【正文】 興業(yè)銀行的負(fù)債成本偏高，使得息差表現(xiàn)弱于同業(yè)，要保持較高的資產(chǎn)或凈資產(chǎn)收益率，最直接的方式就是采取較高的財(cái)務(wù)杠桿，從2006年到2009年，%、%、%、%?！痹谡劦脚d業(yè)銀行房地產(chǎn)業(yè)務(wù)時(shí)，一位興業(yè)銀行高層向記者解釋道。在華泰聯(lián)合證券測(cè)算銀行競(jìng)爭(zhēng)力的核心凈收入(凈利息收入+凈手續(xù)費(fèi)收入)中，只有興業(yè)環(huán)比2010年四季度負(fù)增長(zhǎng)。有政府和房地產(chǎn)企業(yè)的前期投入，2011年，一向重視房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的興業(yè)銀行()也悄然而至。興業(yè)銀行主要經(jīng)營(yíng)范圍包括：吸收公眾存款；發(fā)放短期、中期和長(zhǎng)期貸款；辦理國(guó)內(nèi)外結(jié)算；辦理票據(jù)承兌與貼現(xiàn)；發(fā)行金融債券；代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券；買賣政府債券、金融債券；代理發(fā)行股票以外的有價(jià)證券；買賣、代理買賣股票以外的有價(jià)證券；資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)；從事同業(yè)拆借；買賣、代理買賣外匯；結(jié)匯、售匯業(yè)務(wù)；從事銀行卡業(yè)務(wù)；提供信用證服務(wù)及擔(dān)保；代理收付款項(xiàng)及代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；提供保管箱服務(wù)；財(cái)務(wù)顧問(wèn)、資信調(diào)查、咨詢、見(jiàn)證業(yè)務(wù)；經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。我花了好大力氣擠進(jìn)水泄不通的A區(qū)，又輾轉(zhuǎn)來(lái)到興業(yè)這邊，跟著不知道是一列還是兩列的隊(duì)伍排了起來(lái)。回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，你可以以一些側(cè)面的問(wèn)題來(lái)試探一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望。還可以談一些對(duì)這份工作的認(rèn)識(shí)，但是，如果不是很了解，還是少說(shuō)為好，以免出差錯(cuò)，鬧笑話。它實(shí)際上可詮釋為：”告訴我為什么我應(yīng)該錄用你?“主試人的用意有幾個(gè)方面，一是讓應(yīng)該者從最熟悉的自己談起，可相對(duì)放松；二是借此全面了解應(yīng)該者的情況，尤其是個(gè)人素質(zhì)，如價(jià)值觀、人生觀、特長(zhǎng)和愛(ài)好等。有一位應(yīng)聘某公司的大學(xué)生，當(dāng)主試人問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，他平靜地回答說(shuō)：”我覺(jué)得沒(méi)有壓力就無(wú)法提高。如果能有你經(jīng)歷過(guò)的承受壓力的實(shí)例那就更好。你可以把沒(méi)有繼承升入高一層次的學(xué)習(xí)當(dāng)做是一個(gè)錯(cuò)誤，但如果即使沒(méi)有繼續(xù)升這也能讓你表現(xiàn)出色，那么這個(gè)錯(cuò)誤反而更突出了你的長(zhǎng)處。如果你對(duì)自己的長(zhǎng)處都毫無(wú)信心，那么又怎么讓別人對(duì)你有信心呢?可把優(yōu)點(diǎn)整理成幾條，并加以證明。這個(gè)問(wèn)題往往是主試人考察應(yīng)試者的個(gè)人品格的題目。也不要問(wèn)主試人你應(yīng)該回答什么，如果由對(duì)方來(lái)告訴你一個(gè)話題，你將很被動(dòng)，就不能充分地表達(dá)自己的才華。所以要事先準(zhǔn)備兩分鐘的回答，前一分鐘談?dòng)嘘P(guān)的事業(yè)，后一分鐘談?dòng)心男┠芰κ鼓憔邆鋭偃芜@份工作的條件。作為一個(gè)具有高度思想覺(jué)悟和良好道德品質(zhì)的現(xiàn)代大學(xué)生，尊師愛(ài)校是應(yīng)有的品質(zhì)。也不要回答說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)。此外，也可以在缺乏經(jīng)驗(yàn)上做做文章，把它當(dāng)成一個(gè)反面因素，實(shí)際上卻可以變成一個(gè)有益的因素，這就需要你動(dòng)動(dòng)腦筋了。有一位應(yīng)聘某公司的大學(xué)生，當(dāng)主試人問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，他平靜地回答說(shuō)：”我覺(jué)得沒(méi)有壓力就無(wú)法提高?！?13”你最喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，什么樣的工作?“ 這是一連串問(wèn)題，你要事先準(zhǔn)備好你的回答。三是考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力，看能否在幾分鐘內(nèi)簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的主要情況。