【正文】 加大對影響效能建設(shè)案件的查處力度，對違反效能建設(shè)的人和事，要堅(jiān)決追究責(zé)任，該曝光的曝光，該通報(bào)的通報(bào)，該處理的處理，努力維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，使制度成為各機(jī)關(guān)部門和單位及其工作人員自覺遵守的行為準(zhǔn)則。一方面，要在狠抓制度貫徹落實(shí)上開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。堅(jiān)持把思想教育放在突出位置，不斷提升機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員的政治思想水平，引導(dǎo)他們堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)責(zé)任意識，積極投身機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)。落實(shí)長效機(jī)制，必須要有扎實(shí)的工作措施作保證。二是對機(jī)關(guān)效能建設(shè)的內(nèi)涵認(rèn)識膚淺，認(rèn)為效能建設(shè)就是服務(wù)態(tài)度好一點(diǎn)，完成時(shí)間快一點(diǎn)，不違反“八條禁令”等，停留在勞動(dòng)紀(jì)律和服務(wù)態(tài)度的淺層次上。機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的目的是運(yùn)用各種科學(xué)管理的手段、制度和載體，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷提高工作人員的辦事效率和工作能力，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。另一方面，要加強(qiáng)外部監(jiān)督。（三）完善考核機(jī)制是關(guān)鍵。構(gòu)建機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的根本因素在于“人”。二、問題與不足當(dāng)前，在構(gòu)建機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制工作中仍存在著一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（一）思想認(rèn)識不到位。從各方面反饋的情況來看，我市各級民政機(jī)關(guān)作風(fēng)總體上是好的，本質(zhì)和主流是積極健康的。力求在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新突破，在工作效率、服務(wù)質(zhì)量和工作水平上有新提高，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾上有新舉措，加快形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制和運(yùn)行機(jī)制。與此同時(shí)，切實(shí)圍繞方便群眾、服務(wù)于民，認(rèn)真做好勞動(dòng)部門業(yè)務(wù)工作；全力抓好就業(yè)再就業(yè)，積極開展“全民創(chuàng)業(yè)”和“下崗職工創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)，進(jìn)一步推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)“三位一體”新模式；完善社會(huì)保障體系，加強(qiáng)基金監(jiān)管力度和提高社會(huì)化治理服務(wù)水平，；完善醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)制度，認(rèn)真解決困難企業(yè)、困難退休人員參保問題，加大就業(yè)人員參保力度，解決后顧之憂；積極做好失業(yè)保險(xiǎn)工作，確保失業(yè)人員保險(xiǎn)金按時(shí)足額發(fā)放，幫助失業(yè)人員再就業(yè)；切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，以“滁州市農(nóng)民工維權(quán)網(wǎng)站”和“12333勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)中心”為載體，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度。（四）構(gòu)建長效機(jī)制是提升機(jī)關(guān)公信力的客觀需要。三、對策與建議機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制涉及面廣，任務(wù)重，要求高，是一項(xiàng)長期工作，也是一個(gè)系統(tǒng)工程。凡是大政方針、長遠(yuǎn)規(guī)劃以及重大開支、人事任免的決定，都必須經(jīng)過民主化的討論決策程序，不能少數(shù)人說了算。要推行政務(wù)公開制度，向辦事群眾公開工作職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事紀(jì)律、辦事期限、監(jiān)督辦法和辦事結(jié)果等等。但是，這項(xiàng)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，需要各部門的共同參與和我們?nèi)w黨員干部的共同努力。二、推進(jìn)作風(fēng)效能長效機(jī)制建設(shè)工作中存在的主要問題。三是對績效考核不夠科學(xué)，考核過程中往往定性不定量，以軟指標(biāo)為主，評價(jià)尺度很難把握，“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”現(xiàn)象尚未從根本上改變，沒有形成一個(gè)以效能考核與獎(jiǎng)金、干部提升、晉級掛鉤的有效機(jī)制，不利于解決干部工作的積極性和主動(dòng)性。機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的關(guān)鍵在于“人”，擁有高素質(zhì)的干部隊(duì)伍是黨政機(jī)關(guān)能不能高效運(yùn)轉(zhuǎn)的決定性因素。明確各種違規(guī)行為所對應(yīng)的扣分分值，實(shí)行對機(jī)關(guān)部門和單位打分，解決相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)不重視機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的問題；六是“不作為、亂作為、慢作為”責(zé)任追究制。三是堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對本部門或單位內(nèi)發(fā)生了造成重大失誤或不良影響的案件，不僅要嚴(yán)肅查處當(dāng)事人的責(zé)任，還要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，真正做到級級有責(zé)任、逐級抓落實(shí)。二是加強(qiáng)對規(guī)章制度落實(shí)情況的督查。三是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。一是積極宣傳政策，營造濃厚氛圍。主要表現(xiàn)在一是重文憑、輕業(yè)務(wù)，不能將所學(xué)知識運(yùn)用于工作實(shí)踐。機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)是在涵蓋了勤政建設(shè)、廉政建設(shè)和效能監(jiān)察這三方面內(nèi)容的基礎(chǔ)上形成新的思路和新的運(yùn)作機(jī)制。（五）完善服務(wù)機(jī)制是目的。要以崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)，突出量化指標(biāo)，最大限度貼近干部的實(shí)際工作情況，對于難以量化或無法量化的工作，也要盡量設(shè)立一定的標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)分出干部職工完成這些工作的好壞程度。堅(jiān)持把思想教育放在突出位置，不斷提升機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員的政治思想水平，引導(dǎo)他們堅(jiān)定理想信念，提高思想認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)積極參與并自覺執(zhí)行機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的責(zé)任感和緊迫感。有的機(jī)關(guān)干部職工對構(gòu)建長效機(jī)制的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，認(rèn)為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)開展以來，存在的問題已經(jīng)基本解決，產(chǎn)生了松懈情緒；有的認(rèn)為能做的工作都做了，群眾滿意度已經(jīng)很高了，產(chǎn)生了自滿情緒；有的認(rèn)為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是“一陣風(fēng)”，吹完也就算了，從而產(chǎn)生了厭倦情緒。（一）構(gòu)建長效機(jī)制是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。好范文版權(quán)所有與此同時(shí)，切實(shí)圍繞方便群眾、服務(wù)于民，認(rèn)真做好勞動(dòng)部門業(yè)務(wù)工作；全力抓好就業(yè)再就業(yè)，積極開展“全民創(chuàng)業(yè)”和“下崗職工創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)，進(jìn)一步推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)“三位一體”新模式；完善社會(huì)保障體系，加強(qiáng)基金監(jiān)管力度和提高社會(huì)化管理服務(wù)水平，；完善醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)制度，認(rèn)真解決困難企業(yè)、困難退休人員參保問題，加大就業(yè)人員參保力度，解決后顧之憂；積極做好失業(yè)保險(xiǎn)工作，確保失業(yè)人員保險(xiǎn)金按時(shí)足額發(fā)放，幫助失業(yè)人員再就業(yè)；切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，以“滁州市農(nóng)民工維權(quán)網(wǎng)站”和“12333勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)中心”為載體，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度。力求在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新突破，在工作效率、服務(wù)質(zhì)量和工作水平上有新提高，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾上有新舉措，加快形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政治理體制和運(yùn)行機(jī)制。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)綜合性、長期性的工作，是一個(gè)量變積累的過程，需要持久的推動(dòng)力。監(jiān)督查處失之于寬、失之于軟，必然強(qiáng)化了違法違紀(jì)者的僥幸心理，使機(jī)關(guān)作