【正文】 對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格，并公開(kāi)通報(bào)。8月15日前，擬聘用特崗教師到縣特崗計(jì)劃辦公室報(bào)到，提交本人檔案材料，與縣政府簽訂《陜西省2017年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書(shū)》(簡(jiǎn)稱《合同書(shū)》，一式4份)，未經(jīng)請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。參加面試人員名單及面試的具體安排于面試前對(duì)外公告。其他情形，不受理復(fù)核閱卷結(jié)果和復(fù)查原始試卷的申請(qǐng)。若所填信息與本人真實(shí)信息不符，甚至偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。持有相應(yīng)的教師資格證書(shū)或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求。戶籍限定在延安市范圍內(nèi)。三、招聘對(duì)象及條件(一)招聘對(duì)象：中小學(xué)教師招聘對(duì)象為：全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生或研究生(各崗位需求專(zhuān)業(yè)附后)。對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號(hào))規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入資格復(fù)審的人員曾在事業(yè)單位或公務(wù)員崗位工作(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或同意辭職的證明，無(wú)相應(yīng)證明的不能通過(guò)資格復(fù)審。筆試對(duì)象為報(bào)考中小學(xué)科學(xué)、綜合、信息、勞技及其他小學(xué)科教師崗位的考生。(1)文科綜合1類(lèi)。：5月25日至5月27日18:00，網(wǎng)上資格審查通過(guò)人員持身份證、《特崗教師報(bào)名表》到報(bào)考縣區(qū)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號(hào))規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗縣區(qū)工作和生活環(huán)境。負(fù)責(zé)特崗教師戶口和檔案關(guān)系的管理，隨時(shí)保持與受援校的信息溝通。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)。4月18日至4月25日，各市縣對(duì)高校畢業(yè)生和社會(huì)人員申報(bào)志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌，嚴(yán)格進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審核。中公教育—給人改變未來(lái)的力量三、服務(wù)期限和范圍特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教。通過(guò)體檢后，對(duì)擬聘人員名單予以公示，公示期7天，對(duì)違反規(guī)定、不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。幼師組主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力和才藝能力，考生面對(duì)評(píng)委講一個(gè)不超過(guò) 5分鐘的童話故事，自選曲目演奏鋼琴曲一首5分鐘，同時(shí)才藝展示5分鐘(唱歌、舞蹈、繪畫(huà)、樂(lè)器等)，考生可自帶樂(lè)器，總時(shí)間不超過(guò)15分鐘。二、招考指標(biāo)：因報(bào)考人數(shù)只有62人，按省市招考的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)招人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1︰3者，應(yīng)核減應(yīng)招指標(biāo)的原則，將應(yīng)招指標(biāo)核減為20名，其中小學(xué)10名、幼教10名。六、體檢。具備教師資格的其他條件要求和招募崗位要求，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與任教學(xué)科原則上應(yīng)相同或相近(具體由各市自行掌握)。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，接受高校畢業(yè)生和社會(huì)人員報(bào)名，填報(bào)服務(wù)志愿，具體為4月11日至4月20日。8月份，各縣特崗辦集中組織崗前培訓(xùn)，主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識(shí)、教材教法等。對(duì)服務(wù)期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，各縣政府要按照教師〔2009〕1號(hào)和省人力資源社會(huì)保障廳等印發(fā)的《關(guān)于做好農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿聘用工作中公教育—給人改變未來(lái)的力量有關(guān)事項(xiàng)的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕201號(hào))，采取有力措施，確保他們?nèi)咳刖?，落?shí)工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。各縣政府要拿出具體的落實(shí)意見(jiàn)，負(fù)責(zé)做好特崗教師的統(tǒng)籌規(guī)劃，日常管理和考核，將具體任務(wù)分解到校，落實(shí)到人，如有變化，應(yīng)及時(shí)據(jù)實(shí)報(bào)告。(3)身份與年齡條件。每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。教育基礎(chǔ)理論知識(shí)： 主要考核對(duì)教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念的了解與運(yùn)用情況。筆試對(duì)象為報(bào)考中小學(xué)體育、音樂(lè)、美術(shù)以及小學(xué)附屬幼兒園教師崗位的考生。