【正文】 培訓方式：全站培訓采取集中、脫產(chǎn)式培訓。三、事故發(fā)生后，根據(jù)不同情況，由車站組織調(diào)查小組進行調(diào)查，調(diào)查結(jié)束應(yīng)將有關(guān)處理情況報領(lǐng)導或上級有關(guān)領(lǐng)導，事故報告內(nèi)容主要有：（一）事故概況：時間、地點、單位、類別、性質(zhì)、責任者；（二）事故主要原因及簡要經(jīng)過；（三）事故損失（包括直接、間接經(jīng)濟損失，處理費用，影響等）：（四）主要教訓；（五）采取的補救及改進措施；（六）處（科）室處理意見；（七）公司處理意見。負責駕駛員的年審和安全行車知識考核，召開安全全會和負責安全活動的落實。對一時整改不了或無條件解決的問題，要采取臨時安全措施，并上報有關(guān)部門協(xié)助解決。（2）值班人員不得擅離職守或隨意缺崗，在值班期間，嚴禁請假，如有特殊情況需找人替崗時，必須請示當日值班領(lǐng)導進行批準。2）經(jīng)常性安全教育時間，根據(jù)實際情況，采用多種形式進行。3）使用安全防護用品、用具的技能。具體教育內(nèi)容同“三級”安全教育的施工班組兩級安全教育相同。教育時間不少于40學時，教育內(nèi)容應(yīng)包括：a、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及安全生產(chǎn)的重要意義；b、公司特點（包括產(chǎn)品種類、性能、危險性）和公司的安全管理制度；c、一般電氣、機械、防火、防爆、防塵、防毒等方面的安全知識；d、具有代表性的重大事故案例及經(jīng)驗教訓等四方面。，質(zhì)量安全部應(yīng)及時通知公司各部門安全負責人組織進行宣貫及培訓。（1）安全生產(chǎn)、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)（2）公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識（3）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律（4）員工安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)（5）消防安全培訓和職業(yè)危害的措施及安全注意事項（6）典型事故案例及其教訓、預防知識（7）職業(yè)衛(wèi)生知識培訓 項目級安全教育要求及內(nèi)容（由項目部對項目部人員及分包單位進行培訓）（1）本項目工作環(huán)境及危險因素（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故（3）本工種安全職責、操作技能和強制性標準（4）自救互救、急救、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理（5）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護（6）消防安全培訓和職業(yè)危害的措施及安全注意事項（7）對職業(yè)病危害嚴重的崗位，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓（8）有關(guān)事故案例的全員教育宣貫（9）所有進入施工現(xiàn)場工作的人員必須全部落實三級安全教育且進行考核，考核不合格或未經(jīng)考核人員禁止直接上崗（10）特殊工種人員必須落實專項安全培訓教育且進行考核，考核不合格或未經(jīng)考核人員禁止直接上崗（11）每道工序和每類工作（如搭設(shè)吊籃、腳手架搭設(shè)、單元板安裝等）作業(yè)前必須落實安全培訓交底并保留書面記錄 班組級安全教育要求及內(nèi)容（1）每天上班前所有班組必須進行班前安全交底（2）按照不同作業(yè)崗位、作業(yè)部位、工序特點等分別進行交底且保留交底記錄，交底人及接受交底人簽字真實（3）當天作業(yè)安全責任范圍、安全操作規(guī)程（4）崗位之間銜接配合的安全、環(huán)保與職業(yè)衛(wèi)生事項（5）本崗位防護設(shè)施/個人防護用品的使用、應(yīng)急措施（6）消防安全培訓及職業(yè)危害的措施及安全注意事項（7）有關(guān)事故案例 教育要求：由行政人事部組織對新員工/復工人員進行（公司、項目、班組）“三級”安全生產(chǎn)培訓，培訓時間不得少于24學時，危險性較大崗位培訓時間不得少于48學時，經(jīng)考核評估合格后方可上崗； ：，必須經(jīng)由具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓機構(gòu)組織進行專業(yè)安全技術(shù)教育，并經(jīng)考試合格取得作業(yè)證后方可從事作業(yè)。 負責新員工入職培訓（含安全與職業(yè)健康）工作。 全體員工 ：(1)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（2）安全事故預防與應(yīng)急知識培訓；（3）消防安全培訓和職業(yè)危害的措施及安全注意事項；（4）職業(yè)危害及其預防措施；（5）職業(yè)衛(wèi)生基本知識培訓；（6）道路交通安全法律法規(guī)；（7）安全生產(chǎn)新知識，新技術(shù)（8）事故案例學習 公司每年按照年度培訓計劃對全員分批進行培訓，可采取現(xiàn)場公開課、預案演練、OA工作平臺、宣傳畫、展板、安全技術(shù)簡報（通訊）、事故展覽等多種形式，廣泛地對職工進行安全生產(chǎn)教育培訓，同時加強、重視對女職工的勞動安全衛(wèi)生培訓。、具體，培訓計劃應(yīng)細化到班組，班組每月至少有一次職業(yè)健康安全培訓計劃，以年度和月度安全培訓計劃表模板提交。、內(nèi)部講師和員工，公司將進行年度評優(yōu)，對其進行表彰。對從事電、氣、水處理、壓力容器、起重、廠內(nèi)機動車輛駕駛、電氣焊、架工等作業(yè)人員的特殊工種，必須進行專業(yè)安全技術(shù)的培訓教育和一年一次的復訓教育，并經(jīng)考試合格，取得特殊工種作業(yè)證后，方可上崗獨立操作。班組每天應(yīng)開好班前會和班后會，班前會上要預想當班時可能出現(xiàn)的危險因素，布置防治對策；班后會上要總結(jié)分析當班的安全情況。經(jīng)考試合格后，才準許進入崗位。強化安全生產(chǎn)過程控制，責任有落實，方法有創(chuàng)新，管理有突破，工作有成效，安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定的；避免事故或搶救事故有功，使國家財產(chǎn)和職工生命免遭重林損失的； 在公司組織的“安全生產(chǎn)月”、“百日安全生產(chǎn)無事故”等活動中，表現(xiàn)突出的；在安全管理以及交通、消防、車輛安全等專業(yè)安全工作中，成績顯著的；三、處罰對駕駛員因交通事故發(fā)生的輕傷以上人身傷亡事故，依據(jù)事故調(diào)查結(jié)論，比照相應(yīng)的人身傷亡事故進行調(diào)查處理。（二）建立安全生產(chǎn)定期檢查和日常巡查制度，及時發(fā)現(xiàn)各類事故隱患。督促制定、修改安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、安全崗位責任制、組織開展安全生產(chǎn)競賽，總結(jié)推廣和交流安全生先進經(jīng)驗?？郯踩珯z（稽）查員50200元，隊長扣100400元；情節(jié)嚴重的，給予行政處分。第四篇：安全生產(chǎn)教育制度安全生產(chǎn)教育制度為進一步提高廣大職工的安全意識，提高職工安全生產(chǎn)知識，特制定安全生產(chǎn)教育制度：每年組織一次全站職工安全生產(chǎn)知識培訓班。四、安全生產(chǎn)，安全教育必須齊抓共管，運用多種教育形式，提高職工的安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。具體時間為每月2日，統(tǒng)計上報的安全員，將上月的安全事故數(shù)據(jù)資料報送到安全生