【正文】 銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。講求職業(yè)道德還必須誠實(shí)守信，所謂誠實(shí)就是忠心耿耿，忠誠老實(shí)。只有嚴(yán)格按章操作,慎小處微,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和法律、法規(guī)中的條條框框,迅速掌握在規(guī)章的范圍內(nèi),什么能做,什么不能做；什么應(yīng)當(dāng)做,什么不應(yīng)當(dāng)做，牢記我們的規(guī)章制度，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，自始至終都按照規(guī)章辦事，才能做好柜面服務(wù),守好面對客戶的第一道關(guān)口。如果把農(nóng)行的各項(xiàng)工作比作一個天文數(shù)字，那么合規(guī)是1，而我們的努力、汗水、榮譽(yù)、奉獻(xiàn)共同組成了一串長長的0，沒有合規(guī)，再多的0也沒有絲毫的意義。合規(guī)人人有責(zé)，它不僅僅是對各級管理者提出的要求，也是全行所有員工共同面臨的任務(wù)和挑戰(zhàn)。強(qiáng)化員工行為監(jiān)督。員工缺乏主動學(xué)習(xí)意識，在工作中，自己意識不到缺乏必要的知識，不主動查閱、學(xué)習(xí)相關(guān)制度，按照自己認(rèn)為正確而實(shí)際錯誤的方式工作；三是為所欲為。失去一匹戰(zhàn)馬，敗了一場戰(zhàn)役。據(jù)統(tǒng)計, 某國有商業(yè)銀行10年發(fā)生的107個經(jīng)濟(jì)案件中，基本都涉及柜面業(yè)務(wù)，十案九違規(guī)。將合規(guī)文化深入人心，使合規(guī)理念貫穿于日常經(jīng)營管理過程中，將合規(guī)過程轉(zhuǎn)變?yōu)槿w員工的行為習(xí)慣，讓大家處在合規(guī)文化的大環(huán)境中。我們的客戶不過是由男和女組成，懈怠一位，我們就有可能失去一群。入農(nóng)行之前的培訓(xùn)課讓我記住更多的是金庫被盜、挪用客戶資金買彩票、攜款潛逃之類的案件，當(dāng)時對于合規(guī)的認(rèn)識僅僅在于不做這些違法亂紀(jì)的事。當(dāng)時人們認(rèn)為次級貸款收益高，風(fēng)險小，且整個公司運(yùn)營狀況良好，就開始大量發(fā)行次級貸款，正所謂，“千里之堤，潰于蟻穴”，隨著此類貸款審批和監(jiān)管的放松，小小的次級貸款演變成滔天巨浪，以致一向經(jīng)營狀況良好的美國金融巨頭也不得不向其俯首稱臣。合抱之木，生于毫末，九尺之臺，起于累土。將合規(guī)融入我們工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，從點(diǎn)滴中體現(xiàn)合規(guī)。作為一名基層員工，我將我對合規(guī)的一些認(rèn)識進(jìn)行了總結(jié)，并希望與東莞建行全體基層員工共勉，讓我們揚(yáng)起合規(guī)的風(fēng)帆，為東莞建行各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康、安全的發(fā)展保駕護(hù)航！《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理指引》第三條所稱“合規(guī)”，是指使商業(yè)銀行的經(jīng)營活動與法律、規(guī)則和準(zhǔn)則相一致。”結(jié)果，國王戰(zhàn)馬的第四個馬掌就少了顆釘子。但是如果我們基層員工違規(guī)操作，我們上級領(lǐng)導(dǎo)又不能審核出每一筆違規(guī)事項(xiàng)，就相當(dāng)于在我們建行中埋下一顆顆“不定時炸彈”，一旦哪顆引爆，不僅會讓我們建行這個大家庭遭受經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)等方面的損失，當(dāng)初埋下炸彈的人也必定會受傷。該如何增進(jìn)我們的合規(guī)意識，確保我們每一個行為都是合規(guī)的？鑒于以上幾點(diǎn)，我認(rèn)為主要應(yīng)從以下幾個方面著手：一、將合規(guī)貫穿于業(yè)務(wù)的每一個環(huán)節(jié)、流程和步驟,做到“無縫對接”。只有這樣，合規(guī)的價值才能體現(xiàn)，合規(guī)的功能才能發(fā)揮，才能得到全行的尊重，合規(guī)文化才能具有長久的生命力。有時候，面對客戶的壓力，在我內(nèi)心深處開展著合規(guī)與違規(guī)之間激烈的斗爭與較量。從分行、支行各部門發(fā)給我們的案件防控資料上看，哪一起案件不是因?yàn)檫`規(guī)造成的？哪一次慘痛的教訓(xùn)不是因?yàn)椴缓弦?guī)而造成的？柜面服務(wù)中，我們所做的不僅僅是普普通通的微笑，而是用不變的真誠和愛心把三尺柜臺變成服務(wù)客戶的陣地，也不僅僅是簡簡單單的收付，而是用專業(yè)的操守和態(tài)度把三尺柜臺變成合規(guī)建設(shè)的舞臺。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會，也是我對此次教育學(xué)習(xí)活動的一個理性的認(rèn)識。殊不知，這種行為是堅(jiān)決不可取的，它會引發(fā)潛在的風(fēng)險。一張一米的柜臺，一臺辦公電腦，一支黑色的筆，一組辦公用章，簡簡單單的幾組用具，甚至沒有一個隨手可及的水杯，組成了我工作時間全部的內(nèi)容。合規(guī)管理的最終目的是提高全行的風(fēng)險控制能力，而不是簡單地進(jìn)行否定。五、近些年來由于業(yè)績壓力大，考核指標(biāo)重，“以存款論英雄”、“以績效論英雄”等觀念仍直接導(dǎo)致了重業(yè)務(wù)發(fā)展，輕風(fēng)險防范，利益不規(guī)?？僧吘乖诮ㄐ兄姓冀^大多數(shù)的都是我們基層員工，每一筆業(yè)務(wù)的第一個接觸者、第一個審核把關(guān)者、第一個簽名的人也都是我們基層員工，我們能直觀的、詳盡的去了解每一筆業(yè)務(wù)的來龍去脈?！辫F匠說：“缺少一根釘，也會不牢固的。第三篇：合規(guī),從小我做起合規(guī)，從小我做起——與東莞建行全體基層員工共勉進(jìn)入建行工作已有9個年頭了，在這9年中，各級領(lǐng)導(dǎo)對我們基層員工教導(dǎo)最多的便是“合規(guī)”。親愛的同事，我們需要合規(guī)，我們想要合規(guī)。我們只有從點(diǎn)滴學(xué)起，不放過每一個風(fēng)險點(diǎn)，才可能在工作中把好每一道風(fēng)險關(guān)。從百年老店雷曼兄弟的破產(chǎn)到金融巨頭AIG被政府救助，許多昔日經(jīng)營良好的國際金融企業(yè)相繼倒下。穩(wěn)健經(jīng)營源于合規(guī)，合規(guī)經(jīng)營在于點(diǎn)滴。點(diǎn)滴合規(guī)，形成習(xí)慣。并通過認(rèn)真學(xué)習(xí)每月下發(fā)的學(xué)習(xí)文件和相關(guān)通知提高自身及柜員業(yè)務(wù)知識，提高會計核算質(zhì)量，增強(qiáng)工作業(yè)務(wù)能力。尤其是我們基層員工，有