達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的全部確定為面試資格復(fù)審人員。依據(jù)考試總成績(jī)分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。原標(biāo)題：安康市2017年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃教師招聘公告 點(diǎn)擊下載安康市2017年特崗教師學(xué)科計(jì)劃及崗位條件一覽表安康市特崗計(jì)劃辦公室2017年5月16日來(lái)源：安康市人民政府第四篇：2017陜西延安市延長(zhǎng)縣特崗教師招聘36人公告2017陜西延安市延長(zhǎng)縣特崗教師招聘36人公告根據(jù)省教育廳、省編辦、省財(cái)政廳和省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(陜教 [2017]168號(hào))和市教育局、市編辦、市財(cái)政局和市人社局《關(guān)于做好2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(延市教人[2017]23號(hào))文件精神，結(jié)合我區(qū)教育實(shí)際，現(xiàn)將特崗教師招聘公告如下：一、招聘原則堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。(二)招聘條件： (1)基本素養(yǎng)條件。三、招聘形式及程序(一)公布需求。筆試包括教育基礎(chǔ)理論知識(shí)和學(xué)科綜合知識(shí)兩科，由省考試管理中心統(tǒng)一命題，市特崗辦統(tǒng)一閱卷、發(fā)布成績(jī)，縣特崗辦設(shè)點(diǎn)并組織考試，考試地點(diǎn)縣特崗辦對(duì)外公告。現(xiàn)場(chǎng)資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)和需提供資料另行公告。體檢結(jié)束，根據(jù)體檢結(jié)果提出擬聘人員名單，經(jīng)市特崗辦審定后予以公示，公示期不少于7天。五、服務(wù)期間管理與期滿后問(wèn)題(一)服務(wù)期的管理：特崗教師任教期間，由縣特崗辦代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理,服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡。8月中下旬，縣教體局集中安排10天的新教師崗前培訓(xùn)，做好入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作。面試結(jié)束后計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。根據(jù)筆試合格人員成績(jī)高低，分崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員并公告。5月18日14:00至5月24日18:00，對(duì)申報(bào)人員嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)后，報(bào)考崗位不能更改。年齡在30周歲以下(1987年5月1日后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會(huì)人員。五、招聘形式及程序(一)公布需求。(二)招聘條件：。對(duì)服務(wù)期滿考核合格且愿意留任特崗教師，各縣區(qū)政府按照教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、中央編辦《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師〔2009〕1號(hào))和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào))精神，對(duì)特崗教師服務(wù)期滿，經(jīng)教育主管部門(mén)考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，納入基層事業(yè)單位編制內(nèi)管理后，最低服務(wù)年限為3年。自愿放棄或體檢不合格形成的空缺名額，經(jīng)市特崗辦同意，由各縣區(qū)按照考試總成績(jī)從高到底依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。面試資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)和需提供資料由各縣區(qū)特崗辦負(fù)責(zé)公告。)(7)外語(yǔ)綜合類(lèi)。(2)文科綜合2類(lèi)。筆試考務(wù)費(fèi)參照陜西省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問(wèn)題的通知》(陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號(hào))批準(zhǔn)的每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取，《教育基礎(chǔ)理論知識(shí)》和《學(xué)科綜合知識(shí)》兩科共計(jì)100元。(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分。實(shí)施特崗計(jì)劃是中央支持西部農(nóng)村教育事業(yè)的一項(xiàng)重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅(jiān)成果，緩解農(nóng)村師資結(jié)構(gòu)性矛盾，而且對(duì)于完善農(nóng)村義務(wù)教育保障機(jī)制、創(chuàng)新教師補(bǔ)充中公教育—給人改變未來(lái)的力量機(jī)制，從根本上提高農(nóng)村教育質(zhì)量具有重大意義。省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)做好特崗計(jì)劃實(shí)施縣編制使用情況的監(jiān)督檢查。特崗教師聘任期間，其津補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。各市應(yīng)在考試前7個(gè)工作日將考試工作方案報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，屆時(shí)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳將派員參與和指導(dǎo)各市的招募考