【正文】 請(qǐng)假待遇及曠工處理辦法，遵照教育局有關(guān)文件精神辦理。課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。因?qū)W校工作的特殊性，教師在報(bào)到后至開學(xué)后10天內(nèi)及學(xué)期結(jié)束前半個(gè)月內(nèi)不得請(qǐng)假，請(qǐng)教師自己克服困難。嚴(yán)格履行簽到和請(qǐng)假手續(xù)。課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。設(shè)全勤獎(jiǎng)：，當(dāng)月（按4周計(jì)），全學(xué)期全勤獎(jiǎng)3分（不累計(jì)加分）?；榧伲航搪毠そY(jié)婚憑結(jié)婚證提出請(qǐng)婚假，達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假3天；夫妻雙方晚婚者（男25周歲、女23周歲以上）婚假可延長(zhǎng)到17日（含法定節(jié)假日），路程假除外。假期期滿，要及時(shí)返校工作并銷假，如有特殊情況須辦理續(xù)假手續(xù)。實(shí)行中心校抽查制。教職工一學(xué)期累計(jì)曠工10天以內(nèi)，按日扣發(fā)本人工資，累計(jì)曠工十至十五天者，當(dāng)年不能參加職稱評(píng)定、聘任、調(diào)資，考核定為不合格等次，曠工十天以上按《羅田縣教師管理有關(guān)暫行規(guī)定》作出處罰。上班期間有事請(qǐng)假在一小時(shí)內(nèi)寫出書面請(qǐng)假條由所在辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。、工傷期間，工資、福利和獎(jiǎng)金照發(fā)。，事假在7天以內(nèi)的或病假在15天以內(nèi)的，由校長(zhǎng)審批；事假超過7天或病假超過15天的，報(bào)教體局審批。（六）婚假，可享受3天婚假。：產(chǎn)假期間職務(wù)工資、薪級(jí)工資、10%教師津貼、基礎(chǔ)性績(jī)效工資、農(nóng)村教師津貼照發(fā)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效津貼按單位平均數(shù)計(jì)發(fā)，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。一、假期的種類及待遇（一）節(jié)假日法定節(jié)假日以政府部門的通知為準(zhǔn)。四、婚假、產(chǎn)假、喪假婚假：法定婚假五天，晚婚七天。假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。超過兩天需持縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明，對(duì)無病呻吟，出具假證明者，除批評(píng)教育外，其休假曠工處理。六、教師參加由有關(guān)部門組織的赴外地的開會(huì)、考察活動(dòng)，學(xué)校需視情況而定，原則上每年不多于一次。每月除一次5分鐘之內(nèi)的遲到外，每遲到一次（15分鐘之內(nèi)）扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金10元。二、考勤計(jì)有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等情況。四、獎(jiǎng)懲制度教師上下班或參加學(xué)校、中心校組織的集體活動(dòng)，遲到或早退一次扣2分。需續(xù)假時(shí)，再次履行請(qǐng)假手續(xù)。以上獎(jiǎng)懲納入績(jī)效工資。教師公假和事假病假需提前向搭班教師協(xié)調(diào)課程后，再向校長(zhǎng)請(qǐng)假。為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：各類值班人員必須按時(shí)上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請(qǐng)假，以便安排好替班人員。凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)須按請(qǐng)假程序履行請(qǐng)假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排。2010年8月31日第二篇：小學(xué)教師考勤制度關(guān)廟鎮(zhèn)中心小學(xué)教師考勤制度為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際制定本制度。同班語文、數(shù)學(xué)教師因曠課、事病假、因公出差、教研活動(dòng)等缺課時(shí)，搭班數(shù)學(xué)、語文教師應(yīng)主動(dòng)頂課（跨班課程由教導(dǎo)主任安排），未主動(dòng)頂課的搭班教師或不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的教師每節(jié)課扣5元，每種情況累計(jì)計(jì)算。下午：值周教師、全體教師于2：00前需準(zhǔn)時(shí)到校；寫字課由班主任帶班；簽退時(shí)間需在4：50后。教師工作例會(huì)為周二下午第三節(jié)課上課開始，臨時(shí)會(huì)議另行通知。嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等非業(yè)務(wù)性及其他娛樂活動(dòng)，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣5元。一、考勤內(nèi)容全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。無請(qǐng)假者，視為曠課。嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行下象棋、打球、玩游戲等非業(yè)務(wù)性及其他娛樂活動(dòng)，檢查發(fā)現(xiàn)一次算曠課一節(jié)。事假。學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)超過1個(gè)月或事假累計(jì)超過15天，教師考核一律不得評(píng)為優(yōu)秀。凡開會(huì)、進(jìn)修、讀書、社會(huì)工作、計(jì)劃生育為公假，子女家長(zhǎng)會(huì)或親子活動(dòng)每學(xué)期最多享受一次二小時(shí)。超過15分鐘的作半天事假。七、教工的考勤情況視作學(xué)校崗位任用、工作安排、職稱評(píng)定、推優(yōu)等的參考依據(jù)。6（3）婚假：教職工本人結(jié)婚，可給3天婚假，女23周歲，男25周歲以上結(jié)婚，為晚婚，可適當(dāng)延長(zhǎng)婚假。有事要事先請(qǐng)假。（如果國(guó)家實(shí)施新規(guī)定則按新規(guī)定執(zhí)行）產(chǎn)假正常產(chǎn)假九十天，難產(chǎn)一百零五天，晚育產(chǎn)假一百一十天，一胎多育每胎增加十五天，人流假十四天，人流如安環(huán)十六天，人流同時(shí)結(jié)扎三十天，產(chǎn)后結(jié)扎除正常假外增加十四天，懷孕不足四月流產(chǎn)產(chǎn)假十五天至三十天，懷孕四月以上流產(chǎn)四十二天，（含法定假在內(nèi)）。三八婦女節(jié)女職工放假半天，五四青年節(jié)28周歲及以下的教職工放假半天。請(qǐng)3個(gè)月、6個(gè)月哺乳假的工資，均按本人職務(wù)工資、薪級(jí)工資、10%教師津貼、基礎(chǔ)性績(jī)效工資的80％發(fā)給，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效津和農(nóng)村教師津貼，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡。(女23周歲男25周歲)可享受晚婚假15天(含3天法定假)。（三）教職工因私出國(guó)請(qǐng)假、離職手續(xù)，經(jīng)人事科長(zhǎng)同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)，否則不予辦理請(qǐng)假離職手續(xù)。，無正當(dāng)理由，又沒辦理正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假手續(xù)，擅自離開工作崗位(或由別人頂替上班的)的，作曠工處理，曠工者按實(shí)際曠工天數(shù)扣發(fā)其日平均總收入，連續(xù)曠工超過15天的，視為自動(dòng)離職，由學(xué)校報(bào)教體局予以辭退。教師請(qǐng)假短假的期限以學(xué)校校委會(huì)批準(zhǔn)的時(shí)間為準(zhǔn)，長(zhǎng)假除履行相關(guān)的手續(xù)外，還必須與學(xué)校簽訂協(xié)議。除按以上執(zhí)行待遇外，另外按照遲到（早退）一次扣3元、學(xué)校會(huì)議曠會(huì)一次扣30元、年級(jí)組教研組會(huì)曠會(huì)一次扣10元、集體辦公缺一次扣5元、早自習(xí)缺一次扣2元、曠課一節(jié)扣30元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)缺勤進(jìn)行處罰。中心校對(duì)各校考勤情況不定期抽查，發(fā)現(xiàn)考勤記錄不實(shí)，；；屬個(gè)別行為的。對(duì)無正當(dāng)理由未辦理續(xù)假手續(xù)的，學(xué)校應(yīng)督促本人及時(shí)返回工作崗位，如本人堅(jiān)持不回工作崗位的，從超假之日起按曠工處理。探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進(jìn)行。四、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者，按課時(shí)計(jì)算，累計(jì)6節(jié)視為請(qǐng)假1天（例會(huì)請(qǐng)假按半天計(jì)算）。二、考勤管理：教師必須按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，教職工坐班時(shí)間以學(xué)校規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。1教職工考勤兩周公布一次，記載結(jié)果每學(xué)期結(jié)束時(shí)作為學(xué)期（）考核和表彰的重要依據(jù)。學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者，按課時(shí)計(jì)算，累計(jì)6節(jié)視為請(qǐng)假1天（例會(huì)請(qǐng)假按半天計(jì)算）。五、教師值班。因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位者自負(fù)，并追究值日領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)責(zé)任。）