綜合管理員崗位職責(專業(yè)版)
【正文】 工作程序 做好每月發(fā)放職工工資及各項獎金，以及各種福利及補貼等工作。協(xié)助公司財務人員開票。負責分公司財務事務，處理稅務申報，工商等工作。、培訓、考核并建立檔案進行管理。、落實并檢查。負責公司固定資產(chǎn)與辦公用品、辦公設備、辦公環(huán)境的管理組織、協(xié)助上級領導安排公司的各種會議、員工福利活動及其他活動，做好相關通知傳達。協(xié)助配合項目對外的各項公共關系事務；、修訂、補充、完善、送審、分發(fā)、執(zhí)行；、執(zhí)行以及日常工作情況，進行監(jiān)督、檢查，根據(jù)檢查情況，判斷各項管理制度的可操作性，并會同相關部門人員進行討論、研究、修改；、整理、匯總和上報公司存檔備查；、培訓計劃，并對人員的招聘、錄用、定級、離職、辭退提出意見、建議；、秩序維護、環(huán)境維護、設施維護等部門的人員工作狀態(tài)、各項工作質量、工作職責履行、公司制度的貫徹、執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、記錄、存檔，并通報各部門負責人和上報項目經(jīng)理；、異議處理、費用收繳等，負責配合秩序維護的人員、車輛等安全、秩序等，負責對環(huán)境維護的衛(wèi)生、綠化工作進行監(jiān)督檢查，負責對設施維護的設施設備維修、養(yǎng)護、業(yè)主報修處理工作進行監(jiān)督檢查；、日常巡查、完工驗收；
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