【正文】 企業(yè)應(yīng)保證能源計量管理人員滿足工作要求。即通過一條具有規(guī)定不確定度的不間斷比較鏈（溯源鏈），使測量結(jié)果或測量標(biāo)準(zhǔn)的值能與規(guī)定參考標(biāo)準(zhǔn)，通常是國際或國家計量基準(zhǔn)聯(lián)系起來的特性。能源計量審查辦公室對各重點用能單位開展監(jiān)督檢查，檢查各單位能源計量工作、實際運行情況，對能源計量先進(jìn)單位進(jìn)行表彰，對不執(zhí)單位，要進(jìn)行批評教育和處罰，力爭使各單位能源計量器具配備率和檢測率達(dá)標(biāo)到95%以上。（二）、具體目標(biāo)重點用能單位能源計量器具配備符合《用能單位能源計量器具配備和管理通則》（GB171672006）要求。 計量隊伍建設(shè)管理近兩年來，在各廠部配置專、兼職計量人員參加計量管理，按計劃定期組織計量人員對“計量法規(guī)手冊、檢定規(guī)程、能源計量器具配備和管理導(dǎo)則”等培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強了計量人員對計量法律法規(guī)的意識和了解，提高了對能源計量管理工作的認(rèn)識。計量體制建設(shè)管理(1)公司成立了質(zhì)量計量管理部計量管理科，對全公司進(jìn)出廠，過程計量工作進(jìn)行歸口統(tǒng)一管理，在計量設(shè)備配備、計量過程監(jiān)控、計量新技術(shù)推廣、計量人員培訓(xùn)等方面強化職能管理。公司編制了能源計量網(wǎng)絡(luò)圖及能源計量器具量值溯源圖，建立了完整的能源計量器具一覽表，主要次級用能單位和主要用能設(shè)備有獨立的能源計量器具分級臺帳。能源計量數(shù)據(jù)管理公司有完善的能源計量理數(shù)據(jù)管理制度，在保證能源計量器具準(zhǔn)確可靠的前提下，對能源計量數(shù)據(jù)進(jìn)行采集，所記錄的各項計量數(shù)據(jù)有原始、規(guī)范的記錄，原始記錄數(shù)據(jù)真實、完整、準(zhǔn)確，以保證統(tǒng)計報表信息能追溯到原始記錄。節(jié)能管理（1） 循環(huán)利用余熱余能，實現(xiàn)節(jié)能減排A、燒結(jié)廠燒結(jié)機利用蒸汽預(yù)熱料批，并配套煙氣脫硫環(huán)保項目；B、在煉鐵工藝環(huán)節(jié)建設(shè)透平風(fēng)機利用煤氣余壓余能節(jié)電，建設(shè)煉鋼轉(zhuǎn)爐煤氣回收系統(tǒng)，與其它系統(tǒng)富余煤氣并網(wǎng)用于發(fā)電。具體配量如下表：流量計量是企業(yè)計量測試工作中的難點，近年來，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，探索既能滿足準(zhǔn)確度要求，又便于安裝維護(hù)的計量方式，如生產(chǎn)水計量選用超聲波流量計，煤氣計量選用智能靶式流量計，實現(xiàn)了按表計量結(jié)算。一直以來，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視能源計量管理工作，認(rèn)真按照《中華人民共和國節(jié)約能源法》，逐步完善用能單位、次級用能單位、基本用能單元的三級能源計量器具的配置，開展了形式多樣的節(jié)能宣傳培訓(xùn)工作，大大提高了廣大員工對節(jié)能重要性的認(rèn)識，鼓勵員工積極主動參與節(jié)能活動，通過經(jīng)濟責(zé)任制、戰(zhàn)役責(zé)任狀、成本效益行考核與工資掛鉤，有效地將節(jié)能減排指標(biāo)落實到每一道生產(chǎn)工序，層層分解到各個工作崗位，使能源計量管理工作有序開展，從而促進(jìn)公司節(jié)能工作的穩(wěn)步推進(jìn)。2）加強對重點耗能車間和工段的節(jié)能情況監(jiān)管，通過科學(xué)管理和生產(chǎn)，降低高耗能產(chǎn)品的能耗。 自查活動目的是為了確定其能源計量管理的適宜性和有效性，是為了查明其能源計量管理制度的實施效果，以及是否達(dá)到了規(guī)定的要求，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并采取整改措施，為能源計量審核提供依據(jù)。五是政府計量行政主管部門和行業(yè)主管部門對企業(yè)的指導(dǎo)服務(wù)沒有完全到位。在這次開展重點用能單位能源計量工作專項執(zhí)法檢查工作中，企業(yè)積極配合，非常重視節(jié)能減排工作，嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)GB17167《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求，積極配備好能源計量器具，對重點耗能設(shè)備進(jìn)行積極改進(jìn)。