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正文內(nèi)容

最牛班主任(專業(yè)版)

  

【正文】 如果有人問(wèn)我一個(gè)問(wèn)題:你為什么選擇哈爾濱宗邦光電科技有限公司?我的回答很官方也很真實(shí):公司擁有的發(fā)展空間無(wú)限,辦公環(huán)境優(yōu)越舒適,而且我非常認(rèn)同公司的企業(yè)文化、喜歡這里的工作氛圍和同事伙伴。我們必須時(shí)時(shí)刻刻、切切實(shí)實(shí)重視生產(chǎn)安全,樹立“防范勝于補(bǔ)救,安全重于泰山。三、采購(gòu)思維要?jiǎng)?chuàng)新。囿于以上所列出的這些不足和缺限,我們的采購(gòu)工作最終變成了xx公司的“軟肋”和“腳后跟”!我們敬告采購(gòu)部門的同志們:該警醒了!要努力了!但也請(qǐng)不要太自責(zé)或太灰心,要“知恥而后勇”,要有“敢教日月?lián)Q新天”的壯志和豪情!仔仔細(xì)細(xì)、踏踏實(shí)實(shí)、麻麻利利地把自己的責(zé)任工作做好!那么,如何才能真正做好、做扎實(shí)采購(gòu)工作呢?我們認(rèn)為至少需要做到四點(diǎn):第一、會(huì)溝通。增加訂單量最好的方法是不斷擴(kuò)充客戶量,而且這樣既有效又安全,同時(shí)可以使我們能夠主動(dòng)、自在的“彈鋼琴”,與生產(chǎn)譜奏一曲合拍、和諧的工作歌。這是一個(gè)令人意外的數(shù)字,也是一個(gè)令人難以接受的結(jié)果!為什么我們春播未能秋收?為什么我們付出未獲回報(bào)?為什么結(jié)果與年前的預(yù)計(jì)相差如此之遠(yuǎn)???這是一個(gè)個(gè)令我們每一個(gè)經(jīng)營(yíng)管理層既羞愧又痛苦的問(wèn)題,然而,這又是我們不得不正視的問(wèn)題。2010,監(jiān)獄里文強(qiáng)發(fā)現(xiàn),有權(quán)有錢很重要,但比起生命和自由,這些都是閑事。同時(shí),本人作為班主任還要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),立足學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展,著眼全局,加強(qiáng)與任課教師的聯(lián)系,改變學(xué)生被動(dòng)的學(xué)習(xí)方式,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力,教育學(xué)生“學(xué)會(huì)吃苦,學(xué)會(huì)生存,學(xué)會(huì)做人,學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”。而且老師始終堅(jiān)信:持之以恒,你將是成功者。時(shí)間告訴我們:我們應(yīng)該尊重、熱愛(ài)、理解學(xué)生。例如我們班的何友琪同學(xué),成績(jī)很不理想,還經(jīng)常違反紀(jì)律。教學(xué)人格尊嚴(yán)是平等的。班級(jí)管理,還要以人為本,“人人崗位責(zé)任制”就是人人是班級(jí)的管理者,每個(gè)學(xué)生都在集體中負(fù)一定的責(zé)任,既是干部,又是群眾;既是管理者,又是被管理者,使不同的學(xué)生感受不同崗位的不同職責(zé)及做好本職工作的重要性,班級(jí)的榮辱與集體成員息息相關(guān),學(xué)生的主人翁責(zé)任感、集體榮譽(yù)感得到了普遍的增強(qiáng)。班主任的責(zé)任就是,對(duì)學(xué)生加倍的關(guān)心和愛(ài)護(hù),鼓舞他們的斗志,使之一同前進(jìn)。