切忌談因?yàn)檫@個(gè)工作的待遇好、工資高、獎(jiǎng)金多。第三篇：興業(yè)銀行面試興業(yè)銀行面試剛回到家，參加完興業(yè)銀行的復(fù)試，做零售職員，一共30人左右，HR讓我晚上等電話。大概折騰了四十多分鐘，終于到我了，那時(shí)又累又熱提不起精神，但是當(dāng)我坐在面試官對(duì)面時(shí)，還是露出了職業(yè)的笑容，雙手恭敬地遞上簡(jiǎn)歷，打招呼問(wèn)好。開業(yè)二十多年來(lái)，興業(yè)銀行始終堅(jiān)持“真誠(chéng)服務(wù)，相伴成長(zhǎng)”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)。4月28日，興業(yè)銀行特意將2011年一季報(bào)業(yè)績(jī)交流會(huì)暨企業(yè)金融板塊專題調(diào)研會(huì)放在這座“大工地”上舉辦。一位分析師表示，“興業(yè)銀行息差下降最主要的原因在于存款成本上升很快，如何在2011年的存款競(jìng)爭(zhēng)中使資金成本不會(huì)過(guò)快上升是其凈息差保持平穩(wěn)的最重要因素。翻閱過(guò)去3年興業(yè)銀行的年報(bào)，隨著資產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)增長(zhǎng)，建筑業(yè)以及房地產(chǎn)業(yè)及商用房在總貸款的占比始終保持在35%左右。截至一季度末，%左右。此外，相比發(fā)放貸款，債券投資所需人工成本較低，使得總體成本保持在一個(gè)較低的水平，從而在整體上使興業(yè)的ROE和ROA仍處于優(yōu)勢(shì)地位?！跋蚝闵y行(興業(yè)銀行第二大股東)學(xué)習(xí)香港房貸按揭業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是應(yīng)對(duì)1997年亞洲金融危機(jī)時(shí)采取的管理策略，同時(shí)我們還建立起雙方零售信貸風(fēng)險(xiǎn)防范定期交流機(jī)制，提升公司應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)周期不同階段的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。一季度凈息差環(huán)比下降最大，導(dǎo)致利息收入雖然同比2010年一季度增長(zhǎng)(規(guī)模因素)，但環(huán)比去2010四季度卻沒(méi)有增長(zhǎng)。截至2010年末，當(dāng)?shù)卣盐巳f(wàn)達(dá)集團(tuán)、華僑城等全國(guó)大型房地產(chǎn)企業(yè)出巨資投入市政建設(shè)中。第四篇：興業(yè)銀行1，銀行介紹興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國(guó)務(wù)院、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，總行設(shè)在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166）。第二個(gè)去的就是興業(yè)銀行的展位。這往往被理解為你對(duì)這份工作沒(méi)有太深厚的興趣。如能達(dá)到這種效果，主試人自然會(huì)另眼相看。1”請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一個(gè)你自己!“ 很多面試都是從這個(gè)問(wèn)題開始的。就更好。如果是這種情況中的一種，那和以可不必直接說(shuō)出，可以婉轉(zhuǎn)告訴對(duì)方，你在壓力之個(gè)會(huì)表現(xiàn)得更突出，壓力對(duì)你不會(huì)構(gòu)成問(wèn)題，你有多種方法承受壓力。沒(méi)有必要迫溯以前本來(lái)可以避免的錯(cuò)誤，也沒(méi)有必要把自己遭受的打擊和災(zāi)難重新提出來(lái)。介紹自己的長(zhǎng)處時(shí)，不要過(guò)分謙虛，不應(yīng)謙卑地說(shuō)自己還在學(xué)習(xí)階段，沒(méi)什么長(zhǎng)處之類。4”你喜歡你們學(xué)校嗎?你的老師怎么樣?“ 大學(xué)生對(duì)這個(gè)問(wèn)題一定要持積極肯定的態(tài)度。如果東談一點(diǎn)，西談一點(diǎn)，對(duì)方將難于整理出有意義的答案來(lái)。特別要注意避免注水帳般談生平經(jīng)歷，一定要談對(duì)他們有用的東西。此外，人們普遍認(rèn)為，一個(gè)不熱愛(ài)母校、不尊敬老師的大學(xué)畢業(yè)生，也很難談得上熱愛(ài)就業(yè)單位，很難談得上尊重單位的領(lǐng)導(dǎo)和老同志，這種人是不會(huì)受到用人單位歡迎和賞識(shí)的。因?yàn)?，每個(gè)人都知道，金無(wú)足赤，人無(wú)完人。10”你擇業(yè)考慮的主要問(wèn)題是什么?“ 回答時(shí)注意應(yīng)該多談自己所應(yīng)聘的那份職業(yè)對(duì)自己的事業(yè)有利的一面，談單位的氛圍能夠發(fā)揮自己的專業(yè)所長(zhǎng)，符合自己的志向和興趣。“ 13”你最喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，什么樣的工作?“ 這是一連串問(wèn)題，你