【正文】 ●合理有效地利用庫房空間，劃分碼放區(qū)域。然后，庫管員按《過程和產(chǎn)品的監(jiān)視和測量程序》的規(guī)定進行到貨驗證和報驗。，按照GPS系統(tǒng)的使用方法進行操作，不得私自拆卸或調試GPS系統(tǒng)。管理規(guī)章制度2，對發(fā)現(xiàn)的違章違紀行為予以通報，分公司接到違章通知單后通知車隊，車隊在3個工作日內對當時人按規(guī)定進行處罰，將處理意見報安機科，安機科在月底將當月違章處理情況反饋監(jiān)控中心、安全處。，不得在貨架或貨位中亂翻亂動，倉管員應及時制止和糾正其行為。四、倉庫作業(yè)管理規(guī)定（一）物料的收貨入庫，包裝破損嚴重應當拒收。擴展資料：管理規(guī)章制度管理規(guī)章制度1一、目的通過制定倉庫作業(yè)管理規(guī)定，指導和規(guī)范倉庫人員日常作業(yè)行為、操作流程，培養(yǎng)員工的規(guī)范意識，提高作業(yè)效率的作用。交班者在交班前應對機械設備進行維護，運行日志、工具等物品擺放整齊以便接班人員的查驗。既有線施工設備實行加固措施。建立良好的溝通渠道：定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、及其他重大事宜；主持公司日常經(jīng)營工作：負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報、負責辦理由董事會授權的其它重要事項。管理規(guī)章制度13一、醫(yī)院制定并落實醫(yī)務人員手衛(wèi)生管理制度篇和手衛(wèi)生實施規(guī)范，配備有效、便捷的手衛(wèi)生設備和設施，為醫(yī)務人員執(zhí)行手衛(wèi)生措施提供必要條件。七、節(jié)約用水，用電、人走燈熄、避免自來水長流，如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰5—10元。：要求個部門質量記錄填寫人員在填寫時要及時、完整、自己清楚、數(shù)據(jù)準確、使用中性筆或者圓珠筆筆填寫。(2)外來文件由接收部門或形成文件部門歸口管理。c、外來文件正本依文件分類存放于檔案室及相應的文件接收部門。：各職能管理、服務規(guī)范等具體實施的作業(yè)指導流程及相關技術文件、操作規(guī)定、規(guī)范、項目管理文件、公文等，包括具體的作業(yè)方法和標準。管理規(guī)章制度101目的為提高公司文件處理工作的效率和質量，使之規(guī)范化、科學化、制度化，對公司的文件的格式、編制、編號、審批、發(fā)布、歸檔等文件管理的工作流程和作業(yè)標準作出明確規(guī)定，實現(xiàn)公司文件管理的規(guī)范化、制度化、提高公司文件管理的有效性和適應性。焊接時，應戴好防護面罩，不得用手或其他物品遮眼，以防弧光傷眼。，撥入福利金。(三)全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能，以達到工作上精益求精，期能提高工作效率。(三)婚假——本人結婚，可請婚假八天。(九)待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及顧客的合作。(二)員工于處理公務或支領款項時，均應使用與已繳存印鑒卡上的同一印章，不得使用其他印章?；卦L時間及形式：（1）辦公室主任每年登門回訪1~2次。管理規(guī)章制度7一、接待來訪投訴工作接待來訪望風披靡工作由服務中心物管員負責，管理處應廣為宣傳接待投訴的辦公地點、電話，讓住戶投訴有門。愛護公物，小心使用公司機器設備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞公司財物。(十)工場門戶應向外開，工作時間不得下鎖。1工地所有員工、各施工班組應保管、保養(yǎng)好其所用的一切財物（機具、工具、用具、設備、車輛、鋼化、生活用品、辦公用品等），如有損壞、丟失等應照價賠償，設備為我創(chuàng)效益、我為設備搞整潔。