【正文】 要求院辦每月把考勤情況統(tǒng)計一次，每月公開一次，并報財務(wù)室。當對方向你表示謝意或口頭表揚時應(yīng)回答：“不必客氣”、“這是我應(yīng)該做的”、“您太客氣了”、“您過獎了”等。主動及時的介紹，表示出對上級機關(guān)的尊重和歡迎。（7）、走通道、病區(qū)走廊時要放輕腳步。（10）、手的要求：隨時洗凈雙手，及時修剪指甲，不留長指甲或染色。時間安排和方法步驟本次作風(fēng)整頓分為三個階段：第一階段：思想發(fā)動和學(xué)習(xí)提高（月 日至 月 日）學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有：“十六大”報告、《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、醫(yī)院各項管理職責制度。嚴肅會議紀律，端正會風(fēng)，確保各項工作任務(wù)的貫徹落實，認真記錄會議內(nèi)容，積極討論會議議題的目的。二、增強服務(wù)意識。二、工作上主動性發(fā)揮不夠。對下屬的管理方面也同樣存在好人主義思想，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪；特別是有一些同志認為自己有一定特長和專業(yè)，遇到不如自己心意的工作，不是更好地想法解決問題，更多地為醫(yī)院服務(wù)，而是以工作為要挾隨心所欲。辦公室主任：劉盛強，工作人員由職能部門抽調(diào)。主要任務(wù)是進行動員安排，制定整頓方案，開展學(xué)習(xí)活動。堅持一切從實際出發(fā)，針對我縣工商聯(lián)工作實際和干部職工的作風(fēng)現(xiàn)狀，在學(xué)習(xí)教育、查找問題、集中整改、完善制度中做到實事求是，求真務(wù)實。實行重點工作強力推進機制，將重點工作制定具體要求、完成時限、完成標準，定量定效定性。同時堅決查處節(jié)假日期間違法四風(fēng)等問題。（2）違規(guī)配車，多頭占房。（3）對難題、問題，繞著走拖著走，對企業(yè)、群眾反映的問題，對群體性事件、重大突發(fā)事件，不能及時有效的報告、處理和反饋，造成不良影響或后果。（一）“弱”，思想信念不堅定。突出解決少數(shù)干部大局意識較差，不講規(guī)矩、不守制度，松松垮垮、我行我素；不講團結(jié)，工作協(xié)調(diào)配合差，各掃門前雪；工作紀律渙散，上班遲到早退，擅離職守，工作不在狀態(tài)，上班時間做與工作無關(guān)的事情；法紀意識較差，組織紀律渙散，有令不行、有禁不止，存有自由主義，熱衷于傳播小道消息，甚至亂發(fā)牢騷等問題。局黨組將切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持“一把手”負總責，層層抓落實的責任制。學(xué)習(xí)提高。解決工作不講標準、不講時效的問題，樹立嚴格辦事程序、嚴格辦事時效的作風(fēng)。解決執(zhí)法不文明、態(tài)度粗暴的問題，樹立文明執(zhí)法、依法行政的作風(fēng)。要在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動廣泛征求意見、建議的基礎(chǔ)上，進一步組織干部職工通過自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點相結(jié)合的辦法，深入查找自身在遵守紀律、服務(wù)態(tài)度、工作效能、廉潔自律等方面存在的問題，深刻分析原因。根據(jù)每個階段活動的特點和要求，局機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織對全局干部職工開展作風(fēng)整頓的工作情況進行督查。“事不避難，勇于擔當。重點整治：（1）以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己不夠，放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，黨員意識和組織紀律觀念不強。（六）“懶”，日常工作不賣力。分學(xué)習(xí)動員、自查自糾、綜合整治和總結(jié)提高四個階段進行。列出本單位創(chuàng)新工作項目，制定學(xué)習(xí)趕超目標、創(chuàng)新突破內(nèi)容、重要工作亮點、全市全省全國排名位次，爭取有一批工作實現(xiàn)升華跨越，躋身全市先進行列。四、工作要求 。三、目標要求通過深入開展紀律作風(fēng)集中整頓，努力達到以下五個方面的具體目標：一是政治意識明顯增強。第三階段：集中整改和總結(jié)階段（12月21日至12月31日）。醫(yī)院機關(guān)工作作風(fēng)整頓督察小組 組 長：張友崢成 員：楊月輝 謝興安 督察小組主要職責：對醫(yī)院開展作風(fēng)整頓活動進行調(diào)查研究。五、存在形式主義和官僚主義思想。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，沒有拿出百分之百的熱情接待每一個群眾。做好防火、防災(zāi)、防盜工作，學(xué)會自救逃生本領(lǐng)，保護自身和他人的生命和財產(chǎn)安全。未經(jīng)批準擅自離崗視為曠工。具體要求是：（1）、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男性職員頭發(fā)不宜太長。（2）、坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。（2）、不勾肩搭背，不又摟又抱，不高聲喧嘩，不手舞足蹈。主動、及時地做自我介紹。你這事(手術(shù)、病)不太好辦呀。（6）、強化處罰措施。實行簽到制，要求值班人員嚴格按規(guī)定要求做好簽到表的管理工作。如不能答復(fù)所提出的問題，應(yīng)主動向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門聯(lián)系。代接電話：應(yīng)準確記憶，及時傳達。（5）、出入病人房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進。（6）、襯衫：無論是什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢。醫(yī)院機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組隨機督查每周不少于2次，工作人員不在崗按脫崗處理，督查人員做好記錄。（2）、“五不準”：凡是群眾來訪辦事，不準推三推四，不準態(tài)度傲慢，不準粗暴拒絕，不準吃拿卡要，不準故意拖延。