【正文】 （每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等）。6．每月底前整理入職、離職以及在職清單，監(jiān)督各崗位人員是否符合公司的配置要求；離職人員名單每月底報到行政主管，作為各部門的人員流失率考核依據(jù)；7．完成上級臨時安排的工作。，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財室。、負責(zé)公司任務(wù)的進度檢查與處理（報告）、負責(zé)組織公司的現(xiàn)場檢查與處理、企劃、法務(wù)管理常務(wù)（綜合部部長兼任）、負責(zé)公司級文件的審核、維護、完善公司的組織機構(gòu)、維護、完善公司各崗位事務(wù)、維護、完善公司各事務(wù)的程序及標(biāo)準(zhǔn)、負責(zé)公司形象建設(shè)負責(zé)公司的情報、信息管理負責(zé)公司的項目管理負責(zé)編制公司的中長期發(fā)展規(guī)劃、負責(zé)審核公司各部門工作計劃、負責(zé)公司的法律顧問事務(wù)、負責(zé)公司合同編審事務(wù)、負責(zé)公司的訴訟事務(wù)第三篇：人事及行政文員工作職責(zé)人事及行政文員工作職責(zé)(1)、行政隸屬上級主管：行政部經(jīng)理工作對象：各辦事處（區(qū)域）相關(guān)業(yè)務(wù)人員(2)、主要職責(zé)A． 協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）。第八條 對于參加人員相同、內(nèi)容接近、時間相適的幾個會議，廠辦有權(quán)安排合并召開。(3)班組長以上干部大會(或全廠職工大會)：總結(jié)上季(半年、全年)工作情況、部署本季(半年、新年)工作任務(wù)，表彰獎勵先進集體、個人。（按招聘流程）。加以確認。(6)安全工作會(含治安、消防工作)：匯報總結(jié)前季安全生產(chǎn)、治安、消防工作情況，分析處理事故，檢查分析事故隱患，研究確定安全防范措施。(包括擬好會議議程、提案、匯報總結(jié)提綱，發(fā)言要點、工作計劃草案、決議決定草案、落實會場、備好坐位、茶具茶水、獎品、紀念品，通知與會人等)。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等）。D． 協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。／暫住證及各類保險之辦理。C． 負責(zé)營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護工作。五、負責(zé)食堂、宿舍的水電報表衛(wèi)生監(jiān)督，協(xié)助行政主管做好宿舍管理工作。綜合部管理事務(wù)提要行政內(nèi)勤（辦公室）工作事務(wù)提要行政文員一般負責(zé)公司的文件管理、辦公用品管理、會務(wù)管理、保安部管理、車隊管理等日常事務(wù)。F． 部門經(jīng)理交辦的其他事宜。(12)班組(科室)班前會：對先天工作進行講評，布置當(dāng)日工作任務(wù)和注意事項。：各車間、科室、支部召開的工作會(如車間辦工會、科務(wù)會、支部會、車間(科室)職工大會等)由各車間科室、支部領(lǐng)導(dǎo)決定召開并負責(zé)組織。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等）。B． 負責(zé)營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。／暫住證及各類保險之辦理。(小組)會：由各黨、工、團小組長或行政班組長決定并主持召開。(1)職工代表大會：(2)車間(部門)職工大會(或職工代表小組會)：(3)黨員代表大會：(4)團員代表大會：(5)科協(xié)會員代表大會