【正文】 加強質(zhì)量標準化建設，創(chuàng)建本質(zhì)安全的作業(yè)環(huán)境。（主體責任人：許敏紅、姚建軍、李金虎、倪麗萍、胡艷琴）后勤中心負責后勤基層隊組的全面檢查、監(jiān)督和管理工作。五、責任劃分供水隊確保井下、井上生產(chǎn)用水的正常供應，確保全礦飲用水的安全供給。以“工廠是花園、車間是舞臺”為目標，以機加工分廠為試點，以點帶面，全面推行了精細化管理工作，對車間內(nèi)外生產(chǎn)環(huán)境進行了全面整治，實施了硬化、綠化、美化、亮化“四化”工程，各項工作做到統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施、全員參與。安全宣傳教育在空間上做到了無空白，生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)安裝了以安全為內(nèi)容的燈箱、櫥窗、宣傳欄，各基層單位因地制宜設置了各種安全宣傳園地，建立了自己的安全走廊，內(nèi)有員工全家福照片和親人的安全親情忠告以及企業(yè)文化、安全誓言、經(jīng)營理念等內(nèi)容，共同以豐富多彩的內(nèi)容和良好的視覺效果引導、教育著干部職工關愛生命、關注安全；在時間上做到不斷線，年初工作一上手，公司黨委就制訂了安全宣傳教育規(guī)劃，落實不同部門、單位開展各類安全宣傳教育活動，在利用黑板報、標語等形式宣傳安全理念的同時，還在廣播電視上開辦安全教育專題節(jié)目，播放安全教育片，技術培訓錄像；在員工中開展安全生產(chǎn)問卷調(diào)查、安全警句征集、親人安全親情忠告征集；舉辦“警鐘常鳴”安全事故展、職業(yè)病防治知識展、安全演講、千人安全簽名等活動，使廣大員工在活動中受到教育，增長知識，筑牢了安全思想防線。④本質(zhì)安全“四問法”，強調(diào)“我”的作用，避免歸咎于外。明確企業(yè)安全管理的法律內(nèi)涵，自覺接受其強制性要求，理解其剛性原則。即，在330次事故中，會造成死亡重傷事故1次，輕傷、微傷事故29次，無傷事故300次。二、本質(zhì)安全的基礎理論本質(zhì)安全“剃須刀”定義分析法內(nèi)容：傳統(tǒng)剃須刀需要有具備一定經(jīng)驗的理發(fā)師操作，但不免對人的皮膚造成傷害。一、本質(zhì)安全的相關概念本質(zhì)安全“本質(zhì)安全”一詞來源于20世紀60年代的電氣設備的防爆構造。區(qū)隊是廉潔文化建設的前沿，而崗位則是廉潔文化的落腳點。本廉企業(yè)創(chuàng)建只有面向群眾，拓寬陣地，根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力，才能讓廉政理念滲透到社會和礦區(qū)各個角度，達到教育無死角、制度無漏洞、監(jiān)督無盲點的目的，從而實現(xiàn)真正意義上的全民參與。第二篇：創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型企業(yè)呼喚全員參與文章標題：創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型企業(yè)呼喚全員參與創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型企業(yè)呼喚全員參與目前，社會上存在著一種偏見：認為腐敗只是當官者的事情，搞廉政建設也只局限于效益突出的政府機關黨員干部群體，與普通百姓無關。建設“本質(zhì)廉潔型”企業(yè)，教育是基礎。第一篇：創(chuàng)建“本質(zhì)廉潔型”企業(yè)實施方案創(chuàng)建“本質(zhì)廉潔型”企業(yè)實施方案為深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會、中紀委十七屆四次會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，切實加強和改進公司黨風建設和反腐倡廉建設，根據(jù)《黨委創(chuàng)建“本質(zhì)廉潔型”企業(yè)實施方案》，結合中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》和公司實際情況，現(xiàn)制定以下實施方案?！氨举|(zhì)廉潔型”企業(yè)更加注重從人的思想上查找和鏟除腐敗產(chǎn)生的根源。隨著徐礦集團“創(chuàng)建本廉徐礦，打造和諧礦區(qū)”活動的越來越走進百姓生產(chǎn)、學習和生活中，有相當一部分職工群眾和家屬，對廉潔企業(yè)創(chuàng)建持困惑、觀望態(tài)度。