【正文】 第三章 責任考核第十二條 自我考核。三、對本部門出現(xiàn)的不正之風，要及時果斷予以糾正，并提出整改措施。六、加強對紀檢監(jiān)察工作的領導，積極組織對重大案件的查處，對紀檢監(jiān)察工作中遇到的困難給以熱情及時的幫助。二、造成下列結果之一的是巨大損失:直接經(jīng)濟損失50萬元以上；死亡5人以上或重傷30人以上；造成特別嚴重的政治影響的。對成員單位工會主席的黨風廉政建設負一般領導責任。二、加強學習，教育職工遵守廉潔自律的各項規(guī)定，樹立廉政勤政意識。五、認真執(zhí)行黨的民主集中制，對企業(yè)的重大決策、重要干部任免、重要投資項目及大額度資金的使用，要嚴格執(zhí)行集體研究討論的制度；加強企業(yè)管理，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，不斷充實、修改和完善有關的規(guī)章制度，堵塞漏洞。第十五條考核責任制的執(zhí)行情況，應認真記載，作為領導干部廉政檔案的重要內容。三、紀檢組長對集團公司黨風廉政建設負重要領導責任。參與配合干部部門對領導班子成員的考核工作，及時向黨組、黨委和行政領導報告班子成員廉潔自律的情況。第三條實施黨風廉政建設責任制，要堅持黨委（黨總支、黨支部）統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾的積極參與和支持；堅持誰主管誰負責，逐級負責，一級抓一級，層層抓落實。第十四條 黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核結果作為干部提拔、選聘、晉級、獎懲的重要依據(jù)。對所分管部門、單位的正職領導干部的黨風廉政建設負直接領導責任。二、掌握領導班子民主生活會的情況，督促提高民主生活會的質量。強化監(jiān)督制約機制，保證黨的路線、方針和政策的貫徹落實，促進公司精神文明建設和物質文明建設。其中，職工群眾代表不低于參與民主測評人員的30%。（九）、落實黨風建設和反腐倡廉工作責任制不應有下列行為和情況的發(fā)生：不執(zhí)行上級部署的黨風建設和反腐倡廉工作；掩蓋黨風建設和反腐倡廉工作方面存在的問題；對發(fā)生的違反紀律和規(guī)定的行為不制止、不查處；對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查；妨礙監(jiān)督檢查，不接受監(jiān)督部門的意見和建議。第二條 責任內容（六）公司黨政領導班子的責任：貫徹落實黨中央、國務院、國資委和國機集團關于黨風建設和1反腐倡廉工作的部署和要求，研究制定職責范圍內的黨風建設和反腐倡廉工作規(guī)劃和年度計劃，并組織實施；制定本企業(yè)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，建立和完善本企業(yè)黨風建設和反腐倡廉的工作機制和制度；組織開展對黨員、特別是黨員領導干部思想道德、黨紀國法和反腐倡廉的學習教育工作；執(zhí)行黨的民主集中制，開好民主生活會，做好司務公開、述職述廉工作；組織開展效能監(jiān)察工作；維護職工權益，穩(wěn)定職工隊伍；重視信訪舉報工作，及時制止、查處本企業(yè)發(fā)生的違紀違法行為；對重大違紀、違法案件及時向國機集團和有關部門報告；加強對紀檢監(jiān)察工作的領導，支持紀檢監(jiān)察部門履行職責，定期聽取紀檢監(jiān)察部門的工作匯報。參加會議人員為黨政領導班子成員、黨委委員、紀委委員、工會委員，以及中層領導干部、部分職工代表和離退休職工代表等。（二十四）本辦法由總公司紀檢監(jiān)察室負責解釋。三、針對生產經(jīng)營與各項業(yè)務工作中暴露出來的違反黨風廉政規(guī)定的問題，提出整改意見，制定具體措施，并組織實施，必要時進行專項執(zhí)法監(jiān)察。對本單位黨政領導班子其他成員的黨風廉政建設，負直接領導責任；對本單位中層正職干部的風廉政建設，負重要領導責任。如有違法、違紀問題，應主動深刻檢查，積極向組織匯報。第三篇：公司黨風廉政責任制實施辦法公司黨風廉政建設責任制實施辦法第一章總則第一條為加強公司黨風廉政建設,明確黨政領導班子和各級領導干部在黨風廉政建設方面的責任,根據(jù)中國共產黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和國資委《關于實行黨風廉政建設責任制實施辦法》及有關規(guī)定,結合公司的實際，制定本實施辦法。