愛護公物、人人有責。2工程管理人員敢于承擔錯誤和責任。工程管理人員必須及時準確的回答下級或者員工提出的任何問題，不得拖而不辦。本制度下發(fā)一個月內完成對所負責區(qū)域所有信息的收集，每遲一天考核10元，不封頂。公司每季度評出一名金牌業(yè)務員。玩不成固定銷售額的，公司扣除每季度的業(yè)務提成。管理規(guī)章制度4一、勞紀及日常報表提交按時參加公司及事業(yè)部組織召開的各項會議或活動。作息時間為：上午08：30——12：00下午14：30——18：30三、考勤規(guī)定公司辦公室人員實行簽到考勤，簽到有效時間為上午8：30之前。做到帳表相符、帳帳相符、帳票相符、帳物相符，保證原始票據(jù)的審核性。嚴禁挪用、出借、貪污公司各項返款。針對業(yè)務洽談的客戶資料，由業(yè)務員，工程部提供的市場信息及時對其進行歸納整理。三、辦公時間不得從事與本崗位無關的活動，上班時間不得干私活，看與工作無關的書籍書刊網(wǎng)頁。否則，對放炮員、班組長、瓦檢員各罰款50元。待人接物態(tài)度謙和，舉止文明。工作盡心盡力，盡職盡則。定期做好各種財務報表向公司匯報。發(fā)現(xiàn)問題及時向公司匯報。如有問題及時報公司，隱瞞問題者追究其責任。五、節(jié)假日規(guī)定公司辦公室人員每周日休息一天。（對責任心強但業(yè)務能力弱者公司將適當放寬試用期限。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結清。劉明負責市區(qū)及周邊其他區(qū)域，并對其他業(yè)務員的業(yè)務開展情況跟蹤抽查。不準相互謾罵、詆毀、爭吵。2工程管理人員要善于總結經(jīng)驗教訓，善于總結成敗得失。文明工地的設施人人都得關心愛護。遵紀守法、做文明使者。(七)代理人員必須熟悉被代理人有關安全管理方面的職責。保守生產(chǎn)與業(yè)務秘密，不帶與廠內業(yè)務無關人員進入廠區(qū)，不將公司的產(chǎn)品，樣品，材料等私自帶出公司。被依法追究刑事責任的員工一律開除處理。（3）回訪中，對住戶的詢問、意見，如不能當即答復，應告知預約時間回復。第六條 管理(一)臨時人員于工作期間可請公傷假、公假、事、病假以及婚、喪假，其請假期間除公傷假外均不發(fā)給工資。(六)保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。第八條 每日下班后及例假日，員工應服從安排值日值宿。四、員工守則(b)第一條 員工應遵守本公司一切規(guī)章、通告及公告。第三條 員工每日工作時間以八小時為原則，生產(chǎn)單位或業(yè)務單位每日作息另行公布實施，但因特殊情況或工作未完成者應自動延長工作時間，惟每日延長工作時間以不超過四小時；每月延長總時間不超過46小時。地線連接必須符合安全技術要求，不得將地線隨便捆綁或纏繞在被焊工件上。1施工現(xiàn)場的焊接地點與氧氣瓶、乙炔瓶、液化氣瓶存放地點的距離應不小于10米。5文件分級分類：公司戰(zhàn)略規(guī)劃具有長期指導性、規(guī)范組織行為的概述性文件或制度匯編類文件等的系統(tǒng)文件。(1)文件保管：所有經(jīng)批準發(fā)布的文件皆應登記編目并歸檔保存于文件的歸口部門，文件持有者使用有效版本，并確保文件清晰易于識別。(2)文件作廢或換頁換版時，對已回收的作廢文件由行政辦公室及時銷毀，并記錄在《文件銷毀(留用)記錄表》中，若需保留作廢文件時要在文件上標注“作廢”字樣。需要留用的加蓋“作廢留用章”后方可保留。五、每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，三次以上罰10—20元。十七、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。