【正文】 主管負(fù)責(zé)人對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全責(zé)。 根據(jù)體檢情況，對不適應(yīng)高溫、高空危險(xiǎn)工程和有毒有害作業(yè)的職工，以及孕期女工應(yīng)合理安排工作。 參加由于動(dòng)能設(shè)備缺陷而造成的重大傷亡事故的調(diào)查分析，并提出防范措施。 節(jié)假日加班安排檢修設(shè)備和危險(xiǎn)作業(yè)檢修項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)，應(yīng)包括安全裝置的檢查內(nèi)容以及預(yù)防措施。并經(jīng)企業(yè)有關(guān)部門審批后，方可組織實(shí)施； 負(fù)責(zé)本部門的現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作； 依據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度，制定和修改本部門的二級安全生產(chǎn)管理制度并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行； 負(fù)責(zé)編制本部門的安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改計(jì)劃，每年上報(bào)一次，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)后實(shí)施； 熟悉并掌握《北京市職工因工傷亡事故處理實(shí)施辦法》，負(fù)責(zé)組織一般事故的調(diào)查分析、處理和上報(bào)，對重大事故及時(shí)上報(bào)，并做好現(xiàn)場保護(hù)工作； 負(fù)責(zé)做好本單位女工的特殊保護(hù)工作； 嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)防護(hù)用品、保健費(fèi)用、防暑飲料的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 因工負(fù)傷員工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)石景山區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 因工負(fù)傷員工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。 輕傷事故的現(xiàn)場恢復(fù)，由部門主管領(lǐng)導(dǎo)決定。，最先發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)，部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即報(bào)告公司綜合保障部和公司領(lǐng)導(dǎo)，公司公司綜合保障部立即將事故的基本情況用電話快速向公司所在區(qū)、縣安全生產(chǎn)有關(guān)部門報(bào)告，最遲不得超過24小時(shí)，報(bào)告后如有新的情況可隨時(shí)續(xù)報(bào)。新進(jìn)員工發(fā)生工傷事故沒有工傷保障的，制作工廠未按時(shí)提供新員工入職表，制作工廠承擔(dān)責(zé)任；制作工廠提供了信息表格，人事行政部未及時(shí)購買保險(xiǎn)的，人事行政部承擔(dān)責(zé)任。事故單位在事故發(fā)生后的3個(gè)工作日內(nèi)向安委辦提交由單位主管書面簽審的工傷事故報(bào)告。，對各班組和工程主管上報(bào)的工傷事故進(jìn)行核實(shí)，必要時(shí)重新組織調(diào)查及監(jiān)督實(shí)施；建立健全工廠工傷事故檔案，定期報(bào)告工傷管理情況。工傷安全事故的相關(guān)操作規(guī)定A、工傷休息必須有上海市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院出具的相關(guān)證明（要求有蓋章），并得到部門主管的審批方可休息。六、工作事故醫(yī)療補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)確定為因工負(fù)傷后，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組將事故分為非本人不可抗因素所致與個(gè)人有一定操作失誤責(zé)任兩種情況。二、適用對象適用于為公司工作的已簽訂勞動(dòng)用工合同的員工。設(shè)備調(diào)試和試生產(chǎn)期間發(fā)生員工傷害事故，按以上條款的30%~50%進(jìn)行處罰。在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，由于以下行為造成事故的人員，確定為主要領(lǐng)導(dǎo)或管理責(zé)任者：（1）未按照有關(guān)規(guī)程制度、工藝要求、防范措施嚴(yán)肅認(rèn)真地組織、監(jiān)督、檢查、考核的責(zé)任單位或公司領(lǐng)導(dǎo)人或管理人員。（3）裝備選型不當(dāng)或存在安全質(zhì)量隱患的技術(shù)人員、采購人員、檢驗(yàn)人員。