【正文】 二、以慎處事。如果說(shuō)商品靠品牌打天下，那么，我說(shuō)，人活著也應(yīng)該有自己的品牌，滿意是綱，放心為常，合規(guī)操作是保障。人們有這樣的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)人們來(lái)到一個(gè)特別美麗、潔凈而又規(guī)范的旅游景點(diǎn)時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)自覺(jué)維護(hù)，不亂扔垃圾的現(xiàn)象。即讓合規(guī)與犒賞情緒綁定，這樣，合規(guī)行為就會(huì)使人感到一種愉悅，人們稱它為榮譽(yù)感；同時(shí)讓違規(guī)行為與懲罰情緒綁定，這樣，違規(guī)行為會(huì)感使人到一種難受，人們稱它為恥辱感。如何讓合規(guī)深入人心，如何讓合規(guī)融入我們的實(shí)踐工作中并形成一種習(xí)慣，并非一件簡(jiǎn)單的事。規(guī)矩是人類(lèi)生存和活動(dòng)的前提和基礎(chǔ)，人們總要在規(guī)和矩所形成的范圍活動(dòng)。每一位員工都自覺(jué)養(yǎng)成依法辦事，合規(guī)經(jīng)營(yíng)的良好行為，不是對(duì)我們的約束，而是對(duì)我們的保護(hù)，更是興行強(qiáng)行的保障！合規(guī)行為無(wú)小事，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，才能從源頭防范風(fēng)險(xiǎn)，才能創(chuàng)造價(jià)值，確保建行的穩(wěn)健發(fā)展！【篇三】行為管理年是合規(guī)建設(shè)的一部分，通過(guò)行為管理年的開(kāi)展讓建行常德漢壽支行員工對(duì)合規(guī)、守則方面有較清晰、全面的認(rèn)識(shí)，不斷提高自身行為要求，增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，在業(yè)務(wù)實(shí)踐操作中加以運(yùn)用。違規(guī)案例發(fā)生的形式，內(nèi)容各不相同，但究其原因都是鉆了制度的空子，心存僥幸心理。實(shí)踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險(xiǎn)隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉€(wěn)健經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)有力的督查制約。第四篇：銀行合規(guī)心得體會(huì)銀行合規(guī)心得體會(huì)4篇【篇一】2020年5月，根據(jù)市分行“行為管理年”工作實(shí)施方案要求，xx路支行積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，開(kāi)展了“行為管理我盡責(zé)”大討論，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《合規(guī)教育資料匯編》。三是抓好合規(guī)，改革創(chuàng)新。不但如此，我們時(shí)刻要有女人的“第六感”，碰到任何有爭(zhēng)議或敏感的問(wèn)題，要認(rèn)真對(duì)待，不能有任何疏忽，時(shí)刻保持著一顆警惕的心。 三、積極主動(dòng)，齊心協(xié)力把工作抓緊抓好這次深化農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)工作是一項(xiàng)涉及部門(mén)比較廣，改革內(nèi)容比較多的改革，這是一項(xiàng)過(guò)去沒(méi)有過(guò)的新工作，我們要積極主動(dòng)地投入這項(xiàng)工作，特別是銀監(jiān)辦和農(nóng)村信用社聯(lián)社，更要爭(zhēng)取主動(dòng)，集中精干力量，把主要精力放在改革工作中，不要在思想上存在消極態(tài)度。主要任務(wù)是.....一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)深化農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)工作的重要性農(nóng)村信用社問(wèn)題，不是一個(gè)單純的金融問(wèn)題，而是事關(guān)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民和國(guó)民經(jīng)濟(jì)全局的問(wèn)題。規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)是合規(guī)文化生存的“環(huán)境土壤”。俗語(yǔ)說(shuō)：一失足成千古恨。二、以慎處事。如果說(shuō)商品靠品牌打天下，那么，我說(shuō)，人活著也應(yīng)該有自己的品牌，“滿意是綱，放心為常，合規(guī)操作是保障。合規(guī)建設(shè)不但是為農(nóng)行，而且是為他人，更是為自己，“合規(guī)是嚴(yán)肅的愛(ài)，是一種對(duì)每個(gè)人負(fù)責(zé)任的愛(ài)”。