【正文】 b、部分學(xué)員紀(jì)律性不強(qiáng)。九 活動中應(yīng)注意的問題人員通知到位，保證人員的出勤。三 活動目的及意義使新一屆社團(tuán)負(fù)責(zé)人更能明確自己的責(zé)任與義務(wù)。我部門明日會計社于10月29日午時6點(diǎn)舉辦了迎新活動。我部門不但把自我的本職工作做好了，并且還進(jìn)取配合團(tuán)總支的其他活動。以及在學(xué)社聯(lián)學(xué)習(xí)總結(jié)大會中黃老師總結(jié)時說的時刻保持一顆進(jìn)取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆忠心。其實(shí)各部門都能拿出自己的特色活動，例如組織部可以組織大家開展一些素質(zhì)拓展類和體育競技類活動，而文訊部可以開展如征文比賽和發(fā)展論壇類文化活動，宣傳部可以開展一些海報大賽等活動均可，只要協(xié)會的各干事敢做敢闖，協(xié)會就會有相應(yīng)的更好的發(fā)展方向，當(dāng)然這些更需要我們會長和部長的指導(dǎo)，只有這樣，大一的干事才敢放手去做，大膽去做。同時我們建立有協(xié)會的，并確定和開通了協(xié)會的論壇，供大家共同討論各種話題，從而達(dá)到增進(jìn)協(xié)會成員感情的目的，增加大家對協(xié)會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協(xié)會的相關(guān)活動。協(xié)會在原有的規(guī)章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案和會員服務(wù)套餐，對協(xié)會會員以協(xié)會最好的服務(wù)使會員感到協(xié)會的溫馨，從而加強(qiáng)了對協(xié)會干部干事成員的管理和對會員權(quán)益的保障與服務(wù)。還有首層梁板分開澆筑，可能對于老施工工來說那是再簡單不過的事，但說實(shí)話對于新手來說那是比較大的飛躍，至少能做到往滿足工程質(zhì)量的情況下為施工省材。自己摸索實(shí)踐，在較短的時間內(nèi)便熟悉了工作，完成了角色轉(zhuǎn)換過程，明確了工作的程序、方向，提高了工作技能及管理能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作，、工作能力和具體工作從拿到圖紙到圖紙會審，認(rèn)真的查看每一個部位細(xì)節(jié)，核對數(shù)據(jù)，思考施工步驟方案。耳邊總是回想起當(dāng)年大學(xué)第一節(jié)課上老師的一段話：建筑是一門藝術(shù)、技術(shù)并存的專業(yè)，更是一門影響國計民生、人命關(guān)天的行業(yè)。認(rèn)真做好部門工作的分配，加強(qiáng)部門人員管理。也更好的宣傳了百合花藝術(shù)社團(tuán)。在迎新物品的配備方面，外聯(lián)部擔(dān)起了主要的擔(dān)子，為迎新工作拉到了一定的贊助，當(dāng)然這個過程當(dāng)中也得到了其他部門的幫助與支持?；顒咏Y(jié)束：①工作人員清掃會場。每次培訓(xùn)完成后，每人要交一份培訓(xùn)小結(jié)，拿出個人工作計劃。（3）介紹社團(tuán)各干部崗位的工作任務(wù)及主要職責(zé)，明確各自的分工。（4）由指導(dǎo)老師就如何做好社團(tuán)干部工作進(jìn)行指導(dǎo)。附則本制度由社團(tuán)聯(lián)合會組織部制定；本制度為現(xiàn)執(zhí)行制度。②活動結(jié)束后，及時做好通訊及新聞發(fā)布工作，并認(rèn)真總結(jié)本次活動，寫成書面活動總結(jié)，交由秘書處存檔。迎新宣傳工作。社團(tuán)本次迎新共登記新生社員163名。加強(qiáng)心理部成員的團(tuán)結(jié)，同時可以和院心理部共同努力，相互促進(jìn)，共同組織活動。搞建筑我們得時刻謹(jǐn)記把安全第一記于心中，因而致使我們把工程質(zhì)量放在第一位。做到腦中有圖。雖說不是原創(chuàng)，但主要的是作為一名稱職的技術(shù)員能取別人之長補(bǔ)自己之短。協(xié)會的機(jī)構(gòu)設(shè)置也更加合理，協(xié)會擁有較為完善的機(jī)構(gòu)設(shè)置，我們根據(jù)實(shí)際需要設(shè)立了辦公室、棋牌部、文藝部、宣傳部、外聯(lián)部、文訊部、組織部以及會長團(tuán)的相關(guān)人士。財務(wù)工作井然有序協(xié)會的經(jīng)費(fèi)來源主要有學(xué)生自籌經(jīng)費(fèi)(會費(fèi))、有關(guān)部門撥款和外聯(lián)贊助等。因此，加強(qiáng)協(xié)會各項工作活動的指導(dǎo)力度是協(xié)會有待加強(qiáng)和提高的重要方向。每一句話都像是一劑精神良藥，督促我在工作中不斷的實(shí)踐，領(lǐng)會，實(shí)踐。經(jīng)過我們的刻苦努力，我部門取得了可喜的成績。該活動的舉辦，更好的展現(xiàn)了我部門的精神風(fēng)貌，同時也使該協(xié)會的新老干事有了進(jìn)一步的認(rèn)識。2 充分響應(yīng)校團(tuán)委關(guān)于建設(shè)精品社團(tuán)的號召。注意保持會場安靜，安排人員維持秩序。存在通知后不回復(fù)，曠課以及完成要求的學(xué)習(xí)任務(wù)。在進(jìn)行策劃設(shè)計以及之后上交學(xué)習(xí)心得的過程中存在拖沓應(yīng)付的心理。