在發(fā)達(dá)國家，通過能源節(jié)約與綜合利用直接獲得了可觀的經(jīng)濟效益，各行業(yè)都不惜把大量資金投入計量領(lǐng)域，以期獲得高額經(jīng)濟回報。一級計量儀表（進(jìn)出公司計量儀表）的配置率達(dá)到100％，二級計量儀表（各車間計量儀表）的配置率也達(dá)到了96％，能夠滿足計量的基本需要。公司目前擁有4臺鍋爐（135t/h鏈條爐+175t/h循環(huán)流化床鍋爐+2130t/h循環(huán)流化床鍋爐，其中35t/h鏈條爐已經(jīng)停運并列入拆除計劃），現(xiàn)鍋爐總蒸發(fā)容量335t/h；3臺熱電機組（212MW+16MW）,裝機總?cè)萘?0MW；最大供汽能力260t/h。第二節(jié)、公司組織結(jié)構(gòu)及職能分工公司黨委書記、總經(jīng)理一名，負(fù)責(zé)主持公司黨委和行政全面工作，常務(wù)副總經(jīng)理一名，全面負(fù)責(zé)本部生產(chǎn)系統(tǒng)各項工作，生產(chǎn)系統(tǒng)與外部及本埠子公司的協(xié)調(diào)、銜接工作。2004年3月5日，公司8000萬a股在上海證券交易所成功上市（股票代碼600470）；于2007年4月、2010年8月兩次增發(fā)。計量投入基礎(chǔ)設(shè)施管理近幾年能源計量投入100余萬元，水、電、煤、氣能源計量設(shè)備配置基本完善，并符合gb171672006的要求，為節(jié)能減排工作提供可靠的依據(jù)。現(xiàn)主要產(chǎn)品為150*150連鑄鋼坯，及氧氣、氮氣、自發(fā)電等附屬產(chǎn)品。滿足了能源計量、工藝及質(zhì)量管理計量、經(jīng)營管理計量方面的需要。公司有完善的能源計量器具檔案管理制度，檔案資料齊全、分類清楚。(2)加強能源計量基礎(chǔ)管理，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，制度是保證，公司成立了以總經(jīng)理為組長、各生產(chǎn)廠計量員為成員的能源計量管理領(lǐng)導(dǎo)小組。通過公司幾年的發(fā)展歷程表明，能源計量工作始終是企業(yè)節(jié)能減排的基礎(chǔ)工作，隨著科學(xué)精細(xì)化管理要求的提高，能源計量工作的作用更加凸顯，本公司能源計量工作雖然取得了一定的成績，但與先進(jìn)同行業(yè)企業(yè)相比，仍還存在一定的差距，我們將在相關(guān)部門的指導(dǎo)幫助下，多向先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒，不斷提高計量管控水平，為企業(yè)又好又快發(fā)展發(fā)揮積極的推動作用。成功注冊“六瑞”、“六國之星”、“六國肥娃”等46件商標(biāo)，“l(fā)andgreen”商標(biāo)成功在印度、韓國、印度尼西亞、臺灣等八個國家和地區(qū)注冊，為公司走國際化道路打下了良好的品牌基礎(chǔ)。節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)（1）、貫徹執(zhí)行上級能源管理方針、政策和有關(guān)精神。滿足了能源計量、工藝及質(zhì)量管理計量、經(jīng)營管理計量方面的需要。通過以上節(jié)能工作的開展和實施，公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。這種情況在很多企業(yè)的能源管理工作中存在，導(dǎo)致無法對企業(yè)的能源消耗情況進(jìn)行管理分析。四、存在問題目前有些企業(yè)仍未把節(jié)約能源和利用作為生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要保障措施，節(jié)能的法律意識淡薄，企業(yè)能源計量工作比較被動，認(rèn)為能源計量是政府要求的，是“不得不做”的，因此采取敷衍了事的態(tài)度。要加大節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料的研究開發(fā)和推廣應(yīng)用，把節(jié)能降耗技術(shù)改造作為增長方式轉(zhuǎn)變的結(jié)構(gòu)調(diào)整的根本措施來抓，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)工藝的優(yōu)化和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的升級，實現(xiàn)技術(shù)節(jié)能和結(jié)構(gòu)節(jié)能。因應(yīng)三舊改造的需要，佛山xxx建材有限公司從原來的五個車間共10條生產(chǎn)線，到目前只保留一個生產(chǎn)車間，3條生產(chǎn)線。