文件資料進行歸檔，統(tǒng)一保存；（4）、各種文件資料按一定特征進行排列和系統(tǒng)化，應層次分明、編寫頁碼、標定卷內文件資料目錄；（5）、不同價值、不同性質的文件資料應當區(qū)別管理，單獨立卷；檔案保管（1）、檔案應入架、科學排列，避免暴露和捆扎堆放；（2）、應采取防潮、防蟲措施，防止檔案損壞；檔案借閱（1）、文件資料檔案借閱，必須履行借閱手續(xù)，借閱檔案要注意保護，不得丟失、損壞、涂改，要如期歸還，到期不能歸還者，要說明情況，并辦理續(xù)借手續(xù)；（2）、借閱的檔案要注意保密，未經(jīng)許可，不得隨意公開、發(fā)表或轉借他人；（3）、歸還檔案時，由檔案管理人員當面查點清楚，并在借閱登記本上注銷；檔案銷毀對于過期并失去保存價值的文件資料，經(jīng)單位領導批準，可以定期銷毀，必要時做好銷毀記錄；五、相關記錄《文件檔案清單》六、本制度由安保部制定并負解釋，自發(fā)布之日起實施。實行執(zhí)證上崗制度：所有大型設備的操作人員均執(zhí)證上崗，上崗證必須是國家權威部門頒發(fā)的、在有效期內的證件，同時操作證上的機械和實際的操作的機械應相符。接班者在檢查中發(fā)現(xiàn)異常情況，應由交班者處理，如接班者愿意接受處理，可由接班者接班后繼續(xù)處理，一時處理不好的應在交接班記錄本上作詳細說明并報告上級相關領導。（4）如果各級安全監(jiān)察人員在檢查中該說未說，該改未改，工作不細致、不全面，今后凡發(fā)生事故，均要追究到個人。，由倉管員將出庫單一聯(lián)交由財務部進行系統(tǒng)出庫。（三）物料出庫（出庫領料）“物料需求清單”發(fā)放物料，必須遵循“先進先出”的倉庫管理原則。，首先必須辦理賬目及物料、設備、工具、儀器移交手續(xù)，要求逐項核對點收，如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及部門主管等人員必須簽名確認。30時，對車輛行駛速度、線路、規(guī)范操作等進行監(jiān)督于提醒，做好“車隊GPS監(jiān)控記錄”臺賬(附表)。三內容原材料和半成品庫管員負責原材料、外協(xié)品、半成品的收、發(fā)、管工作。●未經(jīng)檢驗和試驗或經(jīng)檢驗和試驗認為不合格的產(chǎn)品不得入庫。若產(chǎn)品外包裝已有上述標識的，僅掛產(chǎn)品型號的標識牌即可；Ⅱ庫存產(chǎn)品存放應做到“三齊”：堆放齊、碼垛齊、排列齊。Ⅱ庫管員接到質管部檢驗結論為“合格”的檢驗報告后，應及時辦理入庫手續(xù)，并將待驗區(qū)內的貨物轉移到庫內合格區(qū)存放，已放在倉庫合格區(qū)的待驗品，應將“待驗”標識取下；接到檢驗結論為“不合格”的檢驗報告時，應按規(guī)定做出不合格標識，等待不合格品審理。六、速度規(guī)定營運車輛在道路上行駛不得超過道路限速規(guī)定速度。，負責對本部門車輛日常行駛監(jiān)控，監(jiān)控從6:00至21。（四）來料異常及廢棄物料處理。“發(fā)貨清單”進行查驗，新物料尤其需要仔細核對，必須認真檢查物料的質量。，待質檢人員質量檢驗合格后再進行入庫的相關操作。定期檢查制度工區(qū)日常檢查：工區(qū)現(xiàn)場旁站員、專職安全員、物資設備部、工區(qū)總工程師、工區(qū)長根據(jù)安全管理責任體系分工，對本項目施工過程中設備實施日常檢查考核。5米深，地錨混凝土塊或方木等按標準尺寸加工，保證地錨可靠性。（二）業(yè)務主管的主要職責與工作任務：根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級進行市場分析、制定銷售預測和業(yè)務開展計劃；協(xié)助上級制定部門銷售任務指標、計劃與策略、確保部門業(yè)務的有效拓展；全面負責公司產(chǎn)品的銷售，制定該業(yè)務的階段性目標和總體控制計劃，確保業(yè)務目標實現(xiàn)；協(xié)助上級做好客戶的開發(fā)與維護，保證與客戶保持長期友好的合作關系；制定定期銷售分析報告，保證公司對主營業(yè)務所需采購的信息來源；公司及競爭對手促銷活動的調查、分析、銷售預測及銷售信息的反饋；共同協(xié)調、相關企業(yè)及主管部門各種關系；公司各類銷售數(shù)據(jù)分析、基礎資料收集整理工作。