【正文】 五、教師值班。學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者，按課時(shí)計(jì)算，累計(jì)6節(jié)視為請(qǐng)假1天（例會(huì)請(qǐng)假按半天計(jì)算）。本規(guī)定自2012年8月20日開始執(zhí)行。溜堂、上課遲到及早退、開會(huì)遲到及早退、曠班每次扣10元。如有影響，一天以內(nèi)由教導(dǎo)主任定，一天以上由校長決定。一、請(qǐng)銷假制度任何教師有事必須事先請(qǐng)假，并認(rèn)真填寫請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時(shí)銷假。（2）婚假：教職工本人結(jié)婚，可給3天婚假，女23周歲，男25周歲以上結(jié)婚，為晚婚，可適當(dāng)延長婚假。教職工弄虛作假，偽造證明、證件請(qǐng)假的，或以請(qǐng)假名義搞第二職業(yè)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均按曠工處理，并按有關(guān)規(guī)定給予行政處分；不服從學(xué)校工作安排，消極怠工的按曠工處理。公假期間按出勤對(duì)待。（2）曠工：正常工作時(shí)間內(nèi)無故不到?；蛩阶噪x校的視為曠工；,全天扣2分、罰款30元；中途私自離校按曠工處理。（二）正常工作時(shí)間考勤：實(shí)行學(xué)校負(fù)責(zé)制。教師在考試監(jiān)考等重要教育教學(xué)活動(dòng)中，缺勤在3分鐘內(nèi)視為遲到或早退，按2分計(jì)算，超過3分鐘以上，每次按曠工3分計(jì)算。個(gè)人請(qǐng)假代課費(fèi)由當(dāng)事人支付。凡請(qǐng)病假的除本人申請(qǐng)外，還要附醫(yī)院證明（須注明建議休息時(shí)間）。超過3個(gè)月的，從第4月起，停發(fā)本人工資。病假包括公休假日和法定節(jié)假日。產(chǎn)假期間正值寒、暑假的，假期順延。工傷、婚、產(chǎn)、喪假，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理，如提前上班的，獎(jiǎng)勵(lì)代課費(fèi)。不足一天的病假可不寫請(qǐng)假條和醫(yī)院證明，但須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，累計(jì)六課時(shí)為一天。病事假每學(xué)期超過三天者，每天交代課金30元。私自外出，按曠工計(jì)。若病假跨越寒暑假前后的，亦一并計(jì)算在內(nèi)。從教職工的健康考慮，學(xué)校鼓勵(lì)教職工量力而行，不提倡帶病工作（無論是否持有病假單）。特殊情況提交學(xué)校校委會(huì)研究決定處理辦法。三、管理制度教師堅(jiān)持八小時(shí)工作制，堅(jiān)持坐班制。工作時(shí)間，辦公室、政教處、教務(wù)處隨時(shí)抽查，發(fā)現(xiàn)擅離工作崗位者，一律視為曠工。教職工請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)，由學(xué)校發(fā)給《準(zhǔn)假批復(fù)》通知其本人，期滿后，本人應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假3天。第一篇：XXX中心小學(xué)教師考勤制度xxx中心小學(xué)教職工考勤、請(qǐng)銷假制度為加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校人事管理、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，確保學(xué)校教育教學(xué)及各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，根據(jù)x教人字【2011】6號(hào)文的精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制訂本制度。夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上）婚假可延長兩周（含法定的節(jié)假日）。學(xué)校對(duì)育齡婦女的請(qǐng)假要從嚴(yán)掌握，假期連續(xù)超過15天的須按照計(jì)劃生育管理部門的要求，提供相關(guān)查體證明，并且請(qǐng)假、續(xù)假必須由本人辦理。說明：各學(xué)區(qū)每月一匯總，把考勤結(jié)果報(bào)中心小學(xué)存檔，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)肅處理。每位教職員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。為了推動(dòng)教育教學(xué)改革，保證教育教學(xué)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，完善學(xué)校目標(biāo)管理，特制定如下制度：一、全體教職工考勤由各組室的考勤人員和門衛(wèi)分工負(fù)責(zé)，教導(dǎo)主任總負(fù)責(zé)。如教職工患比較嚴(yán)重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病，則應(yīng)及時(shí)看病或遵醫(yī)囑休息。長病假、長產(chǎn)假超過6個(gè)月后來校上班，崗位視學(xué)校工作需要而定，但必須在學(xué)期結(jié)束前上足1個(gè)月班，方能享受寒暑假待遇。教師因私事提早離校的時(shí)間超過半節(jié)課以上，按請(qǐng)假一節(jié)處理。曠工1天，扣除當(dāng)月績效工資。因急病不能事前請(qǐng)假者，事后須補(bǔ)假條和醫(yī)院證明，經(jīng)查證屬實(shí)則承認(rèn)請(qǐng)假有效，否則按曠工論處。如超出規(guī)定時(shí)間而延續(xù)為事、病假或曠工，則按上述事、病假和曠工處理。(2)妊娠3個(gè)月自然(人工)流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假20～30天；3個(gè)月以上7個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假50天，7個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。當(dāng)年病假超過6個(gè)月的，不計(jì)算工齡，不參加考核。二、請(qǐng)假的審批權(quán)限與手續(xù)（一）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)離崗的審批學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)出差、離開崗位，不論什么原因及時(shí)間長短均需履行報(bào)批手續(xù)。在城區(qū)工作的，提供縣級(jí)醫(yī)院證明。因病請(qǐng)假一天以上，須持醫(yī)院病休證明方可請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。缺一次監(jiān)考按曠工1天計(jì)算。由各學(xué)校根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施。累計(jì)滿1分計(jì)曠工1天.（3）空堂：。產(chǎn)假：女教職工分娩，可請(qǐng)產(chǎn)假。