因?yàn)椴恢v合規(guī)，我們已經(jīng)經(jīng)歷太多的教訓(xùn)：一根頭發(fā)引發(fā)的投訴、一件器皿帶來(lái)的責(zé)怪、一個(gè)字符導(dǎo)致的損失、一次粗心點(diǎn)燃的憤怒……難道，我們還跳不出這周而復(fù)始的怪圈？反思這一系列事件, 原因是多方面的。因?yàn)槿饲殛P(guān)、面子關(guān)或者這樣那樣的原因，違規(guī)操作的事件層出不窮，無(wú)可挽回的經(jīng)濟(jì)損失與家破人亡的慘痛教訓(xùn)屢見(jiàn)不鮮，難道我們還能見(jiàn)怪不怪的無(wú)動(dòng)于衷？難道我們還要熟視無(wú)睹般重蹈覆轍？善于總結(jié)汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，警鐘長(zhǎng)鳴，不為不仁之事、不取不義之財(cái)、不染不正之風(fēng)、不干不法之舉，以“合規(guī)”作為行為處事準(zhǔn)則，此乃規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)之二省；融“合規(guī)于實(shí)踐”，處處合規(guī)，事事合規(guī)，不僅要確保自身的業(yè)務(wù)活動(dòng)符合本行業(yè)的規(guī)章制度及行為準(zhǔn)則，更要在企業(yè)內(nèi)部與外部之間加強(qiáng)對(duì)“合規(guī)”精神的發(fā)揚(yáng)與傳播。一個(gè)是改造流程與強(qiáng)化管理的方向，另一個(gè)是建立全員合規(guī)文化的方向，使合規(guī)行為成為全員的自覺(jué)行動(dòng)一、合規(guī)文化是以“合規(guī)為榮、違規(guī)為恥”的一種集體榮辱觀。不要認(rèn)為農(nóng)村信用社改革是銀監(jiān)辦、人民銀行和農(nóng)村信用社的事，工作積極性不高，主動(dòng)性不夠，抱著冷淡、消極、等待、觀望的態(tài)度。五、明確責(zé)任，抓好落實(shí)在深化全縣農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)工作的過(guò)程中，增資擴(kuò)股和清收不良貸款是重點(diǎn)中的重點(diǎn)，為了保證全縣增資擴(kuò)股和清收不良貸款目標(biāo)的如期實(shí)行，縣政府決定采取一級(jí)抓一級(jí)、一層抓一層的工作責(zé)任制，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)深化農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)作為轄區(qū)的第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并承擔(dān)完成階段性目標(biāo)任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。有些部門(mén)差錯(cuò)不斷，甚至案件連連發(fā)生，前“院”火剛滅，后院又“報(bào)警”。作為中行的一名員工，我們是光榮的，我們要自覺(jué)遵守《守則》和《辦法》，決不能做任何有損中行形象和名譽(yù)的事情。工作中，我會(huì)在行內(nèi)開(kāi)展多種形式的合規(guī)教育，積極響應(yīng)市行組織的合規(guī)主題征文、合規(guī)知識(shí)考試、合規(guī)主題演講等活動(dòng)，帶動(dòng)全體員工全身心參與，深化全體員工對(duì)合規(guī)政策、合規(guī)意識(shí)、合規(guī)職責(zé)和合規(guī)理念的理解，充分認(rèn)識(shí)到個(gè)人和單位的生存和發(fā)展都離不開(kāi)合規(guī)，讓合規(guī)成為全體員工共同接受、共同遵守、共同維護(hù)、共同追求、共同信仰的思想行動(dòng)自覺(jué)，爭(zhēng)做人人、事事、時(shí)時(shí)、處處合規(guī)的銀行，為潛江農(nóng)商行的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。我作為網(wǎng)點(diǎn)對(duì)公柜員，認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)并不是一句掛在嘴邊的空話。對(duì)每一戶都知根知底，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。因此，對(duì)合規(guī)的要求要貫穿于工作中的各個(gè)崗位，各個(gè)流程。這帶來(lái)的麻煩我們難以估料。記得20xx年冬天，春節(jié)臨近，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)漸漸熱鬧起來(lái)，對(duì)公業(yè)務(wù)也隨著各個(gè)公司進(jìn)入年終結(jié)算而變得忙碌。