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行政事業(yè)單位財務與會計3123524533(專業(yè)版)

2024-11-03 22:02上一頁面

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【正文】 ,確需報廢、淘汰的資產 、呆賬及非正常損失的資產 10【答案】D【解析】已超過適用年限無法使用的資產屬于行政單位需要處置的國有資產,該題的D選項不屬于。公司采納了王某的建議,當期銷售額克服“非典”影響,保持了快速增長。 2010年會計人員繼續(xù)教育網上答題試題及答案——單項選擇題(九),擬向工程發(fā)包的有關人員支付好處費10萬元。A.《企業(yè)會計準則》的會計基礎是權責發(fā)生制,它是以收到或支付的現(xiàn)金作為確認收入和費用等的依據(jù),要考慮事業(yè)單位的權責發(fā)生制基礎 ,是以收付實現(xiàn)制為基礎的6【答案】C【解析】在確定事業(yè)單位的應納稅所得額時,要考慮事業(yè)單位的收付實現(xiàn)制基礎。52=480(萬元)2009年末無形資產的計稅基礎:800150%-800150%247。假定固定資產未發(fā)生減值。定期報告的頻數(shù)設計應與所需反映的信息有關,有些信息需要一兩月報告一次(如獲利情況),有些信息需每日報告一次(如商店的銷售);非定期報告一般是用在臨時項目的信息傳遞上,對此類報告的頻數(shù),制度設計者應說明制度制定者對非定期報告的時間要求具有決定權力。:制度文化、物質文化、行為文化、精神文化。 2【答案】B【解析】選項ACD屬于是定性分析法,不是定量分析法。 1【答案】C【解析】總風險=經營風險財務風險,財務風險=總風險247。、能力、風險、抵押、條件 、資金、風險、市場、條件 、能力、資本、市場、條件 、能力、資本、抵押、條件【答案】D【解析】“五C”信用評級法,即評估客戶信用品質的五個方面,即:品質(Character)、能力(Capacity)、資本(Capital)、抵押(Collateral)、條件(Conditions)。,在實際收到時借記“銀行存款”科目,貸記的會計科目是()。應繳預算收入主要包括:①事業(yè)單位代收的納入預算管理的基金;②行政性收費收入;③罰沒收入;④無主財物變價收入;⑤其他按規(guī)定應上繳預算的款項。 12【答案】D【解析】事業(yè)單位其他收入包括對外投資收益、固定資產出租收入、外單位捐贈未限定用途的財物、其他單位對本單位的補助以及其他零星雜項收入等。2010年會計人員繼續(xù)教育網上答題試題及答案——單項選擇題(十三),一般基金結余為450萬元。,依據(jù)(A)的規(guī)定進行處罰、處理、處分。10【答案】C【解析】稅務局屬于行政單位,C選項不正確。 96.“對認真執(zhí)行本法,忠于職守,堅持原則,做出顯著成績的會計人員,給予精神的或者物質的獎勵”,最早作出這一規(guī)定的法律是(A)。 84.(B)是做人的基本準則。2010年會計人員繼續(xù)教育網上答題試題及答案——單項選擇題(八)71.“理萬金分文不沾”、“常在河邊走,就是不濕鞋,”這兩句話體現(xiàn)了會計職業(yè)道德中(B)的內容。125=1 150(萬元);計稅基礎=1 200150%-1200150%247。2007年末庫存商品的賬面余額為40萬元,計提存貨跌價準備5萬元。在交換日,甲公司用于交換的兩輛運輸車輛賬面原價為140萬元,累計折舊為25萬元,公允價值為130萬元;A公司用于交換的生產設備賬面原價為300萬元,累計折舊為175萬元,公允價值為140萬元。