二、創(chuàng)建本廉企業(yè)的主要方法和途徑本廉企業(yè)的創(chuàng)建是靠廉潔文化來體現(xiàn)的。我們通過及時傳達上級有關廉政精神、組織收看警示片、黨員大課、專題報告會、政治學習、黨紀法規(guī)教育、重點部門、要害崗位人員廉潔從業(yè)知識培訓、舉辦廉政從業(yè)規(guī)范應知應會知識考試及在顯要位置懸掛張貼與崗位相關的廉潔從業(yè)道德規(guī)范格言警句等，培養(yǎng)和促進區(qū)隊、班組黨員領導干部樹立正確的價值觀，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義，營造“崗位保廉、從廉如流”的濃厚氛圍。由于有了這種構造，電器設備在正常狀態(tài)下或發(fā)生事故時，所發(fā)生的火花、電弧以及高熱等不至于引燃爆炸性氣體。后改進為在刀片兩邊放上夾具，操作變得簡單了，對人的傷害程度受到限制，但稍不注意依然可能劃傷臉部。結論：要消除一次死亡事故，以及29次輕傷事故，必須首先消除300次無傷事故。④在一定程度上講，違章就是犯罪，就要依法追究相應的法律責任。主要內(nèi)容：我在安全生產(chǎn)中，扮演了哪些角色？每個角色要承擔哪些責任和義務？哪些角色扮演成功？哪些還不行？為什么？我怎樣做才能更好地履行職責和義務？分析事故“刨根法”。宣傳部門發(fā)揮廣播、電視的優(yōu)勢，開設《安全知識問答》、《安全為天》等專題欄目。以崗位作業(yè)標準化為載體，規(guī)范員工操作行為，在對員工實行ABC卡考核的基礎上，實行了甲、乙、丙“三工”動態(tài)轉(zhuǎn)換管理，實現(xiàn)了人人、時時、處處、事事都有標準和考核辦法。符合國家衛(wèi)生標準，每季進行一次水質(zhì)化驗。（主體責任人：后勤中心主任、書記、各副主任、督察員）。特別是兩塘（堂）一舍星級標準化建設，使各項工作都能達到星級化標準要求。緊緊抓住安全意識強化、安全行為規(guī)范、安全習慣養(yǎng)成三個重要環(huán)節(jié)，堅持開展理念教育、行為規(guī)范與習慣養(yǎng)成，構建規(guī)范化、常態(tài)化、持續(xù)化的工作格局，不斷提升職工安全素質(zhì)。各辦公室負責本部門安全管理工作，并制定本部門安全措施。成 員：具體實施好本部門、本單位的各項工作。全面實施了“安全質(zhì)量標準化旬檢查、月驗收制度”，由公司組織人員對各基層單位安全基礎工作落實情況、員工安全教育培訓、車間班組的安全例會制度等方面進行檢查，評出最好和最差單位在全公司通報，重獎重罰，從而有效調(diào)動了各單位搞好安全工作的積極性，促進了員工安全意識的提高，使全公司員工形成了上標準崗、干標準活的良好習慣。我們泰山建能公司堅持“以人為本”的安全管理，從親情關愛入手，大力營造尊重人、關心人、體貼人、愛護人的濃厚氛圍，致力于打造具有人情味的安全文化。③系統(tǒng)的不安全是最大的不安全，本質(zhì)安全就是系統(tǒng)安全。③安全法律意識。事故法則內(nèi)容：事故法則即事故的統(tǒng)計規(guī)律，又稱1：29：300法則。即具備自主安全理念，具備充分的安全技能，在可靠的安全環(huán)境系統(tǒng)保障之下，具有安全結果的生產(chǎn)管理者和作業(yè)者。第三篇：創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)多少年來，安全工作者總想找到一些辦法，能夠事先預測到事故發(fā)生的可能性，掌握事故發(fā)生的規(guī)律，作出定性和定量的評價，以便能在設計、施工、運行、管理中對發(fā)生事故的危險源加以辯識，并且能夠根據(jù)對危險性的評價結果，提出相應的安全措施，達到控制事故的發(fā)生與發(fā)展，提高安全水平的目的。三是開展“本廉文化進區(qū)隊、進崗位”活動，傳遞“誠實守信、依法經(jīng)營”、“崗位廉潔樹形象”文化理念。因此，無論是從企業(yè)發(fā)展角度還是從社會風氣、民風扭轉(zhuǎn)的角度來看，廣大黨員干部、職工群眾都是廉潔文化建設的主體，是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。紀檢監(jiān)察組織要切實加強督促檢查，實施分類指導，確保創(chuàng)建工作各項任務落到實處。五、基本方法和途徑（一）堅持以人為本，構筑牢固的思想防范體系，塑造“本質(zhì)廉潔型”員工隊伍黨的十七屆四中全會強調(diào)，執(zhí)政黨的黨風，關系黨的形象，關系黨和人民事業(yè)成敗。一、重要意義（一）建設“本質(zhì)廉潔型”企業(yè)是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)建設“本