三、醫(yī)院感染管理部門加強對本機構醫(yī)務人員手衛(wèi)生工作的指導，提高醫(yī)務人員手衛(wèi)生的39。十、不得私自帶領外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜，探訪人員必須在11：30分后離開，由宿舍長勸其離開。：質量記錄由本部門制定專人負責保管，注意防潮、防腐、防盜、防火、防蛀、保存期按《質量記錄清單》的要求實施。、傳閱、披露應遵守以下原則：文件密級發(fā)放、傳閱范圍絕密公司核心領導、絕對信息形成部門的負責人及公司領導認為需要讓其知悉的對象。(4)文件的持有者若跨部門調動或離職，應辦理文件交接、歸還手續(xù)。7文件編制、審核、批準和發(fā)布(1)公司級行政性文件：公司組織機構設置、人事任免涉及公司經(jīng)營管理、技術、生產(chǎn)、薪資福利、獎懲等重要決定的通知/通告，由人事行政部負責編制。3定義：公司文件是在公司管理過程中形成的具有執(zhí)行效力和規(guī)范體式的文書，是公司各項工作開展和進行相關活動的重要依據(jù)和工具。凡有壓力或裝有易燃、易爆、有毒物質的39。，但因公外出或請假經(jīng)主管證明者除外。(六)不得攜帶違禁品、危險品或與生產(chǎn)無關物品進入工作場所。懷孕三個月至七個月而流產(chǎn)者，給假四星期，七個月以上流產(chǎn)者，給假六星期，未滿三個月流產(chǎn)者，給假一星期。第三條 本公司工作時間，每周為42小時，星期天及紀念日均休假。(五)員工于調職時原單位主管應將該員印鑒卡移交新單位主管保管。（4）利用節(jié)日慶?；顒?、社區(qū)文化活動、村民集會等形式廣泛聽取住戶反饋。不能解決的，要將問題和意見向有關部門和主任匯報，由主任決定處理辦法。1員工必須遵守如下考勤和辭職制度：1)按時上班、下班，不得遲到、早退；2)必須自己刷卡，不得委托他人刷卡或代替他人刷卡；3)因公外出、漏刷等特殊原因未能刷卡的，必須經(jīng)部門主管證明，交人事部簽卡方能有效；4)有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請假，不得無故曠工；5)請假必須事先填寫《請假單》，并附上相關證明(病假應有醫(yī)生證明)，在不得已的情況下， 應提早電話、電報或委托他人請假，上班后及早補辦請假手續(xù)；6)未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處；7)員工因故辭職，應提前一個月向部門經(jīng)理或主管提交《辭職通知書》，試用期內辭職應提前一周書面通知；8)員工辭職由部門經(jīng)理或主管批準，辭職獲準后，憑人事行政部簽發(fā)的`《離職通知書》辦理移交手續(xù)。(十三)滅火設備應照規(guī)定設置，放在明顯容易取用之地點，并定期檢查，應保持隨時可用之狀態(tài)，同時要熟練使用方法。四、工程監(jiān)理人員管理制度監(jiān)理單位要對每個施工標段專業(yè)配備齊全。機械設備的操作應持（上崗證）的專業(yè)人員操作，操作必須按照《機械操作規(guī)程》操作，他人不得隨意亂開亂動，否則一切后果自負。工程管理人員要有較強的預測能力，能夠根據(jù)本部門的人力合理的安排任務，并預測進度狀況。1嚴禁在上班時間吃東西。信息收集完成后，由辦公室會同業(yè)務部對業(yè)務員信息收集情況進行考察，對虛假或有明顯遺漏的，一處考核30元。金牌業(yè)務員不受本條例第三條第6點限制）。超出定額部分的業(yè)務額，業(yè)務員按本條例第三條第4點方法進行提成。每個業(yè)務員需通過基本培訓后方可上崗。無故遲到/早退半個小時以內扣10元，遲到/早退半個小時以上、一個小時以內者扣5元，遲到/早退一個小時以上者按曠工處理。做好產(chǎn)品實物和貨款的薄記統(tǒng)計工作，銷售情況每