【正文】 第十八條 在工作中有下列事跡之一的，根據(jù)情節(jié)，予以不同獎勵：在執(zhí)勤中，發(fā)現(xiàn)和制止各種治安案件事跡突出的；在發(fā)生自然災(zāi)害、火災(zāi)、各類事故時，積極參與搶救，設(shè)法排除危險，化險為夷的；為群眾做好事，排憂解難，拾金不昧等到多次受到客戶單位、群眾表揚的；在執(zhí)勤中抓獲違法人員或犯罪嫌疑人的；在執(zhí)勤中，查獲或堵截無證件物資，為客戶單位挽回經(jīng)濟損失數(shù)額較大的；在樹形象，創(chuàng)名牌中，為公司做出重大貢獻的；愛崗敬業(yè)，以公司為家，為公司創(chuàng)造重大經(jīng)濟效益的；其它方面成績突出的；第十九條 處罰。第十二條 立崗。第一章 保安分隊第一條 保安分隊是履行保安合同，為客戶單位提供保安服務(wù)的基層組織。嚴禁拉幫結(jié)派、搞不團結(jié)、頂撞上級。班長要熟悉所屬人員的基本情況，掌握其思想動態(tài)，嚴格執(zhí)行崗位責任制，發(fā)動群眾共同搞好管理工作。二、保安員的權(quán)利和義務(wù)第四條保安員依法享有下列權(quán)利：保安員按照合同依法維護廠區(qū)治安秩序和保護員工生命、廠區(qū)財產(chǎn)的安全，任何單位和個人不得干擾和阻撓。對進出酒店的各類車輛進行有效疏導(dǎo),保持出入口的整潔和暢通。嚴禁交接班不清楚,未經(jīng)主管批準,私自請人頂班,私自留宿他人。二、保安員實行24小時全天候巡邏服務(wù)，確保每班崗位人員不少于一人，巡邏不少于一次，堵截各類違法犯罪分子，確保轄區(qū)安全。可采取監(jiān)護措施，并設(shè)法通知其家屬或法定監(jiān)護人、工作單位、派出所，盡快將其領(lǐng)回。若有不明物品疑為公物或贓物時，請其出示有關(guān)證明，對無正當手續(xù)的，通知單位保衛(wèi)部門處理。 當客戶單位發(fā)生火災(zāi)時的處置當客戶單位發(fā)生火災(zāi)時，值勤保安門衛(wèi)要迅速果斷地采取以下措施： 撥通119或110電話后，要冷靜沉著，講清著火地點（街、段、路、里弄、門牌號）和單位名稱、旁邊有什么特征，如建筑物或其他標志，著火部位、可燃物品稱、火勢大小和著火范圍，之后要注意對方的提問，并把自己所用電話號碼告訴對方，以便及時聯(lián)系。2 保安門衛(wèi)查驗車輛和人員的方法 攔車的方法攔車是保安門衛(wèi)查驗車輛證件的必要手段。對進出人員把好“進門關(guān)”，其關(guān)鍵是憑有效證件出入，不準無關(guān)人員隨便進入。執(zhí)勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復(fù)的，可采取正當防衛(wèi)，但不得波及無辜人員或不當防衛(wèi)。上崗時要認真檢查設(shè)備設(shè)施，認真做好防火、防盜、防搶劫工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素立即查明情況，排除險情，并及時報告主管部門領(lǐng)導(dǎo)。禁止亂擺、亂倒垃圾、破壞綠化設(shè)施等行為。九、定期檢查報警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴密控制建筑物周圍之門戶、服務(wù)區(qū)、工程交貨區(qū)。七、協(xié)助有關(guān)部門保衛(wèi)重要賓客進出公司及做好大型會議的保衛(wèi)工作。（3）在工廠當值時，嚴格遵照人員及貨物出入門制度，并做好核實、登記事宜。、用水狀況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)部門按章處罰。依照法律、法規(guī)規(guī)定和客戶單位規(guī)章制度規(guī)定，勸阻或制止未經(jīng)許可的進入服務(wù)區(qū)域內(nèi)的人員、車輛。交班人員負責打掃值班場地的衛(wèi)生。，及時整改，健全防范制度，提高安全防范能力，主動配合公安機關(guān)和保衛(wèi)部門的工作。 查驗證件的基本方法對進出人員證件的檢驗，主要是查驗其身份證、工作證或其他合法有效證件。 