銀行合規(guī)演講(合規(guī),從點滴做起)大全-文庫吧資料
2024-10-29 07:12本頁面
【正文】 培養(yǎng)，最終養(yǎng)成良好的工作習慣。我們農(nóng)行從上市以來，更應與國際金融業(yè)接軌，牢固樹立合規(guī)經(jīng)營的理念，自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)，倡導合規(guī)文化、強化合規(guī)管理的大環(huán)境已經(jīng)形成。今天，我演講的題目是“合規(guī)在我心中”。令必行，禁必止，違必究，這是合規(guī)文化的組成部分，也是執(zhí)行力的內(nèi)在要求。只有這樣，合規(guī)的價值才能體現(xiàn)，合規(guī)的功能才能發(fā)揮，才能得到全行的尊重，合規(guī)文化才能具有長久的生命力。合規(guī)管理的最終目的是提高全行的風險控制能力，而不是簡單地進行否定。切實發(fā)揮員工在業(yè)務中的作用，明確其在內(nèi)部業(yè)務管理、事中控制、業(yè)務審查和監(jiān)督檢查中的職責、權限, 做到“ 責、權、利” 相匹配, 為其履行職責提供制度、權力保障, 確保履職不受干擾。三、正激勵和負激勵相結(jié)合。要切實對重要崗位人員的監(jiān)督管理，尤其是8小時之外行為的教育、監(jiān)測和管理。引導員工樹立正確的業(yè)績觀，業(yè)務發(fā)展固然重要，績效考核固然重要，但風險防范更是“高壓線”，觸犯必受罰。加強員工教育管理，從道德法律、規(guī)章制度、規(guī)章規(guī)范、獎懲機制等方面入手，強化員工職業(yè)操守教育，全面提升員工政治和業(yè)務素質(zhì)。二、培養(yǎng)我們基層員工的“主動合規(guī)”意識，建立起共同的合規(guī)管理價值觀。該如何增進我們的合規(guī)意識，確保我們每一個行為都是合規(guī)的？鑒于以上幾點，我認為主要應從以下幾個方面著手：一、將合規(guī)貫穿于業(yè)務的每一個環(huán)節(jié)、流程和步驟,做到“無縫對接”。五、近些年來由于業(yè)績壓力大，考核指標重，“以存款論英雄”、“以績效論英雄”等觀念仍直接導致了重業(yè)務發(fā)展，輕風險防范，利益不規(guī)。四、內(nèi)部員工的參與降低了我們基層員工的警惕性，免檢不規(guī)。三、礙于領導權威或怕客戶吵鬧投訴，勉心不規(guī)。員工對自己支離破碎地掌握的一些業(yè)務常識盲目自信，想當然操作，很容易產(chǎn)生操作風險。在多年的建行工作經(jīng)驗中，我總結(jié)出了以下幾點可能導致我們基層員工違規(guī)之處：一、人員結(jié)構不合理，工作經(jīng)驗明顯不足或知識結(jié)構老化，同時業(yè)務培訓又不夠，導致一是不知不該為：新員工崗前培訓不夠，沒有足夠的演練環(huán)境，老員工沒有跟蹤培訓；二是不知怎樣為。話雖不同，但要表達的意思卻一樣?！盾髯印酚性疲翰环e跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。但是如果我們基層員工違規(guī)操作，我們上級領導又不能審核出每一筆違規(guī)事項，就相當于在我們建行中埋下一顆顆“不定時炸彈”，一旦哪顆引爆，不僅會讓我們建行這個大家庭遭受經(jīng)濟、名譽等方面的損失，當初埋下炸彈的人也必定會受傷?？僧吘乖诮ㄐ兄姓冀^大多數(shù)的都是我們基層員工，每一筆業(yè)務的第一個接觸者、第一個審核把關者、第一個簽名的人也都是我們基層員工，我們能直觀的、詳盡的去了解每一筆業(yè)務的來龍去脈。在我們建行的合規(guī)制度中要求：合規(guī)從高層做起。一些看似細節(jié)的東西不容忽視，有時看似不起眼小差錯也會鑄成大患！我們的基層員工就好比故事中的鐵匠，明知少了一顆釘子的馬掌可能會導致國王“馬失前蹄”，但在上級領導“馬夫”必須即刻完成任務的命令下，仍舊違規(guī)操作，最終害得國王輸?shù)袅藨?zhàn)爭、失去了國家。敗了一場戰(zhàn)役，毀了一個王朝。掉了一只馬掌，失去一匹戰(zhàn)馬。伯爵的軍隊圍住了國王。戰(zhàn)斗中，意外的不幸發(fā)生了，他的坐騎因突然掉了一只馬掌而“馬失前蹄”，國王栽倒在地，驚恐的戰(zhàn)馬脫韁而去?！苯Y(jié)果，國王戰(zhàn)馬的第四個馬掌就少了顆釘子。”鐵匠說：“缺少一根釘，也會不牢固的。當釘完第三個馬掌時，鐵匠又發(fā)現(xiàn)釘子不夠了，請求去找釘子。戰(zhàn)前，馬夫為國王備馬掌釘，鐵匠因近日來一直忙于為國王軍隊的軍馬釘掌，鐵片已用盡，請求去找?！盎①畛鲇阼?，龜玉毀于櫝中，誰之過與？”違規(guī)問題和操作風險的發(fā)生，歸根到底在于合規(guī)意識淡薄，規(guī)則不規(guī)范、合規(guī)風險管理能力不高。先主傳》，是劉備對諸葛亮托孤時留給少帝劉禪的遺言，其中第一句話非常適用于我們銀行的基層員工進行日常自我警醒，意為微小的錯誤壞習慣如果平時不加以重視改正，天長日久將有可能導致大患?！拔鹨詯盒《鵀橹鹨陨菩《粸椤背鲎浴度龂竞弦?guī)管理是商業(yè)銀行一項核心的風險管理活動。作為一名基層員工，我將我對合規(guī)的一些認識進行了總結(jié)，并希望與東莞建行全體基層員工共勉，讓我們揚起合規(guī)的風帆，為東莞建行各項業(yè)務健康、安全的發(fā)展保駕護航！《商業(yè)銀行合規(guī)風險管理指引》第三條所稱“合規(guī)”，是指使商業(yè)銀行的經(jīng)營活動與法律、規(guī)則和準則相一致。第三篇：合規(guī),從小我做起合規(guī)，從小我做起——與東莞建行全體基層員工共勉進入建行工作已有9個年頭了，在這9年中，各級領導對我們基層員工教導最多的便是“合規(guī)”。讓我們從點滴做起，將合規(guī)融入到我們心中。組織柜員認真學習業(yè)務操作規(guī)程, 加強柜員業(yè)務知識的掌握。加強對制度的學習，讓大家懂得什么是合規(guī)的，怎樣去遵守制度。在日常工作中鞏固合規(guī)，時時學習合規(guī)。在這個過程中就是要不厭其煩的去要求去監(jiān)督，讓整個業(yè)務流程效率高效過程合規(guī)。在合規(guī)的前提下提高效率為客戶提供滿意的業(yè)務過程。將合規(guī)融入我們工作的點點滴滴中，從點滴中體現(xiàn)合規(guī)。親愛的同事，我們需要合規(guī)，我們想要合規(guī)。如果我是一
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