汪曉風(fēng)老師大學(xué)畢業(yè)后,她跟隨男友從山東煙臺(tái)來(lái)到海南,開始在一家?guī)煼秾W(xué)校當(dāng)教師,但很快便應(yīng)聘到當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)高中——海南中學(xué),當(dāng)一名語(yǔ)文老師,正式開始了她的班主任生涯。你可以很平凡,但是你不能表現(xiàn)太平庸。家長(zhǎng)重視家庭教育就是對(duì)學(xué)生的健康發(fā)展終生負(fù)責(zé)。之所以我提醒先天論不是強(qiáng)調(diào)絕對(duì)性,而是告誡家長(zhǎng):雞窩是飛不出金鳳凰的;丑小鴨原本就不是鴨蛋孵出的,是誤落在鴨窩的天鵝蛋。(2)壓力與績(jī)效理論。(5)法學(xué)。我們?cè)S多家長(zhǎng)朋友,出發(fā)點(diǎn)是好的,用心是良苦的,但是培養(yǎng)目標(biāo)是盲目的、教育觀念是滯后的、教育方法是隨意的、甚至說(shuō)教育知識(shí)是貧乏的。其三是針對(duì)問(wèn)題談。誰(shuí)都不應(yīng)該成為弱勢(shì)群體,但是誰(shuí)也不能凌駕為強(qiáng)勢(shì)群體。比如手機(jī)管理,當(dāng)前情況下在校期間高中生使用手機(jī)還是弊大于利,雖然有的學(xué)校不禁止手機(jī),但既然我校禁止就要執(zhí)行。我們知道,平時(shí)老師忙,不一定每次都方便找到,今天集中接待。家長(zhǎng)們面臨的挑戰(zhàn)在哪里?(1)孩子在成長(zhǎng),高中階段心理特點(diǎn)對(duì)家教水平提出更高要求;(2)家長(zhǎng)不能與孩子一起成長(zhǎng),水平有限、權(quán)威下降;(3)相處時(shí)間很少,機(jī)會(huì)減少,缺乏深度的交流;(4)新時(shí)代孩子的獨(dú)立意識(shí)增強(qiáng)。第二篇:最牛班主任講話湖北省中學(xué)歷史特級(jí)教師李自斌從教20多年擔(dān)任過(guò)備課組長(zhǎng)、班主任、年級(jí)主任至今仍戰(zhàn)斗在教學(xué)一線他的兒子以優(yōu)異成績(jī)考入清華大學(xué)他對(duì)教育一直有自己的心得不久前在襄陽(yáng)四中高一家長(zhǎng)會(huì)上他提了三個(gè)問(wèn)題和四條建議值得家長(zhǎng)們讀讀我認(rèn)為孩子的情商比智商更重要,品德比能力更重要。他還公開向坐在他身邊的王金戰(zhàn)“挑釁”:我的外號(hào)是“黑社會(huì)老大”。但是,“班主任看我就像看一個(gè)外星人一樣”,是那種又鄙視、又不讓你看出來(lái)的感覺(jué)。這位山東人在山東農(nóng)村上中學(xué)時(shí),全班有50多個(gè)學(xué)生,他的成績(jī)是倒數(shù)第十名左右。王金戰(zhàn)說(shuō),好孩子都是夸出來(lái)的,當(dāng)學(xué)生有了被尊重、被理解的感覺(jué),他就有了自信心和自豪感,就能一步步走向成功。王金戰(zhàn)說(shuō),這促使他反思自己作為父親的責(zé)任,他更加耐心細(xì)致地對(duì)待女兒,幫助她把焦慮等負(fù)面情緒及時(shí)引導(dǎo)出來(lái),還為女兒設(shè)計(jì)了一條以文藝特長(zhǎng)生考名校的道路,兩年半以后,女兒同時(shí)被清華、北大和人大的文藝特長(zhǎng)生預(yù)錄取。我們做家長(zhǎng)的是否滿懷熱情和夢(mèng)想,是否科學(xué)做家長(zhǎng)、理性做家長(zhǎng),而不是以“父愛(ài)母愛(ài)的名義”,在有意無(wú)意中傷害我們的孩子,影響了孩子的成長(zhǎng)呢?第二個(gè)問(wèn)題:現(xiàn)代家庭教育的十把刀,你無(wú)意中使用了哪幾把?