)濟發(fā)展，促進和諧鹽城、文明鹽城建設作出了應有貢獻。我處十分重視和抓好文明單位創(chuàng)建工作，把此項工作擺上重要位置，成立了由處主要負責同志為組長的創(chuàng)建工作領導小組，在日常工作任務十分繁重的情況下，始終把創(chuàng)建工作作為促進工作開展的一個重要載體，切實做到“思想上有位置，工作上有擔子，活動上有著子”，定期召開會議，專題研究部署創(chuàng)建工作，解決有關問題。干部職工都要按制度辦事、按程序運作。優(yōu)質(zhì)高效地完成市區(qū)各類重大活動的環(huán)衛(wèi)保障任務20多起。2006年12月，被吉林省總工會授予“吉林省職工職業(yè)道德建設先進班組”。收費工作是收費站的核心工作，怎樣更好的完成收費任務，提高工作質(zhì)量，是每年工作的重中之重。為美化環(huán)境，我站每年在站區(qū)空地栽種多種鮮花、果樹。一是高度重視精神文明建設工作，堅持黨支部統(tǒng)一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、員工廣泛參與的運行機制和工作格局；成立了以總經(jīng)理為組長的創(chuàng)建領導小組，在公司領導層中樹立堅定的爭創(chuàng)各級精神文明單位的信念，帶動公司全體樹立“唯旗必奪”的創(chuàng)建信念；專人負責日常事宜，制訂創(chuàng)建工作辦法、計劃，保障創(chuàng)建活動制度化、規(guī)范化、責任化；定期召開民主生活會，加強對各項政治理論的學習，加強廉政教育和學習，簽定廉政責任書，并積極的參加上級及地方紀檢部門的各類會議、培訓，堅定領導班子廉政從業(yè)的信心并在工作中與之實施。二是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，通過多種形式強化班組建設效能、營業(yè)廳規(guī)范化管理、服務在市場競爭中的作用、整合資源強化班組管理、有效提升營業(yè)員綜合服務水平等，促進基層管理效能的提升。在公司內(nèi)，初步形成了“和你一起移動”的志