【正文】 切實提升了學校教育內(nèi)涵、促進可持續(xù)發(fā)展。按照“一補”相關(guān)要求，嚴格辦理程序，全體學生均按相關(guān)規(guī)定享受營養(yǎng)午餐，營養(yǎng)午餐實行專人、專賬管理。有家庭經(jīng)濟困難學生XXX人，其中XXX人享受家庭經(jīng)濟困難生活補助，XXX%。通過深化和諧育德教育創(chuàng)新工程、大力推進體育、藝術(shù)、科技教學工作、開展“陽光體育”活動，堅持每天鍛煉一小時，開發(fā)實施校本課程、完善課業(yè)負擔減輕機制、創(chuàng)新質(zhì)量監(jiān)測評估，確保學生健康幸福成長，促進學校教育水平提升。堅持外出培訓學習，每學期派出學習達x人次。學校管理：學校抓常規(guī)，教師抓師德，學生抓養(yǎng)成 學生管理：嚴中有愛，懂得感恩，持之以恒，要求適度，言而有信，率先垂范。XX年8月遷入xx鎮(zhèn)奚集路一側(cè)原xx中學。在上級部門的統(tǒng)一指導協(xié)調(diào)下，我校主動加強與家庭、社會以及警務(wù)、交通、文化、城管等職能部門的聯(lián)系和溝通，共同營造平安和諧的校園環(huán)境，維護師生安全。學校網(wǎng)絡(luò)接入將在現(xiàn)有20M的基礎(chǔ)上升為50M以上的光纖。本科教師56人，?？平處?人，學歷全部合格。學校成立綜合實踐活動課、校本課程領(lǐng)導小組，收集整理有關(guān)這兩科的理論知識及這兩科的一些課例，組織教師學習、研究、探討，以理論認識武裝思想，從而達到指導行動的，規(guī)范開課的目的。學校按規(guī)定配齊必需的行政、教輔和工勤人員。（3）、學生體質(zhì)健康工作學校嚴格按照上級要求開展陽光體育及大課間活動，每天上午大課間活動時間為30分鐘。三年來積極組織教師參加商南科教體局組織的暑期教師專業(yè)培訓、新教師崗前培訓、送教下鄉(xiāng)、跟崗學習、交流學習等多種教師培訓活動，進一步豐富教師的專業(yè)知識，開闊知識視野。開設(shè)綠色網(wǎng)吧、連心橋、親情家園，讓留守兒童通過視頻和親人對話。本校達標情況：我校專任教師均是大專及以上學歷，比例為100%。四、努力方向義務(wù)教育標準化學校的建設(shè)是一項推進學?？茖W化、現(xiàn)代化發(fā)展的重要過程，是適應(yīng)現(xiàn)代教育的需要。對教學常規(guī)的“課前準備”、“課堂教學”、“作業(yè)與輔導”、“教學評價”、“教學研究工作”等做了具體的要求。教師繼續(xù)教育完成率100%，取得漢語水平測試（HSK）等級考試證書26人；校內(nèi)外適齡少年總數(shù)484人，其中失能適齡兒童4人，殘疾適齡兒童0人，適齡兒童入學率100%，鞏固率100%。三是建立聽課、說課、評課制度，實行對青年教師的導師制，新優(yōu)教師結(jié)成教學對子，開展集團化發(fā)展，教學技能比武，讓中青年教師脫穎而出。教研制度科學完善。本校達標情況：（1）、我校共有9個教學班，每班學生不超過35人，每間教室48㎡，㎡；（2）、科學試驗和儀器室面積合計96㎡，㎡；（3）、圖書和閱覽室合計96㎡，㎡；（4）、微機和語音錄播教室分別為96㎡，㎡。我縣初中、小學學校基本達到指標要求。（二）推進義務(wù)教育均衡發(fā)展工作情況入學機會。教師隊伍。開齊國家課程、地方課程和校本課程，開足課時。減少考試次數(shù)，每學期只舉行期中、期末兩次大型考試，不舉行任何考試，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。課堂教學利用現(xiàn)代遠程教育資源進一步制度化，學校參考各學科、各任課教師開發(fā)利用現(xiàn)代遠程教育資源的課節(jié)數(shù)做明確的要求和規(guī)定，并納入學期和考核中。真正把教學放在第一位，進一步扎實開展各種活動。培養(yǎng)目標：在家是個好孩子，在校是個好學生，在社會是個好公民的“三好”學生。四、辦學行為及品味堅持正確的辦學方向，提升教育質(zhì)量。九年級推行“理想責任養(yǎng)成”教育，重點指導學生對人生進行規(guī)劃。0~15五年中xx中心學校學生數(shù)我?，F(xiàn)有教職工有x人，中心本部在崗專任教師x人，x村小學在崗x人,四門小學在崗3人。體、音、美、衛(wèi)及電教設(shè)備：學校體、音、美、衛(wèi)及心理咨詢室器材配備符合要求；原教學儀器設(shè)備總值為26x00元，擁有計算機x臺，：1，XX年8月省縣均衡發(fā)展在我?，F(xiàn)代化辦公投入x萬元，增添了x臺計算機和x個班班通，新建了一個在線課堂，同時學校還擁有計算機教室、多媒體教室各1個，各室開課正常，有制度、有記錄。一是做好“四免一補”惠民工程宣傳工作，堅決杜絕亂收費行為；二是管理用好公用經(jīng)費，XX年公用經(jīng)費下?lián)躼萬元，按照545元/每生預(yù)算補助；XX年下?lián)躼萬元，按照605元/每生預(yù)算補助，生均公用經(jīng)費標準逐年增加，由XX~XX年的335元/每生到XX~XX年的x元/每生，而XX年縣補貼提高增加到x元/每生；公用經(jīng)費使用做到有憑有據(jù)，不亂花費一分錢，堅持勤儉節(jié)約原則；三是嚴格學生資助管理要求，積極做好民生宣傳工作，我校有x名學生受到資助，按4元/每天補貼學生家長銀行卡上；四是加強師生管理，學校依據(jù)績效考核制度加強管理考核，維護師生權(quán)益；五是嚴格遵守“就近免試入學”不辦重點班不排名次的原則，杜絕擇校擇班現(xiàn)象，保障學生的受教育權(quán)。