,還可以在考核的過程中提高自身的專業(yè)素質,對員工本的工作情況進行全面綜合的評價、頒發(fā)獎品、獎金以及休假、療養(yǎng)、旅游等福利待遇、經理及其他高級管理人員的離職應當進行離任審計4【答案】B【解析】年終考核是指企業(yè)于每年年初,對員工上一的工作情況進行全面綜合的評價。(D)。(B)。(A)的原則,將成本指標分解開來,按照成本費用的性質將其劃歸各職能部門,各職能部門再將其層層分解,逐級落實到成本費用的發(fā)生地的一種費用控制方法。,明確決策規(guī)則、程序、權限和責任等。,應相應增加固定基金。,屬于事業(yè)單位事業(yè)收入的有()。其他三個科目年終都應轉入“事業(yè)結余”科目,余額為零。2008年該單位事業(yè)收入為5 000萬元,事業(yè)支出為4 500萬元;撥入專款為500萬元,??钪С鰹?00萬元,該項目年末尚未最后完成;對外投資為300萬元。A.計入其他收入B.計入專用基金(修購基金)C.計入營業(yè)外收入 D.計入事業(yè)基金 【答案】B 【解析】事業(yè)單位對外轉讓固定資產取得的收入,應增加“專用基金――修購基金”。2009年12月31日,甲單位“財政應返還額度”項目的余額為300萬元,其中,應返還財政直接支付額度為80萬元,財政授權支付額度為220萬元。()正確下列哪項短期借款方式的實際利率是名義利率的2倍()。A.7 000B.15 000C.13 000D.12 000 【答案】B 【解析】事業(yè)結余=(財政補助收入+上級補助收入+附屬單位繳款+事業(yè)收入+其他收入)-(撥出經費+事業(yè)支出+上繳上級支出+非經營業(yè)務負擔的銷售稅金+對附屬單位補助)=(55 000+10 000)-50 000=15 000(元)。應繳預算收入主要包括:①事業(yè)單位代收的納入預算管理的基金;②行政性收費收入;③罰沒收入;④無主財物變價收入;⑤其他按規(guī)定應上繳預算的款項。A.不實行內部成本核算的事業(yè)單位,無形資產一次攤銷 B.實行內部成本核算的事業(yè)單位,無形資產一次攤銷C.不實行內部成本核算的事業(yè)單位,無形資產在受益期內平均分期攤銷 D.實行內部成本核算的事業(yè)單位,無形資產在受益期內平均分期攤銷【答案】AD,下列會計科目最終應轉入事業(yè)結余,無余額的有()。 【答案】ABC 【解析】選項D,事業(yè)單位撥出的經費時,應借記“撥出經費”科目,貸記“銀行存款”科目。()【答案】錯【解析】行政單位的收入包括撥入經費、預算外資金收入、其他收入等?!敬鸢浮緿【解析】D選項,流動比率是企業(yè)籌資風險評估的修正指標,所以不符合題意。、投資數(shù)額大、單個企業(yè)難以獨立承擔的研發(fā)項目,或者研發(fā)力量集中在集團公司、由其統(tǒng)籌管理集團研發(fā)活動的,集團公司報經主管稅務機關批準后,可以集中收取和支出研發(fā)費用,用于研發(fā)主導產品和核心技術。、資本公積、盈余公積、實收資本、盈余公積、資本公積、實收資本、實收資本、資本公積、盈余公積、盈余公積、實收資本、未分配利潤《企業(yè)財務通則》的是(C)。40.(A)是企業(yè)在權衡成本效益之后,準備采取適當?shù)目刂拼胧┙档惋L險或者減輕損失,將風險控制在風險承受度之內的策略。,以及替代部分由人工完成的對會計信息的分析和判斷的過程,兼任記賬憑證的審核工作,包括記賬憑證、會計賬簿、財務報表(包括報表格式和計算公式)等數(shù)據(jù)4【答案】B【解析】企業(yè)出納人員不得兼任電算化系統(tǒng)管理員,不得兼任記賬憑證的審核工作。、紅利等權益性投資收益,以被投資方作出利潤分配決定的時間確認收入的實現(xiàn),在實際收到捐贈資產時確認收入的實現(xiàn),企業(yè)未作為收入處理的,應調增收入總額,對于技術轉讓所取得的款項和發(fā)生的成本、費用應通過企業(yè)業(yè)務收入和其他業(yè)務成本來核算,在建工程試運行過程中,只要產生收入就應作為銷售商品納稅5【答案】A【解析】對于股息、紅利等權益性投資收益,除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外,以被投資方作出利潤分配決定的時間確認收入的實現(xiàn)。