第1把刀:太多的關(guān)愛(ài) , 使得孩子不知珍惜;第2把刀:太多的嘮叨,使得孩子逆反對(duì)抗; 第3把刀:太多的干預(yù),使得孩子缺乏自主;第4把刀:太多的期望,使得孩子難以承受;第5把刀:太多的責(zé)備,使得孩子失去動(dòng)力;第6把刀:太多的遷就,使得孩子不知約束;第7把刀:太多的在意,使得孩子要挾家長(zhǎng);第8把刀:太多的享受,使得孩子不知節(jié)儉;第9把刀:太多的滿足,使得孩子缺乏快樂(lè);第10把刀:太多的溺愛(ài),使得孩子不能成長(zhǎng)。(4)回來(lái)后與孩子認(rèn)真談心,交換意見(jiàn),與孩子共同研究改進(jìn)措施,制訂下一步努力目標(biāo)。給家長(zhǎng)的四條建議那么我們做家長(zhǎng)的要注意哪些呢?相信和配合學(xué)校老師很重要。我反對(duì)家長(zhǎng)隨意指手畫腳。其次是集中時(shí)間談。需要懂的三種基本教育理論。不認(rèn)識(shí)孩子身體發(fā)育的基本規(guī)律就可能在施教中出現(xiàn)失誤,對(duì)孩子的健康成長(zhǎng)造成損害。每個(gè)孩子只要盯著下一個(gè)目標(biāo),每次小步快走就行。(3)孩子走多遠(yuǎn),家長(zhǎng)先審視自己——教育的先天論和后天論。有時(shí)將這種期待藏在心中比掛在嘴上更有效。培養(yǎng)好自己的孩子,關(guān)注他的成長(zhǎng),同樣可以作為一項(xiàng)事業(yè),母親應(yīng)該,父親也應(yīng)該!多一個(gè)成功的孩子,多一個(gè)成功的家庭,成就和諧的社會(huì),不也是在為社會(huì)匯集正能量嗎?最后作為一位過(guò)來(lái)人,我談幾句家庭教育的感悟。第三篇:史上最牛班主任觀后感史上最牛班主任觀后感教育學(xué)院08應(yīng)心17號(hào)鄧沛雯上班級(jí)組織與管理課時(shí),老師給我們觀看了關(guān)于一位在班主任的隊(duì)伍中絕對(duì)是個(gè)新人的山東女教師汪曉風(fēng)汪老師是如何從不被學(xué)生們接受到被學(xué)生認(rèn)可,成為一名與學(xué)生都做了朋友的老師。老師是偉大的,而一個(gè)班主任更偉大,不僅要教學(xué),還要管理,還要教育。所以,在班級(jí)的日常管理中,我非常注意教育學(xué)生熱愛(ài)生活,熱愛(ài)祖國(guó),幫助學(xué)生樹立自信心,幫助他們描繪未來(lái)生好的美好藍(lán)圖。教書育人是教師的天職,而育人應(yīng)該是班主任的首要天職。贊美是陽(yáng)光、空氣和水,是學(xué)生成長(zhǎng)中不可缺少的養(yǎng)料。如果我們老師不能寬容,過(guò)分苛求,違背生理成長(zhǎng)規(guī)律,我想我們的孩子也許就被我們不經(jīng)意的一句話或一個(gè)動(dòng)作給毀了。操行評(píng)語(yǔ)是對(duì)學(xué)生一學(xué)期來(lái)的思想品德、學(xué)習(xí)、勞動(dòng)等作出全面總結(jié)和評(píng)論,一篇好的催人奮進(jìn)的評(píng)語(yǔ)不僅能增進(jìn)師生間情誼,使學(xué)生讀到教師寄寓在評(píng)語(yǔ)中的期待之情、火熱之心,從而更信任老師,而且它能給學(xué)生以信心,給學(xué)生指明前進(jìn)的道路,加快他們前進(jìn)的步伐。10.加強(qiáng)班級(jí)建設(shè),營(yíng)造科學(xué)文明的班級(jí)氛圍。徒留你孤單在網(wǎng)絡(luò),感傷。2009年年末時(shí),公司經(jīng)營(yíng)層預(yù)計(jì)2010年年產(chǎn)值不低于1000萬(wàn),公司實(shí)現(xiàn)盈利100萬(wàn),我們也一直滿懷期望:公司銀行賬戶的數(shù)字越變?cè)介L(zhǎng),員工的腰包越變?cè)焦?,我們臉上的微笑越?lái)越多。