【正文】 本社共有資產按下列順序清償；（一）雇用人員工資；（二）外部債務；（三）按成員認購股份比例返還股金和欠成員的債務。同時，提出下的財務支出預算，交成員（代表）大會討論、經理事會審查批準后執(zhí)行。第二十九條對外簽訂合同，開展與企業(yè)、科研單位及其他經濟組織的合作。第二十二條理事會實行充分協商一致原則，對生產經營計劃、人事和財務管理等重大事項由理事會集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。遇有下列情形之一，可以召開臨時成員（代表）大會。退社不退社費，不得分配本社共有財產。第二條本社是以從事農業(yè)生產的農民為主體，在家庭承包經營的基礎上，按照合作制或股份合作制方式生產、經營、分配和管理的互助性經濟組織。一種是定性理論分析。對于農民專業(yè)合作社產生成因的研究，國外兩個學派分別從市場失靈和交易成本來研究，是從本質成因來解釋其原因的。鄧小平（1993）稱家庭聯產承包責任制為中國農業(yè)發(fā)展的第一次飛躍，至于第二次飛躍，從長期來看，他認為仍然是集體化、集約化。表220世紀90年代后農業(yè)合作社研究的理論拓展主要作者視角理論方法 產業(yè)組織理論 博弈理論主要觀點 會福利最大化；能夠促進市場競爭 質性，其行為是不同參與者討價還價的過程，而非單純的目標最優(yōu)化過程Eilers amp。關鍵詞：農民專業(yè)合作社理論影響因素簡要評述自農民專業(yè)合作社20世紀早期在美國出現后，國內外針對其形成了大量的研究和實踐經驗。合作組織的股金與波動的社員人數相結合使合作社的股金成為處于變動之中。甚至有些地方政府部門認為合作社是農民個人的事，政府不應該管，所以就采取“無為”的態(tài)度。（二）農民專業(yè)合作社修改章程未涉及登記事項的，應當自做出修改決定之日起30日內，將法定代表人簽署的修改后的章程或者章程修正案報送登記機關備案。（五）申請需提交的材料：農民專業(yè)合作社法人設立登記應提交的材料：《農民專業(yè)合作社設立登記申請書》；、蓋章的設立大會紀要；、蓋章的章程；、理事的任職文件；、理事的身份證明；、蓋章的出資清單；；；；；（經名稱預先核準的須提交）。農民專業(yè)合作社變更業(yè)務范圍涉及法律、行政法規(guī)或者國務院決定規(guī)定須經批準的項目的，還應當提交有關許可證或者批準文件。在規(guī)范辦社上下功夫，該鎮(zhèn)堅持依法辦社，依法保護合作社和全體社員的利益，具體來說就是要做到“三個一”，即有一個完備的章程，即按照農民專業(yè)合作社方面的法律法規(guī)，結合本鎮(zhèn)實際，建立健全合作社崗位職責、生產管理、收購營銷等切實可行的制度；有一個良好運行機制，按照“大戶牽頭，統一管理”的方式，建立健全合作社的組織機構；有一套嚴格的管理制度，按照合作社民主管理、協調運作、行業(yè)自律的辦法，建立健全信息服務、資金積累、風險保障等制度。這就嚴重影響了合作社的廣泛發(fā)展和功能的發(fā)揮。加 強宣傳 《農 民專業(yè)合作社法))I使農民充分理解農民專業(yè)合作社 的概念、合作社實施的意義以及將會帶來的好處，以此來增 強農 民對農 民專業(yè) 合作社 的認 同感和入社的積極性。本文就國內外關于農民專業(yè)合作社的研究進行簡要的分類總結和評述。他認為合作社分為兩類：區(qū)域性及專業(yè)性，區(qū)域性應與行政組織合一，專業(yè)性合作社對于城市專一經營一種業(yè)務，對于農村則是多種經營。而我國農民專業(yè)合作社的研究還主要是從政策發(fā)展角度進行分析，是一種政府主導型的研究過程，且起步較晚，研究處于初級階段。生秀東（2007）運用事前交易費用和事后交易費用概念，通過交易費用的仔細劃分，重新解釋了“公司+農戶”向“公司+合作社+農戶”不斷演進的現象。另一種是定量模型分析。第四條本社遵守國家的法律法規(guī)，接受農業(yè)主管部門的指導和監(jiān)督。（一）不遵守本社章程及內部管理制度，不執(zhí)行成員（代表）大會、理事會決議，不履行義務的；（二）給本社正當權益帶來嚴重危害的；（三）從事與本社利益相違背活動的；（四）連續(xù)兩年不交納社費的；（五）違犯國家法律、法規(guī)，構成故意犯罪，被依法懲處的。一名成員最多只能代理兩名成員投票。（二）組織實施生產經營計劃和投資方案；（三）擬定經營管理制度。第三十三條本社社費定為每名成員10元、理事每年20元。所付工資及對模范成員和職工的物質獎勵計入服務成本。第四十八條本章程由成員大會表決通過生效，報主管部門備案。第六章變更終止第四十二條本社名稱、地址、法定代表人、業(yè)務范圍等發(fā)生變化時，須向批準建立的主管部門申請辦理變更手續(xù)。經成員（代表）大會討論決定，本社可以按決定的數額和方式參加社會公益損贈。第四章服務職能第二十六條本社根據生產經營發(fā)展及成員的需要，以成員為主要對象，開展以下服務：（一）對成員進行技術指導和服務，引進新技術、新品種、開展技術培訓、技術交流活動，組織經濟、技術協作；（二）興辦成員生產經營所需要的加工包裝、儲藏運輸、貿易、交易市場等經營實體，推動生態(tài)農業(yè)產業(yè)化經營；（三）采購和供應成員所需的生產資料和生活資料；（四）收購和推銷成員生產的產品。