【正文】 在強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、大力發(fā)展服務(wù)業(yè)、大力推進(jìn)城鎮(zhèn)化的“十二五”期間，您覺(jué)得這個(gè)指標(biāo)為什么不能定得比“十一五”計(jì)劃高一點(diǎn)，從而傳達(dá)出更積極的政策信號(hào)呢？“十一五”期間我們的計(jì)劃同樣也是4500萬(wàn)，實(shí)際的情況是5771萬(wàn)，就是這個(gè)指標(biāo)為什么不能更積極一點(diǎn)？您的看法呢？謝謝。因?yàn)橐阉鋵?shí)，首先企業(yè)應(yīng)該履行你的責(zé)任主體的責(zé)任，把法律規(guī)定上應(yīng)該提供的保護(hù)用具、應(yīng)該提供的安全衛(wèi)生條件要達(dá)到，這是首先要做到的。但是作為企業(yè)的工會(huì)，在整個(gè)維護(hù)職工權(quán)益方面確實(shí)有做得不到位、不夠的地方，怎么來(lái)對(duì)待這些問(wèn)題呢？全國(guó)總工會(huì)一是要完善這方面的規(guī)定，比如我們做了一個(gè)充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用、維護(hù)職工權(quán)益的決定，這方面規(guī)定得細(xì)一點(diǎn)。我們一是要保證職工拿得到工資，二是保證職工的工資隨著企業(yè)效益的增長(zhǎng)漲上去。我不知道記者朋友是不是還記得，浙江省在義烏社會(huì)化維權(quán)為代表的工作的引領(lǐng)下，我們的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系也還是有自己的特色，同時(shí)我們還新創(chuàng)了寧波北侖為代表的勞動(dòng)爭(zhēng)議社會(huì)化工會(huì)調(diào)解等制度，2010年為例，我們勞動(dòng)糾紛的案件比2009年下降了11%。為了回答這個(gè)問(wèn)題，我還是比較愿意把我要說(shuō)的四個(gè)層面的事跟各位記者朋友做一個(gè)介紹。三是進(jìn)一步大力推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商，通過(guò)工資集體協(xié)商推動(dòng)提高工人工資。隨后隨著事態(tài)的發(fā)展，省總工會(huì)和全國(guó)總工會(huì)也多次過(guò)問(wèn)富士康這個(gè)事件的情況，幫助富士康企業(yè)建立健全了企業(yè)的工會(huì)組織，使職工的一些愿望和訴求能夠通過(guò)工會(huì)組織，通過(guò)合理合法的程序，反映到企業(yè)管理層，得以解決。[11:14][張鳴起]:你提了一個(gè)非常好的問(wèn)題。[11:07][郭穩(wěn)才]:濫用勞務(wù)派遣工不僅對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不利，而且直接侵害包括新生代農(nóng)民工在內(nèi)的職工的權(quán)益。[10:59][農(nóng)民日?qǐng)?bào)社記者]:我有一個(gè)關(guān)于新生代農(nóng)民工的問(wèn)題，請(qǐng)問(wèn)張主席。慰問(wèn)困難職工，有效維護(hù)了職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。[10:49][主持人王效云]:第二個(gè)特點(diǎn)，從全國(guó)總工會(huì)角度來(lái)說(shuō)，連續(xù)三年答問(wèn)的嘉賓里，我們張鳴起副主席和郭穩(wěn)才部長(zhǎng)這兩位嘉賓今天也是第三次來(lái)回答記者的問(wèn)題了，所以他們也是老經(jīng)驗(yàn)了?；疾o(wú)醫(yī)療保障、無(wú)錢(qián)治病的107名,%。（三）抓權(quán)益維護(hù)，深化建設(shè)工會(huì)維權(quán)五項(xiàng)機(jī)制。職業(yè)病是個(gè)很大的侵害職工權(quán)益的事情，工會(huì)有決心要堅(jiān)持不懈地一直通過(guò)自己努力的工作，來(lái)推進(jìn)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境的改善，維護(hù)職工的權(quán)益。《職業(yè)病防治法》就是其中最重要的一部，還有一些規(guī)章。職工通過(guò)勞動(dòng)，和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者共同創(chuàng)造了企業(yè)的利潤(rùn)，但是卻沒(méi)有共享到這個(gè)成果，所以就產(chǎn)生了矛盾，產(chǎn)生了糾紛。浙江發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系由于有了民營(yíng)企業(yè)的積極參與，發(fā)展的非常協(xié)調(diào)，目前還向更廣泛的領(lǐng)域推進(jìn)。從2005年就開(kāi)始做了，全省上下鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上普遍開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)，至今已經(jīng)有15萬(wàn)家企業(yè)145個(gè)工業(yè)園區(qū)開(kāi)展了創(chuàng)建活動(dòng)。謝謝。鄒震: 關(guān)于你講的第二個(gè)問(wèn)題，下一步我們還會(huì)采取什么措施來(lái)推動(dòng)薪酬體系改革或者發(fā)展，我想講這么幾個(gè)意思。