一年來(lái),以上三點(diǎn)是我們業(yè)務(wù)上存在的主要問(wèn)題,現(xiàn)在既然問(wèn)題找到了,我們?cè)撛趺刺幚恚课覀冋J(rèn)為應(yīng)該從這幾方面入手解決:第一、想方設(shè)法擴(kuò)充客戶量。企業(yè)的采購(gòu)工作絕不是“進(jìn)菜市場(chǎng)買蘿卜”那么簡(jiǎn)單,更不可僅蓋章、傳真了事!一個(gè)好的采購(gòu)員應(yīng)該具備“狗的鼻子”、“狼的性格”、“豹的速度”:詢價(jià)敏、砍價(jià)狠、到貨快。只有這樣,我們才可能成為“上帝”,進(jìn)而享受到“物美價(jià)廉”的待遇。第三、生產(chǎn)安全事故時(shí)有發(fā)生。我們迫切期望車間生產(chǎn)又好又快的發(fā)展,能夠“百尺竿頭更進(jìn)一步!”人力資源管理:鐵打的營(yíng)盤、流水的兵對(duì)于xx2010年的人力資源管理現(xiàn)實(shí),我們只需用一句話來(lái)概括:鐵打的營(yíng)盤、流水的兵!鐵打的營(yíng)盤是什么?就是我們江蘇xx框業(yè)!流水的兵是什么?就是我們江蘇xx的每一位普通員工、每一個(gè)技術(shù)工、每一個(gè)管理層人員!那么,這問(wèn)題就來(lái)了。我為能加入這個(gè)大集體而深感榮幸!在此,我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)平臺(tái)以及工作中給予我的支持與教誨,也謝謝各位同仁在工作中給予的幫助和指正。車間生產(chǎn)工作不僅僅是按圖索驥、按部就班的進(jìn)行產(chǎn)品加工,同時(shí)還需要做到前后銜接、上下溝通。我們希望采購(gòu)部門的員工抓緊擺正自己的“腦袋”,辯好方向、卯足力氣,用最短的時(shí)間打破束縛,沖出“玻璃瓶”!我們期待采購(gòu)工作能夠“雄起”,實(shí)現(xiàn)眾所期盼的華麗轉(zhuǎn)身、繭變成蝶!車間生產(chǎn):戴著鐐銬跳舞!車間生產(chǎn)對(duì)我們企業(yè)的重要性不言自喻,可以說(shuō),車間的生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)是否順利,車間的生產(chǎn)成本控制是否得當(dāng),車間的生產(chǎn)效率是否合理??對(duì)我們江蘇xx的效益提升和進(jìn)一步發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生直接、重大的影響。不是有句話嘛,“會(huì)說(shuō)話的叫人笑,不會(huì)說(shuō)話的叫人跳。”業(yè)務(wù)部有計(jì)劃的接受訂單對(duì)采購(gòu)和生產(chǎn)都特別重要,否則就容易導(dǎo)致采購(gòu)和生產(chǎn)忙得時(shí)候夜以繼日、天昏地暗;閑的時(shí)候百無(wú)聊賴、渾渾噩噩?!?這是一個(gè)相當(dāng)危險(xiǎn)的“賭徒式”行為,因?yàn)?,一旦這只籃子發(fā)生了傾覆,我們將會(huì)損失慘重,甚至顆粒無(wú)收!也許有人會(huì)樂(lè)觀的說(shuō),“這是不可能的事,我們關(guān)系鐵著呢!”,“你是杞人憂天吧!”,但是,我們認(rèn)為世上沒(méi)有不可能發(fā)生的事情,尤其是人與人打交道的商業(yè)行為,因?yàn)槿诵噪y測(cè),今天親密無(wú)間,明天就可能反目成仇、形同陌路!尤其我們都是生意人,毋庸諱言,商人的天性就是金錢至上、唯利是圖!再則,退一萬(wàn)步講,即使我們現(xiàn)有的這只“籃子”是無(wú)比結(jié)實(shí)的,我們這唯一的客戶也是非常穩(wěn)定的,但他的訂單是否能夠滿足我們?nèi)找鏀U(kuò)大的生產(chǎn)需要?回首一看,不言自明:將所有的雞蛋都放在同一只籃子中只能使我們工作被動(dòng)、受制于人!