四、加強對行政監(jiān)察工作的領導，支持紀檢監(jiān)察工作，充分發(fā)揮其在廉政建設中的作用。對所分管的部門、工作單位的正職領導干部的黨風廉政建設，負直接領導責任。第十三條組織考核。二、組織領導班子成員、廣大黨員干部認真學習鄧小平關于黨風廉政建設的理論，學習江澤民同志“三個代表”的重要思想，學習黨中央、國務院關于廉政建設的法規(guī)，抓好黨性、黨風和黨紀教育，增強廉政勤政意識，樹立為人民服務的思想。二、認真學習、貫徹黨中央、國務院黨風廉政建設的制度與規(guī)定。對成員單位的三總師黨風廉政建設負一般領導責任。二、重要領導責任者，是指在法定職責或組織分工范圍內，對自己應管的工作或應由其參與決定的工作，不履行或不正確履行自己的職責，對造成的損失負次要領導責任的黨員領導干部。三、貫徹落實黨和國家的廉政法規(guī)和制度，結合本單位的實際情況，制定、完善本單位黨風廉政建設的規(guī)章制度和各項管理規(guī)定，并組織實施。使工會工作和廉政建設工作互為促進，為企業(yè)的生產經(jīng)營服務。第十一條 工會主席對本單位的黨風廉政建設負重要領導責任。如有違法、違紀問題，應主動深刻檢查，積極向組織匯報。對本單位黨政領導班子其他成員的黨風廉政建設，負直接領導責任；對本單位中層正職干部的風廉政建設，負重要領導責任。三、針對生產經(jīng)營與各項業(yè)務工作中暴露出來的違反黨風廉政規(guī)定的問題，提出整改意見，制定具體措施，并組織實施，必要時進行專項執(zhí)法監(jiān)察。第二十二條本實施辦法自發(fā)布之日起實行。要發(fā)揚好的方面，及時克服不足之處。第十條領導干部的黨風廉政建設責任一、黨政正職黨組（黨委）書記、總經(jīng)理（廠長）是本單位黨風廉政建設的第一責任人。二、研究制定強化企業(yè)管理的制度和措施，堵塞生產經(jīng)營和管理中的漏洞，保證黨風廉政建設各項制度的落實。第十七條實施責任追究要堅持以事實為依據(jù)，以黨紀、條規(guī)為準繩，分清集體責任和個人責任，直接領導責任和重要領導責任。四、三總師對本單位的黨風廉政建設負重要領導責任。第八條工會一、協(xié)助黨政組織抓好黨風廉政建設工作。要堅持從嚴治黨，從嚴治企；堅持立足教育，著眼防范；堅持標本兼治，綜合治理；堅持嚴格考核，認真追究。對出現(xiàn)以上問題的直接領導責任者給予撤消黨內職務、留黨察看或黨內嚴重警告處分；對重要領導責任者給予黨內嚴重警告或警告處分；造成巨大損失或特別惡劣影響的加重處分。對成員單位紀委書記的黨風廉政建設負一般領導責任。四、抓好黨風廉政教育工作，及時宣傳、貫徹黨中央、xx有關廉政建設要求和規(guī)定，增強廉政意識。第四條 實施黨風廉政建設責任制，要以黨員領導干部為重點。自評報告經(jīng)黨委、紀委同意后于每年十二月底之前報國機集團紀委。（十二）責任書內容主要包括：責任范圍、責任內容、本期工作重點、責任期限、簽訂人和簽訂日期。（三）黨政領導班子成員按照分工，對其分管的單位（部門）及其單位（部門）負責人的黨風建設和反腐倡廉工作負直接領導責任。（十七）總公司各部門和所屬企業(yè)黨政負責人結合本部門（單位）的年中、年終工作總結，對落實黨風建設和反腐倡廉工作責任制情況進行自查自評，紀委進行重點抽查和綜合評價。其他違反本辦法第二條的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。六、加強對紀檢監(jiān)察工作的領導，積極組織對重大案件的查處，對紀檢監(jiān)察工作中遇到的困難給以熱情及時的幫助。三、對本部門出現(xiàn)的不正之風，要及時果斷予以糾正，并提出整改措施。第三章 責任考核第十二條 自我考核。第二十條 對黨風廉政建設工作突出，受到廣大干部職工好評的領導干部，應給予表彰和獎勵。第六條行政一、把黨風廉政建設納入本單位的經(jīng)營與管理的總體目標，做到黨風廉政建設與生產經(jīng)營和企業(yè)管理等項工作同部署、同檢查、同落實。對出現(xiàn)的違法違紀的情況要向主管領導和紀檢監(jiān)察部門報告，并協(xié)助查處。各級領導干部要定期對個人的黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況進行總結、檢查。第四條實施黨風廉政建設責任制，要以黨員領導干部為重點。四、抓好黨風廉政教育工作，及時宣傳、貫徹黨中央、國務院有關廉政建設要求和規(guī)定，增強廉政意識。對成員單位紀委書記的黨風廉政建設負