甲公司發(fā)生的研究開發(fā)支出中費用化部分可按稅法規(guī)定按150%稅前扣除,對于資本化部分允許按150%在以后期間攤銷。,錯誤的是(D)。 76.(B)對會計職業(yè)道德進行自律管理與約束。 “信用經濟、契約經濟”說的是會計職業(yè)道德(B)內容。A.《公司法》B.《行政單位國有資產管理暫行辦法》C.《政府采購法》D.《事業(yè)單位國有資產管理暫行辦法》9【答案】B【解析】我國《行政單位國有資產管理暫行辦法》對行政單位國有資產管理的相關問題作出了全面規(guī)定。根據(jù)規(guī)定,行政、事業(yè)單位下屬的事業(yè)單位之間的合并、資產劃轉、置換和轉讓的,可以不進行評估。11【答案】B【解析】事業(yè)單位出售、出讓、轉讓、變賣資產數(shù)量較多或者價值較高的,應當通過拍賣等市場競價方式公開處置”。(修購基金)12【答案】B【解析】事業(yè)單位對外轉讓固定資產取得的收入,應增加“專用基金――修購基金”。實際支付利息時,為開展專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動而借入款項所發(fā)生的利息,計入事業(yè)支出,為開展經營活動而計入的款項所發(fā)生的利息,計入經營支出。13【答案】D【解析】事業(yè)單位當年實現(xiàn)的結余進行分配后,年終對于當年未分配結余,應全數(shù)轉入“事業(yè)基金—一般基金”科目,結轉后“結余分配”科目應無余額。、投資、耗資、收入和分配等系列過程,也就是企業(yè)(B)的過程。各個歸口職能部門,既要完成本部門的各項費用指標,也要負責完成企業(yè)下達的歸口指標,并進一步把歸口指標分解下達到有關執(zhí)行單位和部門,從而形成一個上下左右、縱橫交錯、人人負責的費用管理體系,按其性質和內容分解到各個職能部門即可 、責、利三者結合的原則,在建立費用管理責任制的同時,必須賦予責任單位和部門一定的經濟權限和利益,使其具有控制本單位責任費用的相對自主權“誰發(fā)生,誰負責”的原則,將成本指標分解開來,按照成本費用的性質將其劃歸各職能部門,各職能部門再將其層層分解,逐級落實到成本費用的發(fā)生地的一種費用控制方法1【答案】B【解析】企業(yè)要將費用預算的各項指標,按其性質和內容進行層層分解,既分解到各個職能部門,又逐級落實到各級組織。 1【答案】A【解析】發(fā)行股票籌集的是企業(yè)的權益資金,其他屬于債務資金。 ,但不屬于政府機構,PCAOB的每個委員都是全職獨立的服務人員,他們不能受雇于“PCAOB”以外的任何機構、個人或從事任何商業(yè)活動,且不能從公眾會計公司獲取任何好處與利益,任期(B)年,每人最多兩任。、約束與退出的說法中不正確的是(B)。,不超過工資薪金總額的14%的部分,準予稅前扣除,不超過工資薪金總額2%的部分,準予扣除 ,%的部分,準予扣除;超過部分,準予在以后納稅結轉扣除 ,%的部分,準予扣除;超過部分,以后納稅也不得扣除,另支付補價10萬元。,采用資產負債表債務法核算所得稅,2008年以前適用的所得稅稅率為33%,從2008年1月1日起適用的所得稅稅率改為25%(此稅率為非預期稅率)。10247。 (A)。 83.(A)是職業(yè)道德的基礎。根據(jù)這一規(guī)定,財政部門可以為從事會計工作滿(C)的會計人員頒發(fā)《會計人員榮譽證書》。,不屬于事業(yè)單位的是(C)。A.《公司法》B.《行政單位國有資產管理暫行辦法》 C.