通過(guò)這種溝通，減少了一些勞資方面的矛盾或者勞動(dòng)爭(zhēng)議，調(diào)動(dòng)和促進(jìn)了職工的積極性。所以我們認(rèn)為，首要的應(yīng)該履行好對(duì)職工的責(zé)任，要關(guān)心職工的生產(chǎn)生活，他應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬要及時(shí)足額發(fā)給，他應(yīng)該接受的培訓(xùn)和教育，應(yīng)該給予安排，包括他在其他方面依法應(yīng)該得到的保障，比方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，這個(gè)也要做到，這樣來(lái)履行。這兩個(gè)報(bào)告已經(jīng)公布，大家不妨看一看。謝謝。積極建立和完善城際間工會(huì)維權(quán)協(xié)作機(jī)制，協(xié)調(diào)解決跨地區(qū)維權(quán)和幫扶案件4274件，涉及農(nóng)民工98921人。中華全國(guó)總工會(huì)副主席、書(shū)記處書(shū)記張鳴起，浙江省總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席金長(zhǎng)征，中華全國(guó)總工會(huì)基層組織建設(shè)部部長(zhǎng)郭穩(wěn)才，中華全國(guó)總工會(huì)保障工作部部長(zhǎng)鄒震出席記者會(huì)接受媒體采訪。第二篇：構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)的基本要素之一，近年來(lái)，浙江以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為主要載體，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，取得了明顯成效。用人單位是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要保證。盡管企業(yè)普遍實(shí)施了勞動(dòng)合同制度，但由于誠(chéng)信缺失、道德失范，勞動(dòng)合同格式化、形式化現(xiàn)象嚴(yán)重。首先，和諧勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系的和諧，很難實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)。一些單位、企業(yè)不能正確地處理勞動(dòng)關(guān)系，考慮組織的經(jīng)濟(jì)利益過(guò)多，而忽視了職工的合法權(quán)益，沒(méi)有很好的保障職工的權(quán)益，反而以各種形式侵害職工的權(quán)益。只有高度重視并妥善處理好勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，整合社會(huì)各方面的力量，才能為勞動(dòng)關(guān)系和諧奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，努力完成勞動(dòng)生產(chǎn)任務(wù)，用自己的出色表現(xiàn)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和獲得合法權(quán)益；要依法維權(quán)。加強(qiáng)企業(yè)文化、民主管理制度、工會(huì)組織和黨組織建設(shè)。張鳴起: 工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的主要做法及成效近年來(lái)，中國(guó)工會(huì)依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，直接推動(dòng)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)。積極推動(dòng)解決農(nóng)民工融入城鎮(zhèn)、住房保障、子女教育等問(wèn)題。目前，我國(guó)的新生代農(nóng)民工大約有1億人，他們?cè)谵r(nóng)民工隊(duì)伍當(dāng)中逐步成為主體。不管是各類(lèi)的企業(yè)，我們工會(huì)都主張企業(yè)在采取各種措施，提高它的利潤(rùn)和經(jīng)濟(jì)效益的時(shí)候，都要認(rèn)真地履行應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任。到去年底，我們的工資集體協(xié)商覆蓋的企業(yè)已經(jīng)到了240多萬(wàn)個(gè)，大家創(chuàng)造了很多的經(jīng)驗(yàn)和好的做法，也取得了好的成績(jī)。因?yàn)閷?duì)于工會(huì)來(lái)講，設(shè)立“欠薪罪”工會(huì)在國(guó)內(nèi)是首倡的，近幾年我們通過(guò)多種渠道和多種途徑向國(guó)家立法機(jī)關(guān)提過(guò)類(lèi)似的建議和主張，去年我在這個(gè)地方也發(fā)過(guò)同樣的呼吁。新聞媒體怎么更好地發(fā)揮作用，來(lái)監(jiān)督促進(jìn)企業(yè)當(dāng)中一些不盡如人意的情況的改變，這個(gè)問(wèn)題也一直是我很關(guān)心的問(wèn)題。第二，近日省政府已經(jīng)開(kāi)始發(fā)布勞動(dòng)關(guān)系的和諧指數(shù)，對(duì)全省勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。