第二、業(yè)務(wù)訂單量不夠充足。2010,唐駿發(fā)現(xiàn),英雄也要問(wèn)出處,一個(gè)人,不論多么輝煌過(guò),一不小心就有被集體的口水迅速淹沒(méi)的那天。此外,我還注意不體罰和變相體罰學(xué)生,注意在言語(yǔ)上尊重、理解我們的學(xué)生,注意對(duì)教學(xué)成績(jī)的合情合理合法化處理,注意教育方式的文明化、科學(xué)化。付出愛(ài)心與嚴(yán)格要求不發(fā)生矛盾。也許我們無(wú)法幫助一個(gè)孩子提高成績(jī),但是我們可以設(shè)法幫助一個(gè)孩子克服他自己的缺點(diǎn),幫助他樹立人生的自信,讓他盡可能多學(xué)一點(diǎn),少浪費(fèi)一點(diǎn)時(shí)間。他和我也成了最要好的朋友。教育專家常說(shuō)“理解是教育的前提,尊重是教育成功的基礎(chǔ)。2.言傳身教,以誠(chéng)取信。然而對(duì)一個(gè)人轉(zhuǎn)變決不是一朝一夕的,有時(shí)候想方設(shè)法費(fèi)勁心思,卻未必會(huì)取得成功。后來(lái)學(xué)生們表示,汪曉風(fēng)老師的表情就笑起來(lái)最好看。每一位失敗的孩子都在父母身上找到潛在的根源。父母是孩子的大樹,是孩子的靠山,沒(méi)有父母就沒(méi)有家,更談不上良好的成長(zhǎng)環(huán)境。不要把三代的壓力交給孩子。我覺(jué)得許多學(xué)生有時(shí)對(duì)自己定位不準(zhǔn),自我評(píng)價(jià)不到位,無(wú)端加壓往往是增加學(xué)習(xí)焦慮的重要原因。我覺(jué)得家長(zhǎng)朋友可以了解一下以下理論。所以我有時(shí)很注意聽(tīng)學(xué)生們談?wù)摰脑掝},我就查閱研究,學(xué)生流行的東西我也翻一翻。其他問(wèn)題時(shí)機(jī)不成熟則不談。既然我們是教育的合伙人,我們就要同向同心,信任配合。這不利于孩子建立規(guī)則意識(shí),會(huì)讓孩子增加抵觸情緒、投機(jī)心理。所以有孩子給班主任留的家長(zhǎng)電話是假的,不愿意將老師的電話告訴家長(zhǎng),不愿意家長(zhǎng)到學(xué)校找老師。因?yàn)槟闶呛⒆拥募议L(zhǎng),終身不能辭職不能退休的職務(wù),18歲以前你不管,18歲以后還是來(lái)找你麻煩。家庭教育的大道理大家都懂,網(wǎng)上微信上到處轉(zhuǎn),關(guān)鍵是哪位家長(zhǎng)能堅(jiān)持!我做過(guò)14年高中班主任、2屆年級(jí)主任,帶完13屆畢業(yè)生,當(dāng)了19年的爸爸,我以自己的切身感受,以家長(zhǎng)與教育工作者的雙重視角來(lái)與大家交流一下。軍訓(xùn)結(jié)束后,他找到王金戰(zhàn):我能不能當(dāng)班長(zhǎng)?王金戰(zhàn)干脆地回答:這個(gè)班的班長(zhǎng)就是你的了!但是,男孩的成績(jī)實(shí)在是差強(qiáng)人意,王金戰(zhàn)提出解決方法:當(dāng)班長(zhǎng)如果學(xué)習(xí)成績(jī)不好,會(huì)影響威信,我先找個(gè)人替你當(dāng)班長(zhǎng),給你半年時(shí)間,如果你能把學(xué)習(xí)提高到中等水平,就讓你當(dāng)班長(zhǎng)。因?yàn)榛A(chǔ)太差,王金戰(zhàn)從初一的課程重新學(xué)起,并設(shè)計(jì)出了一套適合自己的學(xué)習(xí)方法。他最值得人欽佩的是,在他的眼里,從來(lái)沒(méi)有“差生”。王金戰(zhàn)用話“激”他:這次考試,你肯定倒數(shù)第一,既然如此,你還顧慮什
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