【正文】 經(jīng)常性的開展“四防”教育，不斷提高員工遵紀(jì)守法，以法治廠的自覺性。以在廣大農(nóng)村開展反邪教警示教育活動(dòng)為切入點(diǎn)，深入開展同“法輪功”等邪教組織、有害氣功的斗爭(zhēng)，提高廣大農(nóng)民識(shí)別、抵制邪教的能力。對(duì)本部門的考核工作由公司服務(wù)管理室具體負(fù)責(zé)。加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，按時(shí)完成區(qū)綜治委（辦）部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，及時(shí)向區(qū)綜治委（辦）報(bào)送本單位開展綜治工作情況。確保重大警衛(wèi)任務(wù)，重要外事活動(dòng)、重大節(jié)慶活動(dòng)的安全。①社區(qū)必須配備一名專職民警，每個(gè)村、社區(qū)組建一支510人的治安巡邏隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)格化管理工作的總結(jié)宣傳，建成特色鮮明的“赤壁協(xié)理品牌”。八、本責(zé)任書一式二份，本人和醫(yī)院各執(zhí)一份。九、本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效，至下一輪簽訂止。二、積極參加公司舉辦的治安防范、矛盾化解、安全生產(chǎn)等各類培訓(xùn)班，并在本部門推廣與學(xué)習(xí)，并主動(dòng)組織員工學(xué)習(xí)企業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和安全業(yè)務(wù)知識(shí)。抓好四防（防火、防盜、防突發(fā)事件、防安全事故）。認(rèn)真落實(shí)矛盾糾紛調(diào)處“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”制度。預(yù)防和減少青少年違法犯罪工作有部署、有檢查，舉辦青少年法制教育展覽，建立法制教育基地并開展活動(dòng)，中小學(xué)聘請(qǐng)法制副校長(zhǎng)和法制輔導(dǎo)員全部到位并開展工作，學(xué)校法制課納入教學(xué)計(jì)劃，并實(shí)行綜合考核。深入開展普法教育，增強(qiáng)全社會(huì)學(xué)法遵法守法用法意識(shí)。一、職責(zé)任務(wù)堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的方針，樹立“發(fā)展是政績(jī)，維護(hù)穩(wěn)定也是政績(jī)”、“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想，把社會(huì)治安綜合治理工作納入本單位三個(gè)文明建設(shè)總體規(guī)劃，納入任期和崗位職責(zé)目標(biāo)，組織制定綜合治理工作計(jì)劃和目標(biāo)；對(duì)涉及綜合治理全局的重大問題及時(shí)研究、及時(shí)決策，切實(shí)承擔(dān)起共同維護(hù)全局社會(huì)治安的社會(huì)責(zé)任和維護(hù)全局穩(wěn)定的政治責(zé)任。對(duì)不重視綜治工作，嚴(yán)重失職，導(dǎo)致本單位治安秩序混亂或發(fā)生影響本單位社會(huì)穩(wěn)定的重大治安事件，要根據(jù)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，按照紀(jì)檢和監(jiān)察工作的有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分，并與年終個(gè)人績(jī)效考核直接掛勾。建立健全綜合治理各項(xiàng)規(guī)章制度，按規(guī)定配齊配強(qiáng)綜治工作人員，解決綜治工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保綜治工作有章可循、有人落實(shí)、有錢辦事。凡受到“一票否決”的，取消主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和治安責(zé)任人評(píng)先受獎(jiǎng)、晉職晉級(jí)的資格。七、本責(zé)任書一式二份，簽訂后雙方各執(zhí)一份。及時(shí)掌握信息，妥善調(diào)處內(nèi)部各類矛盾糾紛，教育員工禁止參與賭、黃、毒等違法犯罪活動(dòng)，并積極組織員工參與群防群治工作、努力為凈化企業(yè)環(huán)境，抓好精神文明建設(shè)做貢獻(xiàn)。加強(qiáng)全民法制宣傳教育工作，組織開展綜治宣傳工作，引導(dǎo)人民群眾遵守法律、依法維護(hù)自身權(quán)益。三、積極做好職工思想政治工作，隨時(shí)掌握職工思想情緒和動(dòng)態(tài)，向公司報(bào)告各類不穩(wěn)定因素，并及時(shí)化解矛盾，防止矛盾激化。加強(qiáng)全局法制宣傳教育工作，組織開展綜治宣傳工作，引導(dǎo)人民群眾遵守法律、依法維護(hù)自身權(quán)益。無集體越級(jí)上訪和鬧事，嚴(yán)防發(fā)生赴省進(jìn)京非訪。（三）深化平安創(chuàng)建活動(dòng)。⑤實(shí)行網(wǎng)格化管理，各村（社區(qū)）依托咸寧市社會(huì)管理信息平臺(tái)，做好平臺(tái)的運(yùn)行和綜合使用工作，開展公共服務(wù)。各科室負(fù)責(zé)人及樓棟戶長(zhǎng)負(fù)責(zé)調(diào)處職工、鄰里間的矛盾糾紛。六、加強(qiáng)禁毒工作的宣傳和落實(shí)，嚴(yán)禁本部門人員吸毒、販毒、藏毒等違法行為。五、摸清本部門新居民員工的居住地點(diǎn)和居住情況，協(xié)助公司對(duì)新居民員工人員做好教育、管理、服務(wù)和維權(quán)等工作。各責(zé)任區(qū)人員要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、職工間、家屬間做到團(tuán)結(jié)互助，和睦相處，防止重大糾紛發(fā)生。④推進(jìn)社會(huì)治理項(xiàng)目建設(shè)。全面開展“無毒社區(qū)、無毒村”創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)村（社區(qū)）人民調(diào)解組織建設(shè)，努力做到“小事不出村，矛盾不上交，就地化解”。繼續(xù)執(zhí)行矛盾糾紛排查調(diào)處月排月報(bào)制度。同時(shí)做好職工人身