理事長為本社的法定代表人。成員代表由成員直接選舉產生，代表人數不應少于成員人數的五分之一。第七條成員員享有下列權利：（一）參加成員大會（或成員代表大會，下同），并有表決權、選舉權和被選舉權；（二）享有本社提供的各種經濟和技術服務，利用社內設施的權利；（三）享有社內購買物資和銷售產品的權利；（四）享有本社共同成果的受益和分配權；（五）有權對本社的工作提出質詢、批評和建議，進行監(jiān)督；（六）有權建議召開成員（代表）大會；（七）享有參加本社股金分紅和按產品交易量返還利潤的權利；（八）有權拒絕不合法的負擔；（九）有退社自由權。從規(guī)模和質量上看，我國對于農民專業(yè)合作組織的研究尚處于初級階段。伊藤順一等（2011）對合作社的經濟效果進行分析，用日均勞動收入測算，得出合作社對小規(guī)模農戶效果明顯，對大規(guī)模農戶效果不顯著。在國內方面，大多研究都是從合作社主體農戶的角度進行分析動因。 Vercammen（l995）、點”的延Alback amp。西方對于農業(yè)合作社的規(guī)模研究出現在20世紀40年代以后，但對于農業(yè)合作社一直存在著爭議，主要存在三種觀點：一是認為農業(yè)合作社是對“農場的延伸”（即縱向一體化模式）；二是認為農業(yè)合作社是一種獨立的投資所有者企業(yè)變體（即(Investor一owed Firms,簡寫為IOFs)；三是認為農業(yè)合作社是由生產者的聯合行動而存在的一種聯盟形式（即橫向聯合模式）。(四)、建立農 民專業(yè)合作社 的有關服務體系。，合作組織還鼓勵其成員投入資本股金，合作組織對這種股金支付紅利。在財務管理上，農業(yè)合作社沒有專門的財務制度和規(guī)范，只能參照有關企業(yè)財務制糜運行，加上有關人員缺乏系統的財務知識，財務管理和風險防范問題迫在眉睫。農民專業(yè)合作社分支機構設立登記應提交的材料：《農民專業(yè)合作社分支機構設立登記申請書》；《農民專業(yè)合作社法人營業(yè)執(zhí)照》復印件；；；5法定代表人指定代表或者委托代理人的證明；6.《名稱預先核準通知書》（經名稱預先核準的須提交）；，應提交有關審批部門的批準文件。第一篇：農業(yè)合作社農民專業(yè)合作社及其分支機構設立登記（一）許可依據：《中華人民共和國農民專業(yè)合作社法》、《中華人民共和國農民專業(yè)合作社登記管理條例》。農民專業(yè)合作社因分立申請變更登記或新設立登記的，除應提交設立登記和變更登記的有關文件外，還應提交成員大會或成員代表大會依法作出的分立決議，以及合作社債務清償或者債務擔保情況的說明。這幾年也出現了個別農業(yè)合作社因利益分配問題產生了糾紛，導致難以開展正常的經營活動，很值得我們去總結、去思考。每個社員把他的那份股金看作是為了獲得服務而進行的一種集資，而不是看作一種有利可圖的投資。相關政府部 門要制定一系 列鼓勵政策，鼓勵 大中 院校學 生和農業(yè)技術 人員到合作社 中任 職，提 高合作社 的文化素質水平。Nourse)認為合作社具有充當“市場競爭標尺”的功能，生產者可以依據這一功能來衡量其它從事銷售行業(yè)企業(yè)的競爭程度如何。表3我國人民公社的演進 名稱 互助組 時間 1952年成因 個體分散經營與社會化大生產不特點四個或五個農戶組成，以自愿互利原則結成勞動、農具優(yōu)/缺點 缺點：模型假設條件的限制 缺點：忽略了組織內部結構和決策特征 優(yōu)點：治理結構的研究—打開“黑箱”之謎 Sexton（1990）、“企業(yè)觀Feinerman etc.（l991）、點”的延Tennbakk（l995）伸Zusman（1992）、Fulton “聯盟觀amp。Ollila和Nilsson（1997）指出相對于獨立的農戶來說，合作社不僅有較強的規(guī) 模經濟和競爭力，同時還能夠降低生產成本和交易風險，克服了外部環(huán)境的不確定性，降低交易頻率，從而獲得更大、更穩(wěn)定的收益，這樣形成利益誘導模式的農民合作社。劉婧（2012）從農民專業(yè)合作社的規(guī)模經濟和范圍經濟進行研究，指出合作社資產規(guī)模大于200萬元的樣本存在顯著規(guī)模經濟，最佳社員規(guī)模為150~176人；小于200萬元的樣本不存在規(guī)模經濟，最佳社員規(guī)模為68~100人；樣本合作社均具有總體范圍經濟和特定產品范圍經濟，特定產品規(guī)模經濟和產品互補性各不相同。歸納起來，朱艷（2009）認為影響農民專業(yè)合作社發(fā)展的因素可以分為內部因素和外部因素，內部因素主要有產業(yè)因素、社員因素、合作社內部組織結構和制度因素；外部因素主要包括合作社的制度環(huán)境因素、政府因素和宏觀經濟體制因素。從事相關產業(yè)的非農民身份成員不得超過成員總數的百分之二十。召開成員