對職工攜帶的物品有懷疑時的處置對職工攜帶的物品有懷疑時，門衛(wèi)保安應(yīng)妥善處理。凡對客戶單位有影響的要迅速向客戶單位領(lǐng)導(dǎo)匯報。注: ，結(jié)合客戶單位的實行情況寫出客戶單位具體門衛(wèi)制度。嚴禁保安員當班時看閱書報小說,玩游戲機等與工作無關(guān)的事情。三、崗位規(guī)范:(一)門衛(wèi)按時到崗,交接后換崗,堅守崗位不脫崗。按規(guī)定或收費標準收取外來車輛停放費用,出具正規(guī)票據(jù),不準亂收費。第八條認真加強思想政治工作，以激發(fā)保安員的光榮感、使命感和責任感，增強凝聚力。嚴禁在突發(fā)事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。第九條 做好外來人員登記以及收、發(fā)文、郵件、報刊、雜志的登記送達工作。女保安員不準留披肩發(fā)，上崗執(zhí)勤時不準濃妝艷沫。獎勵分為精神獎勵和物質(zhì)獎勵。第二十條 保安員在執(zhí)勤中有下列情節(jié)之一的予以經(jīng)濟或一般行政處罰，若給公司或客戶造成經(jīng)濟損失，一并追究經(jīng)濟賠償責任：上崗執(zhí)勤不按規(guī)定著裝的，扣50元；上崗執(zhí)勤精神不振，形象不佳，工作不負責，對人員、車輛出入不認真查驗的，扣50元—100元；違反工作紀律，無故遲到、早退、曠工、脫崗、竄崗、崗上睡覺的或不按規(guī)定回公司報到的，扣50元—300元；執(zhí)勤中不按規(guī)定執(zhí)行“五敬禮”的，扣10元50元/次；上崗前或執(zhí)勤中飲酒、醉酒的，扣100元—300元；執(zhí)勤中從事娛樂活動的，扣50元—300元；違反隊容風(fēng)紀規(guī)定，留長頭發(fā)、長胡須、長指甲、佩戴首飾或其他信物的，扣50元100元/次；工作交接不利，沒有值班記事或弄虛作假的，扣50元—300元；執(zhí)勤時，看書、看報、看電視、聽廣播、亂打電話、與他人閑聊的，扣50元—300元；執(zhí)勤態(tài)度粗暴、打罵、侮辱他人人格的，扣100元300元；1利用工作之便、謀取私利的，扣100元—300元；1擅自動用客戶單位車輛、器材、設(shè)備，造成后果的，扣100元—300元；1不服從公司和客戶單位工作安排的，扣50元—300元；1不認真履行服務(wù)合同，擅自削減工作程序的，扣50元—100元；1對責任區(qū)內(nèi)發(fā)生的事件或案件，不勸阻、不制止、不報告的，扣100元—300元；1工作失職發(fā)生丟失、被盜、被搶或其他事故，給客戶單位造成損失的，扣100元—300元；1不能正視自身，影響隊伍團結(jié)，造成人員流失的，扣50元—300元；1散布不利于公司和客戶單位的言論，影響工作的，扣50元—300元；1在公司組織的活動中，態(tài)度消極、言行惡劣，造成影響的，扣100元—200元；對隊伍中出現(xiàn)嚴重問題，負有管理責任的，扣100元—300元或取消職務(wù)津貼；2未完成公司下達的質(zhì)量目標、工作指標的，按即時規(guī)定予以處罰；2有其他嚴重錯誤行為的，扣100元—300元。第十三條 立崗的任務(wù)。第二章 隊容風(fēng)紀第四條 保安員必須嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度，嚴守紀律，舉止端莊，相互尊重，團結(jié)協(xié)作，共同進步。1嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。循循善誘，做到動之以情，曉之以理，實施科學(xué)管理。法律規(guī)定的其它權(quán)利。對酒店設(shè)置的消火栓箱、雨水井蓋、安全警示標志等涉及公共安全的設(shè)施、設(shè)備進行巡查發(fā)現(xiàn)缺失、損壞或不能正常使用等應(yīng)及時報告并記錄。嚴禁保安員之間,堅守自盜,以權(quán)謀私,向客人收取費用。五、保安隊長負責治安巡邏的檢查、監(jiān)督工作，協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件。 要提高警惕，發(fā)現(xiàn)其有違反規(guī)定的