【正文】 第五篇：哐哐人才網哐哐人才網是浩擇人才旗下的一家人力資源服務平臺之一。為企業(yè)拋出合適人才，促進企業(yè)成長發(fā)展；為個人提供工作機會、協助規(guī)劃美好職業(yè)生涯；并為人力資源經理創(chuàng)造高效的資訊交流平臺，解決人力資源方面實際問題。一方面，網絡求職招聘的投融資將減少，泡沫將破滅；另一方面，產品和服務的創(chuàng)新適逢其時。隨互聯網布局而動隨著互聯網在東北、中部、西南地區(qū)的普及和該地區(qū)網民應用的逐漸深入，網絡求職招聘將在未來五年獲得長足發(fā)展。尤其受到快速消費品、工業(yè)制造、IT、咨詢及金融服務等領域客戶的歡迎和好評。憑借專業(yè)顧問豐富的行業(yè)經驗和專業(yè)技巧，加上強大的人才簡歷庫，我們?yōu)榭蛻籼峁└咝?、便捷和個性化的服務。提升用戶滿意度在訪問者對網站的滿意度打分中，各網站得分均介于45之間（比較滿意和滿意級別之間），人才網滿意度不甚理想。在雇主與求職者之間，在供求雙方之間搭起溝通的橋梁。隨互聯網布局而動隨著互聯網在東北、中部、西南地區(qū)的普及和該地區(qū)網民應用的逐漸深入，網絡求職招聘將在未來五年獲得長足發(fā)展。10年來，對人力資源服務行業(yè)的專注和積累，形成了哐哐人才特有的發(fā)展格局，并以其全球化的視野和穩(wěn)健的發(fā)展勢頭成為東北地區(qū)人力資源服務領域的領導者。新雇主選擇求職網更多看重知名度，而老雇主放棄與求職網站的服務更多是因為服務讓人難以滿意。提升營銷能力，減少營銷投入網絡廣告投放在月度覆蓋人數提升方面有一定作用，微小的用戶增量即有可能使求職網站的流量發(fā)生名次的變化，但單月名次并無太大的意義，且不具有持續(xù)性。網站是由人力資源、人才開發(fā)領域的專業(yè)人士和IT領域的專業(yè)人士運用當前先進的經營模式進行運作。為企業(yè)拋出合適人才，促進企業(yè)成長發(fā)展；為個人提供工作機會、協助規(guī)劃美好職業(yè)生涯；并為人力資源經理創(chuàng)造高效的資訊交流平臺，解決人力資源方面實際問題。第一篇：路橋人才網路橋人才網公司簡介本站創(chuàng)立于2002年，是國內專業(yè)人才的網絡招聘服務商之一。網絡招聘是公司核心業(yè)務，圍繞這一核心業(yè)務，公司全方位為企業(yè)客戶提供多樣化的產品與服務，整合人才招聘解決方案，滿足不同客戶不同階段的招聘需求，為客戶創(chuàng)造最大的價值。經濟危機對求職網