【正文】 ５、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成長為貴公司的棟梁！”問題十三：“你能為我們做什么？”思路：１、基本原則是“投其所好”。４、所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。５、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。問題二：“談談你的家庭情況”思路：１、家庭狀況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。問題二十：你期望的工資是多少？1．外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心?！盁o關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。問題四：“你最崇拜誰?”思路：、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。問題一：“請你自我介紹一下”思路：。主觀上找了原因，是和同學溝通不夠，使我在以后工作中注意了凡事多與同學商量?；卮穑何曳浅Ｏ矚g和善于學習新東西，在工作中有責任心，真誠，有熱情，有靈活性，能夠合理地安排時間使工作有條理、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等。”我在學校里除課堂上學習的知識外，比較喜歡擴充自己的其他方面的知識，對XX類的書也看了不少。因此，別把它想得太復雜，可根據(jù)自己的具體情況回答。：你對我們公司有多少了解？回答：因為對貴公司有關方面相當有興趣,：這是公司想測試應聘者對公司的興趣，關注程度，以后進公司工作的意愿的問題，因此，最好要稍稍記住公司的簡介內容和招聘人事廣告內容。：你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？回答：愿意，正我無牽無掛，到哪兒工作都可以。看看你是真正地愿意為公司效力，還是僅僅沖著公司的福利、聲望和工作的穩(wěn)定。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。事先最好以文字的形式寫好背熟。宜強調各位家庭成員的良好狀況?！眴栴}六：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”思路：如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，給人改變未來的力量然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。結果，用人單位打消了錄用該生的念頭，理由是：“此人比較傲“一句話，斷送了該生一次較好的就業(yè)機會。我就具有這些品質，讓我再告訴你一些我在校時的經(jīng)歷，它們能說明我確實是你所需要的最好的人選。：你希望從事什么樣的工作？回答：根據(jù)貴公司的招聘職位，我認為**職位可能比較適合我，有利于我的能力的發(fā)揮。點評：對工作要加上自己的看法。：請談一談你的弱點。從某方面來講，這也是我的短處，有時過分熱衷于某件事，有時對一些事的看法可能會有失偏頗。：你在大學里的學習成績不敢恭維，你如何解釋呢？回答：是的，我的學習成績不是很理想，即學習分數(shù)不是很高，但我注重實踐能力的鍛煉，我已經(jīng)實習過好幾家企業(yè)，他們對我映都不錯?！按睢鄙详P系。、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。問題十五：你認為你在學校屬于好學生嗎？思路：，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異?！眴栴}十九：“您在前一家公司的離職原因是什么?”思路：：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。2．外企不喜歡求職者問個人福利之類的問題3．如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？外企將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。６、宜強調家庭成員對自己工作的支持。３、不宜說太抽象的座右銘。２、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。３、如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。到眼下這一步我覺得很遺 憾，但還要面對現(xiàn)實，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。３、如“作為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！眴栴}十一：“與上級意見不一致時，你將怎么辦？”思路：１、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。４、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。５、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。２、介紹內容要與個人簡歷相一致。“我離職是因為這家公司倒閉?！白鳛閼獙卯厴I(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職?！?．外企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”思路：、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。點評：“缺點”，顯示了他的誠實和勇敢，他知道什么工作適合自己，顯示了很強的自我意識，人家談優(yōu)點，他沒有人云亦云，而堅持原則是財務與行政人員重要的素質之一。：你所取得的最大成就是什么？回答：從你過去或目前的相關工作中，找出具體的實例來加以說明。當你在敘述個人弱點時，要能夠說出過去的具體相關事例，來說明你的觀點。：你在學校里學了哪些課程？這些課程對所應聘的工作有些什么幫助？回答：回答時只要將所學過的重要課程以及與所應聘的工作崗位有關的課程說出來就行了，不必把每一門課程都羅列出來。所以要掌握分寸。若你真的談了你的夢想，而他只會為圓你夢想的夢，而不錄用你。忌：“我是學電子的，我到這里才是專業(yè)對口。當然，還可以知道你的一些背景。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。第一篇：2014年吉林農(nóng)信社面試：經(jīng)典問題回答思路(一)給人改變未來的力量