【正文】 這類人可能不缺乏能力，但有人格方面的缺陷，需要付出較高管理成本。面試不同階段的觀察重點：熱身階段： 被選拔者是否自信、開放。如果能夠大膽開口，并提出充分的論證，體現(xiàn)語言能力、思維能力及業(yè)務(wù)能力，那么勢必將贏得面試官的好評。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過于豐富，眼光盡量直視公司面試官。公司面試官也會認為你過于輕率，或溝通表達能力不強。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。③職務(wù)。，獨立開發(fā)了一個andriod的小應(yīng)用。我生命的隱喻是什么呢?綠葉。但是，如果群面時大家都討論得特別激烈，而且話都很多，自己沒辦法說話怎么辦！看到隊友口若懸河，自己說不上，急急急啊?。üP者在和一些高手群面的時候經(jīng)歷過，有些厲害的人說的話既得要領(lǐng)，又很全面）這時候，你的思維應(yīng)該調(diào)整到守時思維。我說：你這個方法不妥，太臟了。等車階段：等車時間、等車環(huán)境、等車心情……上車：空車不拒載、車的品質(zhì)（空車不是夏利而是寶馬）行駛：司機態(tài)度、司機顏值、司機開車技術(shù)、司機路況熟悉程度……結(jié)賬下車：費用、到達時間、司機態(tài)度……（省略號表示還有其它因素，不列舉）經(jīng)過橫向縱向思維，你的回答可以這樣：我認為滴滴打車的出現(xiàn)真是改變了世界！原因如下：首先，在等車階段，節(jié)省了我等車時間，一般情況能夠很快打到車，即使在偏遠地區(qū)，需要等很久，我也可以在咖啡館或者家里等著，差不多時間到了再出發(fā)，這樣既節(jié)省時間又不會無聊；其次，我再也不用擔(dān)心司機出現(xiàn)空車拒載，影響自己美好心情，偶爾用滴滴快車還能有帥哥開寶馬來接，不能更贊！再有，我可以通過滴滴打車，選擇態(tài)度好、開車技術(shù)一流，熟悉路況的司機，再也不用擔(dān)心遇到讓自己心煩的新手司機了；最后，滴滴打車還有優(yōu)惠券，一路下來，沒比地鐵貴多少，學(xué)生黨也能過上白領(lǐng)生活！這種回答有沒有更厲害，更全面！滴滴總裁柳青聽到這種回答都不敢說你回答地不好。而我們的面試題目很多都是：你想吃飯，筷子沒了，怎么辦？你遇險了，只有10件物品，想要活下來，該如何排序？一群游客遇險了，營救的先后順序是什么？…….面試題目大都是：告訴你現(xiàn)有的處境，想要有個好結(jié)果，問你應(yīng)該怎么辦？如果我們用到兩點一線思維，迅速抓住并梳理出：定位（現(xiàn)有處境），目的（想要的結(jié)果），路徑（怎么辦）。既然是討論問題，不是聊聊天喝喝茶，漫無目的的聊天，那么我們必須迅速抓住問題本質(zhì)，才能進行有效的討論。請考官考慮給我提供一個試崗的機會，我有信心做好該崗位工作，愿服從貴公司的安排，隨時可以就任崗位，并在貴公司做長期發(fā)展的準(zhǔn)備，因為是貴公司給了我這樣一個機會。我叫ｘｘｘ，今年ｘｘｘ歲，我學(xué)的是ｘｘｘ專業(yè)。我很熱愛自己的專業(yè)，也了解要適應(yīng)當(dāng)今社會激烈的競爭就要全面發(fā)展自己，挖掘自身的潛能，所以我積極參加各項課外活動，閱讀一些有用的書籍，提高自我修養(yǎng)，注重身心的共同發(fā)展。這些技巧都有道理，但是你必須明白這些技巧是怎么來的，而技巧的根源都來自思維。比如，你想當(dāng)國家主席。橫向分析：把問題切割成很多個階段，分析每一個階段。對于傾聽者，人們都會覺得他善良、可靠、尊重他人；對于總結(jié)者，人們會覺得他會是不錯的領(lǐng)導(dǎo)、能夠在乎每一個人的感受。于是，我和你愉快地討論出問題解決方案，雙雙進入下一輪面試。