【正文】 *、堅(jiān)持例會(huì)制，及時(shí)了解情況，解決存在問題。*、未發(fā)生新的拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題。對(duì)1509戶企業(yè)進(jìn)行了遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況綜合書面審查，完成了額定工作目標(biāo)了；對(duì)5戶企業(yè)下達(dá)了行政整改、行政決定，申請(qǐng)人民法院司法執(zhí)行1件。針對(duì)新的《天津市工資集體協(xié)商辦法》，加強(qiáng)培訓(xùn)，對(duì)街道勞動(dòng)維權(quán)協(xié)管員開展了兩次工資集體協(xié)商工作專題培訓(xùn)，對(duì)有關(guān)法規(guī)政策及協(xié)議審查新規(guī)定進(jìn)行了系統(tǒng)地講解，提高了協(xié)議審查備案的過關(guān)率。為確保我區(qū)13000余名城鄉(xiāng)居民老年人生活補(bǔ)助費(fèi)的按時(shí)足額發(fā)放，在時(shí)間緊、工作量大、問題多的情況下，對(duì)全區(qū)60歲以上老年人享受補(bǔ)助費(fèi)情況逐一進(jìn)行復(fù)核，逐人核對(duì)姓名、身份證號(hào)、享受月份、享受金額，加班加點(diǎn)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了享受補(bǔ)助人員的資格復(fù)核工作，確保了城鄉(xiāng)老年人生活補(bǔ)助的按時(shí)發(fā)放。加強(qiáng)對(duì)各街、社區(qū)勞動(dòng)保障工作的指導(dǎo)，落實(shí)盯人幫扶機(jī)制。此次講座使全區(qū)各職能部門進(jìn)一步明確了創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)職責(zé)，推動(dòng)了我區(qū)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的開展。2．下大力氣采集崗位信息，積極舉辦各類招聘活動(dòng)充分發(fā)揮區(qū)、街、社區(qū)三級(jí)勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，全區(qū)各級(jí)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)在采集崗位信息的基礎(chǔ)上，組織開展了各種類型的公益招聘活動(dòng)，為用工單位與求職者之間搭建了聯(lián)系渠道。一、落實(shí)各項(xiàng)積極的就業(yè)政策，千方百計(jì)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)截至10月底，我區(qū)新增就業(yè)29059人，%，%，預(yù)計(jì)至年底，我區(qū)將完成新增就業(yè)33000人以上，完成全年任務(wù)3XX人的103%，實(shí)現(xiàn)登記失業(yè)率低于4%的控制目標(biāo)。我區(qū)按照省市勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一部署，從XX年6月在全區(qū)范圍內(nèi)開展“消除零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”活動(dòng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開展調(diào)查摸底工作，全區(qū)暫無零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶，在今后的工作中，我區(qū)將努力實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，一是根據(jù)“九有九到位”的要求和我區(qū)的特點(diǎn)，積極開展免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)以及勞務(wù)輸出工作，規(guī)范了各所站工作方法、工作流程，二是為進(jìn)一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我局于開辦全區(qū)勞動(dòng)保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，重點(diǎn)講解了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》三部新法律，《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實(shí)施細(xì)則》、《失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》兩個(gè)文件，以及有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)、退休管理服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。以私營、個(gè)體、靈活就業(yè)和新增就業(yè)人員為重點(diǎn)，加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作力度，確保到2005年底，全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到1000人，完成養(yǎng)老保險(xiǎn)金征繳任務(wù)260萬元；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到1884人，完成失業(yè)保險(xiǎn)金征繳任務(wù)60萬元。盡快實(shí)現(xiàn)與市勞動(dòng)力市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)，為求職人員提供快速、及時(shí)的用工信息。加快推進(jìn)勞動(dòng)保障管理信息系統(tǒng)建設(shè)。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理能力建設(shè)。力爭(zhēng)全年實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理服務(wù)率達(dá)到95%，其中社區(qū)管理比例達(dá)到65%。重點(diǎn)抓好下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，力爭(zhēng)全年完成再就業(yè)培訓(xùn)815人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)60人。第一篇：區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作要點(diǎn)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作要點(diǎn)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作要點(diǎn)全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央、省市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，全力抓好就業(yè)再就業(yè)、社保體系建設(shè)和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整三個(gè)重點(diǎn)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障系統(tǒng)能力建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。要積極引導(dǎo)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，不斷提高培訓(xùn)的質(zhì)量和層次。同時(shí)，積極做好異地領(lǐng)取養(yǎng)老金資格協(xié)助認(rèn)證工作。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，加強(qiáng)對(duì)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。繼續(xù)做好“金保工程”建設(shè)有關(guān)工作，建立完善的勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)，盡快實(shí)現(xiàn)與市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)。進(jìn)一步完善再就業(yè)援助制度，組織開展以“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)、送溫暖和落實(shí)社會(huì)保障補(bǔ)貼政策”為主要內(nèi)容的再就業(yè)援助活動(dòng)。