所以我們說(shuō)企業(yè)是職工的家，職工是企業(yè)的主人，在浙江就處理得比較好。大家都知道，去年確實(shí)在廣東南海本田發(fā)生了集體停工事件。正像你說(shuō)的，去年包括我在內(nèi)，我們有43名政協(xié)委員提了這樣一個(gè)提案，要求加強(qiáng)職業(yè)病防治工作。我們繼續(xù)在做的是推動(dòng)政府這些執(zhí)法機(jī)關(guān)嚴(yán)格執(zhí)法，比如去年我們和安監(jiān)總局、衛(wèi)生部等八個(gè)單位共同組織了一場(chǎng)高毒物品和塵肺專(zhuān)項(xiàng)治理的行動(dòng)，我們聯(lián)合組織調(diào)查組下去檢查，改善勞動(dòng)者、職工的作業(yè)場(chǎng)所。主要情況如下：一、我市勞動(dòng)關(guān)系基本現(xiàn)狀隨著公有制企業(yè)的改革改制和非公經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，我市經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式呈現(xiàn)出多樣化特點(diǎn)。由于原單位長(zhǎng)期停產(chǎn)且未與職工解除勞動(dòng)關(guān)系，全市有近萬(wàn)名企業(yè)下崗職工難以取得“失業(yè)證”、“就業(yè)優(yōu)惠證”，無(wú)法享受到就業(yè)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，給生產(chǎn)生活帶來(lái)一定的困難。我看很多記者剛剛參加了前一場(chǎng)的記者會(huì)，大家都很辛苦，先給大家說(shuō)個(gè)輕松的話題。截至去年9月底，全國(guó)已建職代會(huì)制度的企事業(yè)單位達(dá)到224萬(wàn)多個(gè)。還是這樣，按照記者會(huì)的規(guī)矩，記者會(huì)的時(shí)間是一個(gè)小時(shí)，請(qǐng)各位有提問(wèn)機(jī)會(huì)的記者站起來(lái)提問(wèn)時(shí)就提一個(gè)問(wèn)題，咱們按照公平的原則，你提多了就影響同行來(lái)提問(wèn)。最近我到基層進(jìn)行調(diào)研，無(wú)論是在座談會(huì)上，或者是在飯桌上，這個(gè)問(wèn)題成為大家集中議論的話題。謝謝。[11:18][德國(guó)世界報(bào)記者]:富士康的問(wèn)題，你們有沒(méi)有調(diào)查過(guò)，到底發(fā)生了什么？可能工會(huì)的作用不夠，沒(méi)有避免這樣的情況，你們有沒(méi)有這方面的責(zé)任？謝謝。當(dāng)前在提高勞動(dòng)者報(bào)酬方面，我們還想重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：一是繼續(xù)積極參與國(guó)家有關(guān)分配制度改革方案的制定，參與有關(guān)工資條例的制定和修改，主要是為建立和完善企業(yè)工資共決機(jī)制、工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和工資支付保障機(jī)制，提供法律和制度上的保證。我們浙江是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的大省，有很多中小企業(yè)本應(yīng)是勞資矛盾的高發(fā)地和多發(fā)地，在勞動(dòng)關(guān)系方面，浙江省產(chǎn)生最多的矛盾是什么？又是怎樣解決的？謝謝。二是工資集體協(xié)商有浙江的特色。[11:44][臺(tái)灣遠(yuǎn)見(jiàn)雜志記者]:請(qǐng)教浙江的金女士，我們知道臺(tái)商在浙江相當(dāng)多，普遍遇到了所謂的缺工以及工資大幅上漲的困境，請(qǐng)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題有沒(méi)有解決的方法或者應(yīng)對(duì)的方式？謝謝。[12:02][張鳴起]:出現(xiàn)了這樣的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛，要解決的辦法多種多樣，可以通過(guò)調(diào)解，可以通過(guò)協(xié)商，也可以通過(guò)仲裁，也可以通過(guò)訴訟。[12:06][張鳴起]:工會(huì)歷來(lái)都是非常重視職業(yè)病的防治工作的。[12:13][中國(guó)資本證券網(wǎng)證券日?qǐng)?bào)的記者]:感謝王主任終于給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，我還要感謝您忘我的工作精神，您介紹了其他嘉賓，但是忘了您自己。但是為什么這樣定？咱們倆有共同的想法，我覺(jué)得應(yīng)該是請(qǐng)有關(guān)部門(mén)給我們做一下解釋。還有，社會(huì)各界包括媒體給予監(jiān)督方面。[12:02][人民日?qǐng)?bào)記者]:我想把這個(gè)問(wèn)題提給張主席。一方面要大幅度提高職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)低收入勞動(dòng)者，特別是農(nóng)民工的收入水平，這個(gè)剛才說(shuō)了，連續(xù)12次調(diào)升最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)都是一樣在做。