【正文】 要始終保持旺盛的干勁，始終保持做好工作，實現(xiàn)目標強大精神動力。因為，他不懂得去承擔，不懂得去克服?，F(xiàn)在仔細想來，態(tài)度決定了一切，當你用欣賞的態(tài)度來看待他們時，也許會帶給你不一樣的感覺。毫無疑問，羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質，絕對的勇氣和不屈不撓的進取精神，這就是忠誠和主動性，就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)，服從和榮譽的精神。你所做的`事情不在于你做多做少，而是要在你所做的工作中去體現(xiàn)自我的價值，從而得到別人的認可。在那不到兩個月的時間里，我主要做了兩件事。提高執(zhí)行力，愛崗敬業(yè)和無私奉獻的責任心是關鍵，工作責任決定了工作質量。有了勤勉敬業(yè)精神，就會使工作從盲目中走出來，梳理好工作，制定優(yōu)質的，并能按照計劃逐步實施，在工作中不斷總結，提高工作效率，探索新的工作機制，創(chuàng)造性地完成工作任務。受命于危難之際的羅文，長途跋涉，翻山越嶺，穿過槍林彈雨，躲過明查暗檢，歷盡千辛萬苦，最后終于把信交給了加西亞，勝利地完成了任務。書中羅文中尉是在孤身一人，不知道加西亞將軍具體在哪，長什么樣，又沒有任何護衛(wèi)的情況下，從美國出發(fā)秘密登陸當時尚被西班牙軍隊控制的古巴島，最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料。羅文的“忠誠、敬業(yè)、服從”，進一步改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，以絕對的執(zhí)行力干事創(chuàng)業(yè)，共建關嶺的美好未來。作者阿爾伯特有些人成天都在忙忙碌碌，仔細一看卻毫無熱情，完全是被迫地在工作，更有甚者，他們從不認真工作，因為他們害怕挑戰(zhàn)和競爭，害怕吃苦和逃避工作壓力。故事發(fā)生在一百多年前，美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后，美國必須馬上跟西班牙的反抗軍首領加西亞取得聯(lián)系。一個企業(yè)或是個人的勝利并沒有想象中的那么困難，只要我們做到敬業(yè)，忠誠，獨立，主動和堅韌，一心一意地完成任務，勝利就不再遙遠。有些人認為，《致加西亞的信》是一本站在管理者的角度寫出來的書，有失偏頗，甚至對員工是不公正的`?！吨录游鱽喌男拧芬粫L期以來備受矚目，在全球產生了深刻的影響，以致全世界很多的企業(yè)、老板、員工以及管理者都對它情有獨鐘，津津樂道，贊不絕口。假如不是你的工作，而你做了，這就是機會。20xx年夏，海威公司機關職工之家，機關領導贈與新員工《把信送給加西亞》，初讀之后，感慨萬千，特以此篇，以表吾情。成功是一個累計的過程，若想獲得成功，就要默默奮斗很長的時間。正文：讀《把信送給加西亞》心得體會讀《把信送給加西亞》心得體會范文 篇1一種由主動性通往卓越的成功之路。若想獲得最大的成功，就要永遠保持主動率先的精神。 1898年，美西戰(zhàn)斗中，勇敢無畏的中尉羅文只身一人進入古巴，給西班牙抵抗軍首領加西亞將軍送一封打算戰(zhàn)斗命運的信。每天多做一點，初衷或許并非為了獲得酬勞，但往往獲得的更多。為什么這本書會受到如此廣泛的青睞和關注？必定是由于它能夠給讀者帶來某種精神上的滿意和思想上的啟迪。但其實，忠誠和敬業(yè)并不僅僅有益于老板，最大的受益者是我們自己，是整個社會。這樣，我們都可以成為把信送給加西亞的人。而加西亞正處在古巴叢林的深處，也就是說沒有人知道他確切的位置，所以無法把信帶給他，但是，美國總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作。這些人在學生時代就非常散漫，一旦僥幸通過了考試就把書本遠遠地拋在一邊，幻想著以后可以一帆風順，高枕無憂。哈伯德寫道：“安德魯讀《把信送給加西亞》心得體會范文 篇6《把信送給加西亞》講述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。