在為顧客服務(wù)過(guò)程中，每一個(gè)動(dòng)作，每一句語(yǔ)言都要符合規(guī)定，作為一名在大堂內(nèi)為客戶服務(wù)的員工我深有感觸，能體會(huì)到每一個(gè)合規(guī)操作所帶來(lái)的好處，比如雙手去接顧客手里的證件，即表示出對(duì)顧客所辦理的業(yè)務(wù)的重視，也表現(xiàn)出對(duì)顧客的尊重，能夠緩和顧客在等待中焦躁的情緒；比如迎賓語(yǔ)“您好，歡迎光臨，請(qǐng)問(wèn)您需要辦理什么業(yè)務(wù)”，能表現(xiàn)出一個(gè)銀行工作人員的專(zhuān)業(yè)性，“業(yè)務(wù)”兩個(gè)字就將能夠?yàn)榭蛻籼峁椭姆秶潭ㄔ诒俱y行業(yè)務(wù)的范圍，不是所有的需求都是可以進(jìn)行幫助的。當(dāng)合規(guī)犒賞情緒遭遇親情、友情的犒賞情緒時(shí)，往往前者不敵后者，就在尋求兩全其美之策時(shí)，違規(guī)也就悄然而至。培植合規(guī)文化的土壤環(huán)境對(duì)監(jiān)督者來(lái)說(shuō)，就是要制造一個(gè)守望者的單一職能，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重托，受到高峰體驗(yàn)，這樣才能夠像救援隊(duì)一樣奮不顧身；對(duì)基層工作者來(lái)說(shuō)就是受內(nèi)部監(jiān)督者接受實(shí)時(shí)監(jiān)督，這樣相當(dāng)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)常駐，保持常年的一定壓力。因?yàn)椴恢v合規(guī)，我們已經(jīng)經(jīng)歷太多的教訓(xùn)：一根頭發(fā)引發(fā)的投訴、一件器皿帶來(lái)的責(zé)怪、一個(gè)字符導(dǎo)致的損失、一次粗心點(diǎn)燃的憤怒難道，我們還跳不出這周而復(fù)始的怪圈？反思這一系列事件,原因是多方面的。因?yàn)槿饲殛P(guān)、面子關(guān)或者這樣那樣的原因，違規(guī)操作的事件層出不窮，無(wú)可挽回的經(jīng)濟(jì)損失與家破人亡的慘痛教訓(xùn)屢見(jiàn)不鮮，難道我們還能見(jiàn)怪不怪的無(wú)動(dòng)于衷？難道我們還要熟視無(wú)睹般重蹈覆轍？善于總結(jié)汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，警鐘長(zhǎng)鳴，不為不仁之事、不取不義之財(cái)、不染不正之風(fēng)、不干不法之舉，以合規(guī)作為行為處事準(zhǔn)則，此乃規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)之二?。蝗诤弦?guī)于實(shí)踐，處處合規(guī)，事事合規(guī)，不僅要確保自身的業(yè)務(wù)活動(dòng)符合本行業(yè)的規(guī)章制度及行為準(zhǔn)則，更要在企業(yè)內(nèi)部與外部之間加強(qiáng)對(duì)合規(guī)精神的發(fā)揚(yáng)與傳播。因此，正是合規(guī)文化保障著各項(xiàng)業(yè)務(wù)高速、迅猛的發(fā)展態(tài)勢(shì)，也正是合規(guī)文化讓我們不斷的走向發(fā)展壯大。面對(duì)父母的解釋?zhuān)宜贫嵌狞c(diǎn)著頭，直到多年以后，我才逐漸明白了他們的良苦用心，其實(shí)，在每個(gè)人心中都存在著一場(chǎng)這樣的斗爭(zhēng)，人生的走向也取決于自己的內(nèi)心。那么又怎樣防止監(jiān)督者自身去指使下層違規(guī)呢？監(jiān)督者同樣需要一種情緒支撐，這就是信任、榮譽(yù)感，它需要給予重托來(lái)建立?！酒亢弦?guī)風(fēng)險(xiǎn)是信合信用風(fēng)險(xiǎn)、道德風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)的首要配伍。我很肯定的告訴她，這些都是客戶的隱私，我們是不會(huì)隨意透露給任何人。在風(fēng)險(xiǎn)把控方面我們不能有一絲松懈，日常按規(guī)操作，防范人為風(fēng)險(xiǎn)。這警醒我們，監(jiān)督不到位，合規(guī)的執(zhí)行就是一句空話。【篇二】5月28日晚，xx支行開(kāi)展了“行為管理我盡責(zé)”的學(xué)習(xí)討論。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自己和廣大客戶的權(quán)益的能力。我會(huì)以身作則，帶領(lǐng)熊口支行的全體干部員工堅(jiān)決服從市行黨委領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣貫徹落實(shí)市行黨委各項(xiàng)決策部署?？墒?，在做好工作的同時(shí)，我們要時(shí)刻警記銀行的規(guī)章制度，就像學(xué)生學(xué)習(xí)有學(xué)習(xí)方法和必須遵守的行為規(guī)范一樣，員工工作中也有必要的工作方法和必須遵守的行為規(guī)范。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)一定要下定決心，克服困難，努力