重傷以上事故發(fā)生后，由安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)定向政府有關(guān)部門匯報(bào)。交通事故：車輛駕駛員、行人、乘車人以及其它在道路上進(jìn)行交通有關(guān)活動(dòng)的人員，因違反《道路交通安全法》和其它道路交通管理法規(guī)、規(guī)章的行為、過失，造成火車、機(jī)動(dòng)車輛、非機(jī)動(dòng)車輛以及行人與行人的相互碰撞，導(dǎo)致人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失，或者因自身原因造成交通堵塞的事件。13險(xiǎn)肇事故管理與處罰。，糾正崗位人員的不良行為的責(zé)任單位或公司領(lǐng)導(dǎo)人或管理人員。、違章、違紀(jì)等盲目蠻干的崗位人員或集體作業(yè)的負(fù)責(zé)人。7 事故報(bào)告，負(fù)傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即將事故情況向工段長報(bào)告，同時(shí)報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)，由本單位領(lǐng)導(dǎo)向公司領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)?？萍坝嘘P(guān)部門匯報(bào)；重傷及以上事故可直接向公司領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)?？茀R報(bào)。3 定義：員工在職業(yè)活動(dòng)中發(fā)生的人身傷害和職業(yè)中毒事件。5 工傷認(rèn)定、致殘、死亡的，認(rèn)定為工傷：，因工作原因受到事故傷害的；，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；；AQ471 ，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； 、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。，提出糾正和預(yù)防措施。，由于以下行為造成事故的人員，確定為直接領(lǐng)導(dǎo)或管理責(zé)任者： 、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，而造成事故的責(zé)任單位或公司領(lǐng)導(dǎo)人或管理人員。—3000元。：，獎(jiǎng)勵(lì)5000~10000元。員工有下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不得認(rèn)定為工傷：（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（2）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（3）自殘或者自殺的。（6）分析事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任人員的處理意見。（3）未履行監(jiān)督、檢查和確認(rèn)職責(zé)的監(jiān)督人員、檢查人員、維護(hù)人員。（行政部經(jīng)理；總經(jīng)理）重傷事故處罰：（1）處罰直接責(zé)任者3000—5000元。工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等按照《工傷保險(xiǎn)條例》及江蘇省工傷保險(xiǎn)等有關(guān)規(guī)定辦理。申報(bào)范圍：1）、本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故。注：公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用是指由保險(xiǎn)公司理賠之后的差余額部分的工傷醫(yī)療費(fèi)用。申請報(bào)銷時(shí)必須準(zhǔn)備以下資料：1）、工傷事故當(dāng)事人的身份證明；2）、安全領(lǐng)導(dǎo)小組的事故分析報(bào)告；3）、本部門出具的意外傷害事故報(bào)告；(如出外出差的的交通事故與安全事故還需出具交通部門或公安部門的報(bào)告.)4）、病歷；5）、醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)原始單據(jù)；6）、費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表；7）、工傷休息證明（須醫(yī)院蓋章的證明）。：是指員工當(dāng)場受到致命傷害，經(jīng)搶救無效死亡。：是對事故的預(yù)防和事故的發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展負(fù)有組織、教育、管理責(zé)任的單位領(lǐng)導(dǎo)和其他管理人員。 重大死亡事故：一次死亡３人以上的事故。 確定事故責(zé)任者。 