繼續(xù)做好有償解除勞動(dòng)關(guān)系及破產(chǎn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)工作，做好接續(xù)服務(wù)。積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)扶持政策。（九）加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察力度，維護(hù)企業(yè)和員工雙方利益一是通過勞動(dòng)年審和勞動(dòng)用工檢查，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。面對(duì)今年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)和艱巨的指標(biāo)任務(wù)，我們及時(shí)貫徹市勞動(dòng)保障會(huì)議及就業(yè)工作會(huì)議精神，將全年的創(chuàng)崗、保險(xiǎn)擴(kuò)面指標(biāo)進(jìn)行層層分解，確保今年各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的完成。今年共舉辦不同類型、不同層次招聘會(huì)活動(dòng)65場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)單位1680余家，提供崗位13100余個(gè)，3700余人達(dá)成就業(yè)意向。目前，全區(qū)共辦理小額擔(dān)保貸款82人，貸款金額261萬元，扶持82人自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)同公安、交管、民政、財(cái)政等部門的溝通與配合，開發(fā)新的公益性崗位，增強(qiáng)安置就業(yè)困難人員的能力。目前，我區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保518人，已享受城居養(yǎng)老待遇173人。同時(shí)，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)協(xié)商主體資格、協(xié)商程序、協(xié)議內(nèi)容等方面內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，提高了工資集體協(xié)議的質(zhì)量和議定工資標(biāo)準(zhǔn)。（七）做好信訪接待工作，化解人民內(nèi)部矛盾信訪穩(wěn)定工作一直以來是我局的重點(diǎn)工作，在工作中，我們不斷創(chuàng)新工作思路，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，探索接待方式，完善接待機(jī)制，加強(qiáng)窗口建設(shè)，解決了許多熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。*、全面實(shí)行勞動(dòng)合同制私營企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)**%以上。工作中做到了有安排，有檢查，有落實(shí)。我局又與各科室及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，做到了責(zé)任到人，分工明確，使各項(xiàng)任務(wù)有人管，有人問，有人抓，有落實(shí)。*、職業(yè)技能鑒定人數(shù)***人，已完成***人。今年以來，受理舉報(bào)投訴案件53件，立案45件，辦結(jié)38件，結(jié)案率83%，為勞動(dòng)者追回工資、補(bǔ)辦勞動(dòng)合同122人；加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)登記、補(bǔ)繳費(fèi)專查，對(duì)53戶用人單位進(jìn)行了外地農(nóng)民工綜合險(xiǎn)、本市人員“五險(xiǎn)”參保情況的檢查；開展打擊非法職介專項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)，取締4戶非法中介。（二）加強(qiáng)政策指導(dǎo)，提高工資協(xié)議質(zhì)量積極發(fā)揮職能作用，推動(dòng)全區(qū)工資集體協(xié)商工作的開展。為此，我們?cè)谌珔^(qū)范圍內(nèi)積極開展了政策宣傳。6．認(rèn)真做好困難群體就業(yè)援助工作切實(shí)摸清就業(yè)困難人員底數(shù)，采取崗位援助、社會(huì)保險(xiǎn)援助及托底安置等措施，做好困難群體的就業(yè)援助工作，確保實(shí)現(xiàn)我區(qū)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。邀請(qǐng)市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心主任付慕文同志為全區(qū)各相關(guān)委、辦、局、街道辦事處及勞動(dòng)保障服務(wù)中心主要領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)講解了《天津市XX—2012年促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)規(guī)劃綱要》及其《實(shí)施意見》，付主任對(duì)當(dāng)前全市創(chuàng)業(yè)形勢(shì)進(jìn)行了分析，并為我區(qū)創(chuàng)業(yè)工作提出了指導(dǎo)意見。目前已安置XX余人上崗就業(yè)。在全局干部的共同努力下，局勞動(dòng)保障監(jiān)察科榮獲了“XX天津市模范集體”的榮譽(yù)稱號(hào)；我局機(jī)關(guān)黨總支被評(píng)為河?xùn)|區(qū)政府機(jī)關(guān)先進(jìn)黨組織；局信訪接待窗口被區(qū)文明辦評(píng)為區(qū)機(jī)關(guān)單位“文明窗口科室”；我區(qū)三方會(huì)議辦公室推出的帥超科技園被市三方會(huì)議確定為市區(qū)兩級(jí)三方會(huì)議聯(lián)合推動(dòng)試點(diǎn)園區(qū)；為我區(qū)就業(yè)工作做出突出貢獻(xiàn)的手工編織業(yè)的發(fā)展不斷加強(qiáng)，在今年全市“互比互看”活動(dòng)中，先后接待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、外省市參觀團(tuán)二十余次，并多次接待來自巴西、瑞典、日本、香港、臺(tái)灣等采購商洽談經(jīng)貿(mào)活動(dòng)和外省市參觀及各類媒體采訪，知名度不斷增加。（九）開展幫扶農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家戶調(diào)查摸底工作。（二）加強(qiáng)日常工作管理及時(shí)制定工作計(jì)劃，將全區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到基層，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。（八）進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。加快建立我區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)，完善勞動(dòng)力市場(chǎng)供求信息發(fā)布制度，力爭(zhēng)2005年建立下崗失業(yè)人員基本信息數(shù)據(jù)庫，實(shí)行下崗失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。圍繞促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)范收入分配等工作，探索建立促進(jìn)就業(yè)，預(yù)防和解決欠薪以及勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)用工管理，切實(shí)形成“雙向選擇、擇優(yōu)錄取、市場(chǎng)招聘、依法簽約、接受監(jiān)督”的新型用工機(jī)制。積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)，建立健全管理制度，完善業(yè)務(wù)工作流程，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷拓展服務(wù)的內(nèi)容。積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)。一、堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)落實(shí)就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任。同時(shí)，與農(nóng)業(yè)、教育等部門積極配合，有計(jì)劃