在提高農(nóng)民工的組織化程度方面我們也在著力，在外來(lái)人口這一塊，特別是我們?cè)?469萬(wàn)名會(huì)員當(dāng)中，現(xiàn)在農(nóng)民工入會(huì)比例已經(jīng)高達(dá)一半以上了，到55%。最近省委又召開(kāi)萬(wàn)人大會(huì)，一直開(kāi)到縣，有一萬(wàn)多人參加的大會(huì)，明確了發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的根本是讓全社會(huì)、特別是我們的廣大勞動(dòng)群眾實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，生活有尊嚴(yán)，讓廣大的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更加有力，發(fā)展也更為健康，從而引導(dǎo)全社會(huì)發(fā)展共建共享共創(chuàng)的和諧勞動(dòng)關(guān)系。雖然不是直接的工資，但是通過(guò)增加福利，本身也是提高工人收入的重要方面和內(nèi)容。[11:21][張鳴起]:工資問(wèn)題，或者叫勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題，是職工最核心的利益。目前法律已經(jīng)對(duì)這個(gè)作出了規(guī)定。因?yàn)?，企業(yè)的管理也是社會(huì)管理的一個(gè)重要組成部分。請(qǐng)問(wèn)三十年前他們的父輩就面臨這樣的問(wèn)題，三十年后，他們不想再面臨這樣的問(wèn)題，我們的工會(huì)如何推進(jìn)新生代農(nóng)民工這些問(wèn)題的解決？另外代表有一種說(shuō)法，說(shuō)“十二五”時(shí)期要徹底廢除農(nóng)民工制度，無(wú)論是用工還是社會(huì)保障要跟市民保持一致，您怎么看待這種說(shuō)法？謝謝。通過(guò)調(diào)研，及時(shí)掌握勞動(dòng)關(guān)系矛盾的發(fā)展動(dòng)向，做到表達(dá)職工利益訴求渠道暢通有序、調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系矛盾及時(shí)有效，協(xié)助黨政處理好勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工群體性事件。[10:49][主持人王效云]:下面我再來(lái)介紹一下，咱們還是要介紹一下在座各位嘉賓的職務(wù)：中華全國(guó)總工會(huì)副主席、書(shū)記處書(shū)記張鳴起先生，浙江省總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席金長(zhǎng)征女士，中華全國(guó)總工會(huì)基層組織建設(shè)部部長(zhǎng)郭穩(wěn)才先生，中華全國(guó)總工會(huì)保障工作部部長(zhǎng)鄒震先生。由于受當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的影響，勞動(dòng)者為了維持生計(jì)，不得已屈從于低廉的勞動(dòng)報(bào)酬和惡劣的勞動(dòng)條件，造成職工受職業(yè)病危害和安全隱患事故有時(shí)發(fā)生。二是深化建設(shè)以職代會(huì)制度為基本形式的基層民主管理機(jī)制。我想給張鳴起代表提一個(gè)數(shù)字問(wèn)題，也是來(lái)自于政府工作報(bào)告的內(nèi)容。在我們國(guó)家，要減少職業(yè)病的侵害，以至于杜絕職業(yè)病的侵害，目前來(lái)看有需要修改法律、完善一些規(guī)定，包括一些新的有毒有害物品，要納入進(jìn)去，更重要的是把原來(lái)規(guī)定下來(lái)的這些防治職業(yè)病的法律法規(guī)、規(guī)章和一些政策落實(shí)到底，這是非常重要的。中國(guó)工會(huì)一直主張采取調(diào)解的方式，或者選出代表來(lái)集體協(xié)商的方式來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。金長(zhǎng)征: 謝謝記者朋友的提問(wèn)。我們的特色，一般是講三句話，規(guī)模以上的民營(yíng)企業(yè)，我們建立工資協(xié)商共決制度，在中小民營(yíng)企業(yè)，以區(qū)域性、行業(yè)性的工資集體協(xié)商來(lái)做，通常的做法是企業(yè)協(xié)商談增長(zhǎng)、行業(yè)協(xié)商談標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)域協(xié)商談底線，這是浙江工資集體協(xié)商的特色。金長(zhǎng)征: 十分感謝記者朋友對(duì)浙江的關(guān)注。二是積極推動(dòng)并協(xié)助政府建立和完善工資指導(dǎo)線、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)等制度。張鳴起: 關(guān)于富士康的問(wèn)題，那是一年以前，富士康出現(xiàn)了一些職工跳樓的事件。京華時(shí)報(bào)記者: 想問(wèn)工資集體協(xié)商的問(wèn)題，以后的三年，咱們的工資集體協(xié)商是很重要的要推進(jìn)的任務(wù)，但是現(xiàn)在有一些企業(yè)的認(rèn)識(shí)，包括他在行動(dòng)上都是很不到位的，我們以后能不能在企業(yè)工資集體協(xié)商的方面，在法律上有一個(gè)比較強(qiáng)的保證？