輕傷事故于事故發(fā)生48小時(shí)內(nèi)將《傷亡事故登記表》報(bào)送公司安全生產(chǎn)管理部門；重傷事故于事故發(fā)生后10日內(nèi)填寫《企業(yè)職工因工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書》；死亡事故于事故發(fā)生后25日內(nèi)填寫《企業(yè)職工因工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書》；重大死亡事故，于事故發(fā)生后30日內(nèi)填寫《企業(yè)職工因工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書》。停工留薪期期滿后，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)為仍需休息治療的，因工負(fù)傷員工應(yīng)在期滿前3日向公司安全生產(chǎn)管理部門提出書面申請并提供工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明等材料。 負(fù)責(zé)主持廠內(nèi)重傷以上事故和重大未遂事故的調(diào)查、分析、處理，并制訂防范措施。 企業(yè)辦公室 收到上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件要及時(shí)轉(zhuǎn)主管廠長、經(jīng)理，批示后交有關(guān)部門貫徹執(zhí)行； 起草總經(jīng)理、廠長職代會(huì)工作報(bào)告時(shí)，要把安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作內(nèi)容列入職代會(huì)工作報(bào)告中； 起草公司、工廠工作總結(jié)時(shí)，同時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作； 董事會(huì)、廠務(wù)會(huì)，討論企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作時(shí)，做好記錄，及時(shí)傳達(dá)下發(fā)； 部門主管負(fù)責(zé)人對本部門的安全工作負(fù)責(zé)。 主管負(fù)責(zé)人對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全責(zé)。 監(jiān)督、檢查安措費(fèi)用的合理使用。對因火災(zāi)引起的工傷事故，應(yīng)配合公司安全生產(chǎn)管理部門 組織調(diào)查、分析和處理。 定期組織對防火重點(diǎn)部位及易燃易爆作業(yè)部位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)和不安全隱患，立即組織督促整改，并配合公司安全生產(chǎn)管理部門落實(shí)安全措施。 財(cái)務(wù)部 嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，在企業(yè)更新改造資金中提取足夠的費(fèi)用用于安全技術(shù)措施。 嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度，確保原材料合理擺放，確保倉庫及人身安全。 負(fù)責(zé)全廠防暑藥品的采購和發(fā)放工作，并對其藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)對新建、擴(kuò)建、改建、遷建和挖潛革新、改造的工程項(xiàng)目的審批，勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與主體工程必須同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。 公司安全生產(chǎn)管理部門在接到工傷報(bào)表后，根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診的診斷證明，按照《北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》，確定因工負(fù)傷員工停工留薪期,并以書面形式將停工留薪期的時(shí)間通知因工負(fù)傷員工所在部門及因工負(fù)傷員工本人。按照國家統(tǒng)計(jì)局、勞動(dòng)部勞計(jì)字[1992]74號文規(guī)定，將事故進(jìn)行種類和主要原因分析分類。 事故調(diào)查組的任務(wù)。分為以下六類 輕傷事故：負(fù)傷休息一個(gè)工作日以上，尚未構(gòu)成死亡的事故。：是指對事故的發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展有直接因果關(guān)系的人員。：是指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，無死亡的事故，一般能引起長期存在功能障礙，或勞動(dòng)能力有重大損失的傷害。八、工傷醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)工傷的，公司全額報(bào)銷所需的醫(yī)療費(fèi)和路費(fèi)。重傷： 一般為頭部、胸部重傷、骨折，按責(zé)任分擔(dān)，個(gè)人承擔(dān)30%治療費(fèi)用，享受80%的基本工資。