相信，有國家教育發(fā)展規(guī)劃為目標，有各級政府和教育主管部門的關(guān)愛支持，我們的教育一定能和諧均衡健康的發(fā)展。師生比：在校教職工XX名，師生比小學部為X:X，初中部師生比為X:X，達到省定評估標準。經(jīng)過近兩年的實施，孩子們在專業(yè)教師的引領(lǐng)下變化明顯。今后我們將加強師對現(xiàn)代化教學設(shè)備使用技能的培訓，進一步發(fā)揮教育資源的最大的效益，全面提高教育質(zhì)量。圍繞此項工作，學校組建了12個學生社團。計算機臺數(shù)：全校學生用計算機XX臺，每百名學生擁有計算機15臺，達到省定評估標準。教師在校、片區(qū)、縣三級教研中都積極承擔公開課，示范課，參與課題研究。遵守法律法規(guī)，規(guī)范辦學行為。圖書儀器設(shè)備：學校設(shè)有圖書閱覽室和科學實驗室。三、學校將根據(jù)學校均衡發(fā)展實際，爭取政府、縣局支持，增加師資，增添班級，控制班額。在七年級，推行“禮儀養(yǎng)成”教育，重點培養(yǎng)學生行為規(guī)范。我校提出“向課堂45分鐘要效益”，要激發(fā)學生學習欲望，要引導激勵學生積極參與學習，并把學生課堂參與情況作為教學有效性的重要指標，每年用于教師培訓的公用經(jīng)費不少于總經(jīng)費的5%。辦學宗旨：辦“群眾滿意的學校”。積極創(chuàng)建和諧校園、書香校園，使學生享受高質(zhì)優(yōu)效教育‘加強教師的合理流動，讓所有的教師有緊迫感和危機感。我校制定了《教師績效考核制度》，教師績效考核程序規(guī)范，考核結(jié)果與教師績效工資掛鉤。嚴格控制學生的在校時間，保證學生充分的睡眠時間。（1）、全面實施素質(zhì)教育學校全面貫徹黨的教育方針，大力實施素質(zhì)教育，促進學生德智體美全面發(fā)展。（4）、教師績效工資考核學校制定較為完善的教師績效工資考評方案，每學期每位教師每學期從工資中扣除1000元，根據(jù)教師工作的量和成績，進行核算，給教師的績效工資量化為分。初中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師比例達到10%（高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師比例以全縣初中計算）或者以學校為單位縣級以上骨干教師占5%。一、義務(wù)教育均衡發(fā)展各項指標達標情況省定義務(wù)教育學校省級評估標準指標有9項，我校實際達標情況如下：。學校教師教學態(tài)度認真，能認真鉆研教材，精心備課，在課堂教學過程中積極鼓勵和引導學生主動參與。我校以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和有關(guān)規(guī)范教師的文件精神為指導，以庫車縣中小學教師“五要六不準”為準則，規(guī)范教師行為；從四方面抓教師隊伍建設(shè)，取得較好的效果：一是提高教師的師德素質(zhì)，從師魂抓起，提出“愛崗敬業(yè)、熱愛學生、優(yōu)質(zhì)高效”的師表形象要求，推進正氣新風的樹立；二是全面提高教師的整體素質(zhì)，利用崗位培訓，進修，繼續(xù)教育，雙語培訓等形式加強對教師的各類技能培訓。在義務(wù)教育學校標準化建設(shè)工作上取得一定的成效。學校嚴格執(zhí)行自治區(qū)頒義務(wù)教育課程計劃，開齊課程、開足課時，嚴格按照課程計劃規(guī)定的周課時總量和各學科課時量安排教學，不隨意增減課程、調(diào)整課時。目前正在為我校解決處理。我縣義務(wù)教育學校的常規(guī)通用教學設(shè)備、學科專用教學設(shè)備、現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備等配備全部達到指標要求。省定指標為：小學中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師比例達到35%；初中中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師比例達到35%。學校進行心理疏導教育，幫助他們自理、自立、自信、自強，戰(zhàn)勝心理障礙。學校開展校本培訓，業(yè)務(wù)研修，開展教師結(jié)對幫扶活動，發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用，促進青年教師健康成長。組織開展學校田徑運動會，每年舉行1次。我校十分重視師德師風建設(shè)，經(jīng)常性地開展師德師風教育，堅持抓好每周例會制度的落實，校長和教師都能遵紀守法，愛崗敬業(yè)，幾年來無體罰學生和違法犯罪問題。三、存在問題和薄弱環(huán)節(jié)及努力方向（一）問題和薄弱環(huán)節(jié)學校整體規(guī)劃和布局比較合理，但在校園美化方面有待提高，學校年輕特崗教師多，教師的學科專業(yè)化和教育教學能力有待于進一步提高。擁有一棟教學樓、一棟辦公樓，300米環(huán)形跑道，3個籃球場、乒乓球等運動場地，體育運動場地共5680平方米，能滿足學生活動的需要。學?，F(xiàn)有專任教師58人，大專以上學歷58人，崗位合格率為100%，中級及