（三）后期總結(jié)社團(tuán)管理辦公室人員開會對本次培訓(xùn)課進(jìn)行總結(jié)并撰寫通訊稿及活動總結(jié)。亦使新的社團(tuán)負(fù)責(zé)人與社團(tuán)管理辦公室的關(guān)系更加融洽，以利于今后各種工作的開展。在我院師生共同的努力下，我系在本次運(yùn)動會中以優(yōu)異的成績展現(xiàn)了我系的實(shí)力，運(yùn)動會開展的十分成功。我部門在系辦各教師的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了驕人的成績，我部門也在不斷的創(chuàng)新，連續(xù)開展了一系列有聲有色的活動。細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切等等。例如，協(xié)會在很早就提出了的部門特色活動理念沒有得到相應(yīng)的實(shí)施僅有協(xié)會的棋牌部和文藝部能夠獨(dú)立的舉辦自己的特色活動，而其他部門都還沒有提出本部門的特色活動，更沒有得到相應(yīng)的實(shí)施。同時建立有協(xié)會自己的郵箱和公共郵箱，方便大家對協(xié)會提出相關(guān)建議，發(fā)送、上傳和下載查閱協(xié)會的相關(guān)資料。隨著各項工作的順利開展，各項規(guī)章制度也日趨完善。以致與設(shè)計方交流說服業(yè)主、監(jiān)理做到省了不少鋼筋，運(yùn)用自己的所學(xué)理論知識結(jié)合實(shí)際情況，做到滿足工程質(zhì)量的前提下盡量降低建筑成本。各種方案作對比尋求最佳方法。做到工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是?，F(xiàn)結(jié)合自身情況，制定本學(xué)期的工作計劃。為新生和教官們帶去了精彩的節(jié)目和演出。社團(tuán)召開了迎新工作會議，、在迎新人員調(diào)度上，由社長負(fù)責(zé)，各部門都積極參與配合，真正再現(xiàn)了百合花是一個溫暖團(tuán)結(jié)的大家庭。④社聯(lián)主席做總結(jié)發(fā)言。培訓(xùn)期間，社團(tuán)負(fù)責(zé)人必須到場，請假須規(guī)范。（2）學(xué)習(xí)社團(tuán)聯(lián)合會相關(guān)的工作條例。（5）解答相關(guān)疑問。長安大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會2012年3月1日第二篇：社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)策劃書（精選）社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)一、活動主題：策劃書社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)二、活動目的：社團(tuán)是大學(xué)生的重要的第二課堂，社團(tuán)對于豐富學(xué)生課余生活起著極為重要的作用。③記錄各社團(tuán)的道勤情況、各負(fù)責(zé)人培訓(xùn)結(jié)束三天內(nèi)上交培訓(xùn)筆記。本次迎新宣傳工作可謂一大亮點(diǎn)與重頭戲，本次宣傳工作準(zhǔn)備時間早，通過微博，微信，qq以及宣傳展板、櫥窗和宣傳單等主要方式。前期的迎新新工作為百合花社團(tuán)招攬了大量優(yōu)秀的人才。每兩周定時開一次例會，例會上主要匯報兩周內(nèi)的工作，交流思想，并對已完成的工作進(jìn)行總結(jié)，對未來的工作進(jìn)行安排。檢測監(jiān)督工作就是質(zhì)量把關(guān)的最重要的一環(huán)，不容置疑地抓好原材料、半成品、成品的質(zhì)量。組織圖紙會審。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，全身心地投入工作，認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度。采用了會長、副會長對部門的分管負(fù)責(zé)制度，指導(dǎo)監(jiān)、督和協(xié)調(diào)各部門開展相關(guān)工作。其中以會員繳納會費(fèi)為主，外聯(lián)贊助為輔，協(xié)會嚴(yán)格按照規(guī)定收取會員會費(fèi)，并及時將部分資金交予社聯(lián)代管。干事的主人翁意識不夠協(xié)會的干事對自己的定位還不夠清晰，對協(xié)會的發(fā)展方向和總體規(guī)劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴于自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協(xié)會主人翁的態(tài)度和思想去做協(xié)會的各項工作。隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認(rèn)識，自身素質(zhì)也提高了很多。以下是20__年下學(xué)期社團(tuán)工作總結(jié)范文：為了使我部門注入新血液，我部門于9月15日在J2104進(jìn)行了第一輪面試，面試的11級新生能說會道，多才多藝。我部門進(jìn)取配合第__屆院社團(tuán)部的換屆工作，換屆交接儀式圓滿完成。增進(jìn)各