《政府采購法》D.《事業(yè)單位國有資產管理暫行辦法》9【答案】B【解析】我國《行政單位國有資產管理暫行辦法》對行政單位國有資產管理的相關問題作出了全面規(guī)定。 “信用經濟、契約經濟”說的是會計職業(yè)道德(B)內容。 76.(B)對會計職業(yè)道德進行自律管理與約束。,錯誤的是(D)。甲公司發(fā)生的研究開發(fā)支出中費用化部分可按稅法規(guī)定按150%稅前扣除,對于資本化部分允許按150%在以后期間攤銷。、紅利等權益性投資收益,以被投資方作出利潤分配決定的時間確認收入的實現(xiàn),在實際收到捐贈資產時確認收入的實現(xiàn),企業(yè)未作為收入處理的,應調增收入總額,對于技術轉讓所取得的款項和發(fā)生的成本、費用應通過企業(yè)業(yè)務收入和其他業(yè)務成本來核算,在建工程試運行過程中,只要產生收入就應作為銷售商品納稅5【答案】A【解析】對于股息、紅利等權益性投資收益,除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外,以被投資方作出利潤分配決定的時間確認收入的實現(xiàn)。以及替代部分由人工完成的對會計信息的分析和判斷的過程,兼任記賬憑證的審核工作 ,包括記賬憑證、會計賬簿、財務報表(包括報表格式和計算公式)等數(shù)據(jù)4【答案】B【解析】企業(yè)出納人員不得兼任電算化系統(tǒng)管理員,不得兼任記賬憑證的審核工作。 40.(A)是企業(yè)在權衡成本效益之后,準備采取適當?shù)目刂拼胧┙档惋L險或者減輕損失,將風險控制在風險承受度之內的策略。、資本公積、盈余公積、實收資本 、盈余公積、資本公積、實收資本 、實收資本、資本公積、盈余公積 、盈余公積、實收資本、未分配利潤《企業(yè)財務通則》的是(C)。、投資數(shù)額大、單個企業(yè)難以獨立承擔的研發(fā)項目,或者研發(fā)力量集中在集團公司、由其統(tǒng)籌管理集團研發(fā)活動的,集團公司報經主管稅務機關批準后,可以集中收取和支出研發(fā)費用,用于研發(fā)主導產品和核心技術?!敬鸢浮緿【解析】D選項,流動比率是企業(yè)籌資風險評估的修正指標,所以不符合題意。,屬于轉移性支出類級科目的有()。2008年該單位事業(yè)收入為5 000萬元,事業(yè)支出為4500萬元;撥入專款為500萬元,專款支出為400萬元,該項目年末尚未最后完成;對外投資為300萬元。(A)。11【答案】D【解析】事業(yè)單位存貨的清查不通過“待處理財產損溢”科目核算,盤盈的存貨沖減“事業(yè)支出”或“經營支出”。根據(jù)規(guī)定,經批準事業(yè)單位資產無償劃轉的,可以不進行評估。、使用的國有資產對外出租、出借的,必須事先上報(B)審核批準。王某的行為主要體現(xiàn)了會計職業(yè)道德的(C)。公司市場部持公司董事長的批示到財務部領該筆款項。,錯誤的是(C)。52=720(萬元)無形資產的賬面價值小于計稅基礎,可抵扣暫時性差異余額為240(720-480)萬元。則2009年12月31日該項固定資產產生的暫時性差異為(B)。2010年會計人員繼續(xù)教育網上答題試題及答案——單項選擇題(六),錯誤的是(B)。這四者相互影響、相互作用,共同構成企業(yè)文化的完整體系、培訓、考核、晉升與獎勵等方面對員工素質的控制,具體內容包括:治理結構、機構設置及權責分配、內部審計、人力資源政策、企業(yè)文化等,其范圍主要包括財務會計、管理會計和內部控制檢查4【答案】D【解析】內部審計控制是內部控制的一種特殊形式,其范圍主要包括財務會計、管理會計和內部控制檢查。(D)。經營風險=247。,3/20,n/3
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