【正文】 （3）發(fā)生事故時，積極搶救采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和公司財產(chǎn)免受和減免損失的。第二十八條 對所受政紀(jì)處分不服者可以在處罰下達(dá)10日內(nèi)向公司綜合部提出申訴。第十八條 行政處罰的審批程序按集團(tuán)公司、公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 處罰按事故責(zé)任劃分確定。第二條 年終安全生產(chǎn)考評公司對項目部的安全生產(chǎn)考評：（1）考評主要以基礎(chǔ)管理原始材料與施工現(xiàn)場檢查相結(jié)合，重在落實?？己瞬缓细竦陌踩芾砣藛T對其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。1． 由項目經(jīng)理牽頭，項目總工、項目副經(jīng)理、項目部專職安全員組成安全評定小組，以月為單位對各班組進(jìn)行安全施工考核。三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括船員管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；考核營運過程中事故次數(shù)和人員傷亡等情況。六、獎勵細(xì)則在一個考核月內(nèi)無任何違法、違章、違反規(guī)章制度行為，無投訴、無事故，按時參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每人100元的考核獎勵。，由項目經(jīng)理組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，并編 寫重大安全事故報告，明確安全事故責(zé)任人，對直接責(zé)任人做出罰款500至2000元，并責(zé)令其下崗6 個月的處罰。每員工未按時參加公司組織的各項安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處罰款如下：（1）第一次未參加公司處以50元罰款；（2）第二次未參加公司處以100元罰款；（3）三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出處分。第三章獎勵第三條 安全生產(chǎn)獎勵實行安全生產(chǎn)年終獎、安全生產(chǎn)特別獎、月（季）安全生產(chǎn)獎。對事故責(zé)任者所在項目部正職、主管副職給予撤職并處50008000元罰款。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。一、職責(zé)公司所屬部門實行安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。（4）安全具有一票否決權(quán)，凡發(fā)生人身傷亡及重大事故單位和領(lǐng)導(dǎo)一律取消本的評優(yōu)、評先進(jìn)及其他榮譽稱號資格。（3）公司各類的安全生產(chǎn)罰款。第二十三條 發(fā)生人身傷害、機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理辦法進(jìn)行，根據(jù)事故調(diào)查組對事故調(diào)查處理做出的初步結(jié)論進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。對事故責(zé)任者所在項目部正職、主管副職給予記大過或記過并處并處20003000元罰款。第七條 安全生產(chǎn)特別獎的實施，由所屬部門確認(rèn)，單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批。對在安全生產(chǎn)中做出顯著成績和特殊貢獻(xiàn)的集體和個人，應(yīng)給予重獎；對在生產(chǎn)中因嚴(yán)重失職，違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律造成事故的，實行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，除給予經(jīng)濟(jì)處罰和追究行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。年終對責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。每年度員工未按時參加公司組織的各項安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：（1）第一次未參加公司處以50元違約金；（2）第二次未參加公司處以100元違約金；（3）三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。第一篇：安全生產(chǎn)獎懲辦法安全生產(chǎn)獎懲辦法為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調(diào)動公司管理人員和船員員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機(jī)制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保旅客 和員工的生命財產(chǎn)安全，制定此制度。七、處罰細(xì)則每年度員工在營運過程中有違規(guī)操作行為的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：（1）第一次違章公司處以50元違約金；（2）第二次違章公司處以100元違約金；（3）三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項目標(biāo)逐項落實，責(zé)任到人。第三條 安全生產(chǎn)實行嚴(yán)格的獎懲制度。第六條 在安全生產(chǎn)中做出下列貢獻(xiàn)之一，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)給予安全生產(chǎn)特別獎1000～10000元獎勵：在危急關(guān)頭，排除險情，避免重大機(jī)電設(shè)備、交通、火災(zāi)、中毒