【正文】 評價一個干部，重要的不是看他說什么，而是看他做了什么。抓好落實，必須建立科學(xué)管用的制度和機(jī)制，用制度保障抓落實。要有責(zé)任心。要改進(jìn)作風(fēng)。上級來了，突擊一陣，上級領(lǐng)導(dǎo)一走，就刀槍入庫，馬放南山；五是相互推諉。反對空談、強(qiáng)調(diào)實干、注重落實，是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。只有不斷創(chuàng)新才能促進(jìn)各項工作的開展，才能跟得上時代的步伐。一切要以單位的利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實。我從《關(guān)鍵在于落實》一文中體會到：落實是一種責(zé)任；落實是一種意志。如果有了強(qiáng)烈的憂患意識和高度的政治責(zé)任感，落實的問題才能解決，才能在工作實踐中做到落實、再落實。在現(xiàn)實工作、生活和學(xué)習(xí)中，我們要牢記歷史的經(jīng)驗教訓(xùn)，深入思考，增強(qiáng)落實的意識，告訴自己“我要落實，我必須落實，因為我要生存，因為我要發(fā)展。然而在實際工作中，我們往往會發(fā)現(xiàn)這樣的情況，明明看到了問題、制定了措施、抓了落實，但結(jié)果卻不甚理想，甚至事與愿違，其根源就在于執(zhí)行力不強(qiáng)。第一篇：文玉興讀書心得：關(guān)鍵在于執(zhí)行與落實關(guān)鍵在于執(zhí)行與落實有這樣一句名言：“觀念決定思想，思想支配行為，行為決定結(jié)果。可見抓落實，關(guān)鍵要有執(zhí)行力。”二、組織利益和個人發(fā)展的協(xié)調(diào)個人需要無限性與組織供給有限性、個人動機(jī)復(fù)雜性與組織意志統(tǒng)一性、個人行為多樣性與組織行為規(guī)范性，這是組織利益和個人發(fā)展之間的三大矛盾。把學(xué)到的知識進(jìn)行分類、總結(jié)，進(jìn)而把它變成自己的東西，在今后的工作學(xué)習(xí)中指導(dǎo)自己，使自己的工作水平提升到一個全新的層次，是我們需要不斷解決的現(xiàn)實問題，解決好這個問題，關(guān)鍵還是在于落實。我們必須將這種落實精神融入工作之中。不論從事的是何種工作，都應(yīng)該全身心地?zé)釔?，全身心地投入，對本職工作保持積極樂觀的態(tài)度，保持高度負(fù)責(zé)、盡心竭力的精神。作為當(dāng)代青年，我將積極投身于我所熱愛的就業(yè)工作事業(yè)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，無私奉獻(xiàn)，踏踏實實地工作，將所學(xué)到的知識落實到實際工作中，為我縣的就業(yè)工作貢獻(xiàn)自己的力量。毛澤東同志指出：“什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。踢皮球，推磨轉(zhuǎn)圈，推來推去，誰也不負(fù)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部有什么樣的工作作風(fēng)，就有什么樣的工作落實結(jié)果。這也是我們一直強(qiáng)調(diào)的負(fù)責(zé)任問題。要完善責(zé)任機(jī)制。同樣，一件工作的落實，過程固然重要，關(guān)鍵還要看結(jié)果。要完善考評機(jī)制?！比魏我豁椆ぷ魅蝿?wù)的落實，都必須提供相應(yīng)的制度保障。開展的“三抓三提”主題活動，其中重要一條就是抓執(zhí)行提效率，進(jìn)一步了強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的重要性。所以，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要把心思、時間和精力放在工作上，以身作則，抓好落實。對上級的工作安排，推一推，就動一動，總是被動應(yīng)付；四是臨陣磨槍。要提高認(rèn)識。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機(jī)與效果的統(tǒng)一。無論自己從事什么崗位的工作，都應(yīng)樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。作為就業(yè)服務(wù)局的一名職工，我要不折不扣地落實各項規(guī)章制度、腳踏實地干好本職工作，才能在就業(yè)工作中有所作為，才能使自己的人生價值有所體現(xiàn)。我們常說，關(guān)鍵在于落實，但落實為什么是關(guān)鍵,我們又怎樣落實各項工作呢？能不能把落實的問題解決好，關(guān)鍵在于有沒有一種精神、一種責(zé)任、一種內(nèi)在的動力。此類誤國之鑒，發(fā)人深省。因此，我們做好各項工作都必須在抓落實上下功夫?！笨梢姡鲆患乱〉煤玫男Ч?，關(guān)鍵還要落實到行動上。沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。個人行為一定要適應(yīng)組織行為的性質(zhì)及發(fā)展，表現(xiàn)為組織行為支配個人行為，個人行為影響組織行為，個人行為一定要適應(yīng)組織行為的性質(zhì)及發(fā)展。我認(rèn)為應(yīng)做好以下兩點：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，樹立正確的職業(yè)觀是做好落實的首要前提在專業(yè)知識的學(xué)習(xí)方面要本著善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)的態(tài)度，邊工作邊學(xué)習(xí)，力爭把手頭的工作做成一流水平。當(dāng)我對工作懷有滿腔的熱忱時，我就會發(fā)現(xiàn)，我的工作不再是一種負(fù)擔(dān)，而是一種快樂與享受的過程。我們不應(yīng)該以自己對本職工