【正文】 2012年安全管理工作計(jì)劃和安排：加強(qiáng)溝通和學(xué)習(xí)，讓所有員工都明白加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的必要性，加大對(duì)習(xí)慣性違章現(xiàn)象的處罰力度盡可能減少違章現(xiàn)象的發(fā)生。認(rèn)真開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，對(duì)安全生產(chǎn)工作的重要性和艱巨性有更深的了解，進(jìn)一步增強(qiáng)安全生產(chǎn)的使命感和緊迫感。4月份完成安全全員培訓(xùn)和班組長(zhǎng)培訓(xùn)工作。⑤鼓勵(lì)職工每人提一條安全生產(chǎn)合理化建議。我們對(duì)演練進(jìn)行了全程記錄，實(shí)戰(zhàn)演練進(jìn)一步增強(qiáng)了我公司職工的防范意識(shí)和自救能力，為真正的事故應(yīng)急行動(dòng)提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。通過對(duì)111月安全檢查數(shù)據(jù)的匯總，各基層單位安全隱患整改率為100％。（品）的質(zhì)量，并監(jiān)察督有關(guān)部門按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。安全生產(chǎn)規(guī)章制度方面：① 建立各生產(chǎn)單位及職能部門的安全績(jī)效考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)，展開月、季度、的安全環(huán)保工作績(jī)效考評(píng)工作；考評(píng)結(jié)果與當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制獎(jiǎng)罰掛鉤，同時(shí)作為單位、個(gè)人的評(píng)先評(píng)優(yōu)、重要依據(jù)之一； ② 根據(jù)生產(chǎn)工藝、設(shè)備等特點(diǎn)，編制各生產(chǎn)崗位的操作安全規(guī)章制度和作業(yè)安全規(guī)程；③ 建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度，安全設(shè)施、設(shè)備管理制度，作業(yè)場(chǎng)所的防火、防爆、防毒管理制度等；④ 建立建全“8S”管理制度，按計(jì)劃全面推行實(shí)施工作方案。謹(jǐn)防“濕第一腳”除了各級(jí)干部要潔身自好、嚴(yán)格自律外，更重要的還在于建立健全有力約束和監(jiān)督機(jī)制。學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策和安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，增強(qiáng)法制觀念和安全生產(chǎn)責(zé)任感。負(fù)責(zé)動(dòng)火、高處、罐內(nèi)等作業(yè)許可證（票）的審批。3檢查各車間所有環(huán)保、安全標(biāo)語牌完好狀況，發(fā)現(xiàn)銹蝕、字體模糊、損壞要給車間下整改通知進(jìn)行整改，保持標(biāo)語牌完好。5月12號(hào)公司安排安全管理負(fù)責(zé)人2人；專職安全管理人員4人去安全生產(chǎn)培訓(xùn)中心接受培訓(xùn)教育，經(jīng)考核全部取得安全管理證書?；顒?dòng)時(shí)間從6月1日開始至30日結(jié)束，共進(jìn)行了10項(xiàng)活動(dòng)。環(huán)保指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，重大環(huán)境污染事故為零。安 環(huán) 科2010年11月13日第五篇：安環(huán)科年終工作總結(jié)2011年安環(huán)科年終工作總結(jié)2011年，對(duì)安環(huán)科開展的各項(xiàng)工作來說，是大發(fā)展并充滿挑戰(zhàn)的一年。使他們具有“誠(chéng)信，敬業(yè)，求實(shí)，學(xué)習(xí)，創(chuàng)新，發(fā)展”的精神。二〇一一年十二月二十五日。安環(huán)科還組織各車間負(fù)責(zé)人進(jìn)行每周一次的安全衛(wèi)生大檢查。安全環(huán)保管理是一項(xiàng)常抓不懈、持之以恒的系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，責(zé)任重于泰山。通過組織形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了全員對(duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí)，完善了安全管理機(jī)制，提高了安全生產(chǎn)的質(zhì)量水平和防范事故的能力。通過開展有效的宣傳教育，營(yíng)造強(qiáng)大宣傳聲勢(shì)和良好輿論氛圍。班組長(zhǎng)參加培訓(xùn)人數(shù)為90人，全員培訓(xùn)為581人。并逐步開展安全目標(biāo)管理、全面安全管理、安全評(píng)價(jià)、事故樹等安全管理方法，使企業(yè)的安全技術(shù)管理工作科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。[通知書由安全科填寫，由總經(jīng)理審批]，監(jiān)督檢查各生產(chǎn)車間隱患的整改情況，對(duì)危害性較大的或一時(shí)解決不了的隱患，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并督促做好防范措施。（包括參觀學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、代培、農(nóng)民輪換工、外包施工人員）三級(jí)安全教育中的一級(jí)教育，并監(jiān)督二、三級(jí)教育執(zhí)行情況，做到未經(jīng)教育或考試不及格者不準(zhǔn)進(jìn)入崗位和上崗實(shí)習(xí)。顯然，那些受黨教育多年，身居顯赫要職卻以身試法的“人民公仆”，斷不是“一失足成千古恨”就可以解釋的，然而觀察其墮落的軌跡，也確實(shí)是由第一次的思想松懈起步的，很多私欲膨脹而鋃鐺入獄的“人民公仆”在回首自我毀滅的過程時(shí)，常常因?yàn)椤耙恢簧鳚M盤皆輸”而淚流滿面痛不欲生。安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)方面：① 每月開展一次不同內(nèi)容的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)； ② 做好安全生產(chǎn)月活動(dòng)記錄；③ 計(jì)劃開展有針對(duì)性的應(yīng)急預(yù)案演練兩次，并做好相關(guān)活動(dòng)的記錄和總結(jié)工作，預(yù)案和演練資料均留存?zhèn)洳椋?④ 全年完成公司對(duì)外安全類宣傳稿件4篇。并根據(jù)檢查的特點(diǎn)，確定檢查重點(diǎn)，制定安全檢查方案，交領(lǐng)導(dǎo)審批、執(zhí)行。、處理和工傷鑒定。安環(huán)科結(jié)合公司實(shí)際情況，將《安全績(jī)效考核辦法》、《安全績(jī)效考核細(xì)則》重新修訂完善，每月對(duì)各部門、車間進(jìn)行嚴(yán)格的安全績(jī)效考核，在具體管理過程中真正做到嚴(yán)要求、嚴(yán)檢查、嚴(yán)考核。制定了專項(xiàng)檢查方案，成立了安全檢查領(lǐng)導(dǎo)組，統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)整治。⑦各單位召開班組長(zhǎng)以上干部安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)分析會(huì)。1貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第27號(hào)《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》，做好作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)工作。嚴(yán)格按要求對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行入廠三級(jí)安全教育和考核，并建立員工安全教育檔案，同時(shí)重視對(duì)員工進(jìn)行日常性安全教育，尤其是在12月份對(duì)特種作業(yè)人員行車工進(jìn)行特種設(shè)備培訓(xùn)，并取得相關(guān)特種作業(yè)合格證共計(jì)3本。本著“以人為本，教育為先”的原則。諸如此類事故的發(fā)生都是由于員工安全防范意識(shí)不強(qiáng)，加