除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批擅自不到，私自調(diào)換課程以及代課沒到，均作曠工處理，曠工每一節(jié)課的時(shí)間扣款10元。嚴(yán)肅督查學(xué)校組織的各種活動(dòng)（開會(huì)、升旗）的到崗情況。）除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。對(duì)不符合上述6—8款條件的，又不到崗工作的教師，按曠工處理。夫妻雙職工的，分娩時(shí)可給男方7天照顧假。二、請(qǐng)假有關(guān)規(guī)定（一）請(qǐng)假一律使用請(qǐng)假條，并附相關(guān)證明材料，辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則不予審批；凡不使用請(qǐng)假條或不履行請(qǐng)假手續(xù)的一律按曠工處理。發(fā)現(xiàn)填寫不真實(shí)或代簽者每次扣1分、罰款30元，按曠工1天計(jì)算。一年內(nèi)，事假超過10天者（含10）天，當(dāng)考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假一周內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，一周以上由本人提出書面請(qǐng)假報(bào)告，逐級(jí)審核后報(bào)教育局批準(zhǔn)。三、關(guān)于幾個(gè)問題的說明，同時(shí)享受教育行政部門規(guī)定的寒假、暑假，但寒假暑假期間的有關(guān)人員的會(huì)議、學(xué)習(xí)等，仍屬工作時(shí)間，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定按時(shí)參加。、中層干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)副校長(zhǎng)事假在7天以內(nèi)或病假在15天以內(nèi)的，由學(xué)校校長(zhǎng)審批，事假超過7天或病假超過15天的，經(jīng)教體局人事科審核后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。不參加考核。(2)按《安徽省計(jì)劃生育條例》允許生育第二個(gè)子女的，可請(qǐng)哺乳假3個(gè)月。每月對(duì)缺勤記載統(tǒng)計(jì)一次，應(yīng)扣發(fā)的金額每月領(lǐng)工資時(shí)一次兌現(xiàn)。無故遲到、早退、缺席，請(qǐng)假手續(xù)不齊全、事后不辦理請(qǐng)假手續(xù)說明原因者，一律按曠工處理。教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)及時(shí)銷假，對(duì)請(qǐng)假時(shí)間予以更正。無故缺勤者按曠工論處。如有急事需親自處理，必須托咐同事代職，不按時(shí)上崗護(hù)導(dǎo)，學(xué)生發(fā)生事故，護(hù)導(dǎo)老師需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。調(diào)休須事先向有關(guān)人員請(qǐng)假，不得影響工作，不得抵沖遲到。總負(fù)責(zé)按月將考勤情況在校內(nèi)公布。凡弄虛作假證據(jù)確鑿的追究當(dāng)事人的責(zé)任。病假要有縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。同班語文、數(shù)學(xué)教師曠課時(shí)，搭班數(shù)學(xué)、語文教師應(yīng)主動(dòng)頂課（跨班課程由教導(dǎo)安排），未主動(dòng)頂課的搭班教師或不服從教導(dǎo)安排的教師每節(jié)課扣5元。（二）請(qǐng)假請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。五、教師值班。學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者，按課時(shí)計(jì)算，累計(jì)6節(jié)視為請(qǐng)假1天（例會(huì)請(qǐng)假按半天計(jì)算）。如有其它特殊情況，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。事、病假每日扣10圓，曠工每天扣15元；學(xué)期結(jié)束從績(jī)效工資中扣除。三、考勤規(guī)定（一）作息時(shí)間要求：（冬季）上午：值周教師、全體教師必須于7:55前準(zhǔn)時(shí)到校；簽退時(shí)間需在11：20后。（二）請(qǐng)假請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。凡學(xué)校大型活動(dòng)不得請(qǐng)假。教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請(qǐng)假期間工作由教導(dǎo)處安排。對(duì)于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)處理。請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位者自負(fù)，發(fā)生嚴(yán)重事情的要并追究該