一、加強政治學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。二、工作紀律較為渙散。開展紀律作風(fēng)集中整頓是我縣工商聯(lián)近期內(nèi)的一項重點工作，全體干部職工要從思想上高度重視，按照實施方案，有計劃、有步驟地開展活動，在做好集中學(xué)習(xí)的同時，干部職工要加強自身學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，深入查找紀律作風(fēng)方面存在的突出問題，對查找出的問題，按照工作職責，明確任務(wù)，落實責任，制定切實可行的工作措施，認真進行整改。四是精神面貌明顯改觀。，嚴肅追究責任。查處一批反面典型。嚴格按照整改方案，建立整改臺賬。（2）缺乏敢于擔當?shù)挠職?，不敢較真硬碰，明哲保身，事事先為自己打算。（3）業(yè)績上碌碌無為，不求創(chuàng)新、不敢突破，沒有推進工作的硬招實招，遲遲打不開工作新局面。三是強化標準意識。解決“四個問題”一是解決“庸”的問題。按照先易后難的辦法，扎實整改，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，重在行動，重在實效。干部職工精神面貌好，牢固樹立社會主義榮辱觀，有開拓進取精神，創(chuàng)(來源：好范文 ）一流的意識進一步增強。第一篇：機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案為深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志在中紀委三次全會上的講話精神，進一步加強我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立食品藥品監(jiān)管部門“為民、務(wù)實、高效、廉潔”的良好形象，根據(jù)省、市局的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我市工作實際，制定我局食機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案。干部職工行為規(guī)范，能自覺履行工作責任制，依法行政，秉公辦事，舉止文明，形象良好。著力整改落實。二、任務(wù)目標這次機關(guān)干部作風(fēng)整頓活動，圍繞建設(shè)“綜合實力更強，發(fā)展活力更足、民生事業(yè)更好”新嵩山的目標，以“抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì),嚴制度、守紀律，提效率、樹形象”為主題，重點解決“四個問題”，強化“三種意識”，達到“兩個目的”，促使區(qū)全體機關(guān)干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升能力素質(zhì)，振奮精神狀態(tài)，努力建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍?！比w機關(guān)干部要牢固樹立盡責光榮、失責可恥的思想，切實增強責任意識，立足本職崗位，認真學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)，提高工作能力，干好本職工作。（2）學(xué)習(xí)流于形式、不求甚解，缺乏把握經(jīng)濟運行規(guī)律的本領(lǐng)，缺乏開拓創(chuàng)新的活力，缺乏履職盡責必需的能力素質(zhì)。重點整治（1）缺乏服務(wù)意識，囿于部門利益，明通暗卡，能辦不辦、該辦不辦，圍繞程序打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確整改措施、時限和責任人。向榜樣看齊、向我問效、向我問責。要從嚴格工作制度、嚴肅工作紀律入手，結(jié)合隊伍管理實際，緊緊圍繞執(zhí)法、管理和服務(wù)工作，深入排查、梳理突出問題，把作風(fēng)整頓與解決自身作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題緊密結(jié)合起來，與促進各項工作實效提高緊密結(jié)合起來，將整頓活動貫穿到各項業(yè)務(wù)工作環(huán)節(jié)中，確?；顒尤〉脤嵭?。通過紀律作風(fēng)集中整頓，使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工真正把心思和精力用在落實全縣各項重點工作上，爭先創(chuàng)優(yōu)，以實實在在的工作業(yè)績體現(xiàn)集中整頓的成效。嚴格措施，確?；顒尤〉脤嵭?。有的職能科室服務(wù)臨床一線的意識不強，缺乏創(chuàng)新意識和改革意識，管理松懈、效率低下、工作浮漂、怕得罪人，處罰力度不夠，把本應(yīng)為臨床科室、為群眾辦的事，視為求我辦事，態(tài)度冷漠；對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，如遇到需 1 重復(fù)解釋的問題時，嗓門就會比平時響，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。七、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。創(chuàng)新觀念，就是要解放思想，推動觀念創(chuàng)新；創(chuàng)新體制，就是要轉(zhuǎn)變職能，解決制約醫(yī)院服務(wù)效能充分發(fā)揮的體制障礙，推行首次負責制、服務(wù)承諾制、責任追究制等；創(chuàng)新服務(wù)，就是要克服形式主義、官僚主義問題，做好“一站式”服務(wù)、“兩轉(zhuǎn)（轉(zhuǎn)移工作重點，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)）”轉(zhuǎn)變、“三尊（尊重知識，尊重人才，尊老敬賢）、三愛（愛院、愛科、愛崗）”、以及“三整頓三規(guī)范（整頓工作作風(fēng)，規(guī)范辦事程序；整頓工作制度，規(guī)范運行秩序；整頓醫(yī)療作風(fēng)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)）活動。（1）、“五做到”一是堅持機關(guān)勞動紀律，做到不遲到不早退； 二是堅持深入基層調(diào)查研究，做到勤動腦勤跑腿；三是堅持貫徹廉潔從政若干規(guī)定，做到職工和家屬不參與賭博； 四是堅持政策理論學(xué)習(xí)，做到自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合； 五是堅持公道正派，做到嚴于律己，不吃拿卡要。（5）、加強督查制度。（5）、