【正文】 能為公司效勞的日子不多了，我會(huì)站好自己最后一班崗，做好工作交接。其實(shí)，選擇離開(kāi)真的是非常不舍，因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。同時(shí)這種結(jié)構(gòu)我希望是閉環(huán)性的，既做任何事情都要有相應(yīng)的監(jiān)督考核機(jī)制；第三、人才的選拔要合適，領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)當(dāng)?shù)牟粌H僅是負(fù)責(zé)任和業(yè)務(wù)上的能力，更多的是起到帶頭表率的作用，這里我指的是他的言行一定要保持與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者公司的一致，不能有其它的不良言行，部門在這一塊做得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)一些細(xì)小的言行放任，后果大家可想而知。從我工作開(kāi)始，幸運(yùn)的我才工作半年就成了基層領(lǐng)導(dǎo)了，任廣西組的代理組長(zhǎng)，這里我非常感謝我的上級(jí)傅軼和時(shí)任的蔣老師，是他們對(duì)我的信任讓我從一個(gè)毛頭書(shū)生成為一名基層管理人員。我再想談?wù)勱P(guān)于部門建設(shè)的問(wèn)題，我覺(jué)得目前物流支持部存在許多共性問(wèn)題，例如混日子、離職、流動(dòng)性大、員工情緒低落、收入低、主觀決策、流程多、辦事效率低等等，造成這樣的結(jié)果不是部門本身，原因前面也提到了是公司層面的。因?yàn)橐屑ず芏嗳?，感激我的領(lǐng)導(dǎo)、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。由于身體原因，提出離職，公司在一步步進(jìn)步，我也不想因?yàn)槲覀€(gè)人原因影響公司發(fā)展。這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人做好交接工作。得以留職，惜以錯(cuò)愛(ài)，添列職位，騰揚(yáng)吾志，積恩有日，祿食尚可。最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)工作順利，公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上。我們先談?wù)劰镜氖拢瑒傔M(jìn)公司時(shí)張總就給出了一個(gè)概念，檢驗(yàn)行業(yè)中國(guó)的市場(chǎng)份額1億到2億，現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手越來(lái)越多，瓜分這份蛋糕的對(duì)手也更多，兩年的實(shí)踐證明達(dá)安沒(méi)有占到很大的便宜，而且很多地方的實(shí)驗(yàn)室都是虧損的，可想而知，作為基層的員工來(lái)說(shuō)，公司的不景氣給我們的打擊是有的，往后的說(shuō)公司轉(zhuǎn)型不成功很多人都會(huì)面臨失業(yè)。根據(jù)公司的設(shè)想，以后物流支持部肯定會(huì)發(fā)展成為快遞服務(wù)的形式，業(yè)務(wù)跟上來(lái)了網(wǎng)狀的物流服務(wù)肯定會(huì)實(shí)現(xiàn)的，不過(guò)廣西發(fā)展起來(lái)的可能性不大。此致敬禮申請(qǐng)人：二零零三年七月xx日范文二: 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！感謝您抽出時(shí)間閱覽我的辭職報(bào)告，為此我深感歉意，承蒙您的信