【正文】 你盡可想什么答什么，答案沒有唯一。當(dāng)你的個(gè)人能力不能完成工作任務(wù)時(shí)，你通常怎么處理。我希望我的公司自上而下有共同的使命感和價(jià)值觀，并上下一心不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。所以我可以幫組團(tuán)隊(duì)在宏觀上做出一個(gè)清晰的項(xiàng)目藍(lán)圖，合理分配任務(wù)。OR非技術(shù)類：您好，我叫陳建華，英文名“Jerry”來自廣東工業(yè)大學(xué)物理學(xué)院。來自廣東工業(yè)大學(xué)物理學(xué)院電子科學(xué)與技術(shù)學(xué)生。面試官會(huì)感興趣于你對(duì)自己未來的設(shè)計(jì)，合理的、具體的回答會(huì)讓面試官對(duì)你寄予希望。一個(gè)精簡(jiǎn)而有凝聚力的表述，能充分的表現(xiàn)出面試者的現(xiàn)場(chǎng)感知能力，擁有這種良好的個(gè)人素質(zhì)的，會(huì)比較受面試官的青睞。如果HR已經(jīng)開始和你深入探討崗位相關(guān)問題，證明你已經(jīng)引起了他的興趣了。與考官對(duì)話，態(tài)度要不卑不亢，聲音清楚洪亮，同時(shí)也要主動(dòng)出擊，有自己主見的人還是受人尊重的。請(qǐng)您務(wù)必做好功課、保持一 個(gè)謙虛、積極向上的態(tài)度。現(xiàn)在總結(jié)出以下的問題以及企業(yè)想聽到的答案。第三，你的責(zé)任心是不是很強(qiáng)。同時(shí)，也不要患得患失，而要立即重新投入新的戰(zhàn)斗，準(zhǔn)備、準(zhǔn)備、再準(zhǔn)備！只有做了充分的準(zhǔn)備，了解了公司需求和自身發(fā)展的契合度，并使自己成為他們不可或缺的人，才是職業(yè)成功的關(guān)鍵。要記住的是，去了解重要的信息以確保你和工作的契合度，這既是對(duì)所應(yīng)聘的企業(yè)負(fù)責(zé)，更重要的是對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。了解了面試官的意圖，也能更好地表現(xiàn)自己，好的自我介紹在提起面試官對(duì)應(yīng)聘者興趣上十分有利。眼光盡量直視面試官，表情不要過于豐富，切記舉止端莊。我曾獨(dú)立完成過3篇科技學(xué)術(shù)論文，5項(xiàng)科技發(fā)明，其中有一項(xiàng)獲得國(guó)家實(shí)用新型專利，現(xiàn)在正充實(shí)體三維顯示技術(shù)的實(shí)現(xiàn)方法的研究和鐵電薄膜電阻的特性研究。我有過兩次實(shí)習(xí)經(jīng)歷。第二，我是一個(gè)喜歡具有挑戰(zhàn)性事物的人，而且物理又是我最喜歡的領(lǐng)域。五年后申請(qǐng)出國(guó)深造1到兩年，到美國(guó)學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，然后回來繼續(xù)為公司效力，希望可以成為企業(yè)前進(jìn)的變革者之一，與公司共同成長(zhǎng)。第五類問題（個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃）你的近三年的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的。●你穿的西裝好像質(zhì)地不怎么樣啊!笨答：穿著并不影響我的表現(xiàn)，何況我還沒工作，買不起更好的。你采取什么措施來改變這種情況的？假設(shè)你剛來到一個(gè)新單位時(shí)，你是怎樣在老員工中樹立領(lǐng)導(dǎo)地位的？第五篇：面試的回答說實(shí)話，下面這些問題擺明了是找茬兒，很可能你在面試時(shí)根本不會(huì)遇到。在以往的工作中有什么突出業(yè)績(jī)或者得到肯定的貢獻(xiàn)，舉例說明。三年后我可以進(jìn)入項(xiàng)目組開展產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)任務(wù)，并團(tuán)結(jié)一群充滿激情的同事一起奮斗。有豐富的校內(nèi)外實(shí)踐經(jīng)歷，兩次500強(qiáng)十分精彩的實(shí)習(xí)生涯。我喜歡各種挑戰(zhàn)，我曾經(jīng)單獨(dú)完成過3篇不同領(lǐng)域的科技學(xué)術(shù)論文，制作了5項(xiàng)科技創(chuàng)新發(fā)明，其中還有一項(xiàng)幸運(yùn)的獲得國(guó)家實(shí)用新型專利。把自己曾任職的公司介紹的頭頭是道卻沒有介紹自己，面試官會(huì)不但對(duì)你沒有任何了解也不清楚你來是要做什么。介紹履歷，將每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、地點(diǎn)、崗位、職務(wù)、內(nèi)容講清楚，尤其是近幾年以及和所應(yīng)征的企業(yè)相契合的，充分突出重點(diǎn)。所以，一旦面試官發(fā)現(xiàn)有什么不妥，就會(huì)降低對(duì)應(yīng)聘者的印象分。所以，關(guān)鍵性問題的提問一定要有。做為考官，對(duì)于求職的面試，主要就要考察一下求職者是不是適合自己的崗位，所以需要求職者在這塊要做一番準(zhǔn)備了。例如：范本“你好，今天很榮幸能有這個(gè)機(jī)會(huì)在貴公司面試，我叫***，今年**歲，我的性格能動(dòng)能靜，對(duì)待工作能有高度的責(zé)任心，之前在***公司兼職/工作過***時(shí)間，工作的內(nèi)容有******，我是能與同事友好相處，因?yàn)樾逻M(jìn)每個(gè)企業(yè)都要重新學(xué)習(xí)，我也相信我也有這個(gè)信心可以勝任這個(gè)職位，同時(shí)也希望貴公司可以給我這個(gè)機(jī)會(huì)。圍繞：本身的性格、工作經(jīng)歷、以及你能為公司做些什么。當(dāng)然，提問的同時(shí)，也可以通過對(duì)HR語(yǔ)言和肢體的表現(xiàn)而判斷，你是否合格了。真實(shí)的內(nèi)容在表達(dá)的過程中一定不會(huì)有特別明顯的出入，而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。第二，內(nèi)容主次分明。第四、不要光介紹背景不介紹自己。我總是給人一個(gè)印象——愛好廣泛，喜歡鉆研各種新鮮具有挑戰(zhàn)性的事物，思想和生活獨(dú)立有個(gè)性，很善辯，鬼點(diǎn)子多的一個(gè)人！我喜歡看各類書籍，關(guān)注各種信息嘗試各種高難度運(yùn)動(dòng)。擅長(zhǎng)跟不同的人打交道，五番交友，學(xué)生組織負(fù)責(zé)人，并創(chuàng)立Yuan團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建組織“鳶”文化。畢業(yè)一年后我希望我實(shí)現(xiàn)從學(xué)生的理論積累到企業(yè)員工實(shí)踐應(yīng)用的轉(zhuǎn)變，能為公司完成基層任務(wù)。介紹一下某個(gè)你參與過的項(xiàng)目的具體流程。如果這種局面正在危及部門的工作效率，你能想出什么樣的方法來解決這個(gè)問題呢？為什么？