【正文】 第四，做好干部考核及價(jià)值牽引工作，干部考核是涉及到我們每一位干部的行為指引和標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)黨的精神，講黨課，就必須理論聯(lián)系實(shí)際，就不是兩張皮。需要我們的工程師文化，需要我們的職業(yè)素養(yǎng)，不是“職業(yè)人”素養(yǎng)。作為上市公司，中環(huán)股份是什么？是現(xiàn)代企業(yè)制度的基本屬性中比較高層次，進(jìn)一步解釋就是說(shuō)高層次的現(xiàn)代治理的中國(guó)科技型制造企業(yè)。司馬光說(shuō)“君子挾才以為善，小人挾才以為惡。毛澤東同志說(shuō)過(guò)：“今天的中國(guó)是歷史中國(guó)的一個(gè)發(fā)展，我們是馬克思主義的歷史主義者，我們不應(yīng)割斷歷史。為什么在這次講黨課的過(guò)程中反復(fù)的強(qiáng)調(diào)，我們要防止我們的階層固化，防止由于階層固化產(chǎn)生的一系列官僚主義、形式主義的問(wèn)題?！蔽覀儗W(xué)習(xí)黨的精神、黨的文件，要結(jié)合工作實(shí)際、結(jié)合具體工作來(lái)“悟”，落實(shí)到我們中環(huán)股份具體的工作，要結(jié)合我們每一個(gè)人的擔(dān)當(dāng)、每個(gè)部門的擔(dān)當(dāng)、全公司的擔(dān)當(dāng)來(lái)思考。在李鴻忠書記落實(shí)中央精神的推動(dòng)下，堅(jiān)定地實(shí)施國(guó)企改革，幾千億的負(fù)債、幾十萬(wàn)近百萬(wàn)的員工、復(fù)雜的產(chǎn)業(yè)，盡管改起來(lái)會(huì)遇到阻力，會(huì)有這樣那樣的問(wèn)題，但還是要堅(jiān)定的改，因?yàn)檫@涉及到我們國(guó)企系統(tǒng)老百姓的根本利益，人民的立場(chǎng)。李鴻忠書記在專題黨課中講到，習(xí)近平總書記的擔(dān)當(dāng)精神主要有十個(gè)方面：一是以自我革命的精神推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。習(xí)近平總書記在處理國(guó)際關(guān)系時(shí)，立場(chǎng)堅(jiān)定、進(jìn)退自若。具體到中環(huán)股份黨委、全體黨員以及全體員工的政治擔(dān)當(dāng)是什么？在中環(huán)光伏骨干會(huì)議上我提過(guò)兩個(gè)詞“政治清明”、“政通人和”。組織路線里面強(qiáng)調(diào)“著力集聚愛國(guó)奉獻(xiàn)的各方面的優(yōu)秀人才”，愛國(guó)奉獻(xiàn)是關(guān)鍵。重視汲取歷史經(jīng)驗(yàn)，歷史是最好的教科書，歷史是人類最好的老師。但是我們的思想、思考、文化基因和中華民族文化的傳承，優(yōu)良的部分毫無(wú)異議是可以指導(dǎo)未來(lái)發(fā)展的。中國(guó)的科技型的制造業(yè)把它串在一起，這就是我們企業(yè)的屬性，當(dāng)前我們還具有國(guó)有企業(yè)的屬性。我們歷史上中環(huán)的企業(yè)文化是“四不像”，我們國(guó)企不像國(guó)企、合資不像合資、私企不像私企、外資不像外資。我們擔(dān)當(dāng)作為、理論聯(lián)系實(shí)際，一線中來(lái)到一線中去。第三，我們必須與時(shí)俱進(jìn)的持續(xù)否定，否定現(xiàn)有產(chǎn)品、否定現(xiàn)有技術(shù)、否定現(xiàn)有自我，持續(xù)進(jìn)步、持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)，目的是我們邁向更高的臺(tái)階。第二個(gè)方面，這套方式在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、指標(biāo)設(shè)計(jì)有固化的成分，多維度上看問(wèn)題的角度有問(wèn)題。面對(duì)困難，我們必須要有一個(gè)基本的觀點(diǎn)，首先是正確的認(rèn)識(shí)在競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域國(guó)企混改是中央、天津市的既定戰(zhàn)略，也是深化改革開放的根本，也是國(guó)家治理的根本。第二，定位于我們報(bào)效國(guó)家、報(bào)效民族，服務(wù)于全體員工的使命情懷。丟掉這四大屬性中的任何一項(xiàng)都是錯(cuò)誤的，不要把一些不是我們的企業(yè)屬性的東西搬到企業(yè)來(lái)。絕不能用那些恃才傲物、個(gè)人情懷，把公司當(dāng)成自己另攀高枝的平臺(tái)，把同事們當(dāng)作掠奪知識(shí)的對(duì)象。歷史和現(xiàn)實(shí)證明：為政之要，惟在得人。干部在這方面必須要過(guò)硬，《論語(yǔ)》說(shuō)“修己以敬、修己以安人、修己以安百姓”，克制才能不靡化。毛主席說(shuō)，“政治路線確定以后，干部就是決定因素。只有建立在理論基礎(chǔ)、勇氣、科學(xué)性、可操作性、立場(chǎng)堅(jiān)定性的基礎(chǔ)上，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫拍茏龅?。四是把黨的制度、黨的領(lǐng)導(dǎo)、從嚴(yán)治黨放在首位。七是人民至上顯擔(dān)當(dāng)。學(xué)而要思之，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的講話、李鴻忠書記的講話，要結(jié)合發(fā)生在我們組織中發(fā)生的問(wèn)題，認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考。當(dāng)前我們的組織路線是，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。對(duì)中環(huán)股份現(xiàn)實(shí)的意義，就是