公司已制訂了能源統(tǒng)計管理制度，組建了節(jié)能管理機構(gòu)和三級管理網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強企業(yè)的能源統(tǒng)計管理，按照車間和部門，參照能源計量配備要求，配備相關(guān)計量器具，并建全統(tǒng)計臺帳，同時按照能源定額考核辦法，定期對各車間、各重點耗能設(shè)備進(jìn)行能源定額統(tǒng)計分析。逐步建立健全了《物資計量管理制度》、《能源計量管理制度》、《計量設(shè)備管理制度》、《能源計量器具周期檢定制度》、《能源計量管理考核辦法》等，明確了計量管理機構(gòu)，部門及人員崗位責(zé)任。能源計量自查報告5一、企業(yè)概況云南省xxxxxx有限公司是xx市xx區(qū)人民政府招商引進(jìn)的省外來滇投資的民營企業(yè)，成立于20xx年8月，是xx市人民政府重點保護(hù)企業(yè)。按規(guī)定制定檢定周期并進(jìn)行檢定/校準(zhǔn)，保證計量數(shù)據(jù)的真實性和有效性。滿足了能源計量、工藝及質(zhì)量管理計量、經(jīng)營管理計量方面的需要。現(xiàn)主要產(chǎn)品為150*150連鑄鋼坯，及氧氣、氮氣、自發(fā)電等附屬產(chǎn)品。計量投入基礎(chǔ)設(shè)施管理近幾年能源計量投入100余萬元，水、電、煤、氣能源計量設(shè)備配置基本完善，并符合GB1716720xx的要求，為節(jié)能減排工作提供可靠的依據(jù)。分工審查自查組人員按照分工，采取資料審核、抽樣調(diào)查、現(xiàn)場觀察、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場檢測等方式，開展現(xiàn)場審查，填寫《重點用能單位能源計量自查記錄表》。（三）、節(jié)能工作組長職責(zé)貫徹落實能源計量工作的相關(guān)文件規(guī)定，制定工作方案，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)單位，為節(jié)能降耗工作的順利開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，組織并參加節(jié)能宣傳和教育活動，普及節(jié)能科學(xué)知識。第五篇：能源計量管理通用要求Q/XXXX —2010能源計量管理通用要求范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了企業(yè)的能源計量管理組織機構(gòu)及人員職責(zé)、能源計量器具配備流轉(zhuǎn)、標(biāo)識、周期檢定，能源計量數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計及能源計量檔案資料管理等。 管理機構(gòu)工作職責(zé)能源計量管理機構(gòu)可以是一個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，也可以由下屬部門代表組成的工作小組，應(yīng)有一名負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)實施能源計量工作a)建立能源計量管理體系，形成文件，并保持其有效運行；b)規(guī)范能源計量人員行為，定期進(jìn)行督促檢查；c)統(tǒng)計分析能源計量數(shù)據(jù)，以評價節(jié)能技改、考核結(jié)算等節(jié)能工作的科學(xué)性及合理性；d)定期對能源計量工作進(jìn)行評價，以分析能源計量工作是否滿足企業(yè)節(jié)能降耗的總要求； e)及時向最高管理者反饋評價結(jié)果，提出改進(jìn)措施。 公司最高管理者應(yīng)保證能源數(shù)據(jù)分析結(jié)果及時應(yīng)用和持續(xù)改進(jìn)；每年至少開展一次對能源計量管理活動的檢查和評價，應(yīng)有記錄。 企業(yè)應(yīng)制定相關(guān)文件闡明能源計量管理工作部門和專(兼)職人員的職責(zé)。能源計量辦公室按月對我廠用能情況進(jìn)行匯總、分析和檢查。（二）、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)計量器具方面文件的上傳下達(dá)，制定我廠能源管理制度，組織分析研究技術(shù)方案，指導(dǎo)各單位逐步淘汰高耗能、低效率的設(shè)備、材料等。四、檢查程序首次會議由自查組組長主持，被審查單位負(fù)責(zé)人、能源計量管理有關(guān)人員和自查組成員參加。原始記錄和技術(shù)檔案齊全，組織實施能源計量器具的周期檢定，由上級計量部門或地方計量部門檢定的標(biāo)準(zhǔn)計量器具或在用計量器具，根據(jù)檢定周期及時聯(lián)系送檢或來廠檢定。截止20xx年11月，擁有職工總?cè)藬?shù)1775人，其中管理人員196人，占職工總數(shù)的11%；技術(shù)骨干103人，%；高中級職稱44人，%；初級職稱60人，%；大學(xué)、?？?