比如說(shuō)規(guī)定工資集體協(xié)商就是企業(yè)的一個(gè)義務(wù)，有沒(méi)有這樣的可能？你不和職工進(jìn)行工資集體協(xié)商就不行?，F(xiàn)在有的企業(yè)勞務(wù)派遣工的比例已經(jīng)達(dá)到和傳統(tǒng)的正式工的比例是1：1，有的甚至更嚴(yán)重，大家對(duì)這個(gè)問(wèn)題反映很強(qiáng)烈。所以，希望每一個(gè)記者提問(wèn)簡(jiǎn)單明了。四是積極推進(jìn)社會(huì)建設(shè)。不知道是否有關(guān)注工會(huì)工作的記者注意到，今天這場(chǎng)記者會(huì)有三個(gè)特點(diǎn)：第一個(gè)特點(diǎn)，在本屆全國(guó)人大以來(lái)，在全國(guó)人民代表大會(huì)舉行期間，邀請(qǐng)全國(guó)總工會(huì)和地方總工會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同回答記者的問(wèn)題，現(xiàn)在這一場(chǎng)已經(jīng)是第三次了，已經(jīng)連續(xù)三年了。當(dāng)前，勞動(dòng)關(guān)系中的突出矛盾與問(wèn)題的產(chǎn)生有多方面原因，既有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞資矛盾的內(nèi)在必然性，也有一些外在原因，主要是勞動(dòng)者日益增長(zhǎng)的物質(zhì)精神文化需求與社會(huì)人文關(guān)懷之間、勞動(dòng)者要求增加工資愿望與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀之間、勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)明顯增強(qiáng)與部分用人單位法制觀念淡薄之間還存在明顯落差。各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性和緊迫性。當(dāng)前工資支付立法層次低，這對(duì)擴(kuò)大就業(yè)、健全最低工資制度、加強(qiáng)企業(yè)工資分配調(diào)控和指導(dǎo)，發(fā)揮工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位、行業(yè)人工成本信息對(duì)工資水平的引導(dǎo)作用、完善工資正常增長(zhǎng)機(jī)制、逐步提高保障標(biāo)準(zhǔn)等措施，操作性不強(qiáng)；對(duì)非全日制用工、勞務(wù)派遣 等在立法方面還存在很多欠缺，在一定程度上影響了《勞動(dòng)法》的全面貫徹實(shí)施。從這個(gè)意義上說(shuō)，和諧勞動(dòng)關(guān)系既是和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，也是和諧社會(huì)的重要體現(xiàn)。其中人與社會(huì)的和諧，要求各種社會(huì)關(guān)系的和諧，是和諧的最高層次，也是必然的要求。只有妥善處理勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，通過(guò)協(xié)商協(xié)調(diào)方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，才能鞏固職工隊(duì)伍與社會(huì)政治的穩(wěn)定。發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是一項(xiàng)龐大的社會(huì)系統(tǒng)工程，必須調(diào)動(dòng)社會(huì)各方力量才能實(shí)現(xiàn)。要善于維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系。四是進(jìn)一步健全完善宣傳引導(dǎo)機(jī)制，深入宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策，深入開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，進(jìn)一步教育、引導(dǎo)企業(yè)家增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化道德約束，努力形成全社會(huì)關(guān)心支持發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好環(huán)境和氛圍。張鳴起: 女士們、先生們，新聞界的記者朋友們，大家上午好。今年1月全國(guó)總工會(huì)十五屆五次執(zhí)委會(huì)確定了在未來(lái)三年內(nèi)依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，要依法推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商。農(nóng)民工包括新生代的農(nóng)民工，一直是我們工會(huì)關(guān)注的一個(gè)重點(diǎn)，為此我們還專(zhuān)門(mén)在全國(guó)總工會(huì)內(nèi)搞了一個(gè)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。謝謝。目前我們的規(guī)定，有這兩部法律，還有為了解決這個(gè)問(wèn)題，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)了一個(gè)工資集體協(xié)商的條例，