第三篇：201612分鐘自我介紹201612分鐘自我介紹范文自我介紹一般為1~2分鐘為易，本文是12分鐘的自我介紹范文，僅供參考。12分鐘自我介紹范文三：各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學(xué)習(xí),，今年22歲。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r間進行。上來把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細，講得眉飛色舞，以至于忽略了時間，忽然發(fā)現(xiàn)時間很緊了，只好把近年的事情一代而過，結(jié)果公司面試官對你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里，對你的能力會產(chǎn)生錯誤的判斷，同時會認為你時間概念不強。忌諱說滿和說謊。生活中盡可能做一個正直、善良、受人尊敬的人，得到別人的承認。這種面試方式，可以在短時間內(nèi)提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材：■人在團體中會扮演的不同角色，從而生動地反映出他的特質(zhì)和能力；■在團體活動中，人會無意識地暴露日常生活中的行為模式；■在團體活動中，人不僅會表現(xiàn)出理性的一面，也會有大量的情感流露，內(nèi)在自我表現(xiàn)得更充分。這一階段主要觀察應(yīng)聘者的情緒反應(yīng)，如是否對他人的成功表現(xiàn)出不以為然？在遭受挫敗時仍然不甘心？推銷階段：小組如何決定推銷方式？推銷時是否利用了集體智慧？是否有創(chuàng)意？回答別人的提問時是否坦誠、自信、幽默？對別人是否有攻擊性？推銷階段的觀察重點是應(yīng)聘者的自信心、口頭表達能力、創(chuàng)造性、說服別人的能力。”。這一階段的觀察重點是：誰是團體的領(lǐng)袖？他是否有組織協(xié)調(diào)能力？是否能夠快速做決定？團體成員是否能夠從大局出發(fā)，完成好自己的任務(wù)？當(dāng)進展不順利時，應(yīng)聘者態(tài)度如何？誰是團體中的鼓勁者，誰是消極觀望者、潑冷水者？結(jié)束期： 游戲即將結(jié)束時，團體目標(biāo)可能完成也可能尚未完成。HR角度看群面團體面試活動是創(chuàng)設(shè)一個有一定壓力的任務(wù)情境，讓被選拔者在其中自然地表現(xiàn)和互動。要在群面時有好表現(xiàn)，離不開平時的積累。你應(yīng)該介紹自己在擔(dān)任市場部總監(jiān)這段時間內(nèi)，自己所做出的個人努力，采取的工作方法，動用了什么資源，最終取得的實實在在的業(yè)績。注意，個人愛好不等于個人特長。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。大學(xué)的學(xué)習(xí)、工作與生活使我樹立了正確的人生觀、價值觀，形成了熱情上進的性格和誠實、守信，有責(zé)任心的人生信條。因為，你能隨意切換你的角色，一場群面中，做什么角色完全看自己的心情，笑看眾生癡、深藏功與名。而好的溝通的本質(zhì)應(yīng)該如下：我和你應(yīng)該在同一陣營，一起解決問題。本人曾經(jīng)在一場群面中是最后一個發(fā)言者（十號），前面的發(fā)言者都是清華北大的才子，點子基本說光了，而且那時候我的縱向橫向思維體系還不成熟，但是我通過流利且全面的階段總結(jié)發(fā)言，爭取到了最后的總結(jié)發(fā)言（有幾個人跟我搶，但是我之前的表現(xiàn)說服了大多數(shù)）?；谶@個邏輯，你可以去奇葩說了；基于這個邏輯，你碰到任何困難都能淡定，并迅速想到第二個解決辦法（很多時候遇到的困難不過是打破了你的慣性）