【正文】 4退居二線人員人員，應(yīng)統(tǒng)計(jì)為什么人員？答：其他人員。2新增的在崗長(zhǎng)期職工包括哪些人員？答：從農(nóng)村和城鎮(zhèn)招收人員、錄用的復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、錄用的大學(xué)、中專、技校畢業(yè)生、非在崗職工返回人員。從業(yè)人員由哪些人員構(gòu)成？答：由在崗職工、其他從業(yè)人員構(gòu)成。第三篇：項(xiàng)目勞資員質(zhì)量崗位責(zé)任項(xiàng)目勞資員質(zhì)量崗位責(zé)任制根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃編制分階段使用計(jì)劃并及時(shí)向分公司勞資科報(bào)告勞動(dòng)力余缺情況；根據(jù)施工生產(chǎn)的實(shí)際情況，按《合格勞務(wù)分承包方管理程序》組織勞動(dòng)力的進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)及其管理；負(fù)責(zé)復(fù)核施工任務(wù)單，建立和健全人工費(fèi)臺(tái)帳，按時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理提供人工成本分析并按時(shí)向分公司勞資科提供各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目人員培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后按公司《職工培訓(xùn)工作程序》的要求組織實(shí)施；負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的質(zhì)量記錄及其管理工作。中建三局三公司廈門分公司第四篇：項(xiàng)目核算員崗位責(zé)任制項(xiàng)目核算員崗位責(zé)任制1）具體負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)管理工作；2）參加工程項(xiàng)目施工圖紙的預(yù)會(huì)審技術(shù)交底會(huì)議； 3）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的預(yù)算執(zhí)行，決算書的編制； 4）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測(cè)算和成本核算工作；5）應(yīng)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)，對(duì)工程項(xiàng)目的工程預(yù)決算和成本支出進(jìn)行控制； 6）完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。非在崗職工主要包括哪些人員？答：指集體外出勞務(wù)人員、內(nèi)部退養(yǎng)人員、長(zhǎng)期休假、長(zhǎng)期學(xué)習(xí)人員、內(nèi)部下崗人員。2自然減員主要包括哪些因素？答：離休、退休、退職、死亡。4工資總額統(tǒng)計(jì)應(yīng)以什么為依據(jù)？答：支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬。參加社會(huì)活動(dòng)超過六個(gè)月以上的人員，應(yīng)統(tǒng)計(jì)為什么人員？答：其他人員。2勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析常用方法有哪些？答：對(duì)比分析法、分組分析法、因素分析法、預(yù)測(cè)分析法。其他從業(yè)人員是指哪些人員：答：指在鐵路單位工作并領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的下列人員：聘用的離、退休人員、聘用的港、澳、臺(tái)及外籍人員、外購勞務(wù)人員、使用的其