各校校長對(duì)教職工的請(qǐng)假考勤工作應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，若有弄虛作假或隱瞞不報(bào)的，、除國家規(guī)定的假期外，一個(gè)聘任周期（3年）內(nèi)因病假累計(jì)超過三個(gè)月（按照國家規(guī)定應(yīng)享受產(chǎn)假的婦女和因工傷住院、治療的人員除外）、因事假累計(jì)超過兩個(gè)月的，暫緩聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)；請(qǐng)事假一年累計(jì)超過3個(gè)月，請(qǐng)病假一年累計(jì)6個(gè)月以上的，自行解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不得晉升高一級(jí)教師職務(wù)，不計(jì)算量化成績；請(qǐng)事假一年累計(jì)超過30天（含30天），請(qǐng)病假一年累計(jì)超過60天（含60天）的，兩年內(nèi)不準(zhǔn)推薦晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；請(qǐng)事、病假一年累計(jì)超過15天以上（含15天）的，本考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次，累計(jì)超過半年的不進(jìn)行考核。由當(dāng)事人提出延長婚假的要求，學(xué)校根據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際給予延長婚假數(shù)天。確因急事來不及請(qǐng)假者，必須事前電話請(qǐng)假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后補(bǔ)填請(qǐng)假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請(qǐng)假為準(zhǔn)。事假需事先或及時(shí)向教導(dǎo)主任請(qǐng)假，一般應(yīng)不影響工作。集體備課無故缺勤一次扣5元。第五篇：小學(xué)教師考勤制度關(guān)廟鎮(zhèn)中心小學(xué)教師考勤制度為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際制定本制度。凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)須按請(qǐng)假程序履行請(qǐng)假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排。為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：各類值班人員必須按時(shí)上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請(qǐng)假，以便安排好替班人員。請(qǐng)假待遇及曠工處理辦法，遵照教育局有關(guān)文件精神辦理。課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級(jí)文件執(zhí)行。漏簽到、簽退一次扣5元。公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學(xué)任務(wù)。中川鎮(zhèn)中心小學(xué)教師考勤制度二〇一七年六月第四篇：中心小學(xué)教師考勤制度XX中心小學(xué)教師考勤制度為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工考勤制度的規(guī)定》結(jié)合教師績效工資制度改革要求和我校實(shí)際，特制定本校考勤制度。730天，在教管中心辦理請(qǐng)假手續(xù)，30天以上在教育局辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假條一律交回本人所在學(xué)校，學(xué)校以手續(xù)完備的請(qǐng)假條作為記錄依據(jù)，匯總時(shí)一并上交中心校，三、附加條款教職工擅自離開工作崗位（包括請(qǐng)假未被批準(zhǔn)的），自離崗之日起停發(fā)工資；一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5天的（含5天）考核定為不合格；無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過15天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天的，經(jīng)教育無效的應(yīng)予以辭退。公假：教職工經(jīng)中心校同意指派外出參加有關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假；教職工參加學(xué)歷教育需集中面授、論文答辯考試或各類教育考試等可憑文件或通知請(qǐng)公假，但報(bào)考時(shí)必須經(jīng)學(xué)校同意，否則按事假處理。缺勤量化（1）遲到、早退：上課預(yù)備鈴響前未到校的視為遲到，下課鈴響前離校的視為早退）；；累計(jì)滿1分計(jì)事假1天。此項(xiàng)考勤由會(huì)議組織者實(shí)施。曠一節(jié)按3分計(jì)算。個(gè)人請(qǐng)假或因公出差一律由當(dāng)事人調(diào)課、調(diào)工（含值日），并將調(diào)課表送教務(wù)處備查存檔。（五）請(qǐng)銷假程序教職工請(qǐng)假須經(jīng)本人書面申請(qǐng)，按管理權(quán)限逐級(jí)審批。(含1個(gè)月)、2個(gè)月、3個(gè)月的，分別按本人基本工資的70％、60％、50％發(fā)給。教職工請(qǐng)病假需要相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明（須注明建議休息時(shí)間），城區(qū)學(xué)校教師請(qǐng)病假須要縣級(jí)及以上人民醫(yī)院證明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師請(qǐng)病假在7天以內(nèi)的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上醫(yī)院出具證明，超過7天的，由縣級(jí)及以上人民醫(yī)院出具證明。產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在產(chǎn)假天之內(nèi)。曠工半天（含半天）以上者，除扣發(fā)當(dāng)月績效工資外，另按實(shí)際曠工時(shí)間扣發(fā)本人基本工資3倍。二、病假一天以上（含一天）的病假具備請(qǐng)假條并附醫(yī)院證明。弄虛作假者按曠工處理。教師在工作時(shí)間內(nèi)公出，要向教導(dǎo)處說明并在值班記錄中如實(shí)登記。教職工病事假在假期首尾之間有非工作日的，一并計(jì)算在內(nèi)。病假需及時(shí)或在病愈上班的當(dāng)天，主動(dòng)向考勤人員提供病假單，病假單無法及時(shí)提供的，需立即通知教導(dǎo)主任，以便工作安排。連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日，按《山東省事業(yè)單位聘用合同》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有特殊情況不簽到者視為曠工，由別人代簽者經(jīng)查實(shí)按曠工處理且加倍扣分。一學(xué)期請(qǐng)假累計(jì)超過15天，或有曠工現(xiàn)象之一者，個(gè)人評(píng)優(yōu)、樹先等一票否決。請(qǐng)公、事假、病假一周以上，由中心小學(xué)校長審批簽