【正文】 對下村人員的績效考核以每人每月實(shí)際工作量計(jì)算得分為考核依據(jù)，按照每月全院所發(fā)勞務(wù)費(fèi)總金額247。鎮(zhèn)衛(wèi)生院所有衛(wèi)技人員全員參與，分片包干，掛包到村、到組參與基本公共衛(wèi)生工作。（3）健康管理。留有真實(shí)有效的書面材料、電話號碼，便于本院和上級督導(dǎo)檢查。對產(chǎn)后42天的產(chǎn)婦進(jìn)行健康檢查和健康指導(dǎo)。系統(tǒng)保健管理率≥95％。及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)計(jì)劃免疫接種對象（包括流動(dòng)適齡兒童），為每個(gè)適齡兒童發(fā)放接種證、發(fā)證率100％。（二）、健康教育服務(wù)對象：轄區(qū)內(nèi)常住居民。對考核結(jié)果為不合格的不發(fā)放當(dāng)年考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)并給予以通報(bào)批評，限期整改。每季度考核一次。考核采取聽取匯報(bào)、查閱資料、現(xiàn)場考察、抽查核實(shí)、問卷調(diào)查等方法，四、考核內(nèi)容考核內(nèi)容為基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目完成的數(shù)量、質(zhì)量，詳見《南嶺鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)》（附件）。按照《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（2011年版）》要求，開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量。經(jīng)常性考核主要通過鄉(xiāng)村醫(yī)生例會(huì)進(jìn)行；半年、年終考核以實(shí)地檢查為主，每年兩次，采取聽取個(gè)人述職、查資料、訪現(xiàn)場的方法，半年、年終考核分別于每年7月和12月份進(jìn)行。（一）建立居民健康檔案服務(wù)對象：轄區(qū)內(nèi)常住居民（包括居住半年以上非戶籍居民）。知識(shí)講座要有時(shí)間、地點(diǎn)、備課、現(xiàn)場照片，參加學(xué)習(xí)的人員簽字表等。（3）嬰幼兒健康管理。（3）孕晚期健康管理。鎮(zhèn)衛(wèi)生院每年組織為65（或60歲）歲以上老年人進(jìn)行一次健康管理服務(wù)，包括生活方式和健康狀況評估、體格檢查和輔助檢查。對35歲以上確診為原發(fā)性高血壓的患者進(jìn)行登記和規(guī)范化管理，規(guī)范化管理≥90％。服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容：（1）食品安全信息報(bào)告。（四）規(guī)范資金使用基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目資金將按照省衛(wèi)生廳、省財(cái)政廳《關(guān)于下發(fā)江蘇省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目資金績效考核辦法的通知》（蘇衛(wèi)社婦【2010】3號）和《盱眙縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目資金管理辦法》以及《***鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目資金管理辦法》加強(qiáng)資金的使用和管理，嚴(yán)格按照項(xiàng)目要求，?？顚Ｓ?。最后郭院長對較差的村衛(wèi)生室給予了指導(dǎo)，爭取在下一季度交一個(gè)滿意的答卷。積極與鎮(zhèn)政府、村（居）委會(huì)和本鎮(zhèn)有關(guān)單位協(xié)調(diào)與溝通，爭取支持，引導(dǎo)居民自覺參與、自愿接受基本公共衛(wèi)生服務(wù)。具體要求：由鎮(zhèn)衛(wèi)生院掛包醫(yī)生負(fù)責(zé)，督促、協(xié)助村級衛(wèi)生室做好各種傳染病疫情，突發(fā)公共衛(wèi)生事件登記、上報(bào)工作。對初步診斷為高血壓的患者及時(shí)隨診，必要時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)診。（4）健康指導(dǎo)。服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容：（1）孕早期健康管理。服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容：（1）新生兒家庭訪視。健康教育咨詢、健康教育講座：由衛(wèi)生院技術(shù)指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，利用各種健康主題日，針對各種健康重點(diǎn)問題，開展公眾健康咨詢服務(wù)，每年不少于9次。為了使公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目各項(xiàng)工作做到真實(shí)有效，院內(nèi)成立督察組，采取多種形式如現(xiàn)場檢查、走訪調(diào)查、電話抽查等方式，對下村服務(wù)人員進(jìn)行督導(dǎo)檢查，工作不實(shí)者工作量不參與績效考核，杜絕弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次從工作量中扣除50分。附件：XX區(qū)衛(wèi)生所績效考核標(biāo)準(zhǔn)第三篇：公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案[村]2城西鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組為指導(dǎo)和督促公共衛(wèi)生服務(wù)職能，確保九項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目有效實(shí)施。（二）財(cái)政部、衛(wèi)生部《關(guān)于加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核的指導(dǎo)意見》[衛(wèi)婦社發(fā)(2010）112號]。對成績優(yōu)秀的村予以表彰；對考核評價(jià)不合格的村，限期整改。要高度重視績效考核工作，加強(qiáng)組織管理，配備專人負(fù)責(zé)，層層抓好落實(shí)。加強(qiáng)管理，規(guī)范運(yùn)作要做到考核公正公開，資金分配合理，資料檔案齊全，規(guī)章制度健全，管理規(guī)范有序，加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)，研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的落實(shí)及鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補(bǔ)助足額到位。（2）設(shè)臵健康教育宣傳欄。定期開展查漏補(bǔ)種工作。為46歲