整個送信過程充滿了艱辛和危險，但在羅文中尉迫切希望完成任務的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。毫無疑問,羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能,而是在于他優(yōu)良的道德品質,絕對的勇氣和不屈不撓的進取精神,這就是忠誠和主動性,就是一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè)的精神。那么，怎樣才能不斷提高我們的執(zhí)行力?執(zhí)行力，也就是“抓落實”的能力。也是衡量工作稱不稱職、合不合格的首要標準。一件事整理文檔，另一件是接口編程。專注于目標，要清楚的認識到你在做什么。正如中國有句古話：“君子以厚德載物”，“天行健，君子以自強不息。借用書中的一句話：“人類社會的最基本行為法則——互惠的交換，投入的交換，投入才有回報，忠誠才有信任，主動才有創(chuàng)新”。對于我們的本職工作，要樹立對工作負責就是對自己負責的觀念。正像哈伯德所說的“或者去做，或者不做，二者必居其一。不論面對任何工作和任何困難，都做到接受任務不講條件、執(zhí)行任務不找借口、完成任務追求圓滿。責任是一種使命，責任的使命是一種約束、它約束著我們的行為，約束著我們的作風、一個人沒有了責任感，他就注定了是一個失敗的人。當責任從前門進來，你卻從后門溜走，你失去的可是伴隨責任而來的機會！作為一名教師，我們的責任就是要盡職盡的教育好每一位學生，說到這里我就感覺有些愧對七班的那些學生，批評教育那是油鹽不進，一到給他們班上課的時間，我都有些頭疼，課堂上還要時不時處理一些突發(fā)狀況，所以每次伴隨我走下七班課堂的總是一些懊惱，一些失落，與在別班的酣暢淋漓相距甚遠。你是否又想把信送給加西亞?讀《把信送給加西亞》心得體會范文 篇10故事中的羅文，是美國陸軍的一名年輕中尉，在美西戰(zhàn)爭期間，孤身一人，在沒有任何護衛(wèi)的情況下，冒著生命危險，歷經艱難險阻，終于將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍——一個掌握著決定性力量的人，出色地完成了這次重要任務。去計較，引起不滿。在幾次實習的經歷中，IBM的GBS暑期實習給我的收獲最多。四是增強責任意識。不論領導干部還是一般職員,在環(huán)境變化時，尤其是條件較差時，都能把這看作是對耐心和自制力磨練的機會,調整心態(tài)，積極適應環(huán)境，把自己的命運與組織的命運看成是同一體，將自己的人生目標和事業(yè)的發(fā)展緊緊相連的時候，當我們發(fā)現(xiàn)，英雄其實就是做了自己應該做的工作的普通人的時候，我們就是一個稱職的工作人員。這時，美國情報局向總統(tǒng)推薦了年輕的陸軍中尉羅文。從書中，我們也可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主動性，忠誠度與責任感外，還必須要專注地盯住此事，鎖定目標，認識這就是命令，必須完成，還必須在工作之余不斷地學習有了充分的基礎知識，工作經驗，素質能力之后，你才能更好，更快，更準地去完成你所要想干的事。我將與關嶺各級干部一起，學習安德魯讀《把信送給加西亞》心得體會范文 篇5讀了兩遍《把信送給加西亞》，掩卷沉思，感觸良多。相反，那些慵懶的、終日抱怨和四處詆毀的人，幾時獨自創(chuàng)業(yè)，為自己做事，也無法擺脫自身品質的影響而取其成功。故事中的英雄就是把信送給加西亞的人。說不定就是這些一點一點的量變就可以讓我達到質變，能夠使結果截然不同。我們經?？吹胶芏嗄贻p人以頻繁跳槽為能事，以投機取巧為榮耀。這本歷經百年暢銷不衰的小冊子，是一部敘述獨立和主動性的經典教材，它成為了政府部門、企業(yè)、軍隊和學校的永久通用培訓用書。社會在進展，公司在成長，個人職責范圍也應隨之擴大，當額外的工作安排到你的頭上時，不妨視之為一種機遇。讀《把信送給加西亞》心得體會范文 篇2一種由主動性通往卓越的勝利之路；一本體現(xiàn)完善職業(yè)態(tài)度的培訓經典；一種萬古垂青的管理理念和工作方法；一個堅毅忠誠的軍人，一段流傳百世的送信傳奇。對于新入職員工來說，太多的流程沒接觸過，公司、項目不會安排太多工作給我們，這時就不能坐以待斃，要主動去學習，主動找領導同事前輩請教，