、高中專以上1223人，%。目前公司配備能源計量器具27塊，其中衡器2臺，電能表8臺，水流量表3臺，油流量表4臺，用于能量計量的溫度儀表2臺，壓力儀表8臺。(3)能源計量及計量管理工作有專門的組織機構(gòu)負(fù)責(zé)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大大提高了廣大員工的計量意識，全面提升了技術(shù)人員的技術(shù)能力和計量管理人員的管理水平，從而進(jìn)一步推進(jìn)能源計量管理工作的提高，能源計量技術(shù)水平得到有效提升，使能源計量管理和能源定額管理更科學(xué)、更深入地開展。公司能源計量表的維護(hù)及安裝由機動部自動化儀表室負(fù)責(zé)，主要能源計量數(shù)據(jù)由動力廠負(fù)責(zé)采集、統(tǒng)計申報，質(zhì)量計量管理部計量管理科負(fù)責(zé)監(jiān)督核實，保證計量的客觀公正和權(quán)威性，也為成本分析核算、財務(wù)結(jié)算提供依據(jù)。公司有完整的計量器具管理臺帳，建立齊全的計量器具檔案，并對屬于企業(yè)內(nèi)檢和外檢都建立相應(yīng)管理臺帳，由專職人員負(fù)責(zé)，定期予以校準(zhǔn)和檢定，以保障計量器具的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。、方案，在保證正常生產(chǎn)的前提下，確定整改期限。促進(jìn)節(jié)能技術(shù)改造，鼓勵節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的應(yīng)用。20xx年、20xx年分別節(jié)約能源折合標(biāo)煤1295噸、3592噸，%。第二，企業(yè)的二級能源計量器具一般指的是能源在企業(yè)內(nèi)部的各個分公司或各個車間及各個工序之間的分配和互相輸送。同時，通過節(jié)煤，降低了煙塵、SO2的排放量，創(chuàng)造了更好的社會效益。目前公司配備能源計量器具65塊，其中衡器3臺，電能表21塊，水流量表11塊，蒸汽流量計10塊，用于能源計量的溫度計10塊，壓力變送器10塊。2 安徽六國化工股份有限公司行政組織結(jié)構(gòu)圖3 第二章 能源計量基礎(chǔ)工作概況 第一節(jié)、公司能源管理機構(gòu)及職責(zé)公司設(shè)有節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，該工作領(lǐng)導(dǎo)小組為企業(yè)能源管理工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，公司總經(jīng)理任組長，分管生產(chǎn)和設(shè)備的副總?cè)胃苯M長，總工程師、財務(wù)部、設(shè)備動力部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心負(fù)責(zé)人任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于設(shè)備動力部，全面負(fù)責(zé)公司日常能源管理的組織、監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)工作。公司大力實施品牌戰(zhàn)略，切實提供優(yōu)質(zhì)的“六國”牌產(chǎn)品，讓顧客滿意。計量隊伍建設(shè)管理近兩年來，在各廠部配置專、兼職計量人員參加計量管理，按計劃定期組織計量人員對“計量法規(guī)手冊、檢定規(guī)程、能源計量器具配備和管理導(dǎo)則”等培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強了計量人員對計量法律法規(guī)的意識和了解，提高了對能源計量管理工作的認(rèn)識。計量體制建設(shè)管理(1)公司成立了質(zhì)量計量管理部計量管理科，對全公司進(jìn)出廠，過程計量工作進(jìn)行歸口統(tǒng)一管理，在計量設(shè)備配備、計量過程監(jiān)控、計量新技術(shù)推廣、計量人員培訓(xùn)等方面強化職能管理。公司編制了能源計量網(wǎng)絡(luò)圖及能源計量器具量值溯源圖，建立了完整的能源計量器具一覽表，主要次級用能單位和主要用能設(shè)備有獨立的能源計量器具分級臺帳。進(jìn)出公司能源計量儀表的配置率達(dá)到100%，進(jìn)出次級用能單位及主要用能設(shè)備計量儀器的配置率也達(dá)到100%，能夠滿足計量的基本要求。二、能源管理概況能源管理方針：全面挖掘能源工作潛力，全員發(fā)動、全員參與、全過程控制，推動能源管理躍上新臺階。加強流體計量設(shè)備的管理，建立能源計量網(wǎng)絡(luò)圖，按點確定設(shè)備功能要求和設(shè)備臺套數(shù)，相應(yīng)建立計量器具臺帳和檔案。截至2013年底，公司