人力資源部負(fù)責(zé)工傷事故費(fèi)用報(bào)銷、工傷待遇實(shí)施、違章操作處罰受理及工傷事故統(tǒng)計(jì)等工作。治療工傷所需費(fèi)用按照工傷保險(xiǎn)診療有關(guān)規(guī)定，從工傷保險(xiǎn)基金支付，有關(guān)事項(xiàng)由人力資源部負(fù)責(zé)辦理。死亡事故責(zé)任追究范圍：事故的崗位操作人員、班組長；責(zé)任部門安全管理人員；責(zé)任部門主要領(lǐng)導(dǎo)(部門主管)、分管領(lǐng)導(dǎo)(部門經(jīng)理)；公司級主要分管領(lǐng)導(dǎo)(廠長)；安全管理部門領(lǐng)導(dǎo)(安環(huán)科長)及有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)(行政部經(jīng)理)；公司安全分管領(lǐng)導(dǎo)和公司主要負(fù)責(zé)人的(總經(jīng)理)責(zé)任。在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，由于以下人員的行為造成的事故，確定為主要責(zé)任者：（1）協(xié)助直接責(zé)任者工作的人員。（4）進(jìn)行必要的技術(shù)鑒定和試驗(yàn)。設(shè)備、技術(shù)、生產(chǎn)、倉儲(chǔ)等部門參與工傷事故的調(diào)查、分析與處理。、勞動(dòng)能力鑒定等按照《工傷保險(xiǎn)條例》及山東省工傷保險(xiǎn)等有關(guān)規(guī)定辦理。12事故處罰 ：，或留用察看6~12個(gè)月，留用察看期間工資停發(fā)，只發(fā)給生活費(fèi)； —5000元； —3000元；%，處罰事故責(zé)任單位直接管理責(zé)任者當(dāng)月工資；%；事故責(zé)任單位主要管理責(zé)任者當(dāng)月工資的50%；%；事故責(zé)任單位一定管理責(zé)任者工資的40%； %；%~20%；公司總經(jīng)理當(dāng)月工資的10%~20%，公司董事長當(dāng)月工資的10%~20%。、規(guī)程、方案的實(shí)施者。，同時(shí)索取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人均有義務(wù)配合協(xié)助調(diào)查并提供有關(guān)資料?！豆ｋU(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定辦理工傷保險(xiǎn)待遇、工傷治療等有關(guān)事宜，參與工傷事故的調(diào)查、分析與處理。：凡在時(shí)間或空間上失去控制的燃燒所造成的人員災(zāi)害和財(cái)產(chǎn)損失的事件。，必須立即趕赴現(xiàn)場組織搶救傷員和保護(hù)財(cái)產(chǎn)，視情況采取措施防止事故擴(kuò)大；特別緊急的情況下，應(yīng)立即啟動(dòng)事故應(yīng)急救援預(yù)案；人力資源部接到報(bào)告后，根據(jù)事故傷害情況，立即聯(lián)系治療的有關(guān)事宜；在進(jìn)行搶險(xiǎn)搶救工作時(shí)應(yīng)注意保護(hù)事故現(xiàn)場，未經(jīng)安全環(huán)保科及有關(guān)部門勘察、拍照（攝像）、記錄并允許，事故現(xiàn)場不得清理；因搶險(xiǎn)救護(hù)必須移動(dòng)現(xiàn)場物件時(shí)，應(yīng)做好標(biāo)記。、不科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)的制定者。由責(zé)任單位原則上于事故后3日內(nèi)完成，在本單位進(jìn)行通報(bào)，同時(shí)報(bào)安全環(huán)?？苽浒福煌瑫r(shí)，按照《安全環(huán)保監(jiān)督管理考核辦法》，安全環(huán)?？茖ω?zé)任單位和責(zé)任人納入月度考核。爆炸事故：物質(zhì)急劇氧化或分解反應(yīng)，使溫度、壓力增加或是兩者同時(shí)增加并造成人員傷害或財(cái)產(chǎn)損失的事件。八、事故調(diào)查輕傷、重傷事故，由公司領(lǐng)導(dǎo)或其指定人員負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、安全等有關(guān)人員參加的事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。（5）玩忽職守的管理人員和操作人員。（3）不及時(shí)反映和抵制可能造成事故的上級要求、工藝條件、不合理制度、設(shè)備不良狀態(tài)而造成事故的責(zé)任單位或公司領(lǐng)導(dǎo)人或管理人員。工傷險(xiǎn)肇事故處罰按照輕傷事故級別進(jìn)行處罰。有下列情形之一的，不納入工傷事故的申報(bào)范圍A、犯罪或者違法；B、自殺或者自殘；C、斗毆；D、酗酒；E、蓄意違章；F、因不服從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生的傷亡事故；G、未經(jīng)任何授權(quán